臨時用工簡單協議書范本（精選30篇）

臨時用工簡單協議書范本 篇1

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議:

　　一、甲方的權利與義務

　　1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

　　2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

　　3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

　　4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

　　2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_____元：

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

　　四、協議效力

　　1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

　　五、合同份數

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方：(蓋章)

　　乙方（簽名）：

　　日期：_____年__月__日

臨時用工簡單協議書范本 篇2

　　(以下簡稱甲方)___________________

　　(以下簡稱乙方)___________________

　　根據《勞動法》及有關法規，用人單位與勞動者經平等自愿、協商一致簽定本合同，確定勞動關系，明確雙方權利和義務，并共同遵守履行。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限為______年______月，從______年______月______日起至______年______月___日止。

　　第二條工作內容

　　一、勞動者同意用人單位按排從事______工作。

　　二、該崗位對勞動者的基本要求有：

　　第三條工作時間

　　勞動者在本單位工作時間為：

　　第四條勞動報酬

　　一、勞動者在該崗位實行______小時工資，每______小時______元。

　　二、勞動者工資每______日支付一次。

　　三、勞動者工資中含社會保險費個人繳納部分。

　　第五條社會保險

　　雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險：

　　一、勞動者按照用人單位其他從業人員的辦法參加社會保險。

　　二、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險。社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規定執行。

　　第六條勞動條件

　　用人單位應按照國家勞動安全衛生規程、標準和安全生產、勞動保護等規定，為勞動者提供該崗位必須具務的條件。勞動者在靈活就業中發生的工傷，適用國家有關工傷規定。

　　第七條勞動爭議的處理

　　靈活就業過程中的勞動爭議，適用處理勞動爭議的規定，當事人可以要求勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁機構和法院依法保護自己的合法權益。

　　第八條雙方約定的其它內容

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

臨時用工簡單協議書范本 篇3

　　乙方(員工)姓名:

　　性別:

　　戶口所在地：

　　鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關系的人員，不具備與本單位有勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守。

　　第一條經雙方協商，本協議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。

　　第二條甲方聘請乙方擔任工作，工作地點，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業績等因素，甲方可調整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金根據崗位增減。

　　乙方必須接受甲方的領導和管理，完成甲方安排的工作任務。

　　第三條甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時,其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。

　　第四條甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規定的標準支付加班工資。

　　下列情況不屬加班范疇：

　　①、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的;

　　②、按項目或計件提成計酬需加班的。

　　第五條甲方對乙方實行的休假制度，按照公司《假事制度》執行。

　　第六條甲方每月8日以人民幣形式發放乙方上個月工資(節假日順延)，乙方工資為元月，每月固定的超時加班工資元。乙方個人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣代交。

　　第七條乙方已經離、退休的，其離、退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發放，甲方不再另行發放。乙方與原單位存在勞動關系的，其社會保險費用在原單位交納。

　　第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規定的標準負擔全部費用。

　　第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十一條甲方依法建立有關經營管理制度，并對乙方進行教育、培訓。乙方應自覺學習、接受培訓并參加有關規章制度考試，自覺遵守甲方的規章制度(含《員工手冊》、《職員行為手冊》)、工作流程、操作規范，提高職業道德水平和業務技術水平。

　　第十二條甲方可根據工作需要選拔、指定乙方參加有關提升管理能力和專業技能的專項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協議，約定服務期，作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

　　第十三條乙方必須遵守甲方有關保密制度，保守甲方的商業秘密，不得做出損害甲方利益的行為。

　　即使乙方與甲方解除、終止本協議之后，乙方仍然有義務保守未超出解密期限的甲方商業秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

　　第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協議。

　　第十五條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本協議。變更、解除、續訂協議應當采用書面形式。

　　第十六條有下列情形之一的，本協議終止：

　　(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)甲方被依法宣告破產的;

　　(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(五)以隱瞞嚴重疾病、編造學歷和工作經歷等欺詐手段訂立本合同的;

　　(六)違反法律的行為證明其不適合繼續從事甲方所在行業業務的;被依法追究刑事責任及其他法律、法規規定的。

　　第十七條在解除或者終止本協議時，乙方應當按照雙方約定日內，辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　對于在甲方擔任經營、管理和研究重要任務,有關工作任務未能交接清楚的;或給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結之前不得解除本協議。

