別墅維護服務協議書（通用3篇）

別墅維護服務協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條 甲、乙雙方在公平、自愿的前提下經友好協商，依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，訂立本合同。

　　第二條 本服務協議自簽訂之日起生效。

　　第三條 甲方由x年xx月xx日開始，為乙方座落于號的別墅或洋房提供特別護理服務，以月為計費周期，費用為人民幣x元，每月于乙方的專用帳戶內扣除。

　　第四條 甲方可根據乙方提出的要求對服務進行改善。乙方如需甲方提供其它未列明的服務，必須向甲方提出，費用另計。

　　第五條 在甲方提供特別護理服務期間乙方應留人在家，否則乙方室內物品如出現損壞或失竊的，甲方一概不負責任。

　　第六條 乙方要保證在本協議生效期間帳戶內有足夠的金額繳付有關費用。如乙方逾期不交費用或在收費期間存款不足以支付費用開支時，甲方有權終止對乙方別墅或洋房的清潔服務并要求乙方支付所欠本息，息率按銀行同期息率計提。

　　第七條 乙方如需終止本服務協議的，應在上月未到管理處辦理終止手續，甲方會在下月終止乙方服務;如乙方臨時提出終止服務協議的，乙方除向甲方繳交甲方已護理的服務費外，還應按月費用的50%向甲方支付違約金。

　　第八條 甲、乙雙方應自覺遵守本協議的有關條款。未經協商，任何一方不得擅自修改。

　　第九條 甲、乙雙方對本協議條款內容發生異議時，應充分協商解決，如協商不成可通過調解或訟訴解決有關事宜。

　　第十條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。其他未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方：

　　經辦人：

　　證件號碼：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

別墅維護服務協議書 篇2

　　甲方:

　　乙方:

　　根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本協議,以便共同遵守。

　　第一部分 專項培訓

　　第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加 (培訓機構)舉行的專業技術;培訓期限為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

　　第二條 乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓費,由甲方全額承擔。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

　　第三條 乙方參加培訓期間視為正常工作時間,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。

　　第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺席;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的,甲方將按公司的相關規定處理。

　　第六條乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術和相關專項知識,準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。

　　第七條 乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

　　第八條 培訓結束后,乙方應及時返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內,須提交培訓費用發票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。

　　第二部分 服務期

　　第九條 乙方應當在甲方至少服務3年，乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。

　　若該服務期限大于勞動合同期限,則自動延長勞動合同期限。 第三部分 違約責任

　　第十條 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金。

　　乙方承擔違約金的范圍：培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。（未滿服務年限離職標準） 第十一條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十二條本 協議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內容,勞動合同中與本協議不一致的地方,以本協議為準。

　　甲方 乙方(簽字) 年 月 日

別墅維護服務協議書 篇3

　　甲方：（委托方）

　　乙方：（代理方）

　　甲方因工作需要委托乙方招聘人才，雙方本著平等互利的原則，經協商，達成以下協議。

　　一、甲方委托乙方招聘。（詳細內容在附件——職位說明書中體現）

　　二、甲方確認本方是依法成立的組織或機構，應向乙方提供營業執照復印件，并真實提供本企業的經濟性質、經營范圍、注冊資金、規模大小、發展前景及資質情況等，以便乙方招聘時客觀、負責地向應聘者介紹招聘單位情況。

　　三、乙方應按甲方的要求，于本合同簽訂兩周內，向甲方提供候選人最新資料，并保證候選人愿意與甲方面談。經雙方協商，該期限可以延長。

　　四、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人提供資料的真實性進行程序查證，力求客觀、真實地向甲方介紹候選人的情況。

　　五、乙方在約定的時間內提供合適的候選人簡歷供甲方篩選，甲方對有意向的候選人應于接到其簡歷的5日內安排面試，面試后將面試結果及聘用意向及時通知乙方。

　　六、甲方未聘用乙方提供的候選人，從而導致服務失敗，但甲方或其母公司、子公司在本合同訂立后一年內聘用了由乙方推薦的人才，視為甲方聘用，甲方應于聘用前通知乙方，并向乙方支付本合同第七條所涉全額服務費用。否則，視為甲方違約，甲方向乙方支付相當于本合同第七條第1款服務費二至三倍的違約金。

　　七、費用及付款方式：

　　1、本次委托招聘服務費：年薪的20%收��；預付人民幣。

　　2、如甲方要求乙方在媒介刊登招聘廣告，費用由甲方直接支付，也可委托乙方代為支付。招聘廣告費應在廣告內容及樣式經甲方確認后即支付給乙方，乙方確認費用到帳后刊登廣告并將廣告費轉付給廣告刊登媒介。

　　3、招聘活動中，出現以下情況分別如下處理：

　�。�1）乙方若未能在約定的期限內向甲方推薦人選，或推薦的人選甲方未要求安排面試，甲方可要求解除本協議，乙方退還已收取的全部費用。

　　（2）在乙方為甲方提供服務期間，甲方單方面解除協議，或另行委托招聘，乙方則不退還已收取的費用。

　　（3）若甲方面試后與乙方推薦的人選未達成聘用意向，乙方應繼續為甲方再次推薦人選，以此類推，直到甲方滿意為止。若甲方認為無需再繼續推薦，要求解除協議的，可以解除協議，但乙方所收的定金部分不退還。

　　甲方在保證期3個月內發現錄用者不能勝任工作而辭聘，或該候選人自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適的人選；若甲方認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方按應收服務費的40%收取委托招聘服務費，已收款余額退還甲方。

　�。�4）如因甲方更改原承諾的待遇、職位等，導致被推薦者不到崗或辭職的，乙方不承擔重新推薦和退款的責任。

　�。�5）若甲方面試后超過本協議約定的人數聘用乙方推薦的候選人，或變更崗位聘用乙方推薦的候選人，甲方則按聘用崗位年薪的18%向乙方支付服務費。

　　八、雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。

　　九、保密：

　　1、雙方必須對本合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的侯選人資料，乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，向另一方承擔違約金人民幣10000元。

　　2、保密期限為本合同所涉尋訪活動終止后一年內；但對于乙方成功推薦的侯選人信息，保密期延長至侯選人在甲方的全部工作時間。

　　3、乙方提供的人才資料，甲方妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取其他商家或單位的商業秘密。

　　十、凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的爭執，或發生違約行為，由雙方通過協商解決，協商不能取得一致時，可提交人事仲裁委員會仲裁，仲裁不服的，可于15日內向提交南通仲裁委員會仲裁。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲乙雙方通過協商另行補充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等的法律效力。

　　十二、雙方均對本合同內容完全了解并無異議，本合同自雙方蓋章之日起生效。

　　十三、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（公章）乙方：（公章）

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　甲方代表簽字：乙方代表簽字：

　　年 月 日 年 月 日