最新聘用協議書范本（精選35篇）

最新聘用協議書范本 篇1

　　用人單位（甲方）：勞 動 者（乙方）：

　　用人單位（甲方）名稱：

　　企業類別：

　　法定代表人或委托代理人： 職務：企業所在地：

　　勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期： 性別： 民族：文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯系方式：（宅） （手機）

　　戶籍類型：非農業戶口；農業戶口

　　居民身份證號碼：郵政編碼現住址：

　　第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。

　　本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月日

　　第三條 生產（工作）任務和勞動條件

　　（一）乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在甲方從事 工作。并按照甲方關于崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　（二）甲方根據本企業生產（工作）需要，按照國家及企業有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　（三）乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。

　　第四條 勞動報酬及各種保險

　　按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，除工傷保險、意外傷害險由本企業負擔外的其他社會保險及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動報酬中，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔。

　　第五條 勞動紀律

　　（一）乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。服從甲方的領導和管理。如有違反，根據情節輕重按有關規定進行處理。

　　（二）乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、職業技能、

　　勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓，溶入企業文化、維護企業形象和聲譽。

　　（三）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（四）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第六條 勞動合同終止、解除的條件

　　（一）勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《《中華人民共和國勞動法》和國家及河北省有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　2.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。

　　3.因違法、瀆職、失職給企業造成損失的。

　　4.被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十書面通知乙方：

　　1.乙方不能勝任本崗位（工種）工作的。

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況變化，致使原勞動合同無無法履行，經甲乙雙方協商不能就改變更勞動合同達成協議的。

　　3.甲方生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　4.甲方根據上述第2、3條解除勞動合同的；應依照國家有關規定給予乙方一定的經濟補償。

　　5.甲乙雙方應當在解除或者終止本合同時辦理工作交接。

　　（四）乙方因自費上學、出國、或家庭原因，需要解除合同時，應提前十五日書面通知甲方。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　1.甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第七條 違反勞動合同應當承擔的責任

　　（一）甲乙雙方因勞動合同發爭議，經甲方勞動爭議調解委員會進行調解。調解無效的，應向當地政府勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。

　　（二）任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用。

　　第八條 雙方認為需要規定的其他事項：

　　（一） （二）

　　第九條 本合同未盡事宜，按《勞動法》、國家或河北省及集團公司有關規定執行。

最新聘用協議書范本 篇2

　　甲方（實際用工單位）：蘇州 有限公司

　　乙方（中介公司）：蘇州高尚企業發展管理有限公司

　　茲有甲方應生產需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經甲、乙、雙方協商一致，達成如下協議： 乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工

　　2、 范圍及要求：

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　二、乙方的員工完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉賬或者現金方式支付給乙方。如銀行轉賬的話乙方開具正規發票給甲方，因給甲方開具發票所產生的稅費由甲方承擔。

　　1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務費。

　　2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關的保險。

　　3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

　　4、乙方必須按照甲方的用工要求在規定用工時間內安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。

　　5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉為甲方正式員工不再由乙方發工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。

　　三、出現以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

　　1、乙方的員工在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方的員工違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

　　4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動關系的。

　　四、有關乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關勞動法執行。乙方不承擔經濟賠償或者連帶補償等責任，醫療期間甲方向乙方的員工每月支付當地最低基本工資保障 。

　　五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

　　六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　七、其他甲、乙雙方商定的事項：

　　八、本合同經甲、乙、雙方簽（章）后并經甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協議的合作關系。

　　九、本合同1式

　　2份，甲、乙雙方各1份。

　　甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：

　　人事處審核（章）

最新聘用協議書范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經協商一致達成如下協議：

　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

　　一、合同期限：

　　本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

　　二、工作內容和工作地點：

　　甲方安排乙方擔任 職務，乙方具體工作范圍為 ，工作地點為 。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，乙方需無條件接受。

　　乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

　　2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動報酬、福利待遇

　　1、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ，甲方應當在 日前發放上月工資。

　　2、甲方執行東成都市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入，不低于成都市當年公布生效的最低工資標準;

　　3、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，并根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。

　　五、社會保險：

　　1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(四川省工傷保險條例)的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律：

　　1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定;如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。

　　2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務;上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。

　　3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規章制度進行處分。

　　4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。

　　八、合同的變更：

　　1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　2、變更本合同的內容，須經甲、乙雙方協商確定，并辦理變更合同的相關手續。

　　九、合同的解除：

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經濟補償金。

　　(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　　(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

　　(2)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(3)乙方被判刑，送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的;

　　(7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的;

　　(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;

　　(9)甲方連續2個月以上不支付乙方工資的;

　　(10)經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;

　　(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的;

　　(12)法律、法規規定的其它情形。

　　按本條(1)～(6)項解除合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方;但乙方離職出境定居時，甲方按規定需支付一次性離職費。按本條(7)～(11)項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經濟補償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本合同的，按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。

　　(四)有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。

　　甲方辭退：

　　(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(3)因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。

　　(4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

　　乙方辭職：

　　(1)乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的;

　　(2)其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。本條中屬甲方辭退(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方需按規定發給經濟補償金。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經濟補償金。但(2)項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來決定是否發給經濟補償金。

　　十、違反合同應承擔的法律責任：

　　(一)甲方違約：甲方未按本合同有關規定執行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。

　　(二)乙方違約：

　　1、乙方違反本合同各項規定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任;

　　2、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權要求乙方賠償已

　　投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為：______________造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理：

　　雙方履行本合同期間如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。十二、其它：

　　1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關規章制度并自愿遵守員工手冊及有關規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關規定，愿意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。

　　2、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調動。

　　3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等)，否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關系或需承擔競業禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導致在其發生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關社會保險，所產生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無關。

　　4、本合同附件為甲方公司章程(/廠級廠規)，乙方簽訂本合同時并確認已閱讀并了解服從該公司章程(/廠級廠規)。合同期內，甲方公司章程(/廠級廠規)變更并經乙方了解的，以變更后的公司章程(/廠級廠規)為準。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協商訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份證復印件

　　甲 方： 乙 方：

最新聘用協議書范本 篇4

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（姓 名）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。

　　第一條 聘任崗位與工作目標 （一）甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任業務部門 經紀人（含物業顧問、資深物業顧問、高級物業顧問、副主任、主任、高級主任、副店長）崗位工作。

　　（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。

　　第二條 崗位聘用期限

　　本協議的崗位聘用期限自 年月日起，至 年月日止。

　　第三條 崗位性質

　　乙方受聘崗位的性質為：

　　（一）負有保守甲方商業秘密義務的崗位，應簽訂《保密協議書》；

　　（二）需約定競業限制期的崗位，應簽訂《競業限制協議書》。

　　第四條 崗位津貼

　　（一）按照甲方現行有效的薪資管理規定予以發放。

　　（二）乙方經年終考核，可根據考核結果享受一定比例的績效津貼。

　　第五條 乙方的義務

　　（一）遵守國家法律法規、公司依法制定的各項規章制度。

　　（二）服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

　　（三）在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益。

　　第六條 聘任考核

　　（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　（三）考核標準根據甲方現行有效的考核管理制度執行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　第七條 協議的解除與終止

　　本協議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。

　　第八條 解聘與續聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘用協議，本聘用協議作廢。

　　（二）本協議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況及乙方的工作表現考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮乙方。

　　（三）本協議終止后，需續簽協議的，由甲乙雙方協商后另行簽訂協議。

　　（四）崗位聘用期滿后未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照《勞動合同》約定繼續履行，甲方應合理安排乙方具體職位。

　　第九條 違約責任

　　本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定的承擔違約責任，給對方造成損失的承擔賠償責任。

　　乙方在職期間具有第十條中行為之一的，乙方同意除按相應條款約定處理外，甲方有權視情節輕重采取降級、調職、解聘等處罰措施甚至解除勞動合同，同時甲方有權根據現行有效的管理制度作出其他處理，對此，乙方承諾放棄任何物質和金錢補償。

　　第十條 雙方需要約定的其他事項：

　　（一）乙方利用職務之便獲取不正當利益的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金；乙方侵占公司財物的，返還所侵占財物或折現返還。

