責任協議書模板集錦（通用15篇）

責任協議書模板集錦 篇1

　　甲方：實業有限公司

　　乙方：

　　為了進一步搞活經營機制，挖掘資源潛能，不讓業務流失，發揮公司在優勢，公司購買一臺大型高一級宇通客車，配合專線，由客運分公司經營，經甲、乙雙方共同協商，特制定本協議并共同遵守執行。

　　一、購買方式

　　1、甲方籌資購買大型高一級宇通廠牌車一輛，車牌照號：發購車款46萬，總計：。

　　二、經營方式

　　甲方將車輛責任經營權交給乙方，乙方自主經營，自負盁虧進行營運。

　　三、折舊方式

　　根據車輛的購車價，加上卡牌費用合計總車價折舊，按六年平均分扣。

　　四、繳納方式

　　乙方應在每月月底向四方繳納折舊費：銀行利息按1%繳納：合計：。

　　其它一切日常費用(含保險費、油料、過橋過路費、年審年檢費、修理費、配件、員工工資、違章罰款等費用)由乙方自理。

　　五、甲方權利和義務

　　1、甲方負責辦理好該車行駛證和營運證;

　　2、甲方負責協助乙方辦理車輛年檢，營運檢驗和有關換證、年審工作，費用由乙方承擔;

　　3、甲方有權調動車輛權利，但與乙方結算費用。

　　六、乙方權利和義務

　　1、乙方在營運中，應嚴格遵守客運規定和交通法規;

　　2、經營期間，乙方車輛發生交通事故，造成車輛損壞或人身傷亡事故時，除向保險公司索賠外，差額不足部分及其它費用由乙方承擔;

　　3、必須保持車輛整潔、衛生、技術狀況良好;

　　4、乙方有權招聘駕駛員、乘務員，但由甲方考核并存檔。

　　七、附則

　　1、責任經營期內，如遇不可抗力的原因造成無法營運或國家政策及有關部門對所經營調整時，合同自動終止。

　　2、甲乙雙方以本協議為依據，未盡事宜，雙方可再共同協商，并以書面形式另訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　3、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　4、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　___年___月___日___年___月___日

責任協議書模板集錦 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　x年xx月xx日，乙方在甲方承建的 室內裝修工地，第一天上班搬運磚頭過程中，不慎將該房屋2樓正在修建的圍欄撞壞，并摔到1樓地板受傷，導致 。乙方受傷后，甲方及時派員將其送至 醫院住院治療，住院治療費用及其他費用已由乙方全部承擔。現乙方的治療基本結束，傷情穩定。x年xx月xx日，經 鑒定，乙方的傷殘等級為 。為妥善解決乙方受傷后的善后事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，依據我國相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方友好協商，特達成以下協議，以資甲、乙雙方信守執行。

　　一、從乙方受傷之日起至本協議簽訂之日止，乙方在 醫院住院治療期間所發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、住院伙食補助費、住宿費、營養費、護理費、交通費等各項費用共計元人民幣（￥ xx元），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清。以后，乙方不得再以任何理由向甲方主張本協議簽訂前所發生的任何費用。

　　二、經甲、乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”） 。上述一次性補助金 包括乙方的工資、一次性傷殘補助金、 一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、大部分護理依賴生活護理費、停工留薪期待遇等應由甲方及其關聯單位和個人應支付給乙方的全部費用。

　　三、乙方及其直系親屬與甲方正式簽訂本協議后3日內，甲方向乙方支付 ，乙方領取 后3日內，應當正式辦理出院手續。乙方出院后3日內，甲方向乙方付清其余的 。乙方每次收到甲方支付的款項后，均應向甲方出具正式收據，并對本協議簽訂前甲方支付的其他全部費用予以正式書面確認。

　　四、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活、護理等費用。乙方分配、處理上述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

　　五、甲、乙雙方簽訂本協議后，終止甲、乙雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動關系、工傷等有關的事宜，向甲方及其關聯單位和個人要求其他任何費用或承擔任何責任。乙方自愿放棄就甲、乙雙方解除勞動關系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟或上訪等權利。

