員工干股合作協議書(精選3篇)
員工干股合作協議書 篇1
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
鑒于乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益,經雙方友好協商,雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
一、定義 :
1、干股:指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份,對外不產生法律效力,乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的`擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。
2、分紅:指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、 甲方根據乙方的專業技術和管理經驗,授予乙方總股份 _____%的干股。
三、分紅的取得。
在扣除應交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內,甲方將乙方可得分紅支付給乙方;
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時,須與甲方簽訂勞動合同,擔任甲方 職位,負責甲方的 工作,勞動合同年限不得低于 年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
五、合作期限。
1、本協議期限為 __月。 自__年__ 月__ 日至__年__ 月__ 日止
2、合作期限屆滿后,乙方不在享有本協議約定的干股份額,除雙方在到期日之前簽署書面協議,續展本合同期限。
六、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項,除非事先征得甲方的許可。
七、違約責任
如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定,甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益,造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議,雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成,則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份,雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方: 乙方(簽名):
授權人簽字:
時間: 時間:
員工干股合作協議書 篇2
甲方:(公司名稱)
乙方:(員工姓名)
鑒于:
1、甲方是一家主營擔保投資、資產管理業務的公司。
2、乙方是甲方公司的全職員工。
3、為增強員工凝聚力和歸屬感,倡導員工與公司共同成長,甲方經公司創始股東同意,擬通過本協議,授予乙方具有分紅意義的干股股份,并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
4、有鑒上述背景和前提,為明確干股相關權利義務事宜,現甲、乙雙方經友好協商,特訂立以下條款,以茲共同信守:
一、定義
1、公司股份:甲方公司在___________工商部門登記注冊,資本金總額為人民幣_______萬元。
2、干股:甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份,乙方無需實際出資,并在與甲方勞動合同關系存續期間,享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份,不享有股東比例項下對應的公司資產權益,不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利,不能轉讓與繼承。
3、分紅:指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定,按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時,應保留公司業務發展的足夠現金流。
4、員工股東:指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。
5、期權股權激勵:指公司在條件成熟時,在本干股協議實施的基礎上,由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下,員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
二、乙方干股
1、甲方授予乙方___%的干股,即_____股(數)。 乙方持有上述干股,僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時,協議自動終止,乙方不再享有本協議項下干股權利。
2、乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利,但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應,如甲方公司未能實現盈利,將不進行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
3、乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利,包括固定、無形資產及升值。
4、分紅核算、領取
(1)每財務年度的分紅核算,將在下年度的四(4)月份之前完成。
(2)為保障公司現金流正常,分紅款將分兩次領取:50%在下年度4月份核算完畢后一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。
(3)乙方確認,該分紅款為本協議項下的干股分紅,不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬,不作為勞動法計算工資報酬的`基數依據。第四條雙方權利與義務
(4)甲方權利義務
①甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量,并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
②在乙方違反本協議時,甲方有權提前解除合同,收回干股股份。
③甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。
5、乙方權利義務
(1)乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
(2)乙方有權根據本協議享受干股分紅。
(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責,帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度,維護甲方公司利益和商譽。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、商業信息等商業秘密,不得收受商業賄賂或回扣,或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。
乙方在本協議期間及終止后二年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職,也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則,甲方公司有權要求退還全部分紅款,并追究乙方違約責任。
(5)乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。
三、協議期限、終止與解除
1、本協議期限為_____年,自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
2、本協議于到期日自動終止,除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議,對本協議期限進行續期。
3、存在以下情形時,甲方有權提前解除本協議,無償收回股權,取消當年分紅:
(1)勞動合同關系解除或終止的,包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;
(2)乙方違反法律法規,或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;
(3)違反本協議第4條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;
(4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發生上述(2)、(3)、(4)項,甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款,并追究乙方違約責任。
四、爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議,雙方友好協商解決。協商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。
五、通知與送達
1、協議雙方有效通訊地址與聯系方式
(1)甲方有效通訊地址:
(2)乙方有效通訊地址:
2、雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知,以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則,按照上述地址或方式寄送,均視為有效送達且不得異議。
六、其他
3、本協議未盡內容,雙方友好協商,以書面補充協議的形式另行簽署。
4、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于黃山市。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
_____年_____月_____日
員工干股合作協議書 篇3
甲方:______________
乙方:______________
第一條合作宗旨和目的:_________________
為了促進公司的推廣應用,推動__________________的經營和上市工作,現甲方和乙方充分利用其技術優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢,共同進行涉及公司的平臺開發和應用推廣工作,乙方以個人的身份加入甲方。
第二條公司的基本情況為:_________________
(一)公司名稱:________________公司
(二)組織形式:_________________企業法人
(三)注冊資金:_________________萬元
(四)注冊地:_________________市__________路__________大廈__________樓
(五)法定代表人:_________________
(六)職能和經營范圍:_____________
第三條乙方出資條件及享有的權益條件約定如下:_________________
(一)乙方勿需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
(二)乙方以其專有的技術投入公司。
(三)甲方同意乙方技術折成公司股份_____%,即甲方擁有公司的_____%的股權。
第四條甲方擬將公司上市,如甲方公司能夠上市,甲方也同意將公司股份的'_____%送給乙方;如甲方公司未能申請上市,甲方也同意依前述比例贈送股份給乙方;乙方根據其在公司持有股權比例享有相關權利。
甲方將本條規定_____%的公司股權贈送給乙方,需乙方達到以下條件,否則,甲方無需承擔上述義務:_________________
(一)甲方必須為公司工作滿1年,實現乙方擁有總股權的_____%。工作的年限以本協議簽約時間為準。
第五條當本協議第四條規定和條件滿足之后,甲方必須依法對乙方進行分紅和依法享有相關的股東權益。
第六條乙方不得未經甲方同意從事下列工作和進行其他同業競爭:_________________
(一)不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作;
(二)乙方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第七條法律效力:_________________本協議一式兩份,雙方各式壹份。
第八條本協議于_____________年__________月__________日生效。
甲方:_________________
乙方:_________________
_________________年__________月__________日