宿舍安全免責(zé)的協(xié)議書（精選5篇）

宿舍安全免責(zé)的協(xié)議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　部門：身份證號碼：

　　崗位：入職日期：

　　家庭地址：聯(lián)系方式：

　　外宿詳細(xì)理由、原因：

　　外宿詳細(xì)地址：外宿聯(lián)系方式：

　　為進(jìn)一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下

　　1.員工宿舍嚴(yán)禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習(xí)慣，每天不得超過11點(diǎn)回宿舍

　　2.除入住人員外不得帶外人進(jìn)入宿舍，如有特殊情況應(yīng)得到公司允許后方可進(jìn)入

　　3.做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。

　　4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財(cái)物

　　5.員工在住宿期間要節(jié)能降耗，愛護(hù)公共設(shè)施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內(nèi)財(cái)物，如有損壞照價(jià)賠償

　　6.需嚴(yán)格遵守國家法律和各項(xiàng)安全法規(guī)

　　注：在酒店規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關(guān)人身財(cái)產(chǎn)安全問題均與甲方無關(guān)。

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請?jiān)谕饩幼�時(shí)間結(jié)束止。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　聯(lián)系方式：

　　日期：

宿舍安全免責(zé)的協(xié)議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：住宿生

　　根據(jù)我校現(xiàn)行情況，學(xué)生住宿密度較大，數(shù)量之多。學(xué)生住宿中的安全，是我校校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常重視，和關(guān)注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全，由八十中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：

　　1. 提高警惕，加強(qiáng)安全意識，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛(wèi)工作人人有責(zé)。

　　2. 宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責(zé)任自負(fù)。

　　3. 宿舍內(nèi)無人時(shí)，一定要關(guān)好門窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進(jìn)入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入，請立即報(bào)告生活老師。

　　4. 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風(fēng)、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機(jī)、打火機(jī)、熱得快、接線板等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收并嚴(yán)肅處理。

　　5. 禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險(xiǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。

　　6. 嚴(yán)禁接觸防火器材，不許私動空調(diào)及室內(nèi)各種插座。

　　7. 嚴(yán)禁坐窗臺、跨越窗戶，不許上樓頂；違者嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。

　　8. 對不辦請假手續(xù)，夜不歸宿者，將予停宿。

　　9. 天黑后在校園內(nèi)行走，要結(jié)伴而行。

　　10. 未盡事宜，協(xié)商解決。

　　應(yīng)急電話：

　　火警119；

　　匪警110；

　　急救中心120。

　　此協(xié)議一式二份，學(xué)生留存一份，學(xué)校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年___月___日

宿舍安全免責(zé)的協(xié)議書 篇3

　　乙方（入住方）：_______

　　身份證號碼：_______

　　為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

　　1、宿舍地址：

　　2、房號：

　　3、配置：床____張，箱柜____個(gè)，電視機(jī)____臺，空調(diào)____臺

　　4、其它：

　　二、入住期限：

　　1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

　　2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。

　　3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。

　　三、申請住宿條件：

　　1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住）。

　　2、住宿時(shí)間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

　　四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、公司招入非京籍大學(xué)生：新招入的大學(xué)生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費(fèi)；

　　2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：

　　A.已婚已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；

　　B.未婚員工已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；

　　C.已婚未購房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；

　　D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；

　　E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月

　　（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）

　　3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月

　　4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

　　5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20__元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計(jì)算）。

　　五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：

　　1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。

　　2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

　　3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

　　4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

　　5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

　　6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。

　　7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。

　　8、維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)嚴(yán)重給予200-500元的處罰。

　　9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施。

　　10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。

　　11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。

　　12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。

　　13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。

　　14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。

　　15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

　　16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門處理。

　　A.不服從管理、指揮的。

　　B.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

　　C.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

　　D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

　　E.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）

　　F.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

　　G.有其他違法行為的。

　　六、甲方雖對宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對住宿的財(cái)產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。

