專業實習基地協議書（精選3篇）

專業實習基地協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　高等學校校外實習是培養合格專門人才的重要實踐教學環節，接受高等學校學生實習是社會有關單位的光榮任務和社會責任。甲方與乙方本著互惠互利、資源共享的原則，經雙方協商達成如下協議：

　　一、雙方發揮各自優勢，共同建立_____學院教學實習基地，實習基地地點設在乙方單位，每年接受甲方、專業學生____批（每批約____人）到乙方單位實習。

　　二、雙方為更好地履行職責，決定在乙方掛“佛山科學技術學院教學實習基地”銅牌。

　　三、雙方職責

　　（一）甲方職責

　　1.根據人才培養計劃、實習教學大綱及乙方的實習崗位數制定實習計劃，并提前____周向乙方提供實習計劃，以便乙方安排落實。

　　2.選派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師，負責學生的實習指導、紀律管理和安全教育等。

　　3.實習期間要求相關師生必須遵守相關法律、法規及乙方的管理規章制度或條例。

　　4.實習期間必須定期或不定期到乙方做好實習檢查和指導工作，并與乙方及時妥善處理各種突發事件。

　　5.發揮甲方的資源、教學和科研優勢，為乙方提供必要的專業技術咨詢、相關培訓或與乙方開展科研合作，共同申報項目或開展橫向科研等。

　　6.向乙方推薦優秀畢業生，供乙方招聘錄用人員時優先考慮。

　　7.與乙方協商確定實習基地的終止或延續。

　　（二）乙方職責

　　1.根據甲方的實習計劃，與甲方協議確定具體實習內容及方案，為甲方學生安排與專業一致或相近的實習崗位。

　　2.選派思想素質好、業務能力較強的技術人員擔任甲方學生的實習指導老師，確保實習任務的順利完成。

　　3.根據乙方實際，為實習生提供學習、生活和工作所必需的基本條件，如食宿安排等。

　　4.做好實習生上崗前安保知識、操作規范培訓等工作，確保實習生的工作安全。

　　5.在實習期間，乙方與實習生不具有勞動合同關系。如實習生出現以下情形之一：不能勝任工作或不服從乙方工作安排、違反乙方相關管理規章制度或國家法律、給乙方造成人員損傷或給乙方財產造成損失等，乙方有權書面通報甲方，并視具體情況對該實習生予以警告或終止實習等處理。

　　6.實習結束時，乙方需對實習生的實習表現做出書面鑒定和成績評定。

　　7.乙方招聘錄用人員時，優先考慮甲方的學生。

　　8.與甲方協商確定實習基地的終止或延續。

　　四、其他

　　1.甲方師生必須遵守乙方的保密規定，不得以任何方式泄露乙方的保密信息（包括圖紙、參數、技術數據、各種形式軟件以及其他的商業或技術信息）。

　　2.甲方師生只能將甲、乙雙方書面同意的屬于乙方知識產權的相關技術信息及資料（保密信息除外）用于畢業設計（論文）方面，不能將其用于其他方面。

　　3.甲、乙雙方同意實習生在實習期間完成的工作所產生的任何知識產權歸乙方所有，甲方、乙方和實習生三方另有約定除外。

　　4.其它未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商解決。

　　五、協議合作期限

　　本協議有效期___年，從_____年____月_____日至_____年____月_____日止。本協議的變更必須由合作雙方協商并以書面形式確定。

　　六、本協議書一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力，自雙方代表簽字之日起生效。

　　甲方：（單位蓋章）

　　甲方代表（簽名）：

　　乙方：（單位蓋章）

　　乙方代表簽名：

　　_____年____月_____日

專業實習基地協議書 篇2

　　為了提高大學生的實踐能力，培養具有創新意識的新型人才，全面推進校企業合作，幫助大學生加深對企業的了解，有效地宣傳企業，并為企業長期提供充裕的人才奠定基礎，本著互惠互利、優勢互補、共同發展的原則，經山東女子學院___________學院（甲方，以下同）與_________（乙方，以下同）協商，同意在乙方建立“山東女子學院校外專業性實習實訓基地”，并達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方發揮各自優勢，共同努力進行實習基地的建設。乙方每年可接待甲方_______專業的實習、實訓學生____名。

　　二、甲、乙雙方聯合成立實習、實訓工作領導小組，積極創造各種條件，為提高學生實踐能力服務，達到“雙贏”的目的。

　　三、甲方的權利與義務

　　1、負責制定實習、實訓大綱，與乙方共同確定實習、實訓內容，安排實習、實訓帶隊指導老師，提前至少一個月提出實習、實訓計劃，并于實習、實訓開始前一個周提供實習、實訓學生名單；