　　（二）由于乙方過失造成甲方財產損失的，由乙方賠償損失，乙方故意造成甲方財產損失的除賠償實際損失外，并依據情節嚴重程度另支付實際損失額度一倍以下的違約金。

　　（三）乙方收取客戶的意向金、傭金、暫存款因保管不善造成遺失的，賠償甲方全額損失；乙方收取的現金不及時上交私自挪用的，甲方一經發現必須立即追回本金，并視情節嚴重程度另要求乙方支付挪用資金數額二倍以下的違約金，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。乙方該行為觸犯法律的依法追究法律責任，構成犯罪的移送司法機關依法追究刑事責任。

　　（四）乙方以竊取、盜拷、電子郵件傳送及其他一切復制方式，將甲方房（客）源信息、營業咨詢及公司對內傳送不對外公開的文件、數據、資料，以直接或間接方式泄露給甲方以外的第三人給甲方造成損失的，根據情節或后果的嚴重程度，對甲方承擔人民幣二萬元以上二十萬元以下的違約金，并移送司法機關依法追究刑事責任。

　　（五）乙方有下列行為之一的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金，情節嚴重的甲方以國家反不正當競爭法追究法律責任，構成犯罪的依法追究刑事責任：1、以入股、合伙等方式與其他同業或與以投資不動產獲利為目的第三人共同買賣、租賃不動產的；2、以為自己或第三人獲取利益為目的，未將有交易意愿的客戶報知甲方而私下交易或轉介至其他同業的；3、為自己或與第三人共同籌設與甲方相同性質或類似業務的營業機構；4、以為自己或第三人獲取利益為目的，未經甲方允許而利用甲方資源私下投資不動產的。

　　（六）乙方發生打架斗毆事件，給甲方造成實際損失的賠償損失；如上述打架斗毆事件是由于乙方嚴重失職、故意指使、教唆、誘導、挑釁行為而誘發的，乙方對整個事件承擔全部損害賠償責任和法律責任。

　　因社會不正當勢力或犯罪分子主動對乙方或其所在門店、員工實施人身、財產侵犯且情況特別緊急，乙方不及時組織自衛反擊會造成甲方員工重大傷亡或財產重大損失的情況下，乙方采取正當防衛而發生傷亡、損失的不在前款約定之列；但乙方采取正當防衛明顯超過法律規定的必要限度造成防衛過當的，乙方對實行過限部分承擔相關責任。

　　（七）乙方私自（事前未經甲方允許）給客戶作書面承諾或口頭承諾給甲方造成損失的賠償損失，如給甲方造成不良影響或情節、后果特別嚴重的除賠償損失外須另支付實際損失一倍的違約金。

　　第十一條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方承諾：本公司已詳細閱讀本協議，知悉并同意遵守本協議的各項約定條款。 乙方承諾： 。

　　甲方簽章： 乙方簽名：

　　法人代表： 證件號碼：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　聯系地址： 聯系地址：

　　日期：日期：

最新聘用協議書范本 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。

　　第一條聘用期限

　　本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期為前天。

　　第二條工作內容

　　1.乙方的工作內容為；工作地點為。

　　2.乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　3.甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。

　　第三條工作紀律及規章制度

　　1.乙方應自覺遵守國家法律法規及道德規范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

　　2.聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　3.甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。

　　第四條薪資報酬、福利待遇

　　1、甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。

　　2.乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執行，乙方正常工作時間工資額為元/月；乙方正常工作時間試用期工資標準為。

　　3.甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節假日加班的，甲方于當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規定的1.5倍、2倍、3倍計發。

　　4.乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規定執行。

　　第五條勞動保護與勞動條件

　　1、根據國家規定甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。

　　2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

　　第六條協議的終止和解除

　　1、聘用期滿，本協議自然終止。

　　2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

　　（1）患病或負傷，不能繼續勝任工作的；

　　（2）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（3）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

　　（4）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

　　（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付工作報酬的；

　　第七條經濟補償、賠償

　　1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

　　2、甲乙雙方如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

　　第八條工傷、醫療

　　1、乙方發生工傷產生的醫療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執行支付，但不享有誤工費。

　　2、乙方試用期滿享有公司醫療報銷制度，詳見公司相關規定。

　　第九條其它

　　1.甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，按相關法規規定執行。

　　2.雙方約定的其他事項：。

　　3.本協議未盡事宜，雙方可協商解決并訂立書面補充協議。

　　4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　法定代表人（受委托人）：

　　年 月 日 年 月 日

最新聘用協議書范本 篇6

　　甲方：文化日報

　　乙方：yy

　　甲方聘用yy為本報編輯，負責河北民俗文化的收集、整理、挖掘和創作。為了保障雙方在工作運行中有所遵循，明確和肩負起各自的權利、義務和責任 ，順利而積極地做大這項頗有前景的宏大事業，特簽訂此協議：

　　一、甲方每年負責yy工作費用不少于10萬元，其中包括工資、旅差費、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬元的工作經費，主要用于工作室開班及初期工作費用。按照多勞多得的原則，甲乙雙方還可從此項事業多創收的部分另外按5:5分成，乙方貢獻大還可得到更多的獎勵。

　　二、甲方為yy提供舒適辦公室及必要辦公物品，解決食宿出差等相關問題。介紹和聯絡接受采訪和開展工作的部門和單位，做好必要的接洽、溝通和協助性工作。介紹和幫助yy進入與國家和地方民俗文化有關的學會或協會，使其具備較高位置和資質，為乙方工作展開創造一定的工作環境與條件。始終支持和幫助yy在民俗事業上邁向新臺階，爭取社會各方面能有更大的支持和幫助。

　　三、乙方在工作中必須接受甲方的領導和保護，甲方對乙方工作有檢查指導的權力和責任。甲方對于yy在工作中受到打擊迫害，以及工作中因事故傷殘等情況，負有協調、保護和解決的責任和義務，切實維護其正當的人身權利。

　　四、乙方必須適時地推出優秀作品和特色活動，盡快將這個民俗宣傳工作做大，營造良好氛圍。甲方必須對于乙方的工作開展給予熱情關注和投入，及時幫助yy解決工作當中遇到的實際困難，切實保證這項工作以可喜態勢加快運行。鼓勵和支持乙方打造民俗這個文化品牌，進一步增強本報的社會品位和影響力。

　　本協議自今日簽定起生效并履行，立字為證，不得反悔。

　　簽約人：甲方：（《文化日報》負責人）（簽字、手印）

　　乙方：yy（應聘編輯）（簽字、手印）

　　中間人：河北省公證處（公章，經辦人簽字）

最新聘用協議書范本 篇7

　　甲方：xx學校(以下簡稱甲方)

　　乙方：衛生院（以下簡稱乙方）

　　按照自愿平等、協商一致的原則，雙方簽訂本協議書。

　　一、專業要求：

　　乙方同意根據甲方工作需要，提供醫德高尚、醫術合格、具有衛生專業執業資格證書的人員為甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。

　　二、甲乙雙方的權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。

　　2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫治，并協助學生詳細介紹病情。

　　3、甲方根據有關法律、法規和規定，在校內宣傳疾病防控有關知識。

　　（二）乙方的權利和義務：

　　1、乙方衛生院要有行醫資質，并配備齊衛生室應有的設備。

　　2、乙方為學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。

　　3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。

　　4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經常為學校衛生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務。

　　5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫療服務。

　　三、有關服務費：

　　正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間為每學期期未考試之后的一周內。

　　四、其他規定：

　　1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善協議。

　　2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

　　3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門、衛生主管部門及學校各項規章制度，將與本協議一并生效。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

最新聘用協議書范本 篇8

　　甲方：

　　乙方：___________________

　　甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。

　　乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。

　　三、聘用報酬及工作費用、社會保險

　　乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

　　四、保密責任

　　1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　（1）、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

　　（2）、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；

　　（3）、未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；

　　（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　六、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　七、爭議的解決

　　本協議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽字）乙方：（簽字）

　　（蓋章） （蓋章）

最新聘用協議書范本 篇9

　　甲方：_______________

　　乙方：_________身份證號：_____________

　　甲方根據工作需要，決定雇用乙方從事_____工作，經協商雙方一致達成如下協議：

　　一、用工條件：

　　乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作，并保證遵守甲方規章制度，服從甲方管理及工作安排，認真履行崗位職責。

