解聘協議書十篇
解聘協議書 篇1
聘用單位（甲方）：_______________________
單位性質_______地址______________________
受聘人（乙方）：_____________________
性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________
身份證號碼_____________________
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。
一合同期限
本合同自年 月 日起，年 月 日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
二工作內容
1、甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
3、甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
三工作條件和保護
1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
四工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五工作報酬和時間
1、乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。
2、甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。
六保險福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。
2、乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
3、乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
七雙方約定其他事項
違約責任
合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。
人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
八簽訂合同時間
甲方法定代表人（簽名或蓋章）：
（委托代理人）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
合同鑒證
鑒證機構（蓋章）：鑒證人（簽名或蓋章）：
鑒證時間：年 月 日
解聘協議書 篇2
解除聘用合同協議
甲 方
用人單位名稱：
法定代表人：
經營地址：
乙 方
姓 名：
性 別：
身份證號碼：
家庭地址：
第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，于______年______月______日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關系終止。
第二條：乙方完成以下工作交接手續后，雙方解除或終止聘用關系。
1、交接程序及內容：
律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫明去向。經主任審批同意后，調離人員須辦理以下手續：
⑴ 按所規章制度交回應交的辦公設備；
⑵ 交清已結案的卷宗；
⑶ 對未了結的法律事務的處理意見；
⑷ 財務人員出具的經濟手續已結清的證明；
（5） 。
（6）以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方為乙方出具相關證明。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
第三條：本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。
（以下無正文）
甲方（簽章）： 乙方：
______年______月______日 ______年______月______日
解聘協議書 篇3
解除律師代理合同及授權的通知
參考資料：
__________________律師事務所
本人就本人與____________________________________糾紛一案于___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理合同并授權貴所特別授權代理申請立案、起訴等。現本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理合同，同時取消對貴所的全部委托授權。請貴所及時通知辦案律師并辦理相關手續。
________________
_____年____月__日
附：
1、 申請人聯系方式/身份證復印件
電話：
地址：
2、 聘用律師代理合同及委托授權書復印件
解聘協議書 篇4
用人單位（甲方）：廣州市合群園藝有限公司
勞動者（乙方）：
身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理相關手續、交納相關費用。
6、本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取相應工資后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的'，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，應賠償甲方的經濟損失。
8、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方（法人代表簽字/公司蓋章）：乙方（簽字/手印）：附件
1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘協議書 篇5
用人單位（甲方）：廣州市合群園藝有限公司
勞動者（乙方）： 身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的.規定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1. 甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2. 乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3. 乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4. 甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5. 勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理相關手續、交納相關費用。
6. 本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取相應工資后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7. 乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，應賠償甲方的經濟損失。
8. 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（法人代表簽字/公司蓋章）： 乙方（簽字/手印）
1. 辭職申請書1份；
2. 收條1份；
3. 身份證復印件1份。
解聘協議書 篇6
甲方：
乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字：
年 月 日
解聘協議書 篇7
解除勞動關系協議
用人單位（甲方）：廣州市合群園藝有限公司
勞動者（乙方）： 身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1. 甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2. 乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3. 乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4. 甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5. 勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理相關手續、交納相關費用。
6. 本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取相應工資后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7. 乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，應賠償甲方的經濟損失。
8. 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。 甲方（法人代表簽字/公司蓋章）： 乙方（簽字/手印）： 附件
1. 辭職申請書1份；
2. 收條1份；
3. 身份證復印件1份。
解聘協議書 篇8
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的《事業單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至 年月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
解聘協議書 篇9
解 聘 協 議 書
甲方：
乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的.所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字：
年 月 日
解聘協議書 篇10
甲方：貴州省興義市民航酒店
法定代表人： 職務：
乙方： ，性別 ，出生年月 ，
身份證號碼 ：
經甲、乙雙方平等自愿協商，就解除雙方勞動合同關系達成如下協議：
一、 甲乙雙方于 年 月 日訂立勞動合同，于 年 月 日解除該勞動合同。
二、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，自解除勞動合同時止，甲方根據乙方的工作年限，支付乙方 個月工資的經濟補償金，共計 元。該補償金由甲方于本協議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。
三、本協議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協助乙方辦理黨團關系、社保關系轉移等與解除勞動合同相關的手續。
四、本協議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方(蓋章)：貴州省興義民航酒店 乙方(簽字)：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日