　　第十八條本協議解除或終止的，甲方不支付經濟補償金。

　　第十九條乙方對甲方的商務資料、技術資料、有關文件、商務信息、員工薪資等負有保密義務，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權追究賠償責任。

　　第二十條乙方違反《培訓(考察)服務協議》約定的服務期內提前解除本協議的，應當按《培訓(考察)服務協議》約定支付違約金。

　　第二十一條乙方違反本協議約定的工作交接、保守商業秘密和競業限制規定，以及其他行為對甲方造成經濟損失的，乙方應按約定和損失程度承擔賠償責任。

　　第二十二條雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：

　　第二十三條本協議的附件包括：

　　第二十二條甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，可以向人民法院起訴。

　　第二十三條本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。

　　第二十四條本協議雙方簽字生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　法定代表人(簽名或蓋章)：

　　日期：______年____月____日

臨時用工簡單協議書范本 篇4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：________

　　住址：________

　　聯系方式：________

　　1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

　　2 、本協議期限為_______ (年/月)，自____年____月____日起至 ____年____月____日止。

　　3 、工作任務:

　　3.1 甲方安排乙方在_______ ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_______ 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的'勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 、勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、 協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

　　6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

　　7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9 、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方: 乙方:

　　簽訂日期: ____年____月____日

臨時用工簡單協議書范本 篇5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

　　2、以完成一定的工作任務為期限的合同

　　本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條、甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

　　第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條、甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條、甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

　　第六條、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條、甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條、乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_____元，試用期滿后工資為每日(或每月)_____元;按工作量計算工資的，每_____(工作量單位)支付工資_____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月_____日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

　　第九條、甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條、乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條、變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條、甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

　　第十五條、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，_____日內向工程所在地_____(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起_____日向人民法院起訴。

　　第十六條、甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的`，按照有關規定執行。

　　第十八條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條、雙方約定的其他事項。

　　甲方：(簽字)_________________

　　_________年_____月_____日

　　乙方：(簽字)_________________

　　_________年_____月_____日

臨時用工簡單協議書范本 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　__(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

　　一、工作時間：

　　每周半天。

　　二、勞動報酬：

　　依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣500元，每月20日發放上月整月工資;次月開始發放工資。

　　三、勞動紀律：

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)發放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　四、合同解除：

　　(一)乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任;工資按日工資結算。

　　(二)嚴重違反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的`;

　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　(四)盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;及其它違反國家法律規定的。

　　(五)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的;

　　五、其他：

　　違約經濟責任：十天工資為違約金。

　　雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　電話：

　　年 月 日

　　年 月 日

臨時用工簡單協議書范本 篇7

　　甲 方：

　　乙 方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規和規章，甲乙雙方平等協商，意見一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議所列條款。

　　一、甲方的責任和權利

　　(一)甲方的責任

　　1.貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，宣傳貫徹有關法律、法規、標準，建立健全安全生產規章制度、安全操作規程、事故防范措施。

　　2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫療3萬元的意外傷害商業保險。

　　3.提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品；并按照有關規定組織健康檢查。

　　4.按規定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業前，組織專門培訓和特種作業資格取證。

　　5.組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有關規定進行統計、報告。

　　(二)甲方的權利

　　1.要求乙方執行安全生產法規、標準，遵守安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。

　　2.要求乙方履行安全生產職責，并對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。

　　3.要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。

　　4.在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。

　　5.對乙方的安全生產行為進行監督檢查；對違章行為制止和糾正，并按規定處罰。

　　6.組織（或參與）事故調查；對負責任的乙方，按規定作出處理。

　　7.在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。

　　二、乙方的責任和權利

　　(一)乙方的責任

　　1.履行安全職責，執行安全生產法規、標準，遵守企業安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。

　　2.做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。

　　3.在配合操作中，監督他人執行安全生產規章、操作規程，制止違章行為，并向上級反映。

　　4.維護企業的安全防護設施、設備和器材。

　　5.參加各項安全生產活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。

　　(二)乙方的權利

　　1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。

　　2.拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。

　　3.對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為，提出意見。

　　4.在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的避險措施或提出避險要求。

　　三、違約責任及處理

　　(一)在生產過程中發生責任事故，經事故調查組認定：

　　1.由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。

　　2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，并按規定追究有關人員責任。

　　3.由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。

　　(二)乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫療等費用由乙方自己承擔。

　　1.蓄意違章；

　　2.吸毒、酗酒；

　　3.酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；

　　4.在工作區域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關系的私事或活動；

　　5.上、下班途中發生交通事故，由乙方承擔主要責任的。

　　(三)因乙方違法行為造成的事故，根據保險條例及相關規定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。