　　二、協議期限：

　　本協議期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據工作需要可隨時解除本協議，乙方對此完全認可。

　　三、用工待遇：___________________

　　乙方工作崗位工資為____元/月。因乙方已正式退休并領取養老保險金。所以甲方無義務為其繳納養老、醫療、失業等各項保險。

　　四、勞動保護與勞動條件

　　(一)甲方根據國家有關規定，為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞保用品。

　　(二)乙方保證工作期間遵守勞動、安全衛生常識及用人單位規章制度，確保安全操作。

　　五、雙方權利與責任：

　　(一)協議期間，因乙方個人原因給用人單位造成經濟損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

　　(二)乙方應服從甲方及用人單位的工作安排，并按照甲方及用人單位要求，按時、保質完成工作任務。

　　六、協議的變更、解除和終止：

　　(一)經雙方協商同意，協議可以變更。

　　(二)有下列情形之一的，雙方中任何一方有權通知另一方解除本協議：

　　1、違反本協議，以致嚴重影響雙方的經濟效益及合法權益的。

　　2、出現不可抗力，導致本協議無法繼續履行的。

　　七、乙方認可在工作期間發生人身傷害、事故、疾病發作等一切后果，責任自行負責，與甲方無關。

　　八、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　九、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，用人單位一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

最新聘用協議書范本 篇10

　　甲方：文化日報

　　乙方：

　　甲方聘用為本報編輯，負責河北民俗文化的收集、整理、挖掘和創作。為了保障雙方在工作運行中有所遵循，明確和肩負起各自的權利、義務和責任 ，順利而積極地做大這項頗有前景的宏大事業，特簽訂此協議：

　　一、甲方每年負責工作費用不少于10萬元，其中包括工資、旅差費、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬元的工作經費，主要用于工作室開班及初期工作費用。按照多勞多得的原則，甲乙雙方還可從此項事業多創收的部分另外按5:5分成，乙方貢獻大還可得到更多的獎勵。

　　二、甲方為提供舒適辦公室及必要辦公物品，解決食宿出差等相關問題。介紹和聯絡接受采訪和開展工作的部門和單位，做好必要的接洽、溝通和協助性工作。介紹和幫助進入與國家和地方民俗文化有關的學會或協會，使其具備較高位置和資質，為乙方工作展開創造一定的.工作環境與條件。始終支持和幫助在民俗事業上邁向新臺階，爭取社會各方面能有更大的支持和幫助。

　　三、乙方在工作中必須接受甲方的領導和保護，甲方對乙方工作有檢查指導的權力和責任。甲方對于在工作中受到打擊迫害，以及工作中因事故傷殘等情況，負有協調、保護和解決的責任和義務，切實維護其正當的人身權利。

　　四、乙方必須適時地推出優秀作品和特色活動，盡快將這個民俗宣傳工作做大，營造良好氛圍。甲方必須對于乙方的工作開展給予熱情關注和投入，及時幫助解決工作當中遇到的實際困難，切實保證這項工作以可喜態勢加快運行。鼓勵和支持乙方打造民俗這個文化品牌，進一步增強本報的社會品位和影響力。

　　本協議自今日簽定起生效并履行，立字為證，不得反悔。

　　簽約人：甲方：（《文化日報》負責人）（簽字、手印）

　　乙方：（應聘編輯）（簽字、手印）

　　中間人：河北省公證處（公章，經辦人簽字）

最新聘用協議書范本 篇11

　　甲方（聘用單位）名稱

　　乙方（受聘人員）姓名

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條工作任務與目標

　　1、乙方必須根據《胡集二中門衛制度》和《胡集二中水電工崗位職責》的要求，認真履行職責。

　　2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

　　第四條崗位待遇

　　1、崗位實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

　　2、崗位工資實行包干，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資_____元（大寫：_____人民幣），按月發放，不享受其它福利待遇。

　　3、門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

　　4、門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　5、合同期滿后，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。

　　第五條乙方的職責和義務

　　1、門衛必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

　　2、校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

　　3、學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

　　4、門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。

　　5、學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

　　6、無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。

　　7、負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。

　　8、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

　　9、發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告，發現不文明行為要及時制。

　　10、物品出入須有學校證明并做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

　　11、兼職的水電工必須做好供水、供電工作，做好水電維修工作。

　　第六條崗位待遇減發、停發及合同解除

　　1、乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《胡集二中門衛制度》、《胡集二中水電工崗位職責》和本合同的規定進行考核，減發或停發有關報酬。

　　2、乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同；

　　3、乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除；

　　第七條違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第八條本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。

　　甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）

最新聘用協議書范本 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因業務工作需要，現聘用乙方從事一級建造師（專業：建筑 工程）工作；經甲、乙雙方友好協商且乙方同意考B證參與項目投標，達成一致意見；茲訂立協議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執行：

　　一、 聘用期限：

　　甲方聘用乙方的期限為 貳 年 ，自建造師通過中華人民共和國住房與城鄉建設部網站公告之日算起。

　　二、 聘用待遇：

　　經雙方商定，甲方同意乙方的聘用工資由代理方杭州朗泰建筑咨詢有限公司來支付。甲方確認乙方注冊材料（建造師資格證書、原單位解聘證明、畢業證書、照片均為原件，身份證為復印件）真實有效。注冊成功后注冊證書，B證，執業印章在協議期內由甲方保管，其他所有原件注冊完畢3日內歸還乙方保管（解聘證明注冊時由建設主管部門收取，注冊成功后不予退還）。

　　三、 甲方義務及權利：

　　1、甲方承諾乙方注冊證書僅用于企業資質升級、資質年檢、項目投標，若甲方違約使用造成的一切后果由甲方承擔并賠償乙方全部的損失；乙方對甲方違約使用乙方注冊證書或執業證章行為造成的一切后果不負任何責任，如具體項目需要乙方到場的，雙方另訂補充協議約定。

　　2、甲方保證乙方一級建造師執業資格證書的注冊及一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內乙方的注冊（含續期注冊）費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的繼續教育、相關的業務培訓以及因此產生的差旅費等費用；年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。

　　3、協議期內，甲方妥善保管乙方的一級建造師注冊證書，B證，執業印章，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續并由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為一級建造師注冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。

　　4、協議期內，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的一級建造師資格證書注冊到其他的企業，否則即視為違約；不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

　　四、 乙方義務及權利：

　　1、乙方承諾提供的資料真實合法，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔一切責任；

　　2、乙方不承擔甲方的任何工作責任，但應配合甲方的一級建造師證書注冊工作。

　　3、聘用期間，乙方每年應參加行業主管部門（指定要求建造師本人到場）的繼續教育及相關的業務培訓，如未能參加，由此產生的一切責任由乙方自己承擔。

　　4、聘用期間，甲方應為乙方提供建設部相關職業資格考試報考條件。

　　五、 其他：

　　1、本聘用協議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優先考慮續聘乙方，但須重新辦理聘用手續；雙方未達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續，否則即視為違約。

　　2、甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。

　　3、如甲方需將乙方注冊證書和執業印章用于參加工程招投標，必須征得乙方同意，并支付乙方出場費每次1000元，（其他費用另外報銷） 中標后每個月20__元項目補貼。

　　4、在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理一級建造師證書注冊所用；本協議為雙方真實意思的表達，所有與本協議不一致之處，均以本協議為準。

　　六、 附加條款：

　　甲方應在雙方簽定協議當日提供單位營業執照、資質證書復印件給乙方。

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方蓋章（或簽字）之日起生效，聘用期滿后本協議自動失效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

最新聘用協議書范本 篇13

　　聘用單位（甲方）：

　　服務單位（乙方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》，本著平等互利的原則，在自愿協商的基礎上，雙方達成如下協議：

