公司培訓協議書格式（精選3篇）

公司培訓協議書格式 篇1

　　甲方：地址：

　　乙方：身份證號碼：在甲方工作起始時間：年月日

　　為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加專業培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據《勞動合同法》第二十二條等相關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，共同遵守。

　　第一條：培訓協議前提

　　1、甲方按照公司相關制度規定出資支持乙方參加專業培訓。

　　2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作的時間為原則上不少于 5 年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：，起始之日從培訓結束之日起計算。

　　2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

　　2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

　　第二條：培訓服務事項

　　1、甲方同意乙方赴 學習期自年月日起至年月日， 具體以實計為期 。

　　第三條：培訓項目與要求

　　1、培訓主要內容：

　　2、培訓效果與要求：

　　2.1 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　A 取得培訓機構頒發(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;

　　B 能夠熟練掌握并應用所學的專業及相關理論知識;

　　C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;

　　D有能力將所學的專業知識,在公司內部向其他員工進行培訓。

　　第四條：培訓服務費用

　　1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。

　　2、費用負擔標準：

　　2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;

　　2.2 住宿交通等費用按甲方相關制度規定執行;;

　　2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。

　　3、甲方支付費用的時間及方式：

　　3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續;

　　3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。

　　第五條：甲方責任與義務

　　1、在培訓前與乙方簽定培訓協議，確立勞動關系;

　　2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

　　3、向乙方提供必要的服務和幫助;

　　4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;

　　5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

　　6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

　　第六條：乙方責任與義務

　　1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。

　　2、乙方應盡勤勉義務，按照本協議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;

　　3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

　　4、保證在培訓期內定期(每隔 一周)與甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學習總結報告;

　　6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

　　7、 乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理;

　　8、 乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;

　　第七條：違約責任

　　1、甲方違約責任

　　1.1 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;

　　1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

　　2、乙方違約責任

　　乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執行：

　　2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的80%，乙方承擔20%;

　　2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的70%，乙方承擔30%;

　　2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的60%，乙方承擔40%;

　　2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的50%，乙方承擔50%;

　　2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

　　2.6在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

　　2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

　　第八條：協議的終止和解除

　　1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議;

　　2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議;

　　3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議;

　　3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;

　　3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

　　3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;

　　3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的;

　　3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

　　4、其他導致本協議終止或解除的情形。

　　第九條：其他

　　1、本協議未盡事宜，依據協議生效之時甲方的管理制度執行;

　　2、本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;

　　3、本協議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　(簽章)(簽字)

　　年月日年月日

公司培訓協議書格式 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方商定，就租賃甲方門式腳手架，雙方達成以下協議：

　　一、租賃產呂、名稱、數量、單價、損壞、遺失賠償價(見下表)：

　　二、租賃時間：從 年 月日起，至 年月日，租用時間最少為天，不足天，按天計租，超出租期按日計租，在年月日開始送貨。(具體按實際進場日期計算。)

　　三、付款方式：簽合同生效后第一批貨到齊工地付壹拾萬正，其余到春節前再付甲方租金。

　　四、乙方不履行上述付款方式，甲方未收到租金款，甲方有權停止對乙方供貨，由此所造成的一切后果由乙方負責。乙方需貨，提前三天通知甲方送貨。

　　五、運輸費用負擔：甲乙雙各負責一程，進場時，甲方負責將產品運到乙方工地，乙方負責卸貨。退場時，乙方負責將租用的產品全部運甲方所在地(南寧市范圍內甲方負責卸貨。)

　　六、乙方租用結束并將所租用的產品全部由乙方運回甲方所在地(南寧市范圍內)后，進行租金及運費結算，剩余押金多退少補，并無息退補(支票或匯款)。

　　七、乙方在租用期間，所租用產品只有使用權，產品的其它一切權屬甲方所有，乙方無權將租用甲方的產品變相抵押、轉讓、轉租或轉移地點，如有上述行為視為違約，甲方有權追究乙方的法律責任并有權收回所租用的`一切產品，并按產品的實際價值追

