餐飲公司店長員工入股協(xié)議書（精選3篇）

餐飲公司店長員工入股協(xié)議書 篇1

　　甲方：___________

　　現(xiàn)住所及通訊地址：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　傳真：___________

　　郵編：___________

　　乙方：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　基于：

　　一、甲方在___________省___________市___________路擁有___________平方米餐飲的經(jīng)營場地(具體的面積以房產(chǎn)權(quán)證書、租賃合同等文件注明的面積為準，相關(guān)權(quán)證、租賃合同的復(fù)印件)。

　　二、乙方擁有餐飲領(lǐng)域的經(jīng)營管理優(yōu)勢，甲方已經(jīng)考察了乙方，對乙方的優(yōu)勢有充分的了解。

　　三、甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就合作經(jīng)營等相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商于___________年___________月___________日達成本協(xié)議，并約定遵守以下全部內(nèi)容：

　　四、協(xié)議簽訂后甲方一次性向乙方支付技術(shù)合作費用共計人民幣___________萬元；

　　五、甲乙雙方合作期限___________年；

　　六、乙方提供的技術(shù)支持內(nèi)容包括：

　　1、按照甲方要求配備湘菜廚師隊伍，并保證湘菜廚師隊伍的相對穩(wěn)定及出品能力及素質(zhì)達到柳州同類型餐飲的水平；

　　2、乙方委派的廚師隊伍需與甲方另行簽訂廚師管理合同；

　　3、乙方委派廚政人員負責酒店菜品的定位、開發(fā)及制作過程的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。及菜品設(shè)計出具電子版的文字菜譜，(由甲方負責制作客用菜譜)；

　　4、乙方按照甲方要求進行設(shè)計，并簽訂設(shè)計合同(甲方必須自行設(shè)計logo及VI體系)；

　　5、乙方負責酒店經(jīng)營的制定和市場定位；

　　6、乙方負責前廳服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)；

　　7、乙方負責酒店員工的技能培訓(xùn)(為期7天)；

　　8、乙方為甲方提供籌建計劃、物資計劃、營銷體系、印刷品的設(shè)計、標識標牌、開業(yè)吊牌的設(shè)計、開業(yè)策劃方案；

　　9、乙方為甲方提供后期的經(jīng)營咨詢及分析，并根據(jù)需要定期進行督導(dǎo)；

　　10、乙方為甲方定期提供新菜的開發(fā)，每個月不少于4道新菜，并根據(jù)季節(jié)需要提供美食節(jié)的方案；

　　11、如甲方另行開設(shè)分店，甲方可以免費使用乙方提供的模式和制度，但如需針對分店委派廚師隊伍及培訓(xùn)，需另行商定管理費用；

　　12、無論什么原因?qū)е卤緟f(xié)議終止時，甲方必須無條件結(jié)清乙方委派的所有人員工資及押金。

　　七、執(zhí)行本協(xié)議過程發(fā)生爭議時，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由甲乙雙方各自所屬人民法院起訴。

　　八、本協(xié)議自雙方簽字之日起成立、生效；未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　九、協(xié)議正本一式份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　附件：

　　1、甲乙雙方的身份證的復(fù)印件。

　　2、廚房管理合同。

　　3、設(shè)計合同

　　甲方：___________乙方：___________

　　簽約日期：___________年___________月___________日

餐飲公司店長員工入股協(xié)議書 篇2

　　本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：

　　一、項目名稱

　　________________餐飲店。

　　二、項目介紹

　　_________________餐飲店位于_______市_______區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。

　　三、店面經(jīng)營與管理

　　1、_________________餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。

　　店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由______________負責;

　　2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。

　　本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

　　風險提示：

　　好的計劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個負責及符合公司管理制度的機構(gòu)或個人進行負責，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負責，激勵的目的將無法實現(xiàn)。

　　四、入股方式

　　1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股;

　　2、_________________餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明;

　　3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認繳出資。

　　風險提示：

　　是全員激勵還是對中高管理層激勵?是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵?激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達到目的，范圍過大，則將導(dǎo)致股權(quán)資源的浪費。

　　五、入股人員要求

　　1、入股人員應(yīng)在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上(含主管)管理層職務(wù);

　　2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案;

　　3、入股人員應(yīng)具備負責、誠信、合作、進取的基本素質(zhì);

　　4、入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。

　　六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數(shù))

　　1、公司高層：集團公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

　　2、公司中層：集團公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

　　3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

　　七、入股時間要求

　　1、入股人員應(yīng)在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。

　　2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。

　　因正當理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準審核批準后即可辦理撤股手續(xù)。

　　八、利潤分配和虧損分擔

　　入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應(yīng)責任。

　　九、入股人員的分紅權(quán)

　　1、分紅的計算方法;

　　當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。

　　3、分紅金額(稅前)=(______%年度總利潤/__________________)_員工持股數(shù)

　　4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。

　　十、入職人員的義務(wù)

　　1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性;

　　2、入職人員應(yīng)正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;

　　3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面;

　　4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項措施;

　　5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金;

　　6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔經(jīng)營風險和經(jīng)營損失;

　　7、公司章程中約定的其他義務(wù)。

　　十一、入股程序

　　1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;

　　2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進行入股登記;

　　3、入股人員向公司繳納入股資金;

　　4、集團公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù);

　　5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的.唯一依據(jù);

　　6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。

　　風險提示：

　　股權(quán)激勵應(yīng)當做到“進入有條件，退出有機制”，股權(quán)激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權(quán)上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應(yīng)當在實施前進行全面及明確的約定。