　　一、合同期限

　　甲方自_年_月_日起聘用乙方保安隊員名，合同期限為年，至_年_月_日期滿。

　　二、服務費收取標準

　　乙方每名保安隊員每月收取服務費 元，名隊員全年共計 元。甲方保證按時支付服務費，如不按時支付，乙方有權將保安隨時撤出。

　　三、乙方的義務

　　1、為甲方提供合格的保安人員應達以下標準。

　　（1）身體健康、五官端正、品行良好。思想進步，遵紀守法。

　　（2）經乙方培訓合格，并持有培訓證明和準予上崗證。

　　（3）初中以上文化程度。

　　2、乙方人員（保安人員）患病、因工（公）傷或非因工（公）傷的醫療費用等其他各項費用皆有乙方負責。

　　四、甲方權利和義務

　　1、甲方有權檢查監督保安人員的各項工作，對不符合規定的有權提出改進意見并實施相應的處罰。

　　2、甲方為乙方（保安人員）提供警務值班室和住宿場所。

　　3、甲方有權在下列情況下向乙方提出調換保安人員。

　　①值班期間舉止不文明、無故與人爭吵，打架造成不良影響的；

　　②在值班期間發生的案件、事故，不及時報告，隱瞞或謊報造成不良影響的；

　　③不服從甲方管理的，酒后值班或值班期間飲酒、打牌的；

　　④值班期間玩忽職守的，擅離崗位造成物品被盜的；

　　⑤盜竊公共財物的、患病或負傷，不能繼續執勤的、不聽從甲方力領導的，違反甲方管理規定的；

　　⑥嚴重違反甲、乙雙方紀律、規章制度及觸犯法律的。

　　4、乙方人員（保安）在工作期間、非工作期間發生的疾病、傷亡等事項由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

　　五、乙方保安人員自合同生效之日起在指定區域內做好安全防范工作。

　　1、門衛：主要對大門入出人員、車輛和物資進行檢查、驗證、登記。車輛入院內負責指定停放位置。

　　2、巡邏范圍：負責甲方院內的巡查，下班后由乙方保安人員關閉室外照明燈，防止院內物品被盜、被損。甲方指定的重點區域必須達到安全設施要求，并符合有關規定。

　　3、乙方負責看管好甲方單位人員的自行車、摩托車、汽車等各種車輛及辦公物品，以防丟失或被人損壞。

　　4、及時接聽值班電話并做好記錄。

　　5、院內清理由保安進行，每天應對院內進行清掃，確保區域內地面、道路無雜物、建筑物外墻無亂貼、畫現象。

　　六、責任承擔

　　1、履行合同期間，在乙方責任區內發生盜竊，經甲乙雙方調查和公安機關認定，確屬保安隊員直接責任的（不含個人財物及現金），甲方損失價值在20__元以下，乙方負責賠償%；價值在20__元以上、6000元以下的乙方負責賠償%；金額超過6000元以上的由甲乙雙方將責任人送交公安機關，依法處理。在賠償不了的情況下，雙方可以協商解決賠償事宜。

　　2、保安人員實行二十四小時輪流值班制，負責接聽門崗電話，如有急事及時上報。如有特殊情況，甲方有權根據實際情況進行對保安人員的工作時間的另行安排。

　　七、如無不可抗力因素，雙方應自覺履行合同條款，否則應承擔責任。

　　八、合同生效

　　本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方均不得隨意變更或解除合同，合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定，補充規定應與本合同具有同等效力

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：_年_月_日

最新聘用協議書范本 篇14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國民法典》及其相關法律法規，甲乙雙方本著平等、友好、合作、互利的原則，經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

　　第一條、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。

　　第二條、聘用期及工作時間

　　甲乙雙方約定聘用期限自______年______月______日至______年______月______日止，協議期滿聘用關系自然終止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　第三條、工作方式

　　1、乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

　　2、甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每年提供不少于_________次的到廠技術服務工作（如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等）。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

　　3、乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

　　第四條、顧問工作費用

　　乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月_________日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。甲方不再為乙方繳納基本社會保險和醫療保險。協議期間，乙方發生任何傷害與疾病，甲方不再承擔任何責任，乙方不在甲方享受工傷待遇和醫療期待遇等。

　　第五條、技術成果及歸屬

　　乙方主要為甲方提供技術咨詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的'為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　第六條、保密責任

　　協議任何一方應將本協議及與訂立本協議有關的所有細節，雙方之間的相互聯系及提供的文件作為秘密資料對待。未經另一方的事先書面同意，不得以任何方式向本協議雙方之外的任何一方泄露，但為了本協議的目的而向有關中介機構、金融機構及監管機構披露有關本協議資料則不受此限制。

　　第七條、違約責任

　　1、__________________

　　2、_________________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_____年_____月_____日

最新聘用協議書范本 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因公司業務發展的需要，聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方友好協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用日期：從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期滿，雙方可辦理續簽事宜。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、為乙方提供公司財務會計工作，具體為：公司內部帳和稅務帳及國稅申報；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、使乙方及時獲取勞動報酬，享受公司相關待遇；

　　4、為乙方履行職務提供一定的辦公設備（硬件、軟件）和工作條件；

　　5、定期為乙方提供做內部帳和稅務帳的相關原始票據和經營過程中取得的合法票據。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、依法履行會計職責，每月初5日前接收甲方提供的上月經營收、支票據（日常進貨單及匯總表，銷售庫單及匯總表，采購物資票據，員工工資表及匯總表，各項支出票據等），并對票據進行初步整理確認。對票據有異議的及時與甲方溝通，進行會計核算、賬務處理。對錄入會計軟件的做賬結果進行審核，紡織相關財務報表。

　　2、按月、季、年申報國稅的的增值稅、季度所得稅和年度所得稅匯算，以及稅務機關要求提供的相關報表（資產負債表、損益表），若因乙方過失造成報稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔由此給甲方造成的經濟損失。

　　3、獲取勞動報酬；

　　4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊的'所有報表及明細賬、總賬資料；

　　5、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據；

　　6、無償為甲方提供銀行貸款所需的財務報表和專業合作社的國稅申報。

　　四、勞動報酬：甲方每月10前付給乙方1200元/月的兼職勞務報酬，超出本合同的另議。

　　五、其它事項：

　　1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前兩個月告知對方）；

　　2、因其他原因不宜繼續履行職務時，或政策發生變化時；

　　3、合同解除后一個月內，乙方須辦理完業務交接手續。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　七、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日期：

最新聘用協議書范本 篇16

　　甲方（用人單位）：___________________

　　乙方（受聘人員）：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　第一條、聘用合同期限

　　甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：

　　1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

　　第二條、工作性質和考核指標

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　2、考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。

　　第三條、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條、勞動報酬

　　1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______ 元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

　　2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　3、根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

　　第五條、甲方的權利與義務

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的`限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　6、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　第六條、乙方的權利與義務

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　5、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　7、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　第七條、勞動保險和福利待遇

　　1、在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

　　3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　4、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　第八條、政治待遇和勞動紀律要求

　　1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第九條、違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________ 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

　　3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　第十條、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　第十一條、爭議糾紛解決

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條、其他約定

　　1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　4、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

最新聘用協議書范本 篇17

　　甲方：_______

　　乙方(受聘人)：_______

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　1、協議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月_______日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。

　　4、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用協議的變更、終止和解除

　　1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。

　　4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議：

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；

　　(4)乙方不履行聘用協議的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議：

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

　　(1)在試用期內的；

　　(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用協議的經濟補償

　　1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。

　　5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______

　　代表(簽字)________

　　簽約時間：__年__月__日簽約時間：__年__月__日

最新聘用協議書范本 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　第一條甲方聘請乙方為甲方的常年企業顧問。