　　2、負責實習、實訓學生的政治思想教育和安全教育，要求參加實習、實訓的師生遵守乙方的保密制度、安全制度和其它相關規章制度；

　　3、應乙方要求為其提供有關專業信息、技術咨詢與服務等，并開展技術協作；

　　4、應乙方要求為其在職人員的繼續教育、職業培訓等提供幫助和方便；

　　5、根據乙方需要，優先并擇優推薦畢業生；

　　6、對乙方符合“雙師型”教師要求的技術人員、管理人員，優先聘請作為兼職教師，參與教學與研討活動；

　　7、優先向乙方轉讓取得的科研成果。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、為實習、實訓的師生提供實習、實訓期間必須的場地、勞動工具、勞保用品、技術資料、樣品等各種實習條件；

　　2、對實習、實訓的學生進行必要的安全及行業紀律教育，開展必要的入職培訓，對違反有關規章制度的學生有權終止其實習、實訓活動；

　　3、根據生產安排給學生合理安排實習崗位，所安排的工作應符合國家法律規定和不損害實習、實訓學生的身心健康；乙方應視情況盡可能的安排學生進行崗位輪流實習、實訓，以保證學習內容的落實和實習、實訓質量的提高；

　　4、安排思想政治素質好、實踐經驗豐富、有一定業務水平的人員指導學生實習、實訓及參與實習、實訓考評工作；

　　5、為實習、實訓師生的生活（如就餐、住宿等）提供方便；

　　6、應甲方的要求推薦專業技術人員作為甲方的兼職教師參與甲方的教學與研討活動；

　　7、建立或指派本單位某部門負責學生實習、實訓管理工作，與甲方共同做好實習、實訓的管理和考核；若學生在實習、實訓過程中有違法、違紀和違規行為，乙方應及時通知甲方，并有權提出中止學生實習、實訓的建議；

　　8、學生實習、實訓期間從事的工作給乙方帶來經濟效益的，乙方應給予相應的補助并按時直接向學生發放；學生實習、實訓期間的工作時間應和乙方正式員工一致，安排加班時，須給予加班補貼；

　　9、學生實習、實訓期滿，乙方在同等條件下可考慮優先錄用，并優先給予晉升、加薪考慮。

　　五、其它

　　1、甲乙雙方可在實習、實訓基地合作的基礎上，不斷探索新的校企合作形式，逐步擴大合作領域，在條件成熟時形成“產、學、研”戰略聯盟，實現教學、生產、科研全面合作；

　　2、甲方向乙方每次派出學生進行實習實訓之前，應在本協議的基礎上根據實際情況簽訂補充協議；

　　3、甲、乙雙方需開展人員培訓、技術協作或轉讓、課題合作等活動時，應在友好充分協商的基礎上另簽訂其他協議；

　　4、本協議自簽訂之日起生效，有效期為____年；如一方需提前終止協議，須提前半年通知另一方；

　　5、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份；

　　6、未盡事宜和在執行過程中出現的新問題，雙方友好協商解決。

　　甲方代表簽字：_________乙方代表簽字：_________

　　單位蓋章：_________單位蓋章：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

專業實習基地協議書 篇3

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　丙方：_______

　　根據甲方生產經營情況和乙、丙方的教學需要，甲、乙、丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，就甲方為丙方(乙方的_______屆畢業生)提供頂崗實習崗位事宜，達成以下協議：

　　一、甲方同意丙方到甲方進行頂崗實習，實習崗位為：_____，實習期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在頂崗實習期間，甲方指派技術人員指導丙方進行生產實習，實習內容根據乙方教學要求和甲方生產實際需要進行安排、調整，并須經乙方同意后實施。

　　二、乙方負責組織丙方按計劃往返于甲、乙雙方，甲方予以協助。

　　三、頂崗實習期滿后，在同等條件下，甲方優先錄用經考核合格的愿意到甲方工作的乙方畢業生，并按規定簽訂三方就業協議書。

　　四、丙方實習成績根據丙方的勞動紀律、實習工作等方面表現情況由甲、乙雙方綜合評定，考核不合格者須按規定重修。

　　五、實習期間甲方免費為丙方提供工作崗位上所需的勞動保護用品、免費為丙方提供住宿條件，并向丙方發放適當的生活補貼。

　　六、丙方在甲方生產實習期間，由甲方按照企業規章制度進行管理，實習前進行新員工崗前培訓，乙方協助實施勞動紀律教育;丙方必須遵守甲方的勞動紀律管理規定、安全操作規程及其他相關規定，服從甲方管理者的工作安排，適應崗位工作需要。

　　七、實習期間，甲方提供必要的安全措施，因甲方原因造成丙方身體傷害的，按相關法律條文處理;若因丙方自身原因造成傷害的，由丙方負責。

　　八、丙方因個人原因提前終止實習的，須向甲、乙方提出書面申請獲同意并辦理相關手續后方可離開。

　　九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。經三方簽字、蓋章后生效。實習期滿后失效。

　　甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______ 丙方(實習生)：_______

　　聯系人：_______聯系人：_______聯系人：_______

　　聯系電話：_______聯系電話：_______聯系電話：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日_______年_______月_______日