2025年員工培訓協議書（精選29篇）

2025年員工培訓協議書 篇1

　　訂立合同各方：

　　培訓單位：____學院(或學校)，以下簡稱甲方;

　　委托培訓單位：____，以下簡稱乙方;

　　學生：____，以下簡稱丙方。

　　為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

　　第二條 甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為"差"等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

　　第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

　　第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期__元，獎學金每人每學期__元，其它費用每人每學期__元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

　　第五條 乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。兩方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

　　第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

　　第七條 丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。

　　第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當"三好學生"。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的'處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

　　第九條 丙方學習結束經考核、考試合格準予絲業后，必須到乙方單位工作，一般在__年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到__年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

　　本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自行失效。

　　甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式__份，交__市教育局……等單位各留存一份。

　　(甲方)：_____

　　乙方：________

　　丙方：______

　　______年______月_______日

2025年員工培訓協議書 篇2

　　甲方：_________有限責任公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

　　在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

　　為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

　　1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

　　2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

　　3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

　　4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

　　5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

　　7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

　　8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

　　9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

　　培訓實施時間表(略)

　　11、培訓場地及培訓器材要求：

　　(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

　　(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

　　12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：

　　(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);

　　(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

　　13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

　　14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

　　15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

　　16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

　　合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》

　　甲方：_________有限責任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：_____________________

　　開戶行：___________________

　　賬號：_____________________

　　乙方：_________策劃咨詢有限責任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　e-mail: ____________________

　　開戶行：____________________

　　賬號：______________________

　　日期：________年____月____日

　　簽約地：____________

2025年員工培訓協議書 篇3

　　甲方：(用人單位名稱)

　　乙方：(員工姓名)

　　由于乙方被甲方派往進行業務培訓，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務期條款，為了進一步明確雙方的權利和義務，故訂立本協議，本協議作為勞動合同的附件。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限自____年_____月_____日至____年_____月_____日，其中自____年_____月_____日至____年_____月_____日在進行培訓。

　　二、賠償培訓費條款

　　(一)培訓費定義

　　本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的'工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

　　(二)合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

　　1.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

　　2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的;

　　3.因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;

　　4.乙方提出解除勞動合同的。

　　(三)培訓費的賠償方法

　　根據乙方為甲方的服務年限(自培訓結束之日起至解除本合同之日止)，需賠償的培訓費按如下方式計算：

　　1.不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費;

　　2.滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的%;

　　3.滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的%。

　　三、其他

　　(一)本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　(二)甲、乙雙方的關系按《市勞動合同規定》及相關規定處理。

　　(三)本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。

　　(四)若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協議中有任何沖突之處，一律以本協議為準，相應變更勞動合同。

　　(五)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

　　甲方：

　　乙方：

2025年員工培訓協議書 篇4

　　甲方：_______________

　　乙方： _______________年齡：__________ 性別：__________ 出生年月：____________________

　　學歷：_______________ 專業：__________ 身份證號碼：__________ 家庭住址：_______________

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如果需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡是因為違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如果在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的.，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應該于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章： _______________

　　乙方簽章：_______________

　　_________年 _________月_________ 日

2025年員工培訓協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性別：身份證：

　　部門：崗位：

　　為提高員工的基本素質及職業技能，確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作,本人因公司事業發展需要被派送參加職業培訓，愿與公司共同遵守以下協議：

　　一、培訓時間：

　　時間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。

　　二、培訓目的：通過培訓考取上崗證書。

　　三、培訓課題：餐廳服務客房服務漢語基礎。

　　四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負，與甲方無關。

　　五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、住宿費、伙食費.來回往返公司的交通費或其它費用等.由甲方全額承擔。

　　六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。

　　七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用6000元。

　　八、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　九、培訓學習期滿保證在甲方公司勞動兩年，如一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%；兩年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、培訓期間，公司應根據培訓地點每月發給月工資的800元。

　　1.培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系。

　　十一、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據。

　　十二、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，愿承擔法律責任。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人簽名：擔保人：