　　第二條乙方的職責是為甲方提供常年管理咨詢顧問服務、常年財務顧問服務、常年法律顧問服務三大內容。

　　第三條乙方服務期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為1年。

　　第四條乙方的具體工作內容、工作方式如下：

　　一、工作內容

　　（一）常年管理咨詢顧問：

　　一、協助企業制定企業戰略規劃、人力資源規劃、營銷管理規劃、企業文化規劃；

　　二、年度員工滿意度調查、年度客戶滿意度調查、年度供應商滿意度調查；

　　三、結合企業實際，提供管理咨詢培訓；

　　四、出席企業重大會議，并發表相關建議。如董事會；

　　（二）常年財務顧問：

　　一、對企業的財務資源，如資產負債狀況、未來的現金流量、應收帳款資源、動產資源、股權資源等進行分析，并加以合理地組合與評估；

　　二、協助企業制定合適的中小企業融資方案，最大限度的降低中小企業融資成本；

　　三、協助企業制定合適的投資方案，規避來自被投資方的財務風險；

　　四、對企業改制、兼并收購、資產重組等提供專項獨立財務顧問服務；

　　（三）常年法律顧問：

　　1、為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商；

　　2、通過解答咨詢的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題；

　　3、根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道；

　　4、根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質；

　　5、當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，或參與相關糾紛的調解；

　　二、工作方式

　　1、乙方每周六、日到甲方企業現場進行辦公，解決相關問題；

　　2、在現場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；

　　3、遇到緊急情況時，甲方可以隨時聯系乙方，雙方到甲方或以其它合適的方式解決問題；

　　4、以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。

　　第五條甲方的義務

　　一、甲方指定專人配合乙方開展企業顧問服務工作。

　　二、甲方應及時向乙方通報其組織機構、人員、業務及其變化等情況。

　　三、甲方要給乙方留有合理的時間，以完成甲方交辦的各項事務。

　　四、甲方對于交辦給乙方的事情，應當為乙方提供真實情況及基礎資料。

　　五、乙方到甲方進行顧問服務期間，如需食宿的，甲方每日給予乙方住宿費補貼費____元，伙食補貼費____元。

　　第六條乙方的義務

　　一、乙方應當盡職盡責，為甲方提供優質的企業顧問服務。

　　二、乙方不得以任何方式泄露工作中接觸的甲方的商業秘密及其他秘密，損害甲方的利益。

　　三、乙方應當固定時間內與甲方領導或聯絡人座談一次，以便了解甲方的'信息。

　　四、乙方應在合理的時間內完成甲方交辦的工作。

　　第七條顧問費用

　　經雙方商議每年的顧問費為50%的顧問費給乙方，余下的50%在當年底支付完畢。

　　第八條因乙方在任甲方常年企業顧問期間掌握或可能掌握甲方的商業秘密，故乙方須與甲方另行簽訂保密協議書。

　　第九條違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應按損失的大小承擔違約賠償責任。

　　第十條本合同期滿，如甲方有意續簽合同的，應在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期滿不再續簽，視為本合同終止。

　　第十一條本合同未盡事宜，雙方協商解決。經雙方協商無法解決的，可通過仲裁、訴訟途徑解決。

　　第十二條本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方簽字后生效。雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：____年____月____日

最新聘用協議書范本 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、聘用期限和工作內容

　　第一條本協議自 年 月日起至 年 月 日止，期限為年（月），期滿聘用關系自然終止。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間和工作地點

　　第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由 至 ，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商后支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、雇用報酬

　　甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。

　　第五條乙方的底薪為 元/月，銷售提成為 元/單。

　　第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。

　　四、保險待遇

　　第七條甲方所經營的網店是網絡商店，不需要工商部門注冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為雇傭關系，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。

　　第八條乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的雇傭關系協商賠償。雙方因賠償金額發生爭議的，通過法院起訴處理。

　　五、紀律、獎懲

　　第九條乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。

　　第十條乙方應遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓。

　　第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。

　　第十二條甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。

　　六、協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前 天以書面形式通知對方。

　　第十四條本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、經濟補償與賠償

　　第十五條乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。

　　第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金 元。

　　八、雙方約定的其他事項

　　第十七條雙方簽訂本協議后，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　第十八條乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　九、勞動爭議處理

　　第十九條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。

　　第二十條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

最新聘用協議書范本 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　依據中華人民共和國有關法律法規，依照《中華人民共和國合同法》等相關規定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條保安服務內容

　　保安服務內容根據甲、乙雙方確認的《安全防范方案》的確定，乙方向甲方所轄（網點名稱）提供保安服務，保安員依據甲、乙雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

　　第二條甲方責任

　　1、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

　　2、指定專人負責保安人員的管理工作，制定并執行本單位內部安全防范規章，檢查、監督、考核保安人員，發現問題及時與乙方聯系解決，對違紀違規和不能勝任保安工作的保安人員，有權要求乙方調換。

　　3、不得指派保安人員從事保安服務責任范圍以外的工作。

　　4、配備符合國家要求的防盜、防槍和消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。

　　5、積極配合和協助保安人員執行任務，督促本單位員工支持乙方保安人員履行保安職責。

　　第三條乙方責任

　　1、乙方應根據本合同約定的時間，及時選派合格的保安員負責甲方的安全服務工作。

　　2、乙方選派的保安員必須并同時符合年齡在18至45周歲之間、具有初中以上文化程度、經過正規的保安培訓并取得《保安從業資格證書》、身體健康、品行良好、無違法違紀犯罪前科等條件，乙方在派駐保安員的同時應向甲方提供保安人員的人事檔案。

　　3、乙方為保安人員配備制服及基本保安裝備（保安員上崗必須著統一保安服裝、佩戴保安標志和執勤證建議）。

　　4、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度，忠于職守、文明執勤。

　　5、保安人員必須認真維護執勤區域內的正常工作秩序，自覺接受甲方的工作監督；對發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護案發現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件；落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理；運用各種合法手段保證甲方財產安全并依法妥善處理責任范圍內的其他突發事件。

　　6、加強對保安員的崗前培訓和在崗輪訓，加強對保安員的監督檢查和管理，加強對保安員的法制教育和職業道德教育，確保為甲方提供優質高效的保安服務。

　　7、負責對保安人員的考核，對做出突出貢獻和成績的保安人員應給予一定的政治榮譽和經濟獎勵。

　　8、密切與甲方的聯系，主動征求甲方的意見和建議并及時予以解決。

　　9、按照國家相關法律及政策要求，負責定期支付保安員的工資、福利及相關社會保險等費用。

　　10、保安員在保安服務中造成他人人身傷亡、財產損失的，由乙方賠付，保安員有故意或重大過失的，乙方可以依法向保安員追償。乙方按規定為保安員統一購買人身意外保險，保安人員在執勤中，因公受傷、致殘甚至犧牲，其醫藥費、撫恤金等費用由保險公司按規定理賠，保安隊員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠部分，由乙方負擔。

　　第四條保安服務期間、保安人數、保安服務費及付款方式

　　1、保安服務期限：20xx年11月1日至20xx年11月1日止。

　　2、保安人數：乙方應根據本合同要求選派七名保安人員為甲方提供安全服務。

　　3、保安服務費用：配二名保安的城區網點（營業中心、廣場分理處）每人每月人民幣1800元、配一名保安的農村網點（澮南、沫河口、新集）每人每月人民幣2400元（保安服務費含保安人員雙休日、法定節假日的加班費和夜餐補助費，其中每人每月200元為保安人員月工作考核費用），全年五個網點合計保安服務費為人民幣：172800元（大寫：壹拾柒萬貳仟捌佰元整）。保安服務費乙方應包括保安人員的工資、福利、加班費、津貼及相關社會保險等。

　　4、考核費用發放：由甲、乙雙方負責按照制訂的考核辦法按月對保安人員進行逐項考核，由乙方負責按月兌現考核費用給保安人員。

　　5、付款方式：保安服務費按月支付，自本合同簽訂之日起15日內支付第一季保安服務費計14400元（大寫：壹萬肆仟肆佰元整）。

　　第五條合同變更、終止與續簽

　　1、在本合同有效期內，甲、乙雙方不得隨意變更本合同，不得降低或提高收費標準，如確需變更，必須征得對方書面同意。

　　2、本合同期滿前，甲、乙雙方可就是否續簽或終止合同進行協商；合同到期前一個月內，甲乙雙方如未提出書面提議，該合同自動延續壹年。

　　第六條違約責任與爭議解決

　　1、甲方超過一個月不支付保安服務費，乙方有權單方面解除合同，并不視為乙方違約，但甲方應在本合同解除時向乙方付清所欠保安服務費。乙方逾期一個月未派駐合格保安人員的，甲方有權單方解除合同，并不視為甲方違約。

