免除擔保責任協議書（精選3篇）

免除擔保責任協議書 篇1

　　此文件為有關責任的豁免、權利的放棄、風險的承擔和賠償的協議。通過填寫此文件，你已經完全獲知和理解以下的條款和內容。你放棄了某些的法律權利，包括向本次活動策劃人和同隊成員提起訴訟的權利。請仔細閱讀此協議。特別說明：本次活動為非贏利性質自助游活動，不是商業活動,也不是旅行社組團旅游，全程遵循“自助，互助，AA，環保”的原則。

　　一、風險的承擔

　　我自愿參加此次活動。我理解、我必須同意和簽署此有關責任豁免、權利放棄和風險承擔的協議，方可參加本次活動。我知道本次活動的策劃者、組織者只是活動的`聯系人，并不是職業的領隊、向導或有許可證的急救人員。我知道他和同行的隊友可能并沒有參加過戶外領隊的課程、或急救(包括野外)的培訓和經驗。我知道他們并不對我安全負責。

　　二、關于豁免責任，放棄權利和賠償的協議

　　1.我參加此次活動，包括、但不限于：徒步、露營、登山、負重遠行、攀冰、山路乘車、滑雪等，在此我同意：如果因為參加此活動(包括途中)和在活動中使用裝備活動中，造成本人人身傷亡和財產損失的，我放棄追究和要求賠償的權利。

　　2.我理解戶外活動風險:a)可能對身體和精神方面都有嚴酷的要求;b)可能包括在崎嶇地帶和惡劣天氣中進行活動;c)可能遠離救助和醫療服務，所有救援和醫療的費用將由我自己承擔;d)可能面對真實的風險而受到傷害，甚至死亡。這些風險包括跌墜，落石，冰崩，雪崩，閃電，過河，失溫，霜凍，凍傷，咬傷，刺傷，犬咬，野獸襲擊和各種意外;e)裝備可能會缺陷，而這些缺陷可能會導致我受傷甚至死亡。我清楚獲知活動計劃的聯系人無法全面預見該活動中所有的風險和不利，我理解以上所列的風險并不完全含括了此次活動中的所有可能的風險，并且同意免責和放棄權利的協議并不僅限于以上所列的風險中。

　　3.我自愿參加這些活動和使用活動的裝備，理解并清楚知道身體活動和裝備的使用潛在危害，可能造成本人人身傷亡和財產損失，我同意承擔和接受任何和所有的傷害的風險，甚至死亡的風險，并放棄追究和要求賠償的權利。

　　4.我理解我能夠通過以下措施來減少我的風險：注意環境，注意我的身體和精神狀況，注意所有與安全相關的衣物和裝備的適用狀況，和只參加哪些自己精神和身體能力之內的活動。

　　我明知，本人的安全是我個人的責任和取決于我的警惕和良好的判斷。我同意和保證，如果任何時候我相信條件是不安全的，那么我會立刻中斷活動的進一步參加。

　　5.在此次活動中，如果由于我的行為和我的參加而導致了第三方的財產損失或個人傷害，我愿意承擔賠償責任。

　　6.我參加活動中，我個人的發生意外事故，導致財產損失，活動聯系人和其他成員不承擔賠償責任。

　　我同意，一旦簽署，此責任豁免協議將生效。

　　由我以下簽署，我保證：

　　我已經閱讀和理解以上聲明和其條文;

　　我理解參加此次戶外活動相關的風險;

　　我承擔由于參加此次戶外活動而隨之來的全部責任，如法律規定不能

　　免責部分，我自愿放棄獲得賠償的權利;

　　我已經年滿18歲。

　　活動聯系人(簽名)：

　　成員簽名(網名加真實姓名)：

免除擔保責任協議書 篇2

　　國家對集體林權制度改革的實施，是進一步明確產權，完善農村集體林地承包政策，明確經營主體和收益主體，推進林業主體改革，實惠林有主、主有權、權有其責、責有共利的目標。為此，經家庭內部成員協商，一致達成如下協議：

