出國留學任教協議書

　　受校長_________(甲方)委托與出國人員_________(乙方)就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：

　　第一條　甲方根據人才培養和事業發展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方(姓名_________，性別_________，工作單位_________，住址_________)赴_________(國)進修、留學、講學(任教)，期限_________年_________月到_________年_________月，共計個_________月。

　　第二條　乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前_________個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。

　　第三條　乙方留學、任教期滿回國后，應在_________天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。

　　第四條　按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規定》，乙方回國應及時進行財務結算　　得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，高級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，其超出部分的上交學校;出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過_________美元/年，高級職稱者年薪超過_________美元/年，其超出部分的上交學校;校際交流人員不需結算。

　　第五條　乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。

　　第六條　乙方逾期超過_________個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續(也可委托他人代辦)。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費(每月_________元)等。

　　第七條　乙方在第一條規定期間內，其國內基本工資照發，逾期_________個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發(工資總額包干單位工資發與不發，由所在單位決定，回國時與所在單位協商)。

　　第八條　經甲方同意，由(姓名_________，性別_________，出生日期_________，工作單位_________，職務_________)為乙方國內保證人(保證人必須是校內職工)，如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。

　　第九條　本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。

　　甲方代表(簽字)：____________乙方(簽字)：________________乙方保證人(簽字)：__________________年________月________日