　　六、本協議為一次性補償方案，甲、乙雙方別無其他爭議。乙方收取上述款項后，乙方與甲方及其關聯單位和個人的相關爭議或糾紛全部了結。乙方保證本人及其直系親屬均不得以任何理由和方式，再行向甲方及其關聯單位和個人主張任何權利。

　　七、本協議簽訂后，任何一方違約，違約方應向守約方支付本協議項下涉及的賠付總金額百分之二十（20%）的違約金。如乙方違約乙方及其近親屬（保證人）應向甲方退還已經收取的全部賠付款項。

　　八、甲、乙雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，雙方勞動關系正式解除。

　　九、本協議經甲方與乙方及其近親屬簽字并按捺指印后即生效。 協議書一式四份，甲方執有三份，乙方執有一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日期：

責任協議書模板集錦 篇3

　　有限責任公司股東就股權轉讓一事，決議如下：

　　1、完全同意轉讓方 將其股份轉讓給受讓方，轉讓股權的股份分別%。

　　2、轉讓后，公司成立時訂立的章程、協議等有關文件由新股東會作相應的修改。公司的經營范圍、注冊資本不變。

　　3、同意轉讓方按其出資額承擔公司開辦以來至轉讓前的所有債權、債務及其他合理的費用。

　　4、受讓方支付股款后，按其出資額享有權利和承擔義務。

　　5、本協議一式五份，一份報工商機關，有關各方各執一份。

　　股東簽字：

　　年月日

責任協議書模板集錦 篇4

　　甲方： 法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂本協議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經理、辦事處經理、區域經理等。

　　為維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協議：

　　一、簽署該協議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優先考慮。

　　二、 乙方年度獎金的50%統一存放，形成任職責任保證金。

　　三、 保證金于下一年度末發放本息。利息的利率不低于該年度財務核算的平均貸款利息利率。

　　四、 一年之中出現離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。

　　1、 辦理離職手續時，進行了順利的工作交接。

　　2、 兩年內不在同行業企業中任職。

　　五、離職后兩年內供職于同行業企業的，如有泄露企業關鍵技術、商業情報等情況，甲方保留向法院起訴的權利。

　　本協議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方： 乙方：

　　代表：

責任協議書模板集錦 篇5

　　甲方： 公司

　　乙方： 身份證號:

　　由于經濟發展的需要，同時為了甲方雙方能夠共同發展，甲方聘任乙方為 公司的負責人，全權負責該分支機構的各項工作。

　　為明確雙方的權利及義務，經過雙方共同協商，待制訂協議條款如下：

　　一、分支機構在經營期間單獨建賬，獨立核算，盈虧由乙方享有或承擔。

　　二、經營期限：年，自x年xx月xx日起年 月日止。

　　三、乙方對于經營過程中產生的全債權債務負責。對于乙方在擔任負責人過程中產生的利潤，經甲方審計部門認定的利潤扣除所得稅后歸屬乙方所有

　　四、甲方權利及義務：

　　1. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產經營管理有監督和檢查的權利。

　　2. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產經營管理理應做好指導、協調和服務工作，不得干涉乙方的正常生產經營活動。

　　3. 甲方對于乙方所負責的分支機構在經營管理中的困難負有協調幫助的責任。

　　五、乙方權利及義務：

　　1. 乙方所負責的分支機構在日常的經營的經營過程中應嚴格按照國家各項法律法規、財務會計制度及甲方的務項規章制度過行經營管理。

　　2. 乙方所負責的分支機構應依法繳納各種稅款、統籌等，同時按時上繳甲方相應的管理費用，并且保證每年上繳管理費用不少于 萬元。

　　3. 本協議有效期內，乙方在生產經營期間若以該分支機構名義進行融資，應事先取得甲的同意。

　　4. 乙方所負責的分支機構應于每月按規定的時間據實向甲方報送財務報表及其它職能部門要求的各類報表、資料，甲方定期審核分支機構的經營情況。

　　5. 乙方的生產經營活動不得違反國家法律法規，如果出現違法或違規違紀現象，其后果由乙方 自行負責。

　　六、乙方在經營過程中違反本協議規定或給甲方造成損失時，甲方有權終止本協議，并視情形變更分支機構負責人或撤銷分支機構，追究乙方的法律責任。乙方的責包括但不限于在造成甲方損失之日起一個月內按甲方損失的雙倍對甲方進行賠償。

