股東利潤分紅的協議書范本（通用5篇）
股東利潤分紅的協議書范本 篇1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為更好的達到共贏，創造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及能力的肯定和鼓勵。經雙方友好協商，訂立協議如下：
第一條：分紅比例。
乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
第二條：分紅項目。
甲方給予乙方的分紅項目必須是在乙方名下的相關業務，具體包過以下項目：互聯網業、軟件、網站。
第二條：分紅條件
1、乙方完成規定的目標方案，每年度規定的目標方案詳見甲方每年度的年度規劃;
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發放乙方分紅的.時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。
第三條：合同終止
乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關系的此合同終止。
第四條：分紅與股權。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%的股權。
第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式兩份，各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：__年__月__日
股東利潤分紅的協議書范本 篇2
甲方：
乙方：身份證號:
鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與(公司)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
2.分配方式：
2.1甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
2.5乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.6乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
2.7簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的`干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
3.權利義務：
3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。
3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
4.協議期限：
4.1本協議期限為于并于__年__月__日屆滿。
4.2協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。
5.協議解除情形。
5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
5.2乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
5.3除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。
5.4本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規定。
8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
甲方：
乙方：
__年__月__日
股東利潤分紅的協議書范本 篇3
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：身份證號碼：(以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創造雙贏，經雙方友好協商，訂立協議如下：
第一條：甲方自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日聘用乙方為其正式員工。在這期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。。
第三條：分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的'時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。
甲方：乙方：
法定代表人：
合同簽訂地：
日期：
股東利潤分紅的協議書范本 篇4
股東一：
股東二：
股東三：(依次排列)
根據__管理有限公司公司股東大會的一致通過，先將民鑫餐飲管理有限公司公司營業利潤分紅事項作如下協議，全體股東以茲遵守：
一、名詞解釋
1、營業周期：是指每個自然年度為一個經營周期。
2、周期結算：每個營業周期滿后，公司財務人員將公司的.財務情況進行匯總。
3、利潤：總營業額-開支-稅收后的純盈余。
4、法定公積金：利潤的10%為法定公積金
5、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。
二、分配原則
經全體股東一致同意，紅利的.分配方案為：股東一占___%;股東二占___%，股東三占___%……
三、利潤分紅的其他事項
1、每個營業周期屆滿后，2個月內進行周期結算。
2、結算完畢后，將財務報表報公司股東會批準
3、根據批準的財務報表制定紅利分配報告，經股東會同意后，實施紅利分配。
四、本協議未盡事項，由全體股東另行協商，制定補充協議。
五、本協議直全體股東簽字蓋章之日起生效。
簽名
日期
股東利潤分紅的協議書范本 篇5
甲方：公司(以下簡稱甲方)
乙方：(骨干員)，身份證號碼：(以下簡稱乙方)
乙方系甲方得骨干員工，將會對甲方得運作及經營有重要貢獻，為鼓勵乙方積極為甲方服務，共同創造雙贏，經雙方友好協商，訂立協議如下：
第一條：分紅比例。乙方每年完成既定得目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤得%作為分紅，回報乙方得積極貢獻。
第二條：分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業禁止協議，完成規定得目標方案，每年度規定得目標方案詳見甲方每年度得年度規劃；
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發放乙方分紅得時間應根據甲方年度財務得安排，原則上應在次年第一季度前支付。
第三條：分紅與股權。
甲方給予乙方得分紅，是沒有任何股權作為分紅依據得，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%得股權。
第四條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密得行為，乙方應足額返回甲方此前所支付得全部分紅。
第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成得，在甲方所在地得人民法院起訴。
第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。
甲方：乙方：
法定代表人：
合同簽訂地：
日期