　　_____年______月_____日_____年______月_____日

2025年員工培訓協議書 篇6

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

　　一、參加培訓的時間

　　從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培訓形式

　　全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。

　　三、培訓費支付

　　培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。

　　八、其他約定：_________。

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

2025年員工培訓協議書 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學歷：

　　專業：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高員工的綜合素質及海外工作經驗，鼓勵并支持具有一定工作年資的優秀員工進行深造，經雙方協商一致，現就甲方派遣乙方出國培訓達成如下協議：

　　一、甲方同意乙方以身份赴國接受培訓，時間自 年 月日起至 年 月 日止。

　　二、培訓費用：

　　培訓期間乙方的工資。

　　培訓期間甲方為乙方支付的國內、國外的福利費用。

　　培訓期間甲方為乙方支付的生活津貼、差旅費等其他直接費用。

　　三、乙方在培訓期間，必須遵守所在單位的有關規定，接受甲方監督管理，非經甲方同意，乙方不得更改既定的培訓內容和培訓期限，也不得同時受雇于國外其他單位。

　　四、乙方在培訓期間的待遇：

　　在本協議第一條規定的期間內，甲方按乙方培訓前薪酬標準給予其每月本薪+崗位工資+全勤獎+餐補的待遇，無績效工資部分。

　　享受公司在冊員工的社會統籌保險及住房公積金的待遇。

　　根據培訓地所在國的生活標準，甲方給予乙方國外生活津貼美元/月，每月由甲方支付生活津貼的50%作為其日常開銷，余下50%在本協議第九條規定的服務期滿后一次性支付給乙方。

　　4.甲方根據實際需要為乙方在國外購買必要的`保險。

　　5.培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發，應及時回國就醫。傷、亡、病故等按國家有關規定辦理。

　　五、乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規定，遵守所在國法律，違者后果由乙方自負；乙方應自覺遵守培訓單位的各項規定與要求，凡因違規違紀而受到培訓單位處罰的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

　　六、乙方在培訓期間，必須每月向甲方書面報告一次培訓情況。

　　七、經甲方同意，由第三方作為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執行本協議。如乙方違約，保證人須賠償甲方為乙方出國培訓所支付的一切費用及由于乙方違約造成損失的各項費用。如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人須向甲方支付元（人民幣）的擔保費。

　　八、培訓期滿后乙方將由甲方根據企業運作的實際需要安排適當的崗位；乙方若不同意甲方安排，甲方有權單方面解除勞動合同，乙方除必須向甲方賠償培訓總費用的2倍外，還必須支付給甲方一萬元違約金。

　　九、培訓結束后，乙方必須為甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用的2倍，并支付違約金一萬元；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1.5倍并支付違約金一萬元；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1倍并支付違約金一萬元；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%并支付違約金一萬元；如第五年內辭職應向甲方繳納公司負擔培訓費用的25%并支付違約金一萬元。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、本協議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執行，有效期至本協議第九條規定的工作年限期滿為止。

　　十一、本協議一式三份，甲方、乙方、乙方保證人各執一份。

　　甲方公章：

　　乙方：

　　法定代表人或代理人：

　　年 月 日

　　乙方保證人：

　　年 月 日

2025年員工培訓協議書 篇8

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　根據《勞動法》及本單位的有關規定，甲乙雙方經協商一致，達成如下條款：

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關外部培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。

　　第二條：培訓情況

　　1. 培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；

　　2. 培訓方式： □ 全日制學習 □半脫產學習 □非脫產學習

　　3. 培訓地點及機構：

　　4. 參加培訓項目：

　　5. 培訓主要內容：

　　6. 培訓費用（包括培訓費用、考試費、教材費等）：

　　第三條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發的達到合格的成績單、相關證書、證明材料等。

　　第四條：培訓費用及期間工資獎金支付

　　1. 培訓完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績優秀者可報銷全部培訓費用；乙方達到甲方的要求且成績合格者可報銷 %培訓費用；乙方沒有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔。