　　2、甲方違約提前解除合同，應付給乙方每名保安人員三個月基本工資作為違約金，乙方所預收保安服務費不予退還。

　　3、乙方違約提前解除合同，應當按本條第二項的同等標準支付違約金，并退還未到期限的保安服務費。

　　4、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失（保安自身過錯）或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。

　　5、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，乙方須在賠償責任確定后的30日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

　　6、本協議履行中發生爭議。可由甲乙雙方協商解決，協商不成，也可按以下第兩種方式解決：

　　（1）訴訟。由甲方住所地人民法院管轄

　　（2）仲裁。提交仲裁委員會（仲裁機構全稱）按其仲裁規則進行仲裁。

　　第七條合同附件

　　本合同《安全防范方案》為本合同重要組成部分，是本合同確定保安服務責任區域和具體責任內容等的唯一標準。

　　第八條合同效力

　　1、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽章后生效，雙方各執一份，具有同等效力。

　　2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

最新聘用協議書范本 篇21

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　甲方根據上級文件精神要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業人員。經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

　　一、甲方責任

　　1、制定科學、合理、規范的管理制度。

　　2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

　　3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。

　　4、采購足夠的`日常食品和用品。

　　5、乙方完成規定工作后，按合同期限給乙方發放工資。

　　二、乙方責任

　　1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。

　　2、按時上班（每周日14：30前到校上班。除法定假外），每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。

　　3、特別要注重個人衛生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。

　　4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。

　　5、根據就餐人數，每天飯菜烹制的數量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節約意識。

　　6、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規范擺放。

　　7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規范，預防觸電事故的發生。因乙方操作錯誤、失誤而發生電器損壞，照價賠償；因操作失誤、錯誤而發生的安全事故，甲方不承擔任何責任。

　　8、離返校路途一切安全自行負責。

　　三、乙方報酬及給付形式

　　1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學年按10個月計算），第一個月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫療、勞動保險待遇，甲方不為乙方繳納“五險一金”。生病藥費自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領導請假，請人代崗后方可離崗。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　2、學校每學期扣工作風險押金人民幣200.00元，合同期滿時發放給乙方。

　　3、乙方當月工資由甲方在次月10日發放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，甲方所扣乙方工作風險押金不發給乙方。

　　四、解聘情況出現以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關責任五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　（3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　（6）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　五、合同期限

　　本合同期限為20xx年3月8日至20xx年7月10日止。

　　本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　本合同一式二份。甲乙雙方各執一份，甲方校長執一份。從簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）乙方（簽字）：

最新聘用協議書范本 篇22

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位

　　甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

　　二、聘用時間

　　時間總計為期三年，自_____年_____月_____日開始起算至____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

　　三、聘用報酬

　　乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪 萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售 個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

　　四、技術成果及歸屬

　　乙方主要為甲方提供和研制： 等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。

　　六、保密責任

　　1、乙方任職期間的保密義務

　　乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的.任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;

　　(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;

　　(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;

　　七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在 期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　九、爭議的解決

　　本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

　　十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(蓋章)：____________

　　_________年_____月____日

最新聘用協議書范本 篇23

　　聘用方：

　　被聘方：

　　本著“公平公正，誠實信用”的原則，因甲方業務發展需要，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方同意聘用乙方擔任二級建造師職務。甲方承諾乙方二級建造師證書用于企業資質及維護升級使用，如需掛靠工程，須提前征得乙方同意并就相關事宜簽訂補充協議。乙方不得擅自以甲方企業名義開展工作，不得損害甲方企業的名譽和利益。

　　二、聘期為 一 年， 自 年 月 日至 年 月 日止，協（以下簡稱乙方） 議期滿后雙方無異議，則另簽聘用協議，具體雙方另行約定。

　　三、雙方簽定協議后，在二級建造師注冊時，甲方負責及時為乙方辦理建造師注冊登記手續，乙方應及時提供注冊所需的證明材料：建造師執業資格證書、學歷證書（原件）、身份證（原件）（注：上報審查時要用）、及照片。

　　四、注冊成功后，甲方每年支付給乙方聘用薪酬或崗位津貼元人民幣（大寫： 柒仟元 人民幣），支付方法：注冊成功后7天內支付壹年費用。結算周期日以乙方證件在甲方注冊成功后的時間為準，除此之外，乙方所發生的一切事情與甲方無關。

　　五、乙方的《注冊建造師注冊證書》由甲方保管。甲方有責任妥善保管乙方的《注冊建造師注冊證書》，如發生損失或污損，甲方負責為乙方辦理補證手續等，并承擔因乙方證書遺失而給乙方帶來的損失。如果甲方企業年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件（甲方應提前通知乙方）。

　　六、在協議有效期內，甲方在工程項目施工中發生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失由甲方自行承擔。

　　七、聘用期間，乙方每年的培訓教育費用均由甲方負擔。在協議有效期內如按國家政策有關規定乙方需繼續進行有關學習培訓，乙方應積極參與；如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行負責

　　八、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明、學歷證明等。甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理。

　　九、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

　　十、本協議滿期后若不續聘，甲方應配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續。甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。 

　　十一、本合同各方如有爭議應當協商解決，協商不成的各方均同意將爭議提交當地人民法院訴訟解決。

　　十二、本協議一式兩分，甲、乙兩方各執壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方簽字：

　　日期：

最新聘用協議書范本 篇24

　　甲方（用人單位）名稱：________________

　　乙方（受聘人員）姓名：________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議：

　　一、甲方聘請乙方擔任公司的工程開發顧問，自___年____月____日至___年____月____日止。

　　二、乙方在聘用期間的工資為月_____元（稅后工資），甲方不再單獨替乙方交納五險一金、獎金及其他福利

　　三、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　四、乙方責任

　　1、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、乙方應對施工現場工程的質量、進度、安全、報建開發等進行嚴格把關，進行技術指導及提出相關解決方案等工作。

　　3、乙方須參加甲方要求的會議，原則上一周不超過三次，特殊情況除外。

　　4、乙方須自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　6、乙方因其它事由單方提前解除勞動協議，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　7、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動協議，不受提前三十天通知的限制：

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　五、違約責任

　　1、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　2、乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開的會議或需乙方到現場解決問題時，按每次500元進行經濟處罰。

　　3、乙方需對甲方所有資料及信息進行保密不外漏，若由此造成的經濟損失，均由乙方承擔。

　　4、若雙方解除協議后，則乙方需歸還持有的甲方的'各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠

　　4、交接工作；

　　5、支付違約金和賠償金；

　　6、甲方出具終止或解除勞動協議證明；

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動協議關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　________年____月____日

最新聘用協議書范本 篇25

　　甲方(聘用方):_______

　　乙方(受聘方) :_______

　　經甲方、乙雙方方協商，同意聘用乙方為______年_______縣建檔立卡貧困戶特色優勢產業示范培訓授課老師，為了明確聘期內甲、乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，達成以下協議:

　　一、甲方聘用乙方，聘期為_______年_______月_______日至_______月_______日。總計聘用_______天，聘期內擔任_______培訓班_______課教師。

　　二、甲方有權根據教學計劃、課程教學大綱及學校的教學規章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監督。

　　三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導工作的基本條件，如教材、實踐指導大綱、程表、教案、授課(實踐)計劃、教學用具和學員花名冊等。

　　四、乙方按要求完成授課及實踐指導工作任務，甲方則按照_______ 元/學時標準支付給乙方實踐指導工作酬金，共_______學時，合計_______ 元，在培訓結束后結算。此報酬含交通費、講課費、電話費等。

　　五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請，經甲方同意后，方可解除聘約，其酬金按實際完成實踐指導量結算。

　　六、本協議約定的聘任期滿后，協議自行終止。

　　七、在聘期內，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需提前30日通知對方。

　　八、本協議一式三份，經甲、乙雙方簽章后生效，甲、乙雙方各執一份，交一份農業農村局備案。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

最新聘用協議書范本 篇26

　　甲方（實際用工單位）：

　　乙方（中介公司）：

　　茲有甲方應生產需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經甲、乙、雙方協商一致，達成如下協議： 乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工

　　2、 范圍及要求：

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　二、乙方的員工完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉賬或者現金方式支付給乙方。如銀行轉賬的話乙方開具正規發票給甲方，因給甲方開具發票所產生的稅費由甲方承擔。