　　(四)在生產過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業造成經濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責令賠償一定比例的經濟損失。

　　(五)在生產過程中，乙方違反安全生產管理規定，雖未造成事故，按照違章性質、情節給予處理。

　　(六)因發生事故，造成乙方致殘或死亡，商業險已按規定實施賠償的，甲方將不再承擔任何賠償責任。

　　(七)保險公司按照商業險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償的，甲方也相應不承擔任何賠償責任。

　　四、其他

　　1、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫療商業保險，發生事故由保險公司按規定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經濟賠償（甲方違約除外）。

　　2、本協議至雙方簽字之日起生效。本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲 方(蓋章)：

　　乙 方(簽字)：

　　20xx年x月x日

臨時用工簡單協議書范本 篇8

　　甲方(用人單位)：________________________________

　　乙方(勞動者)：_______________ 性別：____________

　　身份證號：_________________________________________

　　家庭住址：_________________________________________

　　根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于________________工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事_________工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報護和勞動條件

　　1、甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。

　　四、勞動報酬

　　乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月_______號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。

　　五、社會保險和福利

　　乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少_________元，班組罰款至少_________元。

　　七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工_________天，自動解除合同。

　　八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。

　　九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。

　　十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同______式______份，甲、乙雙方各執______份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

臨時用工簡單協議書范本 篇9

　　甲方：x公司，住處地：，法定代表人：。

　　乙方：，身份證號：，住址：，聯系方式：。

　　甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔負甲方財務的事宜，甲、乙雙方本著公平自己愿意、誠實信用的'原則，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，經公平協商，宜達成一致，特訂立本合同。

　　第一條責任人及實際管理者

　　經雙方確認，公司的直接責任人和實際管理者為甲方。第二條聘用

　　經雙方確認，甲方聘用乙方擔負財務職位。第三條經濟賠償及法律責任

　　1、經雙方確認，乙方擔負甲方財務期間，一切工作依照甲方的。指示和調配進行。

　　2、乙方有權利拒絕幫忙甲方利用公司從事違法犯罪活動。

　　3、因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方承當相關的經濟賠償及法律責任，乙方無須承當任何責任。

　　第四條爭議的解決

　　因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條其他事項

　　1、本協議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　2、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字捺印）：

　　乙方（簽字捺印）：

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

臨時用工簡單協議書范本 篇10

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　（一）根據有關規定,經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　（二）本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

　　(三）工作任務

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

　　(四)勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　（五)勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

　　(六）協議的終止、變更、續簽和解除

　　1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前5天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。

　　5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。

　　（七)任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　（八）本協議未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　（九）本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方簽字：

　　法定代表或委托人(簽字)：

　　簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

　　二、臨時工要交社保嗎

　　現在已經沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規定的其它待遇。

　　三、公司不交社保有什么后果

　　首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。

　　如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。

　　我國《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;

　　第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

　　用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經濟補償金，

　　此外，《勞動合同法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

　　勞動法之所以這么規定，是為了保障勞動者老有所養，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。但是有的企業經營者片面追求利益最大化，忽視職工權益，拒絕為職工繳納社會保險費。在這里要提醒企業經營者：為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現勞動糾紛，支付經濟補償金也是應當的。

臨時用工簡單協議書范本 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　依據國家《消防法》的有關規定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的原則，各留宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的安全訂立以下協議：

　　1.嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經發覺，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責任由乙方完全負責。

　　2.乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴厲處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。

　　3.嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產品。由此顯現問題，引起事故，責任由乙方完全負責。

　　4.不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的.物品。

　　5.乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規行為，如顯現事故乙方負連帶責任。

　　6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產安全事故，甲方不對乙方承當任何責任。

　　7.因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承當賠償損失和承當一切法律責任。

　　8.本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表人(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

臨時用工簡單協議書范本 篇12

　　甲方：__

　　地址：______

　　乙方：__

　　家庭住址：____

　　居民身份證號碼：______

　　甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：

　　一、甲方付給乙方工資__元/月，(______)不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

　　二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

　　三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，)進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。