　　2. 乙方在工作時間內參加培訓及國家、政府、行業指令性學習受訓的其他工作日工資獎金照常發放。

　　第五條：培訓服務期限

　　1. 乙方按要求完成培訓且報銷培訓費用的，應服從甲方分配，約定服務期限。

　　2. 報銷培訓費用在 元及其以下的服務期至少為一年；報銷培訓費用在 到 元之間的服務期至少為兩年。

　　3. 服務期自培訓結束之日起計算，參加多項培訓，服務期不累計，服務期以最晚到期日為準。

　　第六條：甲方責任與義務

　　1. 在培訓前與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系；

　　2. 保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；

　　3. 保證向乙方提供必要的服務和條件；

　　第七條：乙方責任與義務

　　1. 努力完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證書或相關證明材料；

　　2. 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；

　　3. 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況；

　　4. 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；

　　5. 保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限按第五條執行。

　　第八條：違約責任

　　1. 發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

　　1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；

　　2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動合同，不應向乙方追究有關

　　培訓的經濟責任。

　　2. 發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1) 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書或相關證明材料，

　　乙方自行承擔所發生的一切費用；

　　培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動合同，乙方自行承擔培訓費用；

　　2) 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓費用：

　　賠償培訓費用=報銷培訓費用總額/應服務期限*尚未服務年限（按整年計算）

　　3. 發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議或終止勞動合同。

　　第九條：法律效力

　　本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動合同的附件，經雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

　　第十條：附 則

　　1. 未盡事宜雙方可另作約定；

　　2. 若雙方不能協商解決的，可在爭議發生之日起至六十日內到地區市勞動爭議仲裁

　　委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內，向地區市人民法院提出訴訟；

　　3. 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　法人或代表：

　　年 月 日 年 月 日

　　培訓后填寫

　　培訓效果（附相關證件）：

　　培訓費用報銷：

2025年員工培訓協議書 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　家庭郵編：

　　電話：

　　身份證號：

　　甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

　　一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、培訓形式：。

　　1、全脫產學習；

　　2、半脫產學習；

　　3、非脫產學習。

　　三、培訓費用。本次培訓費共計 元。由甲方負責承擔%，人民幣 元；由乙方負責承擔 %，人民幣 元。培訓所需的交通費用由方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

　　1、培訓費用在200 元——300 元，服務年限為2年；

　　2、培訓費用在300 元——400 元，服務年限為3年；

　　3、培訓費用在400 元——500 元，服務年限為4年；

　　4、培訓費用在500 元以上，服務年限為5年；

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的.服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

　　八、其他約定：

　　1、乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

　　九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽字)：

　　代表(簽字)：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

2025年員工培訓協議書 篇10

　　______________有限公司（以下簡稱甲方）

　　張________（以下簡稱乙方）

　　為提高員工的專業素質，培養公司后備專業人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業資格考試培訓等（以下為學習）。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：

　　第一條、在職學習期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，實際為期_____年。

　　第二條、在職學習方式為：

　　1、在職學歷進修學校及專業；（_____大學_____學院研究生，_____專業）。

　　2、在職培訓職稱及資格類別：_____工程師、_____工程師。

　　第三條、乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。

　　第四條、協議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。

　　第五條、協議期內，乙方應利用工作以外的'時間（公休日和節假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。

　　第六條、協議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

　　公司內的相關管理制度。

　　第七條、協議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規定視同在冊人員處理。

　　第八條、乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校或培訓機構有關出勤、學習成績等方面的記錄。

　　第九條、乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規章制度處理。

　　第十條、工資、費用及獎勵辦法：

　　1、協議期內，甲方向乙方每月核發工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養老保險原則上按公司現行規定執行。

　　2、協議期內，乙方獲得研究生學歷后，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵元。

　　3、協議期內，乙方獲得《全國_____資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵元。

　　4、協議期內，乙方獲得《全國_____資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵元。

　　第十一條、乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　1、取得指定學校或專業職稱考評委員會頒發的畢業證、職稱資格證等。

　　2、甲方提出的學習目標與要求；

　　（1）、能夠熟練應用專業或相關理論知識。

　　（2）、具備勝任專業崗位或職務實踐能力等。

　　第十二條、協議期內，未經甲方同意不得調整學習的學校或專業；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

　　第十三條、協議期結束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。

　　第十四條、協議期結束后，乙方應為甲方服務年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

　　第十五條、本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。_____第十六條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲_____方（簽章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽名）：

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

2025年員工培訓協議書 篇11

　　甲方:

　　乙方:

　　根據____電器發展需要，我公司在天津市范圍內招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益，特簽訂如下協議:

　　一.本協議的有效期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二.乙方須遵守公司的`各項規章制度，嚴守公司秘密，服從公司調遣、指示與安排。

　　三.培訓期間乙方日補助標準主要依據乙方學歷(乙方需保證其提供學歷的真實性，甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天;大學專科學歷25元/天;大學本科30元/天)，依據學歷情況，您的日工資標準為 元人民幣，培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

　　四.乙方在培訓前發生的體檢費等費用，公司將依據乙方提供的符合公司相關財務規定的有效票據予以報銷(培訓期結束后統一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結束后統一結算。

　　五.乙方應愛護公司財物，如有損毀或遺失，應照價賠償。

　　六.培訓期間，如有異議，經協商無效，甲乙雙方均有權終止培訓協議。

　　推薦合同范本：

　　七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

　　八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者，不發給任何補助。

　　甲方:乙方:

　　簽章:簽字:

　　____年____月____日____年____月____日

2025年員工培訓協議書 篇12

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下：

　　一、目的及原則

　　1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。

　　2、該專項培訓計劃為期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。

　　二、培訓內容及出資

　　1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專項技術培訓。

　　2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實際發生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：

　　1) 培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );

　　2) 差旅費(含往來交通、住宿等) ;

　　3) 培訓期間公司發放的基本工資 元以外的其他費用。

　　培訓費用合計人民幣______________元，。

　　三、乙方培訓及服務期限約定

　　1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務為甲方服務至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。

　　2、服務期內，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。

　　3、服務期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關系到期終止。

　　4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。

　　5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

　　6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關系的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。

　　退賠額=(未服務期限/約定服務期)*培訓費用

　　四、其他

　　1、本協議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。

　　2、除本協議外，雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。

　　3、本協議實際履行前甲方有解除本協議的權利。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　______年______月_______日

2025年員工培訓協議書 篇13

　　為了提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工________訂立如下協議：

　　一、公司同意該員工赴____________學習，學習期自____年____月____日至____年____月____日，實計為期______。

　　二、受訓員工應在公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。

　　三、受訓員工的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在編人員處理。社會保險、勞動保險原則上按有關規定作為在編人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　六、受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　八、受訓員工的學費由本人承擔______元，由公司承擔______元。

　　九、受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%；三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十一、培訓結束，受訓員工應及時返回，并向公司報到。

　　十二、為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）______元（小寫）______元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸、受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為時，若涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行 ā搸為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。

　　十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　十四、公司如有需要，受訓人員都有為公司其他同仁做培訓的義務。

　　十五、受訓員工不得將甲方的技術、商務機密以及培訓學習內容向外泄露，違者甲 方有權追究。

　　十六、本合同一式貳份，簽訂協議雙方各執一份。

　　十七、 如遇有糾紛， 由雙方協商解決， 協商不成， 可向公司所在地的人民法院起訴。

　　有限公司 （蓋 年 章） 月 日

　　受訓員工簽字：

　　年 月 日

2025年員工培訓協議書 篇14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加專業培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據相關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，共同遵守。

　　第一條：培訓協議前提

　　1、甲方按照公司相關制度規定出資支持乙方參加專業培訓。

　　2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作的時間為原則上不少于__5_年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結束之日起計算。

　　2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

　　2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

　　第二條：培訓服務事項

　　1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。

　　第三條：培訓項目與要求

　　1、培訓主要內容：______________。

　　2、培訓效果與要求：______________。

　　2.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：_______。

　　A取得培訓機構頒發(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;

　　B能夠熟練掌握并應用所學的專業及相關理論知識;

　　C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;

　　D有能力將所學的專業知識,在公司內部向其他員工進行培訓。

　　第四條：培訓服務費用

　　1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。

　　2、費用負擔標準：

　　2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;

　　2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規定執行;;

　　2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。

　　3、甲方支付費用的時間及方式：

　　3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續;

　　3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。

　　第五條：甲方責任與義務

　　1、在培訓前與乙方簽定培訓協議，確立勞動關系;

　　2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

　　3、向乙方提供必要的服務和幫助;

　　4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;