　　七、糾紛的解決

　　因必履行本協議發生的爭議，雙方盡量友好協商解決；如協商不成，提交北京市崇文區人民法院審理。

　　八、協議的生效、終止

　　1.本協議自x年xx月xx日生效，期滿自然失效；期滿后，如甲方繼續聘任乙方，必須由雙方另行簽訂經濟責任協議。

　　2.在經營期限屆滿前，如乙方欲終止協議，必須經甲方書面同意。

　　3.在前兩項所述經營期滿或提前終止協議情形下，乙方應與甲方簽訂《退出協議書》，并按協議書內容和甲方規定的退出程序辦理相關手續。

　　九、對第三方責任的承擔

　　乙方以甲方分支機構名義開展生產經營活動所發生所債務，應由其獨立向第三方承擔；甲方如依法向第三方承擔責任，則有權向乙方就已向第三方所承擔的責任數額要求追償。

　　十、本協議如有未盡事宜，應由雙方協商，作出補充規定，補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

　　十一、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：（簽章）

　　乙方（簽字）：

　　x年xx月xx日

責任協議書模板集錦 篇6

　　甲方（發包方）：中國電信股份有限公司舟山分公司 乙方（承包方）： 岱山分公司

　　根據中電信浙〔20xx〕227號《關于推進維護單元劃小工作的`通知》要求，結合中國電信舟山分公司能耗屬地化管理的實際情況,決定全面實施以區域團隊為主體的劃小承包責任制。

　　通過劃小承包，制定相應降本增效的考核內容和激勵措施，激發各區域生產、辦公人員的內生動力；通過建立內部激勵機制，實現成本最小化，效益最大化。

　　1. 甲方同意乙方在承包區域內開展相關能耗設備的管控。

　　2. 乙方必須按照甲方的標準、工作模式等（具體根據《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》）要求開展的各項工作，同時必須接受甲方的指導、監督及考核。

　　3. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　4. 承包目標：岱山分公司總電耗 319.5 萬千瓦時。

　　5. 按照本協議規定的各項原則所訂立的附屬協議文件（《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標），均為本協議不可分割的組成部分。經雙方協議一致，可以更改，修訂或補充協議。所有更改、修訂或補充須經雙方法定代表人或其授權代表書面簽署并加蓋公章后生效。

　　6. 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　7. 甲方同意乙方在承包區域內開展相關能耗設備的管控。

　　8. 乙方必須按照甲方的標準、工作模式等（具體根據《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》）要求開展的各項工作，同時必須接受甲方的指導、監督及考核。

　　9. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　10.承包目標：岱山分公司通信大樓總電耗 80.3 萬千瓦時。

　　11.按照本協議規定的各項原則所訂立的附屬協議文件（《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標），均為本協議不可分割的組成部分。經雙方協議一致，可以更改，修訂或補充協議。所有更改、修訂或補充須經雙方法定代表人或其授權代表書面簽署并加蓋公章后生效。

　　12.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：中國電信股份有限公司舟山分公司

　　乙方： （蓋章）（蓋章）

　　甲方代表：

　　簽訂日期：

　　（簽字）簽訂日期：

責任協議書模板集錦 篇7

　　甲方:

　　乙方：

　　根據甲乙雙方實際情況上，甲方聘任乙方為公司副經理，主要分管負責公司生產，采購，倉儲，品管，人力資源，行政管理工作。經甲乙雙方共同協商，協議規定如下：

　　1.協議期：

　　本協議自20xx年4月 日至20xx年xx月xx日止。

　　2.工作崗位：

　　甲方聘用乙方擔任公司分管生產系統，人事，行政工作副總經理。

　　3.乙方必須確保一年內不因個人原因提前離職。保證全年出勤在崗，出勤時間按公司考勤管理規定執行。

　　4.甲方核定乙方的年薪工資120xx0元，年，月度發放工資8000元，月，所余20xx元，月共計24000元為年終績效考核工資。

　　5.乙方按照公司相關規定同等享受其他社保與福利。(就餐補貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓、社會保險等生活補貼)

　　6.乙方應認真履行自己的崗位工作職責，服從甲方領導，積極協助相關部門的工作，保證完成各項分管工作目標，并嚴格執行公司的各項規章制度。

　　7.甲方根據乙方的管理工作業績指標、責任心、規章制度的執行結果，對其進行年終績效考核，明確指標如下：

　　(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經濟損失達貳萬元以上，要承擔經濟損失的30%，從年終績效工資中扣除。

　　(2)安全生產方面：一次輕傷扣年度績效5%(產生醫療費用3000元-8000元)，一次重傷扣30%(產生醫療費用10000元以上)，發生重大安全事故扣100%。

　　(3)質量事故：OEM批量運貨一次達5臺以上扣年終績效5%。品牌銷售因質量問題解除合同有一案例扣5%，年度內達3個案例扣25%。

　　(4)產量：依當月接收訂單量，月度生產任務完成達不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個月不達標扣10%。3個月不達標扣20%，5個月不達標扣50%，超過5個月不達標扣80%。

　　(5)人力資源：關鍵崗位、特殊人才流失或2個月內不能到崗的，有一例扣2%，依次增加。

　　(6)完成以上四項指標，另獎勵年終績效工資的30%。如完成五項指標，另獎勵年終績效工資的40%

　　8.本協議期滿，雙方另行簽訂崗位責任協議書。

　　9.如乙方違約或乙方方責任被辭退的，除第四項基本月工資，根據實際工作時間發放，年終績效依實際協商處理。

　　10.其他事宜：

　　本協議一式二份，甲乙各執一份，本合同雙方簽字即生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　x年xx月xx日

責任協議書模板集錦 篇8

　　甲方：X大學委員會

　　乙方：

　　使用項目：

　　使用時間：

　　使用單位負責人：

　　聯系方式：

　　為保障乙方便捷地開展學生活動，甲方向乙方提供大學生活動中心的使用權，甲，乙雙方本著平等自愿的原則，同意簽署并遵守以下協議、

　　甲方：

　　1、中心工作人員必須按商議時間準時到位、

　　2、中心工作人員使用設備，用電時需小心謹慎，并負責妥善保管中心內部一切設備，對損壞的設備應及時登記上報、

　　3、中心工作人員工作態度必須熱情，友善，并盡力配合使用單位保證活動順利進行，并于活動結束監督使用單位進行相應的工作、

　　乙方：

　　1、使用單位在使用期間負責大學生活動中心的一切財產安全和防火安全，如活動結束后發現有財產損失或其他安全事故發生，皆由活動使用方承擔、

　　2、為保證活動的安全，使用單位（部門）必須需自行與保衛處等相關部門協調大中型活動舉辦中涉及的安全防范事宜、參加活動的車輛按指定位置停放，不得堵塞本中心周邊道路、使用單位必須按按本中心觀眾席位數組織安排人員，不得超員，并組織觀眾有序進退場、會場內需保證各消防通道的暢通，會場空氣的流通、禁止在通道中擺設任何有礙通行的物品、

　　3、使用單位在借用大學生活動中心期間，應維持中心原有布置不被破壞，如確實需要變動相關布置需征得中心管理人員同意，并于活動結束后恢復原樣、

　　4、使用單位在借用大學生活動中心期間，應保證中心內全區域禁煙，禁止使用明火及燃放煙花爆竹；嚴禁攜帶易燃，易爆，劇毒，放射性等一切危險物品入內；未經允許，不得私自亂接電線；除發生火災，禁止動用消防設施；禁止使用不符合安全標準的舞臺布置、

