有關保密協議書范文合集（精選3篇）

有關保密協議書范文合集 篇1

　　為了切實保障學生的人身安全，預防和處理學生人身傷害事故，嚴格責任界限，健全學校教育——家庭教育——社會教育一體化網絡，依據《中華人民共和國未成年人保護法》、《學生傷害事故處理方法》和有關條款結合我校實際，特簽訂本安全協議書：

　　一、校方的義務和責任

　　1、教育學生牢固樹立"安全第一、以防為主"的思想意識。

　　2、學校提供符合安全標準的場地及其他教育教學設施。

　　3、學校定期負責對學生進行必要的安全教育、自護自救教育和普法教育。

　　4、學校組織學生參加教育教學或者相關活動，應負責對學生進行相應的安全教育和可預見范圍內必要的安全防范措施。

　　5、學校不得組織或者安排學生不宜參加的勞動、體育運動或者其它活動。

　　6、學生在校期間，如遇突發疾病、或受到意外傷害，學校一經發現，應根據實際情況及時采取必要措施并把信息及時告知其監護人。

　　7、學校教師或其他工作人員不得對學生實施體罰或者變相體罰。

　　8、對學生擅自離校等與學生安全直接相關的信息，學校發現或者知道，應及時告知學生的監護人。

　　9、及時告知后，該生因脫離監護人的保護而發生傷害的，由監護人自己負責。

　　10、教育學生掌握安全常識，利用校會、班會對學生進行安全教育，讓學生掌握交通、衛生、防水、防汛、防震、用電、用藥、煤氣、飲食等安全常識。

　　11、教育學生不涉足河、水庫、機井、工地、車間、錄像廳、電子游戲廳等不安全場所，不與不良人員交往，防止受騙上當，學會自我保護，避免不安全事件發生。

　　12、教育學生講文明、懂禮貌、守紀、守法。

　　13、同學之間要互相關心、互相愛護，容忍互諒，協調解決同學間的磨擦，嚴禁打架、斗毆和伺機報復等不良現象發生。

　　14、教育學生不到建筑工地、施工場地或危險樓房、地段、橋梁等處玩耍、逗留。

　　15、教育學生不攀爬電桿、樹木、樓房、圍墻、橋欄、高架等。

　　16、教育孩子在社會上要遵守社會公德，遵紀守法，嚴禁學生圍觀和參與各種形式的賭博或變相賭博，嚴禁參與打架斗毆，嚴禁毀壞公物。

　　17、嚴禁參與非法組織活動，不偷、不搶、不騙。

　　18、嚴禁學生進入網吧、電子游戲室、錄像廳等不適合未成年人的公共場所。

　　二、家長或其他監護人的義務和責任義務：

　　學生的監護人是學生的父母或依法確定的監護人，其監護關系不因學生的入學而轉移給學校，監護人應在日常加強對學生進行安全教育和遵紀守法教育。

　　1、學生家長或其他監護人應積極配合校方共同教育學生遵守法律法規，遵守社會公德及學校的規章制度，及時制止可能危及他人的行為。

　　2、配合學校共同教育學生不玩火，不下河洗澡，不觸摸電器設備、不扒車、不頭，不爬高層建筑物，不擅自跟不認識的人走出校門，不打架斗毆。

　　3、學生若患有先天性疾病或其他疾病、有特異體質、容易產生病發癥等情況，應及早以書面形式告知校方(有關情況)，以便給予一定照顧。

　　4、學生在校行為具有潛在危險性，校方已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正，引發傷害事故的，家長或其他監護人應履行相應職責，承擔相應責任。

　　5、監護人應經常告誡學生嚴格遵守交通規則，注意返校、離校途中的安全。學校嚴禁學生騎自行車上下學。教育學生遵守安全規則，沒有家長陪伴，不得私自結伙乘車外出。

　　6、家長對學生要經常進行交通安全、用電安全、防火、防盜、防溺水、飲食衛生等方面的教育，不得讓學生隨意買不符合衛生標準的食品，不購買流動攤點的食品和飲料，要培養學生不吃零食的良好習慣。

　　7、教育學生遵紀守法。

　　不與社會不良人員交往，外出必須經家長同意或由家長陪伴。

　　不參與任何違規違法活動，不參加賭博及封建迷信活動等。

　　8、教育學生不看內容不健康的報刊、雜志、讀物、影視等，以確保學生心理衛生健康。

　　9、由于學校的時間安排特殊性，凡晚間進行課輔同學，家長應當主動前來接送，學生離校后，任何安全問題學校不承擔責任。

　　三、學生責任

　　學生應當自覺遵守學校的規章制度，提高安全意識，不斷增強自我防范能力。

　　如果出現下面因素造成學生人身傷害的，學生自己承擔相應責任：

　　1、學生違反法律、法規和學校有關禁止性規定的;