　　四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

　　五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月__日前以____形式支付給乙方。

　　六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前天提出。

　　七、本協議暫訂三個月，協議期滿后雙方無異議可順延。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

　　九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：__

　　____年__月__日

　　乙方：__

　　____年__月__日

臨時用工簡單協議書范本 篇13

　　甲方：___________公司，住所地：_________，法定代表人：_________。

　　乙方：___________，身份證號：_________，住址：_________，聯系方式：_________。

　　甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔任甲方財務的事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，經平等協商，宜達成一致，特訂立本合同。

　　第一條責任人及實際管理者。

　　經雙方確認，公司的直接責任人和實際管理者為甲方。

　　第二條聘用。

　　經雙方確認，甲方聘用乙方擔任財務職位。

　　第三條經濟賠償及法律責任。

　　1、經雙方確認，乙方擔任甲方財務期間，一切工作按照甲方的。指示和分配進行。

　　2、乙方有權利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。

　　3、因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方承擔相關的`經濟賠償及法律責任，乙方無須承擔任何責任。

　　第四條爭議的解決。

　　因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條其他事項。

　　1、本協議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　2、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　甲方：___乙方：___

　　地址：___地址：___

　　電話：___電話：___

　　____年____月____日。

臨時用工簡單協議書范本 篇14

　　用人部門(甲方):

　　職 工(乙方):

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議:

　　一、協議期限

　　本協議自xx年x月x日至xx年x月x日止，其中試用期為x個月

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎工資標準為x元/月，崗位津貼x元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為x元/月，行駛里程津貼為xx元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同:

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同:

　　(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

　　(3)法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同:

　　(1)被招工、招干或考入學校學習的;

　　(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　甲方（簽字）:

　　乙方（簽字）：

　　xx年x月x日

臨時用工簡單協議書范本 篇15

　　甲方：x

　　乙方：x

　　現依據甲乙雙方的實際情況，甲方聘任乙方為x工程項目負責人。經甲乙雙方共同協商作如下規定。

　　1、乙方以五分公司項目經理部形式，及工地核算的方式隸屬于甲方，并以工程結算總造價1%上繳甲方作為管理費。竣工工程驗收后獲得優良等級的，甲方按工程總造價的x嘉獎乙方。

　　2、工商所得稅等各項稅費及主管部門的各種費用（包含工程報建費、安監、定額等）均由乙方自行負責繳交，而且必需適時清理，不能拖欠。

　　3、乙方的財務管理制度必需符合有關的各項規章制度中，一切業務活動、各項費用收支肯定要嚴格遵守國家的政策、法律、法令，并執行甲方的各種規章制度，接受監督檢查。

　　4、依據工地結算、統一對外的原則，工程報建、合同簽訂、工程預結算均以公司名稱辦理。另外，工程結算和預收工程款統一以公司名稱開據發票或收款收據，并將此款劃入公司銀行帳號，待公司收款及扣除應由乙方支出的稅費后再下撥乙方使用。

　　5、乙方上繳管理費用必需在每次工程收款中按1%比例扣減。1%的進度款扣減后，甲方須在五個工作日內將99%的余額付清乙方，總管理費甲方按與中山市環保實業進展有限公司結算作1%計款。

　　6、乙方的設備、材料及各項費用等均由乙方負責。乙方的人員任免、工人聘請、業務經營等均自行負責，但乙方必需按有關規定做好工人的崗前培訓和安全教育后（其中，包含外地民工計劃生育、臨時戶口、治安等國家有關規定，乙方必需自行負責并按章執行。否則一切責任自負）方能上崗并報分公司備章。乙方必需加強質量、安全管理工作，配置專職人員，并在施工過程中嚴格遵守國家有關施工規范和規定。該工程施工中產生的一切工作。如發生安全事故及質量事故的經濟損失由乙方負責，有關的.法律糾紛、拖欠款糾紛，均由乙方自行負責。一概與甲方無關。

　　7、雙方必需盡一切努力，搞好工程的質量、安全工作，接受各有關部門（包含建委、質、安監、監理、建設單位、公司職能部門等）的督促管理。

　　8、乙方無論在任何情況下，必需維護甲方在社會信譽及利益。并有責任義務提高甲方的社會信譽，（如上程質量、安全生產、文明施工、優良率、順從國家、地方等有關法律、法規等）若有損害甲方的社會信譽及利益，則乙方必需承當相應的責任，甲方有權解除責任書。

