勞務鐘點工協議書范本（通用3篇）

勞務鐘點工協議書范本 篇1

　　甲方：（雇主）

　　乙方(被雇鐘點工)：

　　甲方承建之 ，現因某某需要而雇用 來做鐘點工。為了大家放心和以后的雙方責任，雙方特商定如下條款，共同遵守執行：

　　一、工作內容

　　在 時間, 地點做鐘點工作。

　　二、方式

　　甲方根據乙方負責鐘點工一職月底會對乙方進行結算,乙方不能隨意破壞甲方的產物。

　　三、組織領導：

　　1) 乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規章制度，做到文明施工、安全施工。

　　2) 乙方必須確保準時到鐘點工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換鐘點人員，以保證其它不必要的問題發生。

　　3) 乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的鐘點事情等工作。

　　四、雙方責任：

　　1、甲方責任：

　　1) 負責鐘點現在的管理調配與監督。

　　2) 負責安排乙方工作量及現場進度，審核完成工程量，申報預決算，申請撥付工程款。

　　3) 負責與鐘點工之間進行溝通,相互共同制定鐘點完成計劃任務。

　　甲方：

勞務鐘點工協議書范本 篇2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　一、甲方根據工作需要，聘用乙方從事炊事員工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、職責范圍：負責本單位職工的一日三餐。

　　三、工作時間：每日工作三個小時。（早上6:30分至7:30分；中午11點至12點；下午5：00至6：00）

　　四、薪資：每月十五日、三十日發薪。本單位支付每小時元，每月按照90小時計算。

　　五、甲方權利義務：

　　1、甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查。

　　2、甲方有權對乙方進行安全教育培訓和制定相應的管理制度及操作規范。

　　3、如乙方故意違約或因其工作質量達不到要求，甲方有權終止本協議。

　　4、如因乙方身體原因不能繼續履行本協議的義務，甲方有權終止本協議。

　　5、甲方應為乙方提供必要的生產設施及工具。

　　6、甲方應及時支付乙方報酬，不得拖欠。

　　六、乙方權利義務：

　　1、乙方必須身體健康，經縣級以上醫院體檢合格，取得健康證，能勝任食堂工作。

　　2、乙方每天工作三小時，在工作時間，乙方必須服從甲方領導，有事請假需征得甲方同意。

　　3、乙方保證職工每天一日三餐的飯菜花樣和質量，以及食堂的清潔衛生，做好餐具的消毒清洗工作。

　　4、乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的物品，嚴防食物中毒；對爐灶操作要規范；看管好食堂餐廳的物品，損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

　　5、乙方除了做好食堂餐廳的工作外，還要負責在職工用餐時分發飯菜。

　　七、保險福利待遇：

　　甲方不負責乙方的一切保險及福利待遇。

　　八、解除協議：

　　甲乙雙方需解除本協議，提前十五天通知對方。 本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日

勞務鐘點工協議書范本 篇3

　　聘用單位(甲方)：__________有限公司

　　被聘用者(乙方)：____________________

　　甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內容為：

　　1

　　2

　　3

　　二、聘用協議的有效期限。

　　自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。

　　三、工作時間

　　乙方的工作時間按甲方的規定執行。

　　四、工資待遇

　　1甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時______元。

　　2甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。

　　3國家規定的法定節假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。

　　4根據乙方的工作性質、特點及工作環境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數扣除)：

　　①伙食補貼及交通補貼，每月___元。

　　②補貼，每月___元。

　　③補貼，每月___元。

　　④補貼，每月___元。

　　5被本養老保險、失業保險、醫療保險等國家規定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

　　6乙方購買。

　　7按其實際年度有效工作時間計算應得額度。

　　8休假天數根據其年度的情況確定。

　　9背上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

　　五、雙方的權利和義務

　　1公司鐘點工管理實施辦法"及其他相應的規章制度對乙方進行管理。

　　2乙方提供本崗位的職業技能培訓。

　　3乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

　　4享受法定節假日、休息日。

　　5甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業機密和技術秘密的義務。

　　六、協議的終止和解除

　　1本協議自動終止：

　　①本協議有效期已滿，雙方未續簽協議。

　　②甲方依法宣告破產。

　　③甲方依法被解散或被依法注銷。

　　④乙方死亡。

　　2甲方有權提前終止本協議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經濟損失。

　　①事實表明乙方不符合錄用條件的。

　　②乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規范的。

　　③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

　　④應聘或簽訂協議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

　　3甲方可以解除本協議，但需提前1周通知乙方。

　　①乙方因病或非因公負傷，在醫療期滿后，不能從事原工作的。

　　②本協議訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。

　　4甲方不得單方面提前解除協議。

　　①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業病或因公負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養期間的。

　　②在本公司已連續工作滿2年的女工在孕期、產假、哺乳期內的。

　　5辦理相應的離職手續，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

　　6終止或解除后的經濟補償

　　符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規定給予乙方適當的經濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

　　七、由本協議引起的一切爭議應首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　八、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協議，須經雙方簽字確認。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　本聘用協議書自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：__________有限公司　　乙方：__________

　　__________年___月___日__________年___月___日