柜臺租賃的協議書（精選3篇）

柜臺租賃的協議書 篇1

　　出租柜臺方：_________________商店(商場)，以下簡稱出租方;

　　承租柜臺方：_________(個體工商戶或單位)，以下簡稱承租方。

　　物資擔保方：________________________________________________

　　為了搞活經濟，充分發揮柜臺的經濟效益，經雙方協商，由出租方將柜臺租給承租方經營，特訂立本合同。

　　第一條 租賃柜臺的數量、面積及其座落的地點

　　________________________________________

　　第二條 租賃柜臺的期限和經營范圍

　　________________________________________

　　第三條 租金標準及支付方式、支付時間

　　1.租金標準：___________________________

　　2.支付方式：___________________________

　　3.支付時間：___________________________

　　第四條 承租方的權利、義務

　　1.承租方在經營范圍內所從事的經營活動，不受出租方干預。

　　2.承租方有權要求出租方提供一切開展正常營業活動所必需的條件。

　　3.承租方對于租用的柜臺只有使用權，沒有所有權，不準以任何形式進行轉租，轉讓(個體工商戶的承租經營人員必須是營業執照上核準的人員)。

　　4.承租方不得利用柜臺從事非法經營，其經營活動不得超出其營業執照規定的經營范圍，也不得超出出租方的經營范圍。

　　5.承租方不得以出租方的名義從事經營活動，必須亮證經營。承租方的商品銷售活動必須實行現貨交易，不準開展預收款式的預售或代購、代銷業務。

　　6.承租方必須愛護柜臺設備，在租賃期間如損壞所租賃柜臺設備，必須承擔修復或賠償責任。

　　7.承租方必須遵守出租方的店堂紀律，端正經營態度，文明經商，禮貌待客，遵守安全消防規則，維護店容衛生。

　　第五條 出租方的權利、義務

　　1.出租方有權要求承租方按期交付租金。

　　2.出租方有權要求承租方上報各種報表，有權對承租方的經營活動是否合法、是否遵守店堂紀律和有關規章制度等進行監督。

　　3.承租方有下列情形之一時，出租方有權解除合同：

　　①擅自改變柜臺的使用性質;

　　②擅自轉租、轉讓柜臺或利用柜臺從事非法經營活動;

　　③逾期不交納租金，經出租方限期交納后仍拒不交納者;

　　④承租方嚴重違反店堂紀律的有關規章制度不聽規勸者。

　　4.出租方必須尊重承租方的經營權利，不得以監督為名干涉承租方的正當經營活動。

　　5.出租方必須給予承租方以同本店柜臺平等的一切經營條件，為承租方的經營活動提供方便。

　　第六條 納稅

　　出租方、承租方必須按有關稅收規定，按期交付各自所依法負擔的納稅金額。

　　第七條 擔保方的權利、義務

　　1.擔保方有權對承租方的經營情況進行了解，有權要求承租方依法經營和遵守店堂紀律、規章制度，要求承租方按期向出租方交納租金。

　　2.承租方如不按期、按規定數量交納租金，并經出租方催交仍拒不交納時，出租方有權要求擔保方代為交納租金。擔保方對此承擔連帶經濟責任。擔保方代其交納后，有權要求承租方償付代交租金。

　　第八條 本合同自簽訂之日起生效

　　合同期滿、停租或承租方遷走時，應向原登記的工商行政管理部門辦理變更登記手續。合同中如有未盡事宜，應由訂立合同各方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

柜臺租賃的協議書 篇2

　　甲方（用人單位）： 乙方：

　　名稱： 聯系人：

　　法定代表人（主要負責人）： 聯系方式：

　　通訊地址： 聯系地址：

　　聯系電話： 網址：

　　為了滿足甲方的生產需要及促進勞動人事管理社會化，經甲乙雙方友好協商，員工租賃達成如下協議

　　一、合同期限：

　　1.合同期限自 _ 至 。

　　2.本協議期滿，雙方若再續約；需提前____天通知。

　　二、甲方的權利與義務：

　　1.甲方需向乙方租賃派遣工（簡稱”協作工”下同），應提前___個工作日通知乙方；

　　2.甲方負責協作工的考勤和勞動紀律管理，乙方派管理員協助甲方管理，及時調及處理甲/乙雙方與協作工的關系/事故等。甲方負責支付管理人員工資待遇每月為________元.