　　5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

　　6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

　　第六條：乙方責任與義務

　　1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。

　　2、乙方應盡勤勉義務，按照本協議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;

　　3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

　　4、保證在培訓期內定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學習總結報告;

　　6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

　　7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理;

　　8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;

　　第七條：違約責任

　　1、甲方違約責任

　　1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;

　　1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

　　2、乙方違約責任

　　乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執行：

　　2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的80%，乙方承擔20%;

　　2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的70%，乙方承擔30%;

　　2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的60%，乙方承擔40%;

　　2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的50%，乙方承擔50%;

　　2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

　　2.6在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

　　2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

　　第八條：協議的終止和解除

　　1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議;

　　2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議;

　　3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議;

　　3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;

　　3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

　　3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;

　　3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的';

　　3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

　　4、其他導致本協議終止或解除的情形。

　　第九條：其他

　　1、本協議未盡事宜，依據協議生效之時甲方的管理制度執行;

　　2、本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;

　　3、本協議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

2025年員工培訓協議書 篇15

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲方為提高乙方的基本素質和職業技能，派遣乙方參加專業技術培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據《中華人民共和國勞動會同法》等相關法規訂立，本著平等自愿，協商一致的原則，雙方簽訂本協議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協議。

　　一、甲方同意乙方赴____________________（地點）培訓____________________（專業技術）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________。

　　二、乙方的培訓學費共計_________元人民幣，由甲方承擔。

　　三、乙方應按甲方指定的機構及專業接受培訓，如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則按違約處理。

　　四、乙方的學習培訓時間若是在工作時間的，計入工作時間之內，按連續工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績優秀者，支付獎金的_______%，學習成績良好者，支付獎金的_______%，學習成績合格者，支付資金的_______%，學習成績不合格者，不支付獎金；晉級、調薪、社會保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內不享受年休假。

　　五、乙方的學習培訓時間若是在工余時間的，甲方按公司有關加班規定給予加班費。

　　六、乙方在培訓期間的醫藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續學業，應按甲方指令終止學習返回并依有關規定處理。

　　七、乙方應自學遵守培訓方的'各項規定與要求，凡因違規違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關獎罰制度追加懲處。

　　八、培訓期間，乙方有超越學習范圍的業余活動、擅自更改培訓方向與內容、培訓結束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。

　　九、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報告學習情況。

　　十、培訓期間，乙方因個人原因離職、違紀導致解除勞動合同、沒通過結業考試的，甲方有權要求乙方賠償培訓學費的_______%。

　　十一、培訓結束，乙方通過結業考試，無任何違返上述規定的行為，按時反回單位工作滿半年的，甲方按規定予以報銷學習培訓期間產生的交通費、書雜費、食宿費。學習成績優異，表現杰出的，甲方將視情況給予獎勵。

　　十二、乙方培訓后應至少為甲方服務_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓費總額=培訓學費＋培訓期間產生的交通費、書雜費、食宿費等）

　　十三、甲方約定乙方的服務年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動合同期限應順延至服務期滿。

　　十四、本協議未盡事宜由雙方協商確定。

　　十五、甲乙雙方對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。若經協商_______個月仍未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。

　　十六、本協議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；

　　十七、本協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

　　法人代表：_______身份證號：______________

　　日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

2025年員工培訓協議書 篇16

　　甲方（單位）：乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　聯 系 方 式：

　　為提高企業規范化管理，培養企業優秀管理人才，提高員工的基本素質及職業技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的優秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議：

　　第一條

　　根據乙方自愿申請和甲方有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。對參加完培訓并獲得優異成績的人員，甲方將其做為優秀工作人員在今后的'職位、薪資晉升等方面，將予以優先考慮。

　　第二條

　　乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　第三條

　　乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資、福利照發的權利。在學習期間成績優異、有杰出表現者，將做為甲方公司骨干及優秀管理人員進行重點培養。

　　第四條

　　培訓結束后，乙方應配合甲方做好此次培訓的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。

　　第五條

　　乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病或因突發狀況（不可抗力）不能繼續學習時，應接受甲方安排，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　第六條

