實用的聘請協議書范本（精選3篇）

實用的聘請協議書范本 篇1

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　甲方因發展需要，根據《中華人民共和國合同法》的相關規定，聘請乙方為環境科技教育高級顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：

　　一、環境科技教育高級顧問的職責是：為甲方的科技教育活動提供顧問服務，為甲方培訓科技輔導員，適當指導學生科技實踐活動;兩到三年內為甲方創建成為國際生態學校。

　　二、環境科技教育高級顧問的工作范圍：

　　1.應甲方要求，就甲方科技教育決策提供意見;

　　2.為甲方培訓3-5名科技輔導員，間接指導學生科技實踐活動;

　　3.參與甲方的重大科技活動(每年的科技節和科技創新大賽)、提出建議和意見;

　　4.受托辦理其他事務;

　　三、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據雙方聯系協定。

　　四、雙方的權利和義務：

　　1.甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見;甲方應積極協助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的及辦公條件，保證顧問順利履行職責。

　　2.乙方有權了解甲方科技活動開展情況，查閱有關文件、資料，參加甲方召開的有關會議。

　　3.如果乙方本人利用其自身擁有的資源承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。

　　五、顧問服務費用的.核定及支付：甲方每月向乙方支付顧問費(以培訓、指導次數計，每次200元，每月不超過4次)付款時間為：每月月底付款方式為：x現金

　　六、獎勵：在乙方指導下獲獎項目，甲方按每個項目獎勵給乙方：

　　1.市級一、二、三等獎分別獎勵300元、200元、100元。

　　2.省級一、二、三等獎分別獎勵800元、600元、500元。

　　3.國級一、二、三等獎分別獎勵1500元、1200元、1000元。

　　4.國際級一、二、三等獎分別獎勵10000元、8000元、5000元。

　　注：

　　1.附加獎按同級別一等獎單獨計算;

　　2.科幻畫作為一個項目，同獎次取一個計算;

　　3.以上為科技創新大賽獎勵方法，其余類別獲獎按同級別科技創新大賽的80%計算;

　　4.同一項目各級別獎時，累積計算。

　　七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發生爭議，雙方協商解決。

　　八、本協議書有效期為兩年，自年月日起至年月日止。合同期滿后可以續簽。

　　九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日

實用的聘請協議書范本 篇2

　　甲方（聘請方）：瓜州縣東伸砼業有限公司

　　乙方（應聘方）： （身份證號碼： ）甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方瓜州縣東伸砼業有限公司副總經理一職，雙方勞務關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司副經理職責。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月日止。聘本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，組織東伸砼業公司管理、生產經營、市場開拓工作；

　　2、公司人力資源管理、財務管理由公司另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。

　　3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1500萬元。

　　4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1500萬元（含本數）情況下，乙方年薪為公司當年凈利潤的10%（當年年底決算報表數據為準）；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣5000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳，甲方不再另行承擔。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

　　5、若公司當年利潤低于60萬或不產生利潤，乙方不分享利潤，只享有每月人民幣5000元的工資。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權；

　　2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核；

　　3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查；

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

　　5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作；

　　2、負責東伸砼業公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員進行管理，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準；

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）；

　　5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意；

　　7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；

　　8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；

　　9、乙方應于每月xx日前據實向甲方報送各項經營報表；

　　10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；乙方向甲方提供身份證復印件存檔。

　　11、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；

　　12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條協議解除

　　發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如濫用職權侵占公司資產的'；

　　2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上；

　　3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　5、乙方因系公職退職，與甲方不能是勞動關系，雙方若因合作問題可以隨時（提起一個月書面通知）解除聘用的勞務關系，雙方不得因此相互以勞動關系主張權利，且相互不承擔違約責任；雙方解除聘用關系后，甲方以乙方實際工作時間支付乙方月工資人民幣5000元，不再按年利潤進行工資給付，除非滿年時間。

　　第六條違約責任：

　　任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；

　　第七條爭議解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅；

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力；

　　3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。

　　4、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方： （蓋章） 乙方：（蓋章）

　　住所：

　　年 月 日 年 月 日

實用的聘請協議書范本 篇3

　　聘請單位（甲方）：

　　地址：

　　單位：

　　郵編：

　　服務單位（乙方）：

　　地址：

　　單位：

　　郵編：

　　甲方為穩定本單位內部秩序，創造良好的經營、生產、生活和學習環境，特聘請乙方保安員，在不違犯《××省保安服務管 理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務，經雙方協商后達成本合同條款，雙方共同遵守：（甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車輛保管任務時，必須經乙方同意，另行協議。）

　　一、甲方對乙方保安服務要求

　　1.乙方根據甲方面要求按時提供 名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區域執勤。保安員執行甲方的管理制度履行執勤職責。

　　定崗執勤的具體任務要求：

　　責任段執勤具體任務要求：

　　流動巡邏執勤的任務要求：

　　2.做到及時發現并及時報告和積極配合有關部門處置"四防"或發生在區域內的刑事、治安案件現場。

　　3.把服務區域內的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或送保衛部門。

　　二、乙方對甲方要求

　　1.保安員進駐后，甲方應把取得公安局主管部門的防火安全檢查及"四防"檢查情況的意見通報給乙方執勤保安員，使之能在執勤過程中及時發現隱患，及時報告和妥善處理。

　　2.乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的"保安員"混合執勤。

　　3.乙方已按規定為保安員統一購買人身意外保險，保安人員在執勤中，因公受傷，致殘甚至犧牲，（致殘者經中山醫一院、省人民醫院和經市法院法醫鑒定），其醫藥費、撫恤金等費用由保險公司按規定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分，由乙方負擔。如因甲方指揮保安員執行保安職責以外的事而使保安員受傷，致殘、犧牲的一切費用除保險公司理賠外其余部分均由甲方承擔。

　　4.乙方派駐保安人員，實行雙重管理，共同領導并經常保持聯系，共同對保安人員進行教育，關心他們的工作和生活，提高服務質量，確保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時通告乙方，經調查核實后由乙方處理，保安人員因事請假，應書面向班長或甲方人保部門簽字同意并經乙方經理審批后方能生效。

　　5.為有利于保安隊伍整體素質提高，乙方可適當調整保安員，但必須是在保證履行合同和事前知照甲方的前提下進行。

　　6.保安公司向甲方提供保安服務，保安員在服務過程中甲方一旦發生財產遺失、損壞、被盜等現象，由乙方公司負責財產理賠。

　　7.禁止安排保安人員為個人人身保安服務，禁止保安人員處理經濟糾紛或勞動爭議，禁止使用保安人員監視工人生產勞動和生活等與保安服務無關的其他活動，禁止安排參與其他違反法律規定的活動，違者由甲方承擔法律和經濟責任。如屬保安人員個人行為，甲乙雙方不承擔任何責任。

　　8.保安人員在執勤工作中，為甲方做好"四防"工作表現突出，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質獎勵。

　　9.甲方應經常對本單位的員工、家屬、臨時工進行守法和遵守規章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規而造成責任事故，財物損失，乙方執勤保安員不負責任。

　　三、共同協商事項

　　1.保安服務時間：從××年×月×日至××年×月×日共×月。