負責人聘用協議書范本（精選3篇）
負責人聘用協議書范本 篇1
甲方（單位）：
乙方（姓名）：身份證號碼：
根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。
一、本協議期限為：xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作任務：
1、甲方安排乙方
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、乙方每月到崗時間
三、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬其它按約定補充)。
四、勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生
制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方商業機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理。
2、乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
五、協議的終止、變更、續簽和解除：
1、本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、具有下列情況， 乙方可以解除本協議：甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
5、任何一方提前解除協議， 均應提前1月通知對方。
6、任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
7、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人簽字：
乙方：
負責人聘用協議書范本 篇2
甲方用人單位名稱：
乙方：
甲方法定代表委托代理人：
地址：
執業藥師證編號：
甲方因經營之需聘用乙方為公司執業藥師，主管藥品質量管理工作，經雙方協商，本著平等、互利、自愿的原則達成以下協議。
一、聘用期：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。雙方需要續簽協議，可提前兩個月協商。
二、薪酬：自xx年xx月xx日起，乙方將正式工作，甲方每月xx日支付乙方報酬人民幣xx元整大寫xx元。
三、甲乙雙方的責任及義務甲方的責任與義務：
1、甲方協助乙方辦理變更注冊，并將注冊證原件及執業藥師證書、復印件在甲方歸檔。
2、聘用期內，未經乙方同意，甲方不得將乙方的證件變更注冊到其他單位，否則引起的一切不良后果，均由甲方負責。
3、甲方有保管乙方各種證件的義務，如有遺失或損壞，一切責任和費用由甲方承擔。
4、協議履行完畢后，甲方應及時出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊的一切證明文件，完整歸還乙方所有證書。
乙方的責任與義務：
1、乙方負責辦理變更注冊，并將注冊證原件及執業藥師證書、復印件在甲方歸檔。
2、乙方承諾所提供的材料及證件的真實、有效;不經甲方同意，乙方不得再在第三方使用。在協議聘用期內，未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用。
3、乙方在聘用期間保證依法進行藥品經營質量管理工作。
4、乙方負有對甲方經營等信息的保密義務。
5、在聘用期間，如乙方因特殊情況需要終止協議，必須提前一個月通知甲方并經甲方同意。
四、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除本協議。
五、本協議若有未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協商解決。
六、本協議經雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
聯系電話：
x年xx月xx日
乙方：
聯系電話：
簽訂日期：
負責人聘用協議書范本 篇3
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事銷售方面的工作，聘用期為___年___月___日至___年___月___日止。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過3年。
三、試用期
試用期三個月，并包含于聘用期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協議的要求，且不承擔責任。
四、工作時間
1、甲方按照國家規定并結合公司生產、工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間。
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇
1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行月薪加銷售提成形式。月薪元，銷售提成方法詳見本協議附件一《銷售提成管理規定》。
3、甲方每月日為發薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利及義務
1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。
3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。
4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
(二)乙方的權利及義務
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業或事業單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。
6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業或事業單位接單。
七、協議的終止和解除
1、有下列情況之一時，本協議自動終止：
�、俦緟f議的有效期已滿，雙方未續簽協議。
②甲方依法宣告破產。
�、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N。
④乙方死亡。
⑤乙方喪失民事行為能力。
2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：
①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
�、谝曳絿乐剡`反公司規章制度或者違背公司行為規范。
�、垡曳絿乐厥�、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
�、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮恢伟残姓幜P的。
⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。
�、抟曳竭`反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。
�、呓涍^崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：
①乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
�、谝曳侥芰σ衙黠@不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。③甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。
�、鼙緟f議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：
�、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養期間的。
②符合計劃生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。
③國家法律、法規明文規定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續：
①經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
�、诩追讲荒馨凑諈f議規定支付乙方勞動報酬的。
③甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。
7、當乙方在協議期滿前30天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續的，則協議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執行。
九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。
本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。
十一、本協議附件一《銷售提成管理規定》及附件二《員工保密合同書》，是本協議不可分割的組成部分。
十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：乙方：受聘方
代表： 簽字：
蓋公章： 私人章：
日期：___年___月___日 日期：___年___月___日