休病協(xié)議書參考（精選4篇）
休病協(xié)議書參考 篇1
病假申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人，性別：x，x年xx月出生，x年參加工作，工齡xx年，現(xiàn)年xx歲，系職工。
x年xx月x日，因身體不適前往x醫(yī)院檢查,診斷出身患、等疾病。
本人在崗xx年，始終堅守崗位，長期在環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來的是（這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適），長期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無能力承擔(dān)的現(xiàn)有的工作職責(zé)，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致敬禮!
申請人：
x年xx月xx日
休病協(xié)議書參考 篇2
病 休 協(xié) 議 書
甲方： 有限公司
乙方： 身份證號碼：
住址：
電話：
緊急情況聯(lián)系人： 與本人關(guān)系：
住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達成如下一致意見，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執(zhí)行。
第一條 根據(jù)指定醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離
崗休息。
第二條 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認乙
方應(yīng)享受的法定醫(yī)療期為 個月，即從 年 月 日至 年 月 日；乙方已休 個月 天，尚余 個月 天。
第三條 依據(jù)《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內(nèi)休病假超過規(guī)
定時間的，不享受當(dāng)年的年休假；如在乙方當(dāng)年年休假使用完后，年末
之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當(dāng)年休病假累計時間達到規(guī)定時間
的，甲方有權(quán)單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。
第四條 乙方在本協(xié)議有效期間應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方
各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞
動或勞務(wù)服務(wù)。
第五條 甲方應(yīng)幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定報
銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費用。
第六條 在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但
不低于乙方所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。
第七條 協(xié)議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應(yīng)繳納的社會保險
費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現(xiàn)金形式交
至公司財務(wù)部（按保險繳納政策/標準核算）。
第八條 在協(xié)議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、
或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，
則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動合同，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟賠償
責(zé)任。
第九條 有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
（一）乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿時；
（二）醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康，憑指定醫(yī)療機構(gòu)證明向甲方報到時；
（三）勞動合同終止時。
第十條 由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗
位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼
續(xù)工作。
第十一條 醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應(yīng)的主
管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無
法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權(quán)把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工
作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。
第十二條 雙方約定的其它內(nèi)容：
第十三條 協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十五條 本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效
力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
乙方監(jiān)護人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
休病協(xié)議書參考 篇3
甲方：有限公司
乙方：身份證號碼：住址：電話：緊急情況聯(lián)系人：
與本人關(guān)系：住址：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達成如下一致意見，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執(zhí)行。
第一條根據(jù)指定醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認乙方應(yīng)享受的法定醫(yī)療期為個月，即從年月日至年月日；乙方已休個月天，尚余個月天。
第三條依據(jù)《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內(nèi)休病假超過規(guī)定時間的，不享受當(dāng)年的年休假；如在乙方當(dāng)年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當(dāng)年休病假累計時間達到規(guī)定時間的，甲方有權(quán)單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。
第四條乙方在本協(xié)議有效期間應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)。
第五條甲方應(yīng)幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定報銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費用。
第六條在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。
第七條協(xié)議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應(yīng)繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現(xiàn)金形式交至公司財務(wù)部（按保險繳納政策/標準核算）。
第八條在協(xié)議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動合同，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
（一）乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿時；
（二）醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康，憑指定醫(yī)療機構(gòu)證明向甲方報到時；
（三）勞動合同終止時。
第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。
第十一條醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應(yīng)的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權(quán)把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。
第十二條雙方約定的其它內(nèi)容：
第十三條協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
乙方監(jiān)護人（簽字）：
簽訂日期：年月日
休病協(xié)議書參考 篇4
病休協(xié)議
甲方：
乙方：
由本人提出申請，經(jīng)院委會研究通過，上報衛(wèi)生局批準，經(jīng)協(xié)商，乙方實際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質(zhì)較差，辦理病休協(xié)議：
一、 工資：按現(xiàn)行國標工資的60%發(fā)放，不論衛(wèi)生院的收入高低與病休人員的發(fā)放60%無關(guān)。至辦理退休為止（養(yǎng)老保險處審核為準）。
二、 待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。
三、 事項：病休人員晉級、工調(diào)、考核、評比按在職人員辦理。 個人交付的養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。
四、 本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效應(yīng)。
五、 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
20xx年 月 日