內部退養協議書（精選5篇）

內部退養協議書 篇1

　　單位名稱：(以下簡稱甲方)

　　員工姓名：

　　身份證號： (以下簡稱乙方)

　　根據1993年第111號國務院令的有關規定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發，同意為乙方辦理企業內部退養。為保障乙方內部退養后的基本生活，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、乙方已符合內部退養條件，并申請辦理內部退養手續。

　　二、乙方內部退養的生活費和補貼

　　1、鑒于甲方今年的經濟承受能力，乙方自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼，補貼標準為每月X元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。

　　2、乙方內部退養的月度應發生活費和內退補貼之和按規定扣除個人應承擔的社會保險費和住房公積金之后低于上海市當年職工最低月工資標準的，由甲方予以補足。

　　3、乙方的生活費和內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。

　　三、社會保險費和住房公積金的繳納

　　1、按照上海市規定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發生活費中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。

　　2、乙方在辦理內部退養當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數，次年以后以乙方的月度應發生活費和內退補貼之和為繳費基數，年度內工資收入與生活費、內退補貼并存的，按照全年之和的月平均數為繳費基數。繳費基數低于上海市規定當年最低繳費基數的按上海市當年最低繳費基數執行。

　　3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數的調整時點按照上海市的有關規定進行。

　　四、乙方若出國定居、死亡，甲方停止支付生活費、內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。

　　五、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。甲方應為乙方辦理退休手續，并從乙方領取養老金之月起停發生活費和內退補貼。如辦理正式退休時計算養老金個人繳費須繳到當年年底的，其費用由乙方承擔。

　　六、本協議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，相關內容按本協議執行。

　　七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)： 法定代表人或委托代理人：

　　20xx年X月XX日

內部退養協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。

　　一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。

　　二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費(大寫)元。

　　三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。

　　四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。

　　五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

　　六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。

　　七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。

　　八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。第一范文網:

　　九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及城市信用社的各項規章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。

　　十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。

　　十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。

　　十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

　　十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：(或授代理人簽字)

　　乙方：(簽字)

　　協議簽訂日期20xx年X月XX日

內部退養協議書 篇3

　　甲方：深圳市水務(集團)有限公司

　　乙方：

　　根據乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議為準。

　　一、協議期限：

　　20xx年X月XX日至乙方法定退休之日止。

　　二、待遇：

　　1、乙方在內部退養期間，離開原工作崗位，由甲方退管辦統一管理。甲方按月發給乙方內部退養生活的內部退養生活費為X仟X佰X拾X元整;

　　2、內部退養生活費的發放時間與在職員工工資的發放時間相同;

　　3、甲方按有關規定為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險，應由乙方個人承擔的保險費用，甲方按月從乙方內退生活費中代扣代繳;

　　4、乙方的福利待遇與甲方退休員工一致;

　　5、乙方在內部退養期間工齡連續計算，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規定為其辦理退休手續;

　　三、內部退養員工不參加企業的工資調整，不能返崗工作;

　　四、員工內部退養期間被批準出境定居，或出境時間達到一年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內部退養協議書》自行失效。

　　五、 員工內部退養期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年6月1日-15日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養待遇，屆時《內部退養協議書》自行失效。

　　六、乙方在內部退養期間應遵紀守法，保守企業秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業聲譽等活動，如有違反，依據《員工紀律規定》進行處理，解除勞動合同的，《內部退養協議書》同時廢止。

　　七、本協議未盡事宜參照《深水集團內部退養管理規定》。

　　八、本協議一式三份，具有相同的法律效力;甲方執兩份，乙方執一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽字：

　　20xx年X月XX日

內部退養協議書 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　依據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協 議。

　　一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選 擇內部退養。

　　二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）_________元。

　　三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支 付乙方的內部退養生活費相應進行調整。

　　四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支 付工齡工資和年功工資。

　　五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待 遇除外。

　　六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件或者甲方調整相應檔次工資，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。

　　七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股 金按原值轉讓給甲方其他股東。

　　八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、 失業保險金、住房公積金，或按照甲乙方原來規定比例交納。遇到工資提升，交納金相應提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。

　　九、內部退養間乙方必須遵守國家的法律、法規及各項規章制度。否則，甲方有權給予乙方行政處分。

　　十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經 濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。

　　十一、本協議未盡事宜，按

　　國家有關法律、法規和規章執行。

　　十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

　　十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份 。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

內部退養協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確雙方的權利、義務，根據國家內退相關政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，就乙方內部退養事宜訂立以下協議：

　　一、乙方自本協議生效之日起自愿退出工作崗位，實行內部退養。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。

　　二、內部退養期限

　　內部退養期限自 年月日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。

　　三、甲方的權利和義務

　　1.甲方按國家規定，以乙方實發的退養金為標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規定計人個人賬戶；

　　2.雙方按 元/月的標準足額發放退養金，同時終止

　　乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；

　　3.醫療保險。乙方比照內退前同等條件的在職員工參加醫療保險。但乙方內退期間因在社會上從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用；

　　4.乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。

　　四、乙方的權利和義務

　　1.乙方在退養期間享受公司規定的內部退養人員有關待遇；

　　2.乙方在內退期間不得要求公司提供任何工作崗位；

　　3.乙方不得以甲方名義在外從事工作及經營活動；

　　4.內退期間乙方在外從事兼職活動中發生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。

　　五、協議的解除

　　乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：《員工內部退養協議書》

　　1.乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；

　　2.乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；

　　3.乙方調動工作；

　　4.法律法規規定的其他情形。

　　有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協議。《員工內部退養協議書》

　　六、其他事項

　　本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

　　《員工內部退養協議書》

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　甲方法定《員工內部退養協議書》

　　代表人（簽字） 年月日年月日