　　一、原林權戶主，擦羅鄉楠椏七組秦德友現變更為繼承人秦志強繼承。

　　二、涉及原來的責任山的面積，確權后按照攤林地面積為87.3畝。

　　三、今后責任山的保護與發展由各自負責，產生的經濟效益歸已所有。

　　四、如有未盡事宜，另行協商解決。

　　五、此協議一式肆份，原件送鄉政府存檔，復印件送村民委員會以及每戶一份，簽字蓋章之日起生效。

　　戶主簽字：身份證號：

　　戶主簽字：身份證號：

　　組上意見：

　　村上意見：

　　年月日

免除擔保責任協議書 篇3

　　甲方：（以下簡稱甲方）________________

　　乙方：（以下簡稱乙方）________________

　　為了提高酒店的業務與管理效益，控制生產成本、提升服務品質、完善酒店的各環節流程控制。經雙方協商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現達成如下協議：

　　一、乙方的工作職務

　　甲方從年月日起，聘請乙方擔任酒店一職，任期年；期滿后是否續約由雙方另行再議。

　　二、乙方的工作范圍

　　全權負責經營管理該酒店的日常業務，包括建立和執行各項經營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經營業績。

　　三、乙方的工作權限

　　1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領導，每月定期負責向甲方匯報工作，及時提交總公司要求的各項報表。就工廠的業務、生產、管理等事項，在其權責范圍內有決定權。

　　2、因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。

　　3、任職期間內，乙方對“工廠”主管級（含）以下干部及員工有任免權；經理的任免有建議權，主管級（含）以上干部的任免必須經過董事長同意，并報董事長審批。

　　4、財務單項開支超過元的，要及時報董事長批準。

　　四、乙方的總目標

　　xx年應完成的總產值目標：億元。（20xx年1—12月為億元）

　　五、乙方管理團隊的獎金提取基數

　　1、產值在億元產值以下不予以提取獎金。

　　2、產值在億元，提取%；

　　3、產值在億元，提取%；

　　4、產值在億元，提取%；

　　5、產值在億元，提取%。

　　六、花紅獎的分配方案，年終結算，春節前一次性發放

　　管理團隊的分配比例為目標完成提取獎×考核指標=獎金分配

　　總經理，副總級占獎金的10%；經理，副理級占30%；

　　主管，科長級占獎金的30%；文員，組長后勤占30%；

　　七、任期內乙方應實現的考核指標（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。

　　1、每月應收貨款回籠率%。（18分）

　　2、任職期內年度完成新產品開發個。（6分）

　　3、任職期內年度完成老產品更新個。（6分）

　　4、產品合格率%。（18分）

　　5、出貨準時率%。（12分）

　　6、客戶投訴率%。（12分）

　　7、客戶退貨率%。（12分）

　　8、年度安全生產（6分）

　　9、領導能力、團隊精神和個人修養（10分）

　　10、人工及可控成本降低%，當年應節約萬元，上年同期標準。

　　11、原材料成品降低%，當年應節約萬元。

　　12、實現無員工嚴重違反廠規廠紀的行為發生。

　　13、實現無嚴重生產安全事故的發生。

　　八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發放與乙方實現職責指標掛鉤：

　　1、乙方在任期內必須完成工業產值80%以上，方可享受年終花紅的分配。

　　2、全年出現安全生產事故，造成經濟損失15000元的，取消當年所有安全得分，并追究相關責任。

　　3、該廠員工有嚴重違反廠規廠紀的行為發生，造成公司直接經濟損失超過3000元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的5%。

　　4、該廠生產的產品發生嚴重質量責任事故的，造成公司經濟損失20xx元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

　　5、該廠發生嚴重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經濟損失10000元，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

　　6、領導能力、團隊精神和個人修養按照上下級內部顧客的評分為依據進行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數第二第三名列入公司考察范圍。

　　7、可控制費（人工成本、車間費用）降低%，當月節約萬元。

　　8、原材料成本降低%，當年節約萬元。

　　以上按年實際發生數為基數，以20xx年生產任務為依據換算而得，當年完成下達指標節省部分進行獎勵，年終一次性兌現。

　　注：全公司利潤及銷售額達不到年的80%，則取消花紅分配。

　　九、乙方的辭職或辭退

　　1、如果乙方因管理原因年度產值目標低于70%，或連續3個月品質產能目標達不到公司ISO體系標準，又無合理的解釋，乙方應引咎請辭。

　　2、全年考核分數低于80分。

　　3、全年管理效益超支數大于應得花紅獎金。

　　4、甲乙雙方如在協議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。

　　十、其他事項：

　　1、甲、乙雙方同意按總公司的相關規定和規章制度執行本協議。

　　2、經甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協議。

　　3、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：_________年_________月_________日