　　5、使用單位在使用中心設備時應小心謹慎，如有出現器材損壞，使用單位應照價賠償或負責維修、

　　6、使用單位在中心舉辦的活動必須與《對外經濟貿易大學群眾性文體娛樂活動登記審批表》中的申請事項相符，不得擅自變更，否則停止使用，并予以相應處罰、

　　7、使用單位應嚴格遵守以上條款，若違反其中條款，將取消該單位當年申請使用大學生活動中心的資格、

　　本協議經雙方認可，自簽字蓋章之日起正式生效、

　　甲方：X大學委員會

　　乙方：

　　x年xx月xx日

責任協議書模板集錦 篇9

　　甲方：池制造有限公司

　　乙方：

　　為了EE企業長遠發展，也為了EE員工的健康成長與發展，本著對企業負責，對企業員工負責的態度，就可持續打造EE員工敬業愛崗、誠信協作、忠于職守、嚴守職業道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業利益而謀取個人私利的行為發生，經甲乙雙方協商共識，滋達成如下協議，謹共同遵照執行。

　　一、甲方的責任和義務

　　1、有責任對乙方提供良好的工作環境和發展機會；

　　2、有責任保護乙方的從業合法權益；

　　3、有義務為乙方提供培訓提升的機會和場所；

　　4、不能無故開除或解聘乙方；

　　5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬；

　　6、有責任幫助、教育乙方對企業和自己創造價值；

　　7、給乙方安全感和社會責任感。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、熱愛企業，敬業愛崗，忠于職守，團結上進；

　　2、對甲方負責，嚴守企業機密和技術、商業秘密；

　　3、在與甲方簽署的勞動合同期內，不得無故離職或到同行業競爭對手企業從事第二職業；

　　4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產；

　　5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續和離職手續；

　　6、因合同期滿或其他原因離職后，3年內不得到行業競爭對手單位任職或出謀劃策；

　　7、因職務之便造成甲方生產經營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經甲方認可處理結果了方可申請離職。

　　三、甲方違約責任

　　1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應賠償乙方經濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；

　　2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬，甲方應賠償乙方月薪5-10倍的傭金；

　　3、在乙方從業期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.

　　四、乙方的違約責任

　　1、乙方在甲方從業期間，如果向第三方泄露了甲方的技術秘密或商業秘密時，甲方有權向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；

　　2、乙方在甲方從業期間，如果到同行業競爭對手從事第二職業，甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金；

　　3、乙方離職3年內到同行業競爭對手企業任職或當顧問，甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金；

　　4、乙方在甲方從業期間因工作失職造成經濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關解決。

　　5、乙方因職務之便，侵占甲方財產或資金的，將送公安機關或司法訴訟處理。

　　五、 以上協議甲乙雙方簽字蓋章（或手印）生效，一式兩份，雙方共同遵照執行，若一方有違約，雙方產生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　x年xx月xx日

責任協議書模板集錦 篇10

　　甲方：（以下簡稱甲方）________________

　　乙方：（以下簡稱乙方）________________

　　為了提高酒店的業務與管理效益，控制生產成本、提升服務品質、完善酒店的各環節流程控制。經雙方協商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現達成如下協議：

　　一、乙方的工作職務

　　甲方從年月日起，聘請乙方擔任酒店一職，任期年；期滿后是否續約由雙方另行再議。

　　二、乙方的工作范圍

　　全權負責經營管理該酒店的日常業務，包括建立和執行各項經營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經營業績。

　　三、乙方的工作權限

　　1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領導，每月定期負責向甲方匯報工作，及時提交總公司要求的各項報表。就工廠的業務、生產、管理等事項，在其權責范圍內有決定權。