　　本協(xié)議簽訂時(shí)間：20___年__月__日

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

宿舍安全免責(zé)的協(xié)議書 篇4

　　公 司：

　　員工本人：

　　為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，增強(qiáng)員工的安全防范意識，維護(hù)良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特簽定本協(xié)議：

　　一、公司的責(zé)任和義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。

　　2、負(fù)責(zé)安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。

　　3、負(fù)責(zé)員工宿舍的治安、協(xié)調(diào)。

　　4、負(fù)責(zé)住宿員工的.安全意識和責(zé)任教育。

　　二、員工本人的責(zé)任和義務(wù)

　　1、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。

　　2、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

　　3、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。

　　4、節(jié)約用水電，注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，使用后務(wù)必關(guān)閉。

　　5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。

　　6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)征得公司人事部同意。

　　7、夜間最遲應(yīng)于22時(shí)前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負(fù)責(zé)。

　　8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。

　　9、發(fā)現(xiàn)火警火災(zāi)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，撤離現(xiàn)場并向公司報(bào)告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時(shí)，在場員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)警并向公司報(bào)告；發(fā)生重大疾病時(shí)，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。

　　10、遷出時(shí)應(yīng)將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)經(jīng)行政部門或門店負(fù)責(zé)人檢查。

　　11、請保管好個(gè)人物品及個(gè)人財(cái)產(chǎn)（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內(nèi)，如有丟失，公司將概不負(fù)責(zé)。

　　三、 本人必須嚴(yán)格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切 責(zé)任和損失，均由員工本人承擔(dān)。

　　四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。

　　公 司： 員工本人：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

宿舍安全免責(zé)的協(xié)議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　為了明確員工家屬及小孩在生活區(qū)居住期間的安全管理責(zé)任，確保家屬及小孩的人身安全，項(xiàng)目部本著對員工家屬及小孩在本項(xiàng)目部生活區(qū)內(nèi)健康、安全負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度，本著以人為本，和諧家庭的理念，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：

　　甲方責(zé)任：

　　1、負(fù)責(zé)在生活區(qū)域的水域區(qū)設(shè)有明顯的安全警示標(biāo)識。

　　2、負(fù)責(zé)員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。

　　3、負(fù)責(zé)生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

　　4、負(fù)責(zé)員工家屬及小孩到生活區(qū)臨時(shí)居住協(xié)議的簽訂。

　　乙方責(zé)任：

　　父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護(hù)人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實(shí)履行對孩子的教育、監(jiān)護(hù)、管理的法律義務(wù)和責(zé)任。

　　1、所有員工家屬帶孩子進(jìn)生活區(qū)時(shí)必須在項(xiàng)目部保衛(wèi)處進(jìn)行登記，登記時(shí)注明進(jìn)生活區(qū)時(shí)間，和初步居住計(jì)劃時(shí)間。

　　2、要掌握項(xiàng)目部的相關(guān)安全和管理規(guī)定，加強(qiáng)對孩子在居住期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

　　3、員工的家屬及小孩嚴(yán)禁進(jìn)入項(xiàng)目施工區(qū)域及非生活區(qū)域。

　　4、對未成年小孩在生活區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁私自活動造成隱患。

　　5、嚴(yán)禁到生活區(qū)以外水塘邊、井口邊、臨時(shí)建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

　　6、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進(jìn)入生活區(qū)。

　　7、嚴(yán)禁隨便動用及損壞生活區(qū)的設(shè)施、設(shè)備及物品。

　　8、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部相關(guān)的管理制度。

　　9、所有員工家屬及小孩進(jìn)入生活區(qū)居住，需到保衛(wèi)處簽定安全管理協(xié)議書。

　　10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的，所有責(zé)任由當(dāng)事員工自己負(fù)責(zé)。

　　以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負(fù)其責(zé)。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離開生活區(qū)時(shí)自動失效。

　　項(xiàng)目部：

　　__年 __月 __日

　　乙方：

　　__年 __月 __日