消防責任協議書（精選3篇）

消防責任協議書 篇1

　　為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化安全管理，落實消防安全責任，有效強制各類事故的發生，特與承租戶簽訂消防安全管理合同書，明確內容如下：

　　一、承租單位應按“誰主管，誰責任”的原則，建立和健全企業內部各項安全生產規章制度，明確法人代表是安全生產第一責任人，并要逐級落實安全生產、消防安全責任。

　　二、承租單位每月要組織一次安全生產、消防安全大檢查。并根據企業的實際情況，加強日常安全檢查，發現問題及時上報，限期整改。

　　三、根據安全生產和消防安全職責，積極開展形式多樣的生產安全、消防安全宣傳教育，認真開展“安全生產月”和“冬防119”等專項活動，積極營造安全生產氛圍，努力提高員工安全意識。

　　四、承租期間必須搞好自已的生產經營工作、安全保衛、貨物保管保險工作、必須遵守有關消防安全管理規定和用火、用電等各項防火安全制度。

　　五、必須保持消防通道的暢通、嚴禁占用防火間距、消防通道搭建工棚等，車輛應按指定地點停放。

　　六、甲方有權要求乙方整改安全隱患，并可協助乙方進行有利的整改。如違反上述安全規則，后果由乙方獨自承擔。

　　六、本協議一式貳份，甲、乙各執壹份。雙方簽字(蓋章)后生效

　　甲方： 乙方：

　　代表： 代表：

　　年 月 日 年 月 日

消防責任協議書 篇2

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：

　　根據雙方合同，為確保甲乙雙方的人員和財產安全，甲、乙雙方協商達成以下消防和安全協議：

　　一. 甲方承租乙方位于庫房X平方米，存放甲方生產經營所需物資。租賃合同存續期間，乙方擁有庫房的所有權和管理權，乙方擁有委托庫存物資的管理權，甲方擁有委托庫存物資的所有權。

　　二. 租賃期間庫房和租賃庫房存儲物資的消防和安全管理責任和相關法律責任由乙方全權負責。為了保證甲方在租賃庫區存儲物資的安全，乙方將自負費用為租賃庫區配備完善適用的消防、安防設備設施，自負費用對這些設備設施實施必要的保養和更新，保證該等些設備設施持續保持完好適用狀態。

　　三. 乙方承諾具備完善的租賃庫房消防安全管理制度實施有效管理。甲方在涉及第一條所述庫房的消防和安全工作上服從乙方管理。遵守乙方對于租賃庫房就消防和安全的各項規定乙方全權負責庫房內部消防和安全，消除一切安全隱患。

　　四. 乙方負責配備租賃庫房外部的消防設施和消防標志，配備租賃庫房的安全設施和管理人員。甲方負責按乙方書面要求配備租賃庫區內滅火器材及標志。

　　五. 乙方為租賃庫區設立的公共走道，任何人不準堆庫房放雜物影響他人通行，尤其是為消防設計的安全通道。

　　六. 甲方承諾：不在市場內存放危險品、易爆、易燃物。甲方進入租賃庫區工作人員自覺遵守乙方消防安全各項規定，不在租賃庫區吸煙、動用明火，不私自亂拉電線。如甲方工作人員在租賃庫區違反本條約定內容造成的后果，甲方須負全部責任。

　　七. 根據《起重機械安全監察規定》，乙方負責對庫房內的橋式起重機按照起重機械進行定期安全檢驗，并向甲方提供檢驗合格報告書復印件。

　　八. 乙方安裝的電氣照明線路及燈具應符合《GBT13869 用電安全導則》中的有關規定，保證電氣線路安全可靠。

　　九. 甲方進入租賃庫區人員應遵守乙方租賃庫房管理規定，不得在租賃庫區內做與庫房管理無關的事情。甲方進入租賃庫區人員逗留期間遇有突發事件，須立即報告市場保安和“110指揮中心”。