　　1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務費。

　　2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關的保險。

　　3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

　　4、乙方必須按照甲方的用工要求在規定用工時間內安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。

　　5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉為甲方正式員工不再由乙方發工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。

　　三、出現以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

　　1、乙方的員工在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方的員工違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

　　4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動關系的。

　　四、有關乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關勞動法執行。乙方不承擔經濟賠償或者連帶補償等責任，醫療期間甲方向乙方的員工每月支付當地最低基本工資保障 。

　　五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

　　六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　七、其他甲、乙雙方商定的事項：

　　八、本合同經甲、乙、雙方簽（章）后并經甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協議的合作關系。

　　九、本合同1式2份，甲、乙雙方各1份。

　　甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：

　　人事處審核（章）

最新聘用協議書范本 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　新XX公司聘用_______為兼職翻譯，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、服務內容、方式和要求：

　　內容：乙方按照甲方要求提供相關語種的筆譯服務。

　　二、方式和寫作

　　乙方承接任務后，不得延遲交稿;如有特殊情況發生，乙方估計不能按時完成工作，則應及時與甲方聯系，說明原因，以便甲方作出應急安排。如乙方未經甲方書面同意而延遲交稿，甲方將不予支付報酬，并保留追究賠償的權利。

　　三、質量評估

　　1、甲方應在收到乙方譯稿后的三天內完成譯審，通過甲方評審的稿件方可結算稿費。

　　2、對于口譯服務，依據顧客的質量反饋評定質量。對客戶的合理投訴，要追究譯者責任。

　　3、在此次翻譯中，日后如果發現所翻譯的內容有誤差，乙方有責任無償重新翻譯。

　　四、譯費結算

　　1、價格：按照雙方事先約定的方式和單價結算翻譯費。

　　翻譯基價：____________英譯中-12(元/純中文千字)

　　2、甲方按照公司內部財務制度，定期支付乙方報酬。若因特殊情況(如客戶拖欠翻譯費等)而延付報酬，甲方應及時向乙方發出通知并闡明原因。因特殊原因而拖欠的報酬，最遲不得超過半年時間。

　　五、保密義務

　　乙方一經聘為甲方的兼職譯員，必須嚴格保守甲方的商業、技術秘密，十五年內不得向任何第三方披露以下信息，或將以下信息用于翻譯工作之外的其它用途。

　　保密信息包括：____________

　　(1)、乙方為甲方翻譯的資料的內容及所屬專業領域;

　　(2)、甲方的資料來源;

　　(3)、甲方的翻譯項目和工作狀況;

　　(4)、乙方因身為甲方兼職翻譯而了解或接觸到的所有信息。

　　六、乙方就保密義務同意：

　　1、本協議的簽署和向乙方提供任何保密信息均不得理解為授予乙方(無論以明示或默式，或其他形式)目前或以后對乙方所譯文件或所接觸到的任何知識產權、專有性質技術、商業秘密、專利權或其他專有性質的專有技術的任何權利、許可或所有權;

　　2、甲方可隨時要求乙方歸還和撤回任何保密信息(包括所有的文件、有形記錄等)，乙方在收到甲方要求歸還該等保密信息的要求后，應立即停止使用該等保密信息，并將該等保密信息，包括該保密信息的所有副本、復印件、傳真件和任何其他有形記錄全部交回甲方。

　　3、如乙方違反其在本協議項下的任何義務，甲方應有權從乙方獲得對其因該等違約而發生的所有損失的賠償，包括對所有后果性損失和利潤損失等的賠償。

　　4、保密義務不因甲、乙雙方之間的合作結束而結束，保密義務在翻譯工作結束或翻譯合作結束后仍繼續有效。

　　5、本協議自簽定之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，同等有效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　代表人簽字：____________

　　代表人簽字：____________

　　簽訂日期：

最新聘用協議書范本 篇28

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園保安工作。根據郎溪縣教體局文件：教法安【20xx】24號文件規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員工作職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開門、關門。

　　2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

　　3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

　　4、幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

　　5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

　　6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。

　　7、保安人員應確保幼兒入離園時校門口的交通安全，嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。

　　8、協助園方管理好園內綠化，做好園內清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

　　9、保安值班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或向公安機關報案(撥打：110)。

　　10、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。

　　11、及時收發各種報刊雜志和教職工的信件工作。

　　12、加強節、假日值班保衛工作，切實保障園內財產安全。

　　13、保安人員負責幼兒園治安巡邏與防范，保障幼兒園師生人身安全和財產安全;對外來人員、車輛進行嚴格的查驗并詳細登記備案;配合學校檢查安全隱患;協助幼兒園處置發生在幼兒園的突發事情、應急事件并及時控制校園內的各類緊急情況;完成學校交給的其他保衛工作。

　　14、保安人員應樹立高度責任感，對幼兒園的安全保衛負責，堅持預防為主，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態，確保師幼人身安全。

　　15、保安人員應完成幼兒園制定的臨時任務。

　　二、工資待遇。

　　1、經甲乙雙方平等自愿協商，根據工作需要并經甲、乙雙方同意簽此聘用合同。工資發放為：基本工資1600元/月(參照教法安【20xx】24號文件執行)，加班工資：200元/月。合計1800元/月(全年發放12個月)。

　　2、經雙方平等自愿協商，保安享受與我園其他教職工同等的節日補助，并由園方根據教法安【20xx】24號文件規定，從聘用合同簽訂之日起購買社會養老保險，標準參照教法安【20xx】24號文件執行。

　　3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同范圍之內。合同期內，如上級主管部門政策另有規定的，依照其規定執行。

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償：

　　(1)校園保安與校方協商一致的;

　　(2)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

　　(3)違犯工作紀律經教育不改正的;

　　(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;

　　(5)身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

　　(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

　　(7)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，上級主管部門備案一份，從簽訂之日生效。

　　甲方(公章) ：

　　乙方(簽字)：

　　20xx年xx月xx日

最新聘用協議書范本 篇29

　　甲方：

　　乙方：

　　現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。

　　第一條 協議期限

　　協議期限：二0九年 七 月 一 日起至20__年 九 月一日（特殊情況另行協商）

　　第二條 職務

　　甲方聘請乙方擔任教師職務 年級_______________科目________________________

　　第三條 工作時間

　　每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　第四條 甲方的基本權利和義務

　　（一） 對受聘人員有統一調度管理權。

　　（二） 對乙方不服從管理，違反相關規定的有處置權。

　　（三） 對甲方規定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。

　　（四） 在受聘期間確保乙方的人身財產安全。

　　（五） 確保乙方的合法權益，按照相關規定及時足額付給乙方工資、獎金。

　　（六） 乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。

　　第五條 乙方的基本權利和義務

　　（一） 享受協議規定的待遇。

　　（二） 對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）

　　（三） 對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。

　　（四） 嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。

　　（五） 完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。

　　（六） 主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。

　　（七） 積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。

　　（八） 嚴格遵守甲方的相關保密規定，不向任何無關人員透露有關信息。

　　（九） 違反甲方規定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。

　　（十） 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

　　第六條 勞動待遇

　　（一） 提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。

　　（二） 基本工資 月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規定

　　的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。

　　（三） 基本工資在招生結束后每隔十天發放200元，其余待教學活動結束后結算支付。

　　第七條 違約責任

　　（一） 甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規定和國家法律），否則應發給乙方基本工資500元并報銷車費。

　　（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

　　（三） 乙方違反管理制度或相關規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。

　　（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方（簽章）：____________

　　乙方（簽章）：___________

　　簽訂日期：

最新聘用協議書范本 篇30

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人(或委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限　　

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止，期限為 天。

　　(二)無固定期限：自_______年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為 天。

　　二、工作內容和工作地點　　

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第五條 乙方實行下列第 項工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。每周至少休息一天。

　　(二)經勞動保障部門批準，實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三) 經勞動保障部門批準，實行不定時工作制的`，在完成工作任務的前提下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。

　　第六條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

　　第八條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第九條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬　　