　　3.協作工有如下情形之一時，甲方可以隨時提出退回及更換：

　　3.1 發現并確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者；

　　3.2 違反甲方的規章制度/企業規程或勞動紀律，情節嚴重者；

　　3.3 嚴重損害甲方企業利益或企業形象，情節嚴重者。

　　4.甲方免費給予乙方員工提供生產場所/設備/工具/食宿/崗位技能培訓等，如需要體檢，體檢費用則由甲方提供。

　　5.甲方需向乙方員工宣導廠內的規章制度，乙方員工若違反則按甲方廠規處理。

　　6.甲方必須合理安排指導乙方員工，并傳授操作技術，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動安全，凡有嚴重違反相應規定者由甲方處理。

　　7.乙方勞務工每天的工作工時由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。

　　8.甲方提供給乙方協作工的待遇是：

　　8.1 協作工工時按實際出勤為準.

　　8.2 原則上，協作工每月休息___天，協作工的'工資計算方法：正班同加班均按____元/小時；若法定假日上班，也僅算當天出勤工時之工資，按 元/小時計算，不享有節日之特殊待遇。

　　8.3 甲方免費提供乙方協作工及管理員的食宿.

　　9.甲方應按本協議規定按時支付員工費用：

　　9.1 協作工的工資于___月___日一次結清。

　　9.2 甲方應按實際租聘人數/出勤和考核結果制作協作工的工資表并于每月10日前傳真給乙方公司確認

　　9.3 若乙方協作工有工作不滿____天即離職者，則不計工資；滿____日的乙方協作工若在合同期間停止工作，則此類協作工工資將會在當月結算時結算清。

　　9.4 合同結束，乙方協作工離職當天，應在當天內結清工資后方可撤離。

　　三、 乙方的權利與義務：

　　1.乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協作工，必須符合以下條件：

　　1.1年齡：16-35周歲，身高：1.5米以上。

　　1.2無任何傳染病或精神病等嚴重疾病。

　　1.3人數_______人。

　　2.乙方應在規定上上崗時間之前，對協作工進行公共職業道德培訓，并承擔相關費用，保證協作工符合甲方的要求。

　　3.乙方負責全部協作工的行政/后勤管理工作。

　　4.乙方協作工在生產過程中的工作保障由甲方負責，乙方協作工在生產以外的其他事故保險由乙方負責。

　　5.乙方協作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。

　　6.乙方協作工進廠以開始上崗工作起計算工資。

　　7.協作工的勞動人事關系/工資保險關系歸屬乙方，由此發生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔：

　　7.1乙方負責辦理協作工的錄用手續。

　　7.2乙方要向甲方提供協作工的真實準確的花名冊，以便雙方協調管理。

　　7.3乙方應與協作工建立勞動合同關系，以便與保持協作工的穩定性。

　　8.甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方負責接送，甲方按_____元/人的費用對乙方進行補貼，此款在乙方人員到達甲方工廠辦理好入職手續后以現金一次性付清。

　　9.合同期后，甲方必須當天一次性結清乙方所有款項。

　　四、附則：

　　1、未經雙方同意，任何一方不得將本協議部分或全部權利轉讓給第三方。

　　2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同協商解決；在本協議執行過程中，雙方可另行簽訂補充協議。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：

柜臺租賃的協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于20xx年7月17日就甲方所有的.簽訂《房屋租賃合同》，由乙方承租該房屋用于房地產經紀業務，租期自20xx年9月1日至20xx年8月31日。現乙方由于經營政策調整，無法繼續承租該房屋，經甲、乙雙方友好協商就解除該房屋租賃合同達成如下協議：

　　1、甲、乙雙方確認自本協議簽訂之日起解除上述房屋租賃合同。

　　2、甲、乙雙方確認，乙方已按房屋租賃合同約定，向甲方支付履約保證金

　　3、乙方同意，最遲于年月日向甲方支付元違約金。

　　4、甲方同意乙方最遲于乙方須在搬離房屋之日起一個月內將注冊于該房屋地址的營業執照注銷。

　　5、甲方同意如果自20xx年3月1日起一個月內，乙方能找到或甲方自行找到第三方新的承租人并與甲方簽訂房屋租賃合同，則甲方退還乙方10000元履約保證金及剩余的房租。

　　6、如在20xx年3月1日起一個月內，乙方未能尋找到新的承租人，則甲方不退乙方履約保證金及其他任何費用，雙方別無其他爭議，不再相互追究對方任何責任。

　　7、本協議甲、乙雙方簽字蓋章后生效，傳真及掃描件有效。

　　8、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日