　　十. 甲方進入租賃庫區人員負責保管好自己的隨身財物不受損失，發現可疑人員及時報告乙方保安及管理人員，共同建設安全、文明的工作環境。

消防責任協議書 篇3

　　甲方：（以下簡稱甲方）________________

　　乙方：（以下簡稱乙方）________________

　　為了提高酒店的業務與管理效益，控制生產成本、提升服務品質、完善酒店的各環節流程控制。經雙方協商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現達成如下協議：

　　一、乙方的工作職務

　　甲方從年月日起，聘請乙方擔任酒店一職，任期年；期滿后是否續約由雙方另行再議。

　　二、乙方的工作范圍

　　全權負責經營管理該酒店的日常業務，包括建立和執行各項經營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經營業績。

　　三、乙方的工作權限

　　1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領導，每月定期負責向甲方匯報工作，及時提交總公司要求的各項報表。就工廠的業務、生產、管理等事項，在其權責范圍內有決定權。

　　2、因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。

　　3、任職期間內，乙方對“工廠”主管級（含）以下干部及員工有任免權；經理的任免有建議權，主管級（含）以上干部的任免必須經過董事長同意，并報董事長審批。

　　4、財務單項開支超過元的，要及時報董事長批準。

　　四、乙方的總目標

　　xx年應完成的總產值目標：億元。（20xx年1—12月為億元）

　　五、乙方管理團隊的獎金提取基數

　　1、產值在億元產值以下不予以提取獎金。

　　2、產值在億元，提取%；

　　3、產值在億元，提取%；

　　4、產值在億元，提取%；

　　5、產值在億元，提取%。

　　六、花紅獎的分配方案，年終結算，春節前一次性發放

　　管理團隊的分配比例為目標完成提取獎×考核指標=獎金分配

　　總經理，副總級占獎金的10%；經理，副理級占30%；

　　主管，科長級占獎金的30%；文員，組長后勤占30%；

　　七、任期內乙方應實現的考核指標（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。

　　1、每月應收貨款回籠率%。（18分）

　　2、任職期內年度完成新產品開發個。（6分）

　　3、任職期內年度完成老產品更新個。（6分）

　　4、產品合格率%。（18分）

　　5、出貨準時率%。（12分）

　　6、客戶投訴率%。（12分）

　　7、客戶退貨率%。（12分）

　　8、年度安全生產（6分）

　　9、領導能力、團隊精神和個人修養（10分）

　　10、人工及可控成本降低%，當年應節約萬元，上年同期標準。

　　11、原材料成品降低%，當年應節約萬元。

　　12、實現無員工嚴重違反廠規廠紀的行為發生。

　　13、實現無嚴重生產安全事故的發生。

　　八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發放與乙方實現職責指標掛鉤：

　　1、乙方在任期內必須完成工業產值80%以上，方可享受年終花紅的分配。

　　2、全年出現安全生產事故，造成經濟損失15000元的，取消當年所有安全得分，并追究相關責任。

　　3、該廠員工有嚴重違反廠規廠紀的行為發生，造成公司直接經濟損失超過3000元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的5%。

　　4、該廠生產的產品發生嚴重質量責任事故的，造成公司經濟損失20xx元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

　　5、該廠發生嚴重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經濟損失10000元，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

　　6、領導能力、團隊精神和個人修養按照上下級內部顧客的評分為依據進行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數第二第三名列入公司考察范圍。

　　7、可控制費（人工成本、車間費用）降低%，當月節約萬元。

　　8、原材料成本降低%，當年節約萬元。

　　以上按年實際發生數為基數，以20xx年生產任務為依據換算而得，當年完成下達指標節省部分進行獎勵，年終一次性兌現。

　　注：全公司利潤及銷售額達不到年的80%，則取消花紅分配。

　　九、乙方的辭職或辭退

　　1、如果乙方因管理原因年度產值目標低于70%，或連續3個月品質產能目標達不到公司ISO體系標準，又無合理的解釋，乙方應引咎請辭。

　　2、全年考核分數低于80分。

　　3、全年管理效益超支數大于應得花紅獎金。

　　4、甲乙雙方如在協議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。

　　十、其他事項：

　　1、甲、乙雙方同意按總公司的相關規定和規章制度執行本協議。

　　2、經甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協議。

　　3、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：_________年_________月_________日