　　2、因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。

　　3、任職期間內，乙方對“工廠”主管級（含）以下干部及員工有任免權；經理的任免有建議權，主管級（含）以上干部的任免必須經過董事長同意，并報董事長審批。

　　4、財務單項開支超過元的，要及時報董事長批準。

　　四、乙方的總目標

　　xx年應完成的總產值目標：億元。（20xx年1—12月為億元）

　　五、乙方管理團隊的獎金提取基數

　　1、產值在億元產值以下不予以提取獎金。

　　2、產值在億元，提取%；

　　3、產值在億元，提取%；

　　4、產值在億元，提取%；

　　5、產值在億元，提取%。

　　六、花紅獎的分配方案，年終結算，春節前一次性發放

　　管理團隊的分配比例為目標完成提取獎×考核指標=獎金分配

　　總經理，副總級占獎金的10%；經理，副理級占30%；

　　主管，科長級占獎金的30%；文員，組長后勤占30%；

　　七、任期內乙方應實現的考核指標（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。

　　1、每月應收貨款回籠率%。（18分）

　　2、任職期內年度完成新產品開發個。（6分）

　　3、任職期內年度完成老產品更新個。（6分）

　　4、產品合格率%。（18分）

　　5、出貨準時率%。（12分）

　　6、客戶投訴率%。（12分）

　　7、客戶退貨率%。（12分）

　　8、年度安全生產（6分）

　　9、領導能力、團隊精神和個人修養（10分）

　　10、人工及可控成本降低%，當年應節約萬元，上年同期標準。

　　11、原材料成品降低%，當年應節約萬元。

　　12、實現無員工嚴重違反廠規廠紀的行為發生。

　　13、實現無嚴重生產安全事故的發生。

　　八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發放與乙方實現職責指標掛鉤：

　　1、乙方在任期內必須完成工業產值80%以上，方可享受年終花紅的分配。

　　2、全年出現安全生產事故，造成經濟損失15000元的，取消當年所有安全得分，并追究相關責任。

　　3、該廠員工有嚴重違反廠規廠紀的行為發生，造成公司直接經濟損失超過3000元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的5%。

　　4、該廠生產的產品發生嚴重質量責任事故的，造成公司經濟損失20xx元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

　　5、該廠發生嚴重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經濟損失10000元，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

　　6、領導能力、團隊精神和個人修養按照上下級內部顧客的評分為依據進行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數第二第三名列入公司考察范圍。

　　7、可控制費（人工成本、車間費用）降低%，當月節約萬元。

　　8、原材料成本降低%，當年節約萬元。

　　以上按年實際發生數為基數，以20xx年生產任務為依據換算而得，當年完成下達指標節省部分進行獎勵，年終一次性兌現。

　　注：全公司利潤及銷售額達不到年的80%，則取消花紅分配。

　　九、乙方的辭職或辭退

　　1、如果乙方因管理原因年度產值目標低于70%，或連續3個月品質產能目標達不到公司ISO體系標準，又無合理的解釋，乙方應引咎請辭。

　　2、全年考核分數低于80分。

　　3、全年管理效益超支數大于應得花紅獎金。

　　4、甲乙雙方如在協議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。

　　十、其他事項：

　　1、甲、乙雙方同意按總公司的相關規定和規章制度執行本協議。

　　2、經甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協議。

　　3、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：_________年_________月_________日

責任協議書模板集錦 篇11

　　消防工作重于泰山，為認真貫徹"誰主管、誰負責"的消防工作原則和"預防為主、消防結合"的消防工作方針，積極落實消防崗位制，努力搞好群防群治，維護小區安全，百合花園管理處防火責任人________與____組___座____單元的區域防火責任人（業主）_________就有關防火責任達成如下協議：