　　乙方如在培訓學習期間辭職，乙方除應向甲方支付全部的培訓費用外，還應承擔因離職給甲方造成的企業運營及其它方面的損失。

　　第七條

　　乙方參加的培訓學習費用由甲方承擔，培訓結束后乙方至少應在甲方連續服務五年以上，自培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由單方面解除勞動合同的，乙方應賠償甲方全部的培訓費用，除此之外，乙方還應承擔因離職給甲方造成的企業運營及其它方面的損失。

　　第八條

　　在培訓期間或服務期限內乙方個人原因出現違反法律法規、違反企業規章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。

　　第九條

　　本協議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　第十條

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　時間：

　　時間：

2025年員工培訓協議書 篇17

　　甲方：_______________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_______________(以下簡稱乙方)

　　甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協議：

　　第一條 培訓內容

　　1._______________

　　2._______________

　　3._______________

　　第二條 培訓時間

　　培訓時間為_____天，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　第三條 培訓形式

　　乙方脫產參加甲方安排的培訓。

　　第四條 責任和義務

　　1.乙方參訓的費用(包括學費、交通費、住宿費和基本工資)由甲方支付。

　　2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的(合格、專業、結業、畢業)證書。

　　3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格(因不可抗力之因素除外)，應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經濟損失。

　　4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續服務三年以上(包括三年)。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元;培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元;培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。

　　5.在本協議執行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職(試用期除外)時，按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

　　第五條 其他

　　1.本協議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

　　2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　甲方代表(簽名)：_______________

　　乙方(簽字)：_______________

　　協議簽訂時間：_____年_____月_____日

2025年員工培訓協議書 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經營的需要，本著培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。

　　2、甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。

　　乙方。

　　1、乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。

　　2、乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：

　　遵守國家憲法、法律、法規。

　　遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的`商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　3、乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

　　1、訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

　　2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　4、協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。

　　乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

　　在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　____年___月____日。

2025年員工培訓協議書 篇19

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、公司同意乙方赴學習專業，學習期自_____年____月____日起至_____年____月____日，實計為____期。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

　　十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的.員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

　　十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：_____

　　乙方簽章：_____

2025年員工培訓協議書 篇20

　　一.目的

　　為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

　　二.適用范圍

　　2.1 甲方：

　　2.2 乙方：

　　三.協議內容3.1 甲方派乙方到 進行 專業培訓；

　　培訓時間從 年月日至 年月日。

　　3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為 年 月 日

　　至年月 日。

　　3.2.1 若從未簽過培訓協議書，則起點時間為(聘用合同)中雙方簽訂服務年限的結束時間。

　　3.2.2 若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

　　3.3 服務年限的規定

　　3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

　　3.3.2 培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

　　3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

　　3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

　　3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

　　3.6 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

　　日期： 日期：

2025年員工培訓協議書 篇21

　　甲方：___________

　　法定代表人：_____________

　　住所：___________

　　聯系電話：___________

　　統一社會信用代碼：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：_____________

　　住所：___________

　　聯系電話：___________

　　統一社會信用代碼：___________

　　經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。

　　一、培訓目的：

　　為進一步加強對新進員工的教育和管理，使其更好地適應新的工作要求，特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

　　二、培訓對象：

　　新進員工人。

　　三、培訓日期：

　　第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天;

　　第二期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。

　　四、培訓內容：

　　企業文化、禮儀禮貌、職業道德、___________。

　　五、培訓地點：

　　___________。

　　六、培訓形式：

　　全日制脫產

　　七、培訓費用及支付方式

　　1.培訓費：共計人民幣___________元(大寫：___________)整。

　　2.支付時間：甲方在培訓班開始前先支付___________元(大寫：___________)培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。

　　3.支付方式：銀行轉賬。

　　八、雙方職責

　　1.甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

　　2.乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓。

　　九、違約責任及糾紛處理方式

　　甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決，協商不成的，向___________人民法院起訴。

　　本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。

　　甲方(蓋章)：___________

　　甲方代表簽名：___________

　　簽訂地點：___________

　　____年____月____日

　　乙方(蓋章)：___________

　　乙方代表簽名：___________

　　簽訂地點：___________

　　____年____月____日

2025年員工培訓協議書 篇22

　　甲方：________有限責任公司

　　乙方：__________

　　甲方根據工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現場操作管理技能和專業知識水平的培訓學習，甲乙雙方協商達成如下協議：