　　第十二條 乙方試用期的工資標準為 元月。(說明：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同

　　第十三條約定工資的80％，并不得低于所在地的最低工資標準)。

　　第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　（一）計時工資。乙方的月工資標準為：元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，經雙方協商一致重新確定。

　　（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準（說明：確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成），計件單價約定為 元。（或者根據甲方通過 方式發布的確定計件工資標準文件為準。）

　　（三）其他工資形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）。詳見本合同第四十五條的約定。

　　（四）甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

　　1、乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：

　　2、乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：

　　第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為次月 日前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十五條 乙方的加班加點工資按法律法規規定執行。

　　第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于三門最低工資標準的80%支付乙方停工生活費。

　　第十七條 甲方支付的病傷假工資，不得低于當地政府確定的最低工資標準的百分之八十。

　　第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家有關規定的標準支付乙方工資。如果沒有相關規定的，按乙方前 個月的平均工資標準支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動紀律和規章制度　　

　　第二十四條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。未向乙方公示的規章制度對乙方不發生效力。

　　第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

　　（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方本人：

　　（一）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）雙方不能依據本合同

　　第二十七條規定就變更合同達成協議的。

　　第三十一條 甲方依照企業破產法規定進行重整的；或者生產經營發生嚴重困難的； 或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　（一）從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（二）患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止解除勞動合同等級的；

　　（三）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的：

　　（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（五）在甲方連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；

　　（六）擔任集體協商代表在履行代表職責的；

　　（七）符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十三條 有下列情形之一，乙方可以書面通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

　　（五）甲方因《勞動民法典》第二十六條規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　第三十五條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。

　　第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

　　九、經濟補償和賠償　　

　　第三十八條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按《勞動民法典》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十九條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十八條執行外，還應按規定發給乙方一定的醫療補助費。

　　第四十條 甲方違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動民法典》

　　第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第四十一條 乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　（一）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　（二）對生產，經營和工作造成的直接經濟損失；

　　（三）本合同約定的其他賠償費用。　　雙方對乙方賠償數額計算有異議，可按乙方勞動合同未履行的期限，未履行期限每滿________年賠償1個月工資；未履行期限6個月以上不滿________年的賠償1個月工資；未履行期限不滿6個月賠償半個月工資。

　　十、競業限制和服務期　　

　　第四十二條 與甲方訂立保密協議的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　第四十三條 在此期間，甲乙按照乙方原工資的 ％總額按月支付經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的 倍。

　　第四十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：服務期為________年，期限從________年____月____日起至________年____月____日止。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金元。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。

　　十一、雙方約定的事項　　

　　十二、勞動爭議處理　　

　　第四十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他事項　　

　　第四十六條 乙方確定下款地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方，否則由此產生的責任由乙方承擔。

　　第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律，行政法規等相違背的，按新規定執行。

　　第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 (蓋章)：

最新聘用協議書范本 篇31

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲方因發展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：

　　一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業務及管理服務。

　　二、高級顧問的職責是：為甲方的經營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。

　　三、高級顧問的工作范圍：

　　1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見；

　　2、接受甲方委托，參與合同談判；

　　3、參與甲方的重大經濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見；

　　4、利用本人的社會威望和資源為企業的發展提供有利支持；

　　5、通過自身擁有的專業知識和學術才能對公司相關領域的發展提供有利的智力支持；

　　四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。

　　五、雙方的權利和義務：

　　1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見；甲方應積極協助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責；

　　2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議；乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。

　　3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。

　　4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。

　　六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費X萬元。

　　付款時間為：

　　付款方式為：

　　七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發生爭議，雙方協商解決。

　　八、本協議書有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期滿后可以續簽。

　　九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

　　甲方：

　　電話：

　　乙方：

最新聘用協議書范本 篇32

　　甲方：_________

　　法人代表：_________

　　乙方：_________

　　準駕車型：_________

　　駕駛證號：_________

　　因甲方乙方雙方共同需要，經雙方平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、合同期限：

　　本合同有效期___學期，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　三、勞動報酬：

　　甲方應按時按量發放乙方工資_______元/月(寒暑假除外)，不得拖欠乙方工資，甲方為乙方每年購買100元人身意外險。

　　四、乙方責任：

　　1、工作時間：早上 6:30 至_______接完幼兒 ，下午 15:40 至_______送完幼兒 。無論是工作日或雙休日乙方應嚴遵本園有關校車工作的安排和調度。認真履行司機職責，服從園方的工作安排，愛護幼兒園的名譽，維護幼兒園的利益。

　　2、出車前應認真仔細的做好車檢工作，發現問題及時上報園方;要愛護校車和校車內的設施;每日接送完幼兒回園后，司機應對其車廂地板、坐凳、儀表臺進行清掃、擦拭，每周洗車一次。

　　3、行駛過程中如發現車輛有問題則停止使用，并及時告知甲方并配合園方進行維修，同時協助園方另派車接送幼兒，確保行車安全。

　　4、高度重視師生的人身安全，不準酒后駕駛、疲勞駕駛;在駕駛過程中不得在車廂內抽煙、吃東西;駕駛員應保持平和心態，謹慎駕車、勻速行車(時速控制在40公里以內);要有“馬達一響，集中思想”的高度責任感。

　　5、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當而造成嚴重安全事故，乙方應負全部責任，經濟損失由乙方承擔。

　　6、如乙方有嚴重違紀、無責任心、發生安全事故或嚴重損毀幼兒園聲譽的行為，甲方有權予以辭退乙方并終止合同。

　　7、乙方的第一個月工資中抽取50%留作合同協議的保證金，待合同期滿后若不繼續續簽合同再退還乙方保證金。若乙方沒有提前一個月通知甲方而無故辭工的，扣除當月工資及合同保證金。

　　本合同一式兩份，幼兒園、司機各執一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。 師生安全高于一切，安全責任重于泰山，為了確保師生人身安全，以上幾點，甲乙雙方務必嚴格遵守。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

最新聘用協議書范本 篇33

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：__________

　　經雙方友好平等協商，陽光幼兒園特聘請擔任幼兒園副園長一職，協助園長對幼兒園進行日常經營管理工作，為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，特簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事副園長工作。乙方應勝任本職工作，并進步副園長技巧，乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　1、協助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故

　　2、加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展，提高教師的積極性，主動性。

　　3、提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

　　4、管理幼兒園的日常保教工作，

　　5、協助園長做好對教師的考核工作，并每個月做一次工作總結。

　　三、工作考評

　　1、月考勤對照副園長考核表扣分。

　　2、學期考評，一學期不出任何安全事故，記錄完整被評優的的發元考評獎。

　　四、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財物的。

　　2、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　3、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　4、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

　　六、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的'；

　　3、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事副園長工作。

　　2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　七、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　20xx年xx月xx日

最新聘用協議書范本 篇34

　　聘用單位：(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：

　　受聘人員：(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：

　　一、聘用期限

　　本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。

　　二、聘用報酬

　　1、元/每月;

　　2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少元;

　　3、周六日補課元;

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;

　　(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;

　　(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;

　　(4)甲方有權按照學校規則制度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;

　　(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　(6)在合同期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償;

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;

　　(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等，如有違反制度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發報酬等);

　　(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;

　　(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、雙方均可以解除合同的情形：

　　(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同;

　　(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;

　　2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

　　(4)違反法律規定并被依法追究刑事責任的;

　　(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的`。

　　3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：

　　甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　六、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;

　　七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;

　　八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

最新聘用協議書范本 篇35

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動法》及有關的勞動法律、法規，遵循自愿、平等、協商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：

　　一、經甲、乙雙方協商，甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

　　二、甲方聘用時乙方身體健康，從事 工作。

　　三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。

　　四、乙方的工作地點為甲方廠內。

　　五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

　　六、甲方因生產和工作需要，根據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　八、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

　　十、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　十一、甲方對可能產生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發生的人身意外事故，由甲方承擔。

　　十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協商解決。

　　十三、乙方下班后在廠外發生的意外事故，甲方概不負責。

　　十四、甲方根據企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

　　1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度。

　　2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經濟損失的。

　　3、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　　4、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。

　　十六、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　十七、甲、乙雙方因本合同而發生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　十八、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。　　

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________　　

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________　

　　________年____月____日

　　________年____月____日