　　一、區域防火責任范圍：

　　二、區域防火責任人職責：

　　1.配合物業管理處防火責任人搞好消防工作，共同維護小區內防火安全。

　　2.負責本區域范圍內的防火工作，確保本區域的安全。

　　3.認真學習《中華人民共和國消防條例》和其他消防法規。

　　4.熟悉防火制度和安全操作規程。

　　5.積極參加消防知識教育培訓。

　　6.配合管理處保護好本花園公共場所的消防設備、設施及愛護消防器材。

　　7.積極配合管理處的消防檢查，改善自己區域內的消防安全條件，完善消防設施，把火災事故消減在萌芽之中。

　　8.積極配合管理處的消防管理，加強自家水、電、煤氣的消防管理。

　　9.制止和糾正本小區內違反消防法規的現象和行為。

　　10.根據相關消防法規規定，自備家庭滅火器。

　　11.根據相關消防法規規定，不能安裝防盜網，阻礙逃生。

　　三、本協議書一式兩份，物業管理處防火責任人，區域防火責任人各一份。

　　四、協議書經雙方代表簽字后生效。

　　單元名稱：_________________管理處:

　　區域防火責任人：防火責任人：

　　電 話： 電 話：

責任協議書模板集錦 篇12

　　公司名稱：（以下簡稱甲方）_________

　　員工姓名：_________

　　身份證號碼：（以下簡稱乙方）________

　　為了進一步強化公司銷售目標管理，提升公司對客服務效率，完成銷售目標，經甲乙雙方協商，自愿達成以下責任協議：

　　一、乙方工作地點及時間

　　1、工作地點：江蘇泰州

　　2、工作時間：依照公司考勤制度，雙休以及國家法定節假日除外。

　　二、權利職責

　　1、甲方聘請乙方為崗位工作，負責和工作。

　　2、乙方基本工資為元，月，績效考核工資元，月。基本工資每月向乙方發放，績效工資按季度發放。

　　3、乙方應遵守職業道德，保守公司商業機密，切實維護公司的權益。

　　4、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度，接受公司領導的監督。

　　5、乙方不得違背職業道德，不得從事有損本公司利益與聲譽的任何活動。

　　三、協議期限

　　本責任協議一年一簽，有限期自年月日到年月日止，如需續簽，應根據公司的經營情況以及市場變化重新協商一致，并在截至前一個月內確認續簽。

　　四、考核辦法

　　（一）、獎金的考核

　　獎金的考核分為達標獎和超額獎

　　達標獎：每月，每季度銷售目標完成70%（含70%），足額發放考核工資。

　　超額獎：每月，每季度銷售目標完成80%（含80%），足額發放考核工資，超額獎根據實際銷售目標人數，提成按3個月管理費的40%。

　　計算方法：實際銷售目標人數，3個月管理費，40%。

　　（二）、處罰措施

　　1、每月，每季度銷售目標完成50%以上（含50%）——70%以下（不含70%），根據實際銷售目標完成情況進行計算。

　　計算發放：每月，每季度銷售目標比例績效工資

　　2、每月，每季度銷售目標完成50%以下（不含50%），扣發當月，當季度考核工資。

　　3、連續2個季度銷售目標完成50%以下（不含50%），予以辭退。

　　五、獎金分配相關規定

　　1、為體現“公開、公平、公正、”原則，接收公眾監督。

　　2、甲方根據銷售目標完成情況，每季度發放績效工資一次。

　　3、乙方辭職、辭退時，則由甲方負責考核其工作期限內的業績并計發責任人應得收入。

　　4、乙方相關人員獲得獎金應繳納的個人所得稅自行承擔，由公司代扣代繳。

　　5、由于本目標責任書是企業內部管理之約定，故甲乙雙方同意因本目標責任書而引起的分歧，最終以甲方解釋為準。

　　6、本協議一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

　　甲方：_________

　　乙方（簽名）：_________

　　簽訂日期：_________

責任協議書模板集錦 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂本協議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經理、辦事處經理、區域經理等。