　　一、培訓期限及方式

　　自____年____月____日至____年____月____日共計天的工廠現場操作和理論學習。

　　二、培訓地點：

　　美國_______公司______________廠

　　三、培訓內容：

　　電解槽砌筑、運行操作、電力運行、調度等方面現場生產操作技能和理論知識。

　　四、雙方的權利和義務

　　（一）甲方權利和義務

　　甲方確定乙方培訓的主要內容和方向，負責管理乙方在培訓期間的學習、生活等方面的管理和安排。乙方一切學習、生活活動必須服從和遵守甲方的安排，不得違反。

　　（二）乙方權利和義務

　　乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委托培訓方組織的各項考核。乙方把所學到的知識和技能應用于工作當中并給甲方創造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違者一切責任自負。

　　五、培訓費用的負擔

　　培訓學習期間，甲方承擔乙方所需的各項費用（包括培訓費、住宿費、生活費、往返路費、辦理各種護照、出國手續費用）。

　　六、違約責任

　　（一）對乙方違紀或不能完成培訓任務，考核不合格或由于個人原因不能完成培訓的，培訓期間的所有費用乙方應給予賠償。既使甲方預先支付的培訓費用，如乙方不能完成培訓任務的，仍予以退還甲方。

　　（二）培訓結束后，因乙方原因不能把所學到的.知識和技能應用于工作的，乙方應賠償培訓費用。

　　七、培訓后的服務期限

　　培訓（出國）學習期滿，乙方必須為甲方服務5年。在服務期內，乙方不得以任何理由提前解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓（出國）學習所支付的所有費用。

　　八、服務期限與勞動合同的合同期限沖突的處理

　　乙方勞動合同期滿，培訓的服務年限未滿的，勞動合同自動延續至服務期滿。

　　九、勞動爭議仲裁

　　甲乙雙方就履行本協議所發生的一切爭執，同意以勞動仲裁部門為第一審理機關。

　　十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議經甲方和乙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

2025年員工培訓協議書 篇23

　　甲方：

　　乙方：

　　根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：

　　一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）

　　二、乙方培訓期從___年__月__日起至上崗前，培訓內容為。

　　三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

　　四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。

　　五、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。

　　六、乙方培訓期間的.出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

　　七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。

　　八、甲方鼓勵乙方努力學習和創新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。

　　九、甲方根據公司業務特點及乙方專業技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。

　　十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。

　　十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

　　十二、甲方雙方出現矛盾，本著友好的態度協商解決，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

　　十三、本協議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　法定代表人簽字：

　　法定代表人簽字：

　　簽約日期：___年__月__日

2025年員工培訓協議書 篇24

　　甲方：

　　乙方： 性別：

　　出生年月： 文化程度：

　　家庭地址： 郵編：

　　電話： 身份證號：

　　甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

　　一、參加培訓的時間從 年 月日 起，至 年 月 日止。

　　二、培訓形式：

　　1、全脫產學習;

　　2、半脫產學習;

　　3、非脫產學習。

　　三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元;由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

　　1、培訓費用在200元300元，服務年限為2年;

　　2、培訓費用在300元400元，服務年限為3年;

　　3、培訓費用在400元500元，服務年限為4年;

　　4、培訓費用在500元以上，服務年限為5年;

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額;賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

　　八、其他約定：

　　乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

　　九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

　　代表(簽字)：

2025年員工培訓協議書 篇25

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　為拓展美容養生市場，增加就業門路。甲乙雙方本著平等、自愿的`原則，經雙方協商，達成以下實習協議：

　　一、合同期限

　　本實習合同試用期為自__年___月___日至__年___月___日止。

　　1.甲方免費給乙方培訓美容，美體，中醫美容，中醫養生方面的專業知識。學習為期2個月。培訓合格后給乙方安排相應的工作。并保證工資和住宿。

　　2.乙方在甲方入職后，甲方還將免費繼續給乙方提供更高更全面的課程培訓。

　　3.乙方在實習期內，如有個人原因不能再甲方繼續工作，需提前15天向甲方說明情況，辦理離職。

　　二、乙方職責與待遇

　　(一)職責

　　1、甲方據工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質量地完成工作;