　　回一切經濟損失。租金及其它費用照計。

　　八、乙方不得隨意將租用的產品改型截斷，對改型截斷產品甲方有權拒收，乙方并按上述賠償價，賠償給甲方。

　　九、驗收方式：甲方將租用的產品運送到乙方工地，乙方進行驗收，不合要求的產品即退回甲方，收貨單乙方簽收即生效。

　　十、乙方工地搭、建、拆，一切安全由乙方負責，與甲方無關。

　　十一、以上各項合約甲乙雙方必須共同遵守。如發生糾紛，雙方應協商解決，若協商不成，可通過本合同在甲方所在地法院解決。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　十三、合同終止與解除：甲乙雙方貨、款全部清算完即告終止。

　　十四、送貨時間：

　　十五、備注：按附表計劃內發貨。

　　甲 方

　　乙 方

　　年月日

公司培訓協議書格式 篇3

　　一、甲方職責、權利、義務

　　1、負責學校安排的實習單位的考察和聯系，并與實習單位簽訂實習協議。

　　2、如實向實習單位介紹乙方在校情況，提供相關證明，辦理相關手續。

　　3、負責乙方畢業前有關證書的辦理，及時溝通有關信息。

　　4、協助實習單位共同教育管理乙方。

　　5、負責為學生推薦實習就業單位。

　　6、負責學校安排的實習學生的崗位調整，幫助學生推薦和辦理相關手續。

　　二、乙方職責、權利、義務

　　1、學生必須參加頂崗實習。頂崗實習可以從學校安排的實習和學生自主實習兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實習的學校將按自動退學處理。

　　2、按照甲方要求，認真完成實習任務，自實習之日起，應自覺接受實習單位的管理，遵守實習單位管理制度，積極配合甲方教育要求，按規定完成實習任務。

　　2、實習期間乙方有權保護自身人格不受侵犯，根據勞動合同法的要求，有權拒絕從事違法活動。

　　3、實習期間，因私外出、上網、喝酒、打架等造成的不良后果由自己負責，由此造成不良影響者，根據企業有關規定和學校管理相關規定，酌情處理。

　　4、必須嚴格遵守法律法規，遵守工作紀律，按照企業的安全生產規程進行實習，如有違紀，視情節輕重按校規校紀處理，如有違法犯罪行為，終止實習，開除學籍，并移交公安機關處理。

　　5、學校安排的實習學生每月向實習指導教師匯報(電話、短信、QQ、書面皆可)一次實習情況，有事及時與實習指導教師溝通交流，有關問題協商解決。

　　6、學校安排的實習學生實習期間需調整單位的(原則上半年后)，必須征得實習指導教師同意，并通過實習指導教師與新單位簽訂實習協議。

　　7、學校安排的實習學生實習期間有下列情形之一者，學校將按自主實習學生對待，不再進行跟蹤服務：(1)超過一個月不向實習指導教師匯報實習情況者;(2)未經實習指導教師同意調整單位者。

　　三、丙方職責、權利、義務

　　1、督促孩子必須參加頂崗實習，堅持完成實習任務，取得優異實習成績。

　　2、鼓勵孩子從基礎的工作做起，支持孩子到艱苦的崗位上鍛煉。培養孩子愛崗敬業、吃苦耐勞的精神和適應社會環境的能力。

　　3、督促孩子嚴格遵守頂崗實習相關規定與紀律，將家庭電話、父母電話留給老師，以便及時聯系和溝通。

　　4、督促教育孩子實習期間注意交通、財產、工作等各方面的安全。

　　5、頂崗實習過程中，學生有離職、轉崗、更換手機號等情況，請督促孩子及時告知學校指導教師，以便學校和家長共同跟蹤管理學生。

　　四、此協議一式兩份，簽字后生效。

　　學校章學生簽字：

　　班主任簽字：家長簽字：

　　班主任電話：家長電話：

　　__年__月__日 __年__月__日