　　9、甲方須搭配乙方辦理施工報建，工程檢查（安檢、質檢、驗收）備案驗收時資料檢查、蓋章等相關工作，乙方負責施工現場的安全責任。

　　10、乙方以工程合同造價承包結算，無論盈或虧，乙方必需自行負責。同時須保證支出各種稅費，履行甲方與建設單位簽定的合同中各種條欽。一切后果與甲方無關。

　　11、本協議一式肆份，甲方兩份，乙方兩份。經蓋章后生效，有效期為該工程保修期滿。在執行過程中如有未盡事宜，可在執行中協商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　地址：

　　電話：

　　電話：

　　20xx年xx月xx日

臨時用工簡單協議書范本 篇16

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

　　一、雙方責任

　　⒈甲方責任

　　⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的_____用品。

　　⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

　　⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

　　⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種_____等未約定的各種費用。

　　⑹乙方在校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

　　⒉乙方責任

　　⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

　　⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

　　⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

　　⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

　　⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

　　⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因_____所造成的后果自己承擔。

　　二、勞務費結算及支付辦法

　　⒈勞務費：

　　按照________市工資標準：每月____________元。不提供_____及其它任何費用。

　　⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

　　三、其他事項

　　⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

　　⑴乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

　　⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

　　⑷不能勝任本職工作。

　　⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

　　⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

　　⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

　　四、附則

　　本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

　　甲方：___________________________

　　日期：________年______月______日

　　乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日

臨時用工簡單協議書范本 篇17

　　甲方(用戶)：______

　　乙方(兼職人)：______

　　甲方聘用乙方兼職為甲方進行______網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：

　　第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式

　　_______________________________。

　　第二條甲方的權利和義務

　　1、提供專人與乙方聯系溝通。

　　2、將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。

　　3、按照要求，及時支付費用。

　　4、甲方將在著作權法的.范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

　　5、甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。

　　第三條乙方的權利和義務

　　1、建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。

　　2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發。

　　3、在附錄一要求的期限內，完成網站的開發，并通知甲方進行驗收。

　　4、在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

　　5、本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。

　　第四條驗收

　　1、驗收標準有以下幾條：

　　a、甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。

　　b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。

　　c、網絡程序正常運行。

　　2、驗收期為______個工作日時間。

　　第五條違約責任

　　1、任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。

　　2、因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的______天內，及時通知另一方。

　　3、一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。

　　第六條保密條款

　　雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。

　　推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同

　　第七條其它

　　1、如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。

　　2、合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。

　　3、本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

　　4、本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______

　　代表(簽字)：______

　　______年____月____日

　　乙方(簽字)：______

　　______年____月____日

臨時用工簡單協議書范本 篇18

　　甲方(用人單位)名稱：________________________法定代表人：__________

　　地址：_________________________________________________________________

　　乙方負責人(勞動者)姓名：______________年齡：_______性別：________

　　現住址：_______________________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條、協議期限

　　本協議自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

　　第二條、勞動崗位

　　甲方安排乙方從事__________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條、勞動報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

　　第四條、工作時間和休假

　　甲方實行每日工作不超過________小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　第五條、勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　(三)乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定。

　　第六條、本協議的解除、變更、終止

　　(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　(二)本協議到期，自行終止。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　____________年________月________日

　　乙方負責人(簽字)：____________

　　____________年________月________日

臨時用工簡單協議書范本 篇19

　　甲方（單位）：____________________

　　乙方（工人）：____________________

　　茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務

　　1、工作崗位：_________、

　　2、職責范圍和要求：_________、

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

　　2、甲方支付乙方的.其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5、照國家有關規定和《合同法》有關條款可以解除勞動合同的。

　　有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　其他甲、乙雙方商定的事項：_________

　　本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方（蓋章）__________乙方（簽字）__________丙方（簽字）_________

　　_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工簡單協議書范本 篇20

　　用工單位：（簡稱：甲方）

　　應聘人員姓名：

　　性別：

　　（簡稱：乙方）

　　住址：

　　出生年月：

　　__：

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議書：

　　一、本人于_年_月_日到 有限公司工作，從事工種： 。

　　二、乙方因工作崗位特殊性和本人經退休□原單位已經交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作□原單位已交□或其他在甲方從事綠化養護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應的責任（公傷的處理按照國家標準執行）。

　　三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。

　　四、乙方接受甲方每月1450元的工資加上200元的'績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。