　　2、學生有特異體質或者特定疾病，未向學校匯報的;

　　3、學生違反學校規定，私自翻越陽臺的;

　　4、學生私用電器，觸摸電源，攜帶管制刀具的;

　　5、學生自殺、自傷的;

　　6、未經學校同意學生個人或學生社團組織外出活動的;

　　7、學生在上學、放學、離校、返校途中發生事故的;

　　8、學生自行外出或者擅自離校發生的;

　　9、寒暑假逢逢禮拜或放學期間學生在校外或學生未經批準滯留學校或提前到校發生事故的.;

　　10、非學校組織學生參加對抗性或者具有風險性的體育競賽活動的;

　　11、學生擅自在外租房居住、旅館登記住宿或搭火做飯的;

　　12、學生在宿舍內酗酒猜拳、打架、賭博和從事有害身心健康及敗壞校風的;

　　13、學生在校內外上網、進游戲廳、跳舞和參與其它娛樂活動的;

　　14、對學校組織的一切教育活動，要按老師的指導去做，對違反學校規定，不接受老師指導造成的傷害的。

　　四、其他責任

　　1、地震、雷擊、洪水等不可抗的自然因素造成學生人身傷害的，而學校已經履行了相應職責，行為并無不當的，學校不承擔責任;

　　2、學生在校期間，因他人行為不慎引起人身傷害的，由傷害人承擔相應責任;

　　3、他人故意侵害學生的，由侵害人承擔責任;

　　4、學生因行為不慎造成他人人身傷害或者故意侵害他人的，由學生承擔相應責任。

　　五、有關安全要求

　　1、學生不準私自下河或違規到游泳池游泳;

　　2、注意用火、用電安全，不得違規使用電器，嚴禁抽煙、酗酒。

　　3、注意個人財產安全，特別要時刻妥善保管好貴重財產。

　　4、不得非法占有他人財物。

　　5、嚴格遵守交通規則，不得搭乘非正規營運車輛;

　　6、不看音像，不進舞廳等營業性娛樂場所活動。

　　7、不到校外非正規餐飲攤點就餐買零食，注意飲食衛生。

　　8、嚴禁抽煙酗酒;

　　9、學生不得擅自離校，有事必須以書面形式請假或者家長電話告知并經學校批準方可離校，

　　10、發現或發生有關安全問題應及時報告。

　　協議人：

　　XX年XX月XX日

有關保密協議書范文合集 篇2

　　甲方：商貿有限公司

　　乙方：

　　根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、目標任務、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

　　2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的'人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動態、考核制度、薪資體系、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規則等內容。

　　3）財務信息：財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況，各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

　　4）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：

　　A、影響公司發展的事項；

　　B、影響公司的穩定和安全的事項

　　C、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項

　　D、使公司經濟利益受到損害的事項；

　　E、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；

　　F、影響公司對外承擔保密義務的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

　　1）甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

　　3）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

　　4）對于需要具體說明的經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過部門（主管、內勤、業務、財務、行政）涉及公司機密的職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

　　四、競業禁止

　　1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。

　　3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

　　4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　5、關健崗位包括但不限于銷售、市場、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業。

　　6、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

　　1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。

　　3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

　　4）與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

　　5）與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內；

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業但仍禁止在離職后兩年內泄露在職時掌握的甲方機密信息。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月根據不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業禁止補償。

　　4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協議有關辭職條款，應至少提前2個月，經理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設置適當的脫密期。

　　5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職；

　　6、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

　　六、違約責任

　　1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

　　2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

　　3、乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

　　1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

　　2）視情節輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

　　3）乙方違反本協議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

　　4）乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。

　　七、蓄謀惡意損壞行為

　　鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

　　八、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

　　簽約雙方：

　　甲方： 乙方：

　　簽約日期：

有關保密協議書范文合集 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條　保密信息

　　1、公司重大決策中的保密事項；

　　2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

　　3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；

　　4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；

　　5、公司尚未公開的企劃方案、預算；

　　6、公司職員人事檔案、工資等資料；

　　7、公司出資開發、研制、購買的軟件；

　　8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料；

　　9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

　　第二條　保密范圍

　　1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；

　　2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；

　　3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

　　4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

　　5、合同及分包商合同、協議；

　　6、在經營活動中的保密行為。

　　第三條　乙方的承諾

　　乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

　　第四條　保密期限

　　自合同簽訂之日起保密協議開始生效。

　　第五條　保密費用

　　在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

　　第六條　違約責任

　　如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。

　　乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第七條　爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日