　　十二、退股與中途退股

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。

　　2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

　　3、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。

　　4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。

　　十三、解釋和實施

　　本次活動由集團行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負責實施。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

餐飲公司店長員工入股協(xié)議書 篇3

　　甲方：

　　法定代表人:__ __________

　　乙方(姓名)：_____________ 身份證號：______________________

　　現(xiàn)住址： __________________________________________________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，就乙方入股甲方公司事宜，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

　　一、入股期間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 年。 乙方應(yīng)于 年 月 日將此全部股金打入公司賬戶(開戶行： 戶名： 賬號：，如未及時足額繳納，雙方約定按本合同第六條執(zhí)行)。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，購買甲方 %股份。

　　三、雙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)及時足額的繳納股金。

　　2、乙方足額繳納股金后，甲方向乙方開具收款收據(jù)，并明確注明為員工股。

　　3、乙方成為甲方股東后，工作應(yīng)更勤勉盡責，不得損害甲方公司利益，不得私自從事甲方同行業(yè)的工作，離職后兩年不得從事甲方同行業(yè)。

　　4、乙方成為甲方的股東后，同甲方其它的股東按持股比例享有分紅權(quán)，但不享有管理權(quán)。

　　5、乙方在甲方工作過程中所知悉的公司的商業(yè)秘密(如財務(wù)狀況、知識產(chǎn)權(quán)，運營戰(zhàn)略)具有保密義務(wù)。

　　四、分紅：

　　1、分紅周期原則上按每季度或半年度或者年度分紅，具體由公司股東大會確定。(遇重大投資項目或資金運轉(zhuǎn)需要,分紅時間會適當調(diào)整)

　　2、分紅金額將根據(jù)公司現(xiàn)行流動資金的實際情況而定。

　　3、分紅總金額按甲、乙雙方所持股份比例分配。

　　五、退股

　　本協(xié)議涉及股份為公司內(nèi)部員工股,乙方不得私自將所持股份轉(zhuǎn)讓或出售。(本條款以下提到的“凈資產(chǎn)賬面價值”以財務(wù)部出具的財務(wù)報表為準)。退股的方式分為自然退股、協(xié)商退股、強制退股。

　　1、自然退股

　　(1)本合同期滿，雙方?jīng)]有達成新的入股協(xié)議書

　　(2)甲方注銷

　　2、協(xié)商退股

　　(1) 因甲方經(jīng)營政策發(fā)生變化，由甲方提出，雙方協(xié)商一致退股

　　(2) 因甲方個人原因，由乙方提出，雙方協(xié)商一致退股

　　(3) 勞動合同期滿，雙方不予續(xù)簽勞動合同

　　3、強制退股

　　(1)一方因自身原因，提出提前退股，另一方不予同意。

　　(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同。

　　(3)乙方涉嫌刑事犯罪被處以刑事處罰，不能履行其崗位職責

　　(4)乙方死亡、宣告失蹤、宣告死亡，不能履行崗位職責

　　4、退股的時間

　　自然退股，為退股條件成就之日自然發(fā)生退股。

　　強制退股，為提出退股方書面送達向另外一方明確表達不愿意繼續(xù)履行本合同之日起。

　　5、退股清算

　　合同約定入股期間內(nèi)，原則上雙方不得中途提出退股(乙方持股時間低于3年視為違約)。

　　(1)、自然退股的清算方式

　　退股金額按當月公司凈資產(chǎn)賬面價值清算;若賬面凈資產(chǎn)每股價值低于乙方購買時的每股價值，按乙方原投資股本清退。

　　(2)、協(xié)商退股、強制退股的清算方式

　　由乙方提出，由于個人特殊原因要中途退股時，按以下情況處理：

　　乙方持股時間未滿2年需退股時，乙方需將合同期間內(nèi)所得分紅金額全部退還給甲方，甲方僅退還乙方初始投入股本。

　　乙方持股時間超過2年而未滿3年需退股時，乙方需將合同期間內(nèi)所得分紅金額的50%退還給甲方，甲方退還乙方初始投入股本。

　　由甲方提出，因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益。甲方有權(quán)收回乙方享有股份。甲方不予退還乙方投入的初始股本，并且甲方可收回乙方本合同期內(nèi)全部分紅。

　　六、違約責任

　　1、乙方應(yīng)及時足額的繳納股金，否則承擔出資不實的法律責任，分紅以乙方出資為準，如無實際出資則不享有分紅，出資不足，則按實際出資額所占比例分紅。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守競業(yè)禁止條款，合同期內(nèi)不得從事甲方的同行業(yè)，合同期滿后兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)，否則對甲方造成損失，應(yīng)承擔其損失，并賠償違約金20萬元。

　　3、乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于財務(wù)資料、知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)營策略)，如乙方泄露，乙方應(yīng)賠償因此而產(chǎn)生的損失，并賠償甲方違約金20萬元。

　　七、其他

　　1、因不可抗力因素導(dǎo)致公司被迫停止或解散,甲方不承擔任何賠償乙方的責任。

　　2、乙方只享有本公司股份分紅，不參與公司經(jīng)營決策。

　　3、乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方按工作崗位所得相應(yīng)工資，該工資與營利業(yè)績無關(guān)。

　　六、本公司享有對該協(xié)議的最終解釋權(quán),未盡事宜由雙方另行協(xié)商。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽約日起生效。

　　八、雙方在履行本合同的過程中應(yīng)協(xié)商一致解除，如協(xié)商不成，任何一方都可向人民法院提起民事訴訟。

　　甲 方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日