　　五、乙方自愿離開甲方__的工作崗位時，應提早三__日以書面形式通知甲方。

　　六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規定辦理相關手續。

　　七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。

　　如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。

　　本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　法人簽字：

　　乙方簽名：

　　__：

　　簽訂日期：

　　_年_月_日

臨時用工簡單協議書范本 篇21

　　甲方(單位)：____________________

　　乙方(工人)：____________________

　　因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

　　1.合同有效期限____年，至________年____月____日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

　　3.合同期限至于____工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起____個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是__________，向____________報告。

　　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過___小時，平均每周不超過___小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息______小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過___小時，每月累計不得超過___小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　甲方(蓋章)__________

　　_________年____月____日

　　乙方(蓋章)__________

　　_________年____月____日

臨時用工簡單協議書范本 篇22

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方因生產需要招用臨時工，乙方符合招工條件且自愿報名，經甲方考核合格予以錄用本協議根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務工作。合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、甲方的權利與義務

　　1、負責提供乙方的日常飲食及住宿場所（飲食費用由乙方支付，從應發工資里扣除）。

　　2、負責乙方的日常人事管理及具體工作內容的管理、安排。

　　3、負責乙方所作工作量的統計并支付乙方工資。

　　4、負責生產過程中的安全、質量及進度管理。

　　三、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，認真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調整。

　　2、注意安全生產，嚴格按操作規程進行施工。

　　3、不得無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方。

　　4、不得貪污、盜竊、賭博、營私舞弊。

　　四、本協議的變更、解除、終止

　　有下列情況之一，甲方可以解除協議

　　a、甲方因工程量減縮，不能滿足用工的崗位數量。

　　b、乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方經濟利益，造成嚴重后果并給甲方造成極壞影響。

　　c、乙方無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方、嚴重影響工作秩序和社會秩序。

　　d、乙方有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊并情節嚴重；

　　e、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失。

　　f、乙方因家庭或者個人原因確需解除協議的，提前三十天通知甲方，經甲方同意后可以解除協議。

　　五、工資的計算及支付

　　1、實行計日工資制，每月底按個人出勤天數計算。

　　2、后附作業隊伍人員詳表。

　　六、協議的爭議解決

　　因履行本協議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠信原則的基礎上進行協商解決。

　　其他未盡事宜發生后，雙方根據協議精神針對具體情況協商解決。如協商解決不成進行訴訟需到甲方所在人民法院。

　　本協議自雙方簽字起生效。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時用工簡單協議書范本 篇23

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

　　一、雙方責任

　　⒈甲方責任

　　⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

　　⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

　　⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

　　⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

　　⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

　　⑹乙方在校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

　　⒉乙方責任

　　⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

　　⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

　　⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

　　⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

　　⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

　　⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

　　二、勞務費結算及支付辦法

　　⒈勞務費：

　　按照________市工資標準：每月____________元。不提供保險及其它任何費用。

　　⒉乙方的`勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

　　三、其他事項

　　⒈勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

　　⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

　　⑴乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

　　⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

　　⑷不能勝任本職工作。

　　⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

　　⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

　　⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

　　四、附則

　　本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時用工簡單協議書范本 篇24

　　甲：________

　　乙：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　協議期限

　　甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任臨時性門衛工作。協議期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作內容：

　　1.按《門衛工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。

　　2.負責場內的垃圾清理工作。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

　　（二）負責支付乙方工資（________年____月____日至________年____月____日每月________元。）

　　四、乙方的權利與義務

　　權利：享受協議規定的工資待遇；

　　義務及甲方對乙方工作的具體約定：

　　一、值班門衛必須嚴格履行《門衛工作職責》，每天24小時在崗，不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間巡查，發現問題及時上報。

　　二、認真填寫門衛值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入廠區。

　　三、為了更好地保持工廠的環境衛生，值班門衛對工廠內垃圾筒以及工廠內衛生做好一定的清掃工作。

　　四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題，均由值班人員個人負責，與工廠無關。

　　五、在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。

　　五、聘用協議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

　　1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2.乙方因病確實不能勝任工作的；

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

　　（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的.，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

