勞務派遣服務協(xié)議書（通用3篇）

勞務派遣服務協(xié)議書 篇1

　　甲方(派遣單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(用工單位)：

　　法定代表人：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。

　　第一條被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限

　　甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

　　1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作地點為________，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作地點為________，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作作地點為________，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　具體被派遣勞動者名單詳見附件。

　　第二條工作時間和休息休假

　　1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日；

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規(guī)定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。

　　2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　第三條勞動報酬

　　1、被派遣勞動者享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第_______種方式：

　　(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調整。

　　第四條社會保險

　　1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方確認，被派遣勞動者的社會保險按照下列第種方式結算：

　　(1)由甲方負責發(fā)放被派遣勞動者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；

　　(2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

　　第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月元的標準向其支付崗位津貼(補貼)。

　　3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、被派遣勞動者患病或非因工負傷，甲方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇，乙方有權要求甲方另行派遣勞動者。

　　第六條勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商延續(xù)工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方向被派遣勞動者承擔責任。

　　4、出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的，乙方有權將派遣勞動者退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。

　　第七條本協(xié)議的變更、解除、終止

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。

　　第八條勞務費用結算

　　1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

　　2、費用結算標準：

　　(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

　　(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

　　(3)甲方按照被派遣勞動者總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。

　　3、乙方每月5日前向甲方提供上月各項費用結算清單，經(jīng)雙方核對無誤后，由甲方向乙方開具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后日內向甲方支付勞務費及相關費用。

　　第九條其他約定：

　　____________________________________________

　　第十條違約責任

　　1、甲方有下列行為之一的，應當承擔違約責任；給乙方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響的，乙方有權解除本協(xié)議：

　　(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動者的；

　　(2)克扣被派遣勞動者工資福利的；

　　(3)同時安排被派遣勞動者到乙方和其它公司工作的；

　　(4)在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動者從乙方抽走的。

　　2、乙方有下列情形之一的，應當向被派遣勞動者承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：

　　(1)未按照國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定向被派遣勞動者提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(2)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權益的；

　　(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動者勞動的，或者乙方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動者人身安全的。

　　3、乙方無正當理由遲延向甲方支付勞務費用的，每遲延一日按未付款的%向甲方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，甲方有權解除本協(xié)議，撤回被派遣勞動者。

　　第十一條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議解決。

　　第十二條本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十三條本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至____年____月____日終止。雙方可在協(xié)議期滿前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。

　　第十四條本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　授權代表：授權代表：

　　____年____月____日____年____月____日

勞務派遣服務協(xié)議書 篇2

　　甲方（派遣單位）：

　　乙方（用工單位）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限

　　第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的_________崗位（工種）符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：

　　（一）臨時性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自________年________月________日起________年________月________日止（不得超過六個月）。

　　（二）替代性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自________年________月________日起________年________月________日止（不得超過一年）。

　　（三）輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自________年________月________日起________年________月________日止。

　　第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件：

　　第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動者進行變更的，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　二、有關費用及結算

　　第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為________（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放）。

　　乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　第五條派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當?shù)毓嫉纳鐣ｋU費用調整比例做相應調整。

　　第六條乙方按照的標準向甲方支付服務費。

　　第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：

　　1、________；

　　2、________；

　　3、________；

　　第八條乙方每月________日前以銀行轉帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔。

　　三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

　　第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的培訓與教育。

　　第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應在日內書面通知甲方，甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關手續(xù)由甲方辦理，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。

　　第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。甲方負責相關手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。

　　第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應按有關規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責。

　　第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。

　　第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。

　　四、甲方的權利和義務

　　第十六條甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　第十七條甲方必須具有合法的勞務派遣資質，由于不具備相關資質或違反國家相關法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。

　　第十八條甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關系的有效證明。

　　第十九條甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。

　　第二十條甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔。

　　五、乙方的權利和義務

　　第二十一條乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項；但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。

　　第二十二條乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。

　　第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

　　第二十四條乙方應按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。

　　第二十五條乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：

　　（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

　　（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

　　（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

　　（四）對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓；

　　（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。

　　（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關義務。

　　六、協(xié)議的變更、解除、終止

　　第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。

　　第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：

　　1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的；

　　2、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的；

　　3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷、決定提前解散等；

　　4、勞務派遣協(xié)議期限屆滿；

　　因退回產(chǎn)生的費用由承擔。

　　第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

　　七、違反協(xié)議的責任

　　第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用的，應按每日%的標準向甲方支付違約金。

　　第三十條甲乙雙方另約定以下違約責任：

　　八、其他事項

　　第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容：___________________________。

　　第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協(xié)議訂立之日起三十日內將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　________年________月________日________年________月________日

勞務派遣服務協(xié)議書 篇3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　_______物業(yè)（以下簡稱甲方）為了維護本單位的合法權益，確保安全，保障正常的經(jīng)營和生活秩序，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，與_______公司（以下簡稱乙方），就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂以下勞務派遣協(xié)議：

　　第一條：保安服務內容

　　根據(jù)_______市公安部門頒布的保安服務職責有關規(guī)定，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務，并按照規(guī)范的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，對甲方單位、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

　　第二條：甲方權利和義務

　　1、為乙方保安人員提供與甲方員工相應的食宿條件。根據(jù)工作需要，對派駐保安人員在照明、通訊、交通等方面提供支持；

　　2、對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制定并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責；

　　3、對保安人員是否適合要求有最終決定權；

　　4、甲方要求保安人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；

　　5、有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；

　　（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　6、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。

　　第三條、乙方權利和義務

　　1、乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知派遣保安人員，并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動合同的其中一項條款；

　　2、乙方對甲方超出管理轄區(qū)的用工負責協(xié)調，甲方不承擔因此所造成的全部責任；

　　3、保安人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；

　　4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)時件；

　　5、按甲方要求及時派遣符合條件的保安人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　______年_____月_____日