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退休人員勞務協議書范本

發布時間:2025-02-05

退休人員勞務協議書范本(精選3篇)

退休人員勞務協議書范本 篇1

  甲方:退休人員(姓名、性別、年齡、聯系方式等信息)

  乙方:退休人員(姓名、性別、年齡、聯系方式等信息)

  根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,甲、乙雙方在自愿、平等、協商的基礎上,就退休人員勞務輸出事宜達成如下協議:

  第一條 為他人提供勞務

  1.1 乙方同意根據甲方要求,為其輸出勞務,并保證輸出的勞務符合相關標準。

  1.2 乙方應向甲方提供真實、準確的勞務輸出信息,不得隱瞞或虛構事實。

  1.3 乙方應向甲方提供必要的培訓,確保輸出的勞務符合相關標準。

  第二條 勞務輸出時間、地點和費用

  2.1 勞務輸出時間:自乙方同意輸出勞務之日起至甲方指定的輸出地點止。

  2.2 勞務輸出地點:由甲方根據乙方的要求確定。

  2.3 費用:乙方應向甲方支付勞務輸出費用,費用標準如下:

  (1) 人員費用:每人每次20__元人民幣。

  (2) 設備費用:每人每次500元人民幣。

  (3) 其他費用:每人每次100元人民幣。

  2.4 費用支付方式:由乙方在勞務輸出前向甲方支付。

  第三條 輸出人員管理

  3.1 乙方應向甲方提供符合相關標準的輸出人員信息,并保證輸出人員符合相關標準。

  3.2 甲方應加強對輸出人員的管理,確保輸出人員的權益和安全。

  3.3 甲方應對輸出人員進行定期考核,并將考核結果告知乙方。

  第四條 合同解除和終止

  4.1 乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本協議:

  (1) 未按約定提供勞務的;

  (2) 未按約定支付費用的;

  (3) 輸出人員不符合相關標準的。

  4.2 乙方有下列情形之一的,甲方有權終止本協議:

  (1) 未按約定提供勞務的.;

  (2) 未按約定支付費用的;

  (3) 輸出人員不符合相關標準的。

  4.3 本協議解除或終止后,乙方應繼續履行本協議中規定的義務,并賠償甲方因此造成的經濟損失。

  第五條 違約責任

  5.1 任何一方違反本協議約定,造成另一方損失的,應賠償損失。

  5.2 任何一方未按約定履行本協議規定的義務,造成另一方損失的,應賠償損失。

  5.3 本協議生效后,任何一方要求終止本協議的,必須提前30日書面通知對方,并賠償對方因此造成的經濟損失。

  第六條 爭議解決

  6.1 雙方因本協議的履行發生爭議的,應協商解決。

  6.2 協商不成的,雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第七條 其他

  7.1 本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  7.2 本協議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

  甲方:(簽字)

  乙方:(簽字)

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

退休人員勞務協議書范本 篇2

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

  名稱: 中山藍天建材有限公司 姓 名:

  身份證號碼:

  法定代表人: 鄭國權 住址:

  住所(地址): 中山市三鄉鎮前隴

  工業區聯達路 聯系電話:

  基于乙方系退休返聘人員,雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。

  一、協議期限

  本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容與工作地點

  (一)乙方的崗位為 ,職務為 ,從事的工作內容為 。乙方應嚴格按照崗位職責,履行甲方指定的工作內容,按時、按質、按量完成工作。

  (二)乙方的工作地點為 。

  三、工作時間和休息休假

  (一)雙方約定,乙方的工作時間按日計算,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協商后,甲方可加班或延長工作時間。

  (二)乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續,經甲方批準或由甲方安排的加班,公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休,無法安排補休的,按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。

  (三)乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。

  四、薪資報酬和福利待遇

  (一)甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度,以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期為每月15日,如遇節假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

  (二)甲方按日薪每日 元支付乙方工資,此外不再包含其它任何工資性收入。

  (三)乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時,甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。

  (四)雙方約定,如甲方安排乙方加班或延長工作時間,甲方按日薪標準支付加班工資。

  (五)因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系,不屬勞動關系,所以已經不再適用社會勞動保障范疇,根據國家相關政策雙方不再參加社會保險,而由甲方為乙方購買意外傷害保險,其他商業保險甲方不負責承擔。

  五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施,建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。

  (二)甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品,并按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。

  (三)甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識,嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

  六、公司規章制度及紀律

  (一)乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂并公示的規章制度及勞動紀律,服從公司及上級令,遵守社會公德、職業道德,積極參加甲方組織的培訓,提高職業技能。

  (二)甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

  (三)如甲方安排加班或延長工作時間,乙方不得推諉,不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

  七、合同的解除和終止

  (一)本協議期滿即行終止。經雙方協商一致,可以續訂。

  (二)甲乙雙方均可單方面解除本合同,但應提前30天告知對方。

  (三)乙方離職的,應提前通知并按照公司規定辦理離職交接手續,否則甲方有權要求乙方賠償實際失。實際損失包括并不限于下述損失:

  1.公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費;

  2.對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。

  (四)甲方單方面解除本協議的,無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。

  (五)因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的,甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。

  (六)有下列情形之一的,本協議即行終止:

  1.本協議期滿的;

  2.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3.甲方被依法宣告破產的;

  4.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的;

  5.法律、行政法規規定的其他情形。

  八、雙方需要約定的其他事項

  (一)甲方依法制定的勞動規章制度作為本協議的附件(如甲方的規章制度有修改,則以修改并經正確程序通過后的規章制度為準),具有同等法律效力。

  (二)本協議內容若與國家和當地有關法律法規相悖的,則以法律、法規為準。本協議未盡事宜,按國家和當地法律、法規執行。

  九、本協議一式二份,甲方和乙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽章)

  年 月 日 年 月 日

退休人員勞務協議書范本 篇3

  甲方:

  乙方:

  鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格,相關待遇根據《民法通則》、《合同法》等有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本協議,并承諾共同遵守。

  第一條 本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 甲方因 (用工單位)的工作需要,聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務,具體內容為: ,乙方無異議。

  第三條 工作時間和休息事宜與用工單位當面商定,不能達成一致的,乙方應在七日內與甲方辦理終止本協議,若乙方已上班,視為同意,否則,因工作時間引起的糾紛,責任由乙方承擔。

  第四條 按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為 元/月,如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業績等情況考核支付,并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假,甲方不支付勞務費。解除、終止本協議,工資按出勤天數計算,乙方在聘用期間,除用工單位自愿給付的福利外,不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。

  第五條 甲、乙雙方有權提前一周通知另一方單方面解除本協議。發生下列情形之一,本協議終止。

  一、本協議期滿的;

  二、雙方就解除本協議協商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

  第六條 本協議解除、終止,無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止后二日內將有關工作向甲方移交完畢,如給甲方或用工單位造成損失的,應予賠償。

  第七條 乙方的退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇,均由其原單位或者社會保障機構負責發放,與甲方無關。

  第八條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業。

  第九條 本協議首部乙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為法定地址。若乙方通訊地址發生變化,應立即書面通知甲方,否則,造成雙方聯系障礙,由乙方負責。

  第十條 單位合法制定的企業規章制度、上崗協議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件,乙方應遵照執行。本協議未盡事宜,雙方可另行協商解決,簽訂補充條款,補充條款與本協議具有同等法律效力。

  本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽 章)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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