　　（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：

　　1.協議期限屆滿；

　　2.協議期內乙方死亡；

　　六、補充說明

　　經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

　　七、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　八、其 他

　　本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方________（蓋章）

　　________年____月____日

　　乙 方________（簽名）

　　________年____月____日

臨時用工簡單協議書范本 篇25

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自________年____月________年

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報護和勞動條件

　　1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。

　　2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。

　　四、勞動報酬

　　乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。

　　五、社會保險和福利

　　乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。

　　七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。

　　八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。

　　九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。

　　十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_______年____月____日

臨時用工簡單協議書范本 篇26

　　甲方(用人單位)：_______________________________________ 乙方(勞 動者)：_________________________________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　以完成一定工作(任務)為期限:自20__年04月01日起至林木采伐、搬運、上車工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　用乙方在林木采伐、搬運、上車等工程中，從事林木采伐、搬運、上車崗位工作。

　　乙方的工作地點為下寺鎮山林中。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　三、勞動安全

　　1、乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項管理制度，服從管理，積極完成工作。

　　2、乙方在工作中必須確保自身安全，不得在林中抽煙、喝酒、使用打火機等。在實施林木采伐、搬運、上車等工作中因個人造成的一切安全事故(火災、人員傷亡等等)，均由乙方自行負責。

　　3、違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　四、勞動報酬

　　甲方實行計件工資制，按勞分配、多勞多得。計件單價約定為青岡樹每噸/100元;松樹每噸/110元。每10-15天結算一次工資。

　　五、解除和終止

　　合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　六、勞動爭議處理

　　方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　七、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項

　　1、甲方提供伐木所需油鋸，乙方有義務保管及保養好油鋸，工作完成時需歸還甲方堪用的油鋸。

　　2、因伐木所需汽油、機油費用甲乙雙方各承擔一半(憑發票)。

　　八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

臨時用工簡單協議書范本 篇27

　　甲方：__________公司

　　乙方：__________

　　乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（__________元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（__________小時）。

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

　　一、勞務人員的招錄與變更

　　（一）勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方__錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

　　（二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可。

　　（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。

　　（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之件。

　　二、勞務人員的數量及合作協議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

　　三、勞務合作協議的期限

　　本協議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費用的支付標準

　　（一）甲方應向乙方支付勞務費用。

　　（二）勞務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）

　　（三）勞務費按各工廠發放員工工資當日同時支付。

　　五、乙方的義務和責任

　　（一）乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

　　（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

　　（三）乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或__方式向甲方__勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

　　（五）乙方必須將甲方__的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得__虛假信息。

　　（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

　　六、甲方的義務和責任

　　（一）甲方__的招聘信息必需真實、可靠。

　　（二）負責勞務人員的工資發放和日常管理。

　　（三）由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

　　（四）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用工單位負責的，由甲方負責。

　　（五）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

　　（五）為勞務人員__必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動衛生設施和必要的勞動防護用品。

　　（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。

　　七、保密約定

　　雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的.應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

　　八、協議的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

　　（二）本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協議終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　九、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

　　（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。

　　（三）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時用工簡單協議書范本 篇28

　　用工單位：（簡稱： 甲方） 應聘人員姓名： 性別： （簡稱： 乙方） 住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議書：

　　一、本人于年月日 到上海大好物業管理有限公司工作，從事工種。

　　二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經退休□原單位已經交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應的責任（公傷的處理按照國家標準執行）。

　　三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。

　　四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。

　　五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。

　　六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規定辦理相關手續。

　　七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。

　　如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。

　　本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　法人簽字：

　　乙方簽名：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：

　　年月 日

臨時用工簡單協議書范本 篇29

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　身份證號碼：__________________________

　　根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　1.本協議期限為 壹 (年/月)，自 20______年 1 月 14 日起至 20__ 年 2 月 14 日止。

　　2.工作任務：

　　(1)甲方安排乙方在 渠道專員 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　(2)乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　(3)乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　(4) 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　3.勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 3000 元/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　4.勞動紀律：

　　(1)乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　(2)乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　5.協議的終止、變更、續簽和解除：

　　(1)本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　(2)經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　(3)甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　(4)任何一方提前解除協議，均應提前 15 日通知對方。

　　6.任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　7.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：__________________________

　　_____年_____月____日

　　乙 方：__________________________

　　_____年_____月____日

臨時用工簡單協議書范本 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。

　　二、本協議期限為 （年/月），自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

　　三、工作任務:

　　1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四、勞動報酬：

　　根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據雙方協議的工資給予勞動報酬。

　　五、勞動紀律：

　　1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。

　　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六、免責條款：

　　甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規定，強加于對方。

　　甲 方(蓋章)：

　　乙 方(簽字)：

　　20xx年x月x日