　　為維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協議：

　　一、簽署該協議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優先考慮。

　　二、 乙方年度獎金的50%統一存放，形成任職責任保證金。

　　三、 保證金于下一年度末發放本息。利息的利率不低于該年度財務核算的平均貸款利息利率。

　　四、 一年之中出現離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。

　　1、 辦理離職手續時，進行了順利的工作交接。

　　2、 兩年內不在同行業企業中任職。

　　五、離職后兩年內供職于同行業企業的，如有泄露企業關鍵技術、商業情報等情況，甲方保留向法院起訴的權利。

　　本協議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

責任協議書模板集錦 篇14

　　甲方:性別:男民族:漢族身份證號:住址:

　　乙方:性別:男民族:漢族身份證號:住址:

　　甲、乙雙方為共同開拓教育業務和尋求穩定教育資源，本著平等互利、誠實信用及公正公平的原則，通過友好協商，一致同意共同投資入股。為體現雙方公平公正、精誠團結，避免日后因風險投資產生糾紛，特經協商自愿訂立本協議。

　　一、雙方出資額和出資方式

　　1.*校區，甲方以其自有品牌即及現金肆萬元出資，乙方出資現金肆萬元，出資總額為人民幣捌萬元，雙方各占出資額的50%。

　　二、雙方職責分工及收益分配

　　甲方免費提供品牌使用，負責本校區的外圍工作;乙方作為校區的實際運行者，負責教學地點的教學、管理、安全等日常工作。

　　校區財務狀況需經雙方核對、稽核。甲、乙雙方各占純利潤的50%。

　　三、風險共擔條款

　　1、投資雙方不得進行中途撤資，但允許雙方內部間以原投資額購買、轉讓風險共擔協議書合同范本2、未經投資雙方書面一致同意，投資各方中任何一方不得擅自用在學校名稱、主體等一切資產進行抵押、質押和為任何第三方提供擔保。

　　3、因學校因素產生的債務(非投資方個人債務)糾紛，由甲乙雙方按照各按50%比例擔責。

　　四、財務管理及結算財務工作由專人管理

　　1、所有收入打入到甲方指定賬戶

　　2、支出費用需提前進行預算，甲方把相應的支出先打入其支出賬戶，其他人員的購買東西支出需先征得甲方同意后再購買物品，未經同意購買物品視為無效，購買物品后需要由甲方簽字后再進行報銷。

　　3、每期結算工作，嚴格財務管理制度，嚴禁

　　五、本協議未盡事宜,由甲、乙、丙三方另行簽定補充協議,補充協議為本協議的有效組成內容部分,與本協議具有同等法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字同意之日起生效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名:

　　簽字日期：

責任協議書模板集錦 篇15

　　甲方：責任公司

　　乙方：身份證號碼：

　　家庭住址：聯系電話：

　　經甲乙雙方友好協商，甲方聘用乙方進入本企業工作，試用期三個月，在試用期內甲、乙雙方有權解除合同。乙方需遵守甲方的各種規章制度和以下工作原則：

　　1、乙方需以公司利益為重，樹立良好的企業形象;文明行駛，禮貌待人;服從公司領導的統一管理，遵守交通規則;樹立牢固的安全意識，確保安全行車。

　　2、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　3、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　4、駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外的清潔和整理后備箱)。

　　5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　6、駕駛員發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車。

　　8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　9、不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　10、駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　11、駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　12、駕駛員因違章或證件不全被罰款的，自行承擔責任不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　13、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　14、駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。對于車上客乘人員的談話要絕對保密。領導不告訴的事不能打聽。(保密費已包含在工資內。)

　　15、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　16、上班時間內駕駛員未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　17、駕駛員對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　18、駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　19、任何時候，駕駛員必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，公司將對其產生的后果進行處罰。

　　20、駕駛員未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。原則上來說公司車輛不能開回家(特殊情況除外)。

　　21、由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　22、因崗位特殊，會有經常出差或者臨時出差，工作要任勞任怨，不得有怨言。

　　23、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。

　　24、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按_100_元，天的補償金補償甲方損失。

　　25、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　26、駕駛員在對外交往中不能接受客人的錢、物，如有發現，將按公司規章制度處理。嚴重者立即開除。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：