　　2、乙方必須無條件地遵紀守法，執行公司規章制度和遵守職業道德。認真接受教育和培訓，服從領導安排完成具體任務。同事之間團結共時，禮貌待人。

　　3、嚴格按照工作和技術規程進行操作，并能靈活應用;

　　1、好學上進，不斷提高服務質量，嚴格按照公司《管理制度》的規定，禮貌待客。

　　2、愛店如家，時刻維護公司形象，愛護店內一切設施、財物等。

　　(二)待遇

　　1、乙方在實習工資為10元1天。

　　2、乙方每月可有4個休息日。

　　3、乙方在實習工作中表現優異，可提前成為正式員工。

　　實習期滿，終止執行。是否續簽，應提前15天通知對方。

　　三本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方簽字______________

　　乙方簽字______________

　　___年___月___日

2025年員工培訓協議書 篇26

　　甲方：__錢塘支行

　　乙方：__職業培訓學校

　　甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協議以共同遵守：

　　一、甲方同意乙方委派（先生）作為講師到甲方培訓，培訓內容為：經濟法律知識，會計報表分析，由甲方指定 業務一部（部門）負責講師接待與培訓的組織實施。

　　二、本次培訓日期：從20__年10月 15日至 20__年 10月 25日 ，培訓總時數為20小時，具體上課時間由甲方安排，地點杭州市刀茅巷小學（場租費3000元），乙方及其委派人應遵守。甲方可根據實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。

　　三、培訓費用的計算標準與支付辦法：

　　1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。

　　2、培訓費用的計算：授課費按每（小時）人民幣750元的標準計算；

　　3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內，由甲方指定的培訓組織實施部門負責計算培訓費用，填寫付款通知書，報人力資源本部審核，經總裁批準后，由財務本部轉賬到乙方提供的賬戶，乙方應在收到轉賬款三天內開具正式發票給甲方。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方應根據實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。

　　2、甲方可根據培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的.教學效果進行評估，如效果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據各自過錯共同承擔。

　　3、甲方為乙方委派講師的教學提供充分的支持。

　　五、乙方的權利和義務：

　　1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關規定，按時參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。

　　2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術、商業秘密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。

　　六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協議規定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經濟損失。

　　七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　八、如發生任何糾紛，由雙方協商解決，若協商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。

　　九、雙方約定的其它事宜：

　　十、本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：__錢塘支行

　　20__年10月10日

　　乙方： __培訓學校

　　20__年10月10日

2025年員工培訓協議書 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　家庭地址：

　　郵編：

　　電話：

　　身份證號：

　　甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

　　一、參加培訓的時間從___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、培訓形式：

　　1、全脫產學習；

　　2、半脫產學習；

　　3、非脫產學習。

　　三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔___%，人民幣___元；由乙方負責承擔___%，人民幣___元。培訓所需的交通費用由方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

　　1、培訓費用在_________元——_________元，服務年限為2年；

　　2、培訓費用在_________元——_________元，服務年限為3年；

　　3、培訓費用在_________元——_________元，服務年限為4年；

　　4、培訓費用在_________元以上，服務年限為5年；

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

　　八、其他約定：

　　乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

　　九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

　　日期：___年___月___日 日期：___年___月___日

2025年員工培訓協議書 篇28

　　為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

　　一、公司同意該員工赴（地點）學習（內容），學習期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實計為期（天/月）。

　　二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

　　三、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　八、受訓員工的學費由本人承擔xx元，由公司承擔xx元。

　　九、受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。

　　十二、為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。

　　十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　××公司（簽章）：受訓員工簽字：

　　年月日年月日

2025年員工培訓協議書 篇29

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　姓名：

　　部門：

　　職務：

　　本人因公司事業發展需要被派送到 參加培訓學習，

　　時間天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。愿與公司共同遵守以下協議：

　　一、培訓目的：

　　二、培訓機構與培訓科目：

　　三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

　　四、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規定申請報銷培訓費用。

　　六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的？%生活補貼，計元人民幣。

　　七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

　　八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。

　　九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：