餐飲承包協議書（精選3篇）

餐飲承包協議書 篇1

　　采購方(甲方)：

　　供貨方(乙方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國食品安全法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方經平等、自愿、友好協商一致，就乙方向甲方提供餐飲配送服務事宜，達成如下協議：

　　第一條餐飲產品概況

　　1.1乙方配送的餐飲產品數量、規格、價格和供餐標準等具體詳見附表。附表中餐飲產品的具體采購需求數量以甲方書面通知為準。

　　1.2附表所示價格為餐飲產品綜合包干單價，該等單價均已包括(但不限于)餐飲產品加工制作、稅金、利潤、包裝費、服務費、材料費、配送費等乙方完成本合同項下工作所需的全部費用。該等價款不因原材料價格上漲等任何因素而調整。

　　第二條合同期限

　　2.1本合同有效期從【20年月日】起，至【20年月日】止。

　　2.2合同期滿前兩個月內，若甲方需乙方繼續提供產品/服務的，甲方將發出續訂合同的通知，否則，合同期滿后自動終止，但合同期限屆滿時乙方存在未完成服務的，合同期限順延至乙方完成服務之日。

　　2.3合同履行過程中，甲方可根據乙方每月配合度或甲方滿意度調查或項目實際情況隨時行使合同解除權。甲方通知解除合同的，乙方應即時停止相關工作。乙方已開始進行或/和完成的相關合格工作，甲方應據實結算。甲方在發出解除合同通知送達乙方后至甲乙雙方完成結算前，有權要求其他公司為甲方提供餐飲配送服務，乙方應積極配合。

　　第三條價款結算及支付

　　3.1甲乙雙方于每月日前完成上月餐款對賬工作。乙方所提供的產品和服務的數量/質量，經甲方代表驗收且簽字確認(該驗收或確認僅系對產品數量、品種、規格的認同，且僅作為乙方提請甲方付款的依據，并不免除乙方對所供產品和服務的質量保證責任)后，乙方應于10個工作日內，向甲方提交符合甲方要求的合法等額發票。

　　3.2發票經甲方財務審核無誤后，甲方以月結方式，一次性將乙方餐款以銀行轉賬方式支付到第3.3條中乙方指定的銀行賬戶，甲方轉賬成功即為甲方履行支付義務完畢。雙方約定價款結算的月結日為每月號。

　　3.3乙方銀行賬戶信息如下：

　　戶名：

　　開戶行：

　　賬號：

　　第四條餐飲產品質量、配送服務質量及包裝質量

　　4.1餐飲產品質量

　　4.1.1乙方提供的餐飲產品必須符合國家以及深圳市有關餐飲行業食品安全及食品衛生的所有法律、法規的規定及標準。

　　4.1.2乙方使用的所有原材料應有正規合法的來源渠道，不使用假冒偽劣產品、不使用過期變質產品、不使用無牌無證產品。甲方指定乙方使用的大米為品牌，面粉為品牌，食用油為品牌。

　　4.1.3乙方應保持廚房、配餐中心操作間內的場地清潔衛生(包括地面、臺面、設施設備及自來水池等)，配餐結束后乙方應將餐具用品、剩飯、剩菜等及時運離現場，并將配餐現場和餐廳清理干凈。每周進行消毒和大掃除，保證配餐間的整潔干凈和無“四害”及異味。

　　4.1.4乙方需按照甲方代表提出的意見對餐飲產品的質量和口味及時做出調整。

　　4.2配送服務質量

　　乙方需保證其提供的餐飲產品配送過程中不會發生污染、變味、變質、受潮、破損、泄漏等影響餐飲產品質量的情形。

　　4.3包裝質量

　　乙方對餐飲產品所做的包裝材料應為潔凈、安全、完整、美觀的。

　　4.4以上標準的執行情況乙方均需無條件接受甲方的隨時檢查。如乙方未能達到合同約定標準的，將被視為違約。如發生食物衛生安全問題，包括但不限于腹瀉、嘔吐、中毒等事件，視為違約，甲方有權解除合同，并由乙方承擔一切相關責任。

　　4.5若因乙方餐飲產品存在質量或安全問題而需進行鑒定的，乙方應在收到甲方的要求鑒定通知之日起5日內與甲方協商共同委托同一鑒定機構進行鑒定，若逾期，甲方有權單方委托鑒定機構進行鑒定，乙方應對該鑒定結果予以無條件確認。因產品鑒定所產生的鑒定費由責任方承擔;若雙方均有責任的，鑒定費由雙方按責任比例共同分攤。

　　第五條交貨及驗收

　　5.1乙方應按甲方的要求，按時將甲方所需餐飲產品送至甲方指定地點。

　　5.2甲方指定為履約代表，乙方指定為履約代表;依照雙方之交易習慣及方式，乙方履約代表向甲方做出的任何簽收行為即視為乙方行為，無須乙方另行確認。

　　5.3乙方配送至甲方時，甲方有權隨時對乙方提供的餐飲產品進行檢查，如發現乙方所提供的產品存在數量、質量問題，甲方有權要求補足、拒收、退貨直至解除合同;因乙方餐飲產品存在質量問題而予甲方造成的一切損失概由乙方負責賠償，且由此造成延遲交貨的，乙方還應承擔延遲交貨的違約責任。

　　5.4因乙方餐飲產品的質量問題而發生的退貨，乙方履約代表應及時簽收，而且，乙方應無條件按照甲方的書面通知要求補貨，否則甲方有權解除合同并扣除相應貨款、追究其違約/賠償責任。由于乙方履約代表未能及時簽收或拒絕簽收有質量問題的產品而導致其發生毀損或滅失的，概由乙方自行承擔相應責任。

　　5.5在甲方履約代表簽字確認收貨前，乙方應承擔餐飲產品所可能產生的一切責任及風險。

　　5.6乙方配送的產品經甲方履約代表驗收后，甲方履約代表在交貨單上簽字確認即視為甲方完成收貨。但甲方該等驗收合格、收貨確認僅作為乙方申請付款的依據，并不免除乙方對所供產品應承擔的質量瑕疵擔保責任。

　　第六條雙方權利義務

　　6.1甲方權利

　　6.1.1按本合同有關約定及國家以及深圳市有關餐飲行業食品安全及食品衛生的所有法律、法規的規定及標準等要求，對乙方食品的質量、衛生、包裝、服務質量、進貨渠道和現場人員的管理等進行隨時檢查，并要求乙方對不符合衛生要求的內容進行整改。

　　6.1.2有權要求乙方按照甲方的意見調整包括但不限于餐飲產品口味及服務方式等本合同約定的乙方應提供的產品/服務。

　　6.1.3有權根據乙方每月配合度或甲方滿意度調查或項目實際情況決定是否行使合同解除權。甲方單方面解除合同的，除跟據乙方實際工作結算外，不承擔任何其他費用。

　　6.2甲方義務

　　按照本合同約定及時支付貨款。

　　6.3乙方權利

　　按本合同約定按時結算餐費。

　　6.4乙方義務

　　6.4.1乙方須提供合法的資質證明，包括營業執照、衛生許可證、稅務登記證等，并將復印件(蓋章)交由甲方留檔。乙方在簽訂合同之日，須將乙方人員的身份證、技術等級和健康證等資料提供給甲方審查，并將復印件(蓋章)交由甲方留檔。

　　6.4.2乙方必須按照雙方約定的菜式、份量、時間、地點和份數配送快餐。

　　6.4.3乙方須保證其提供的餐飲產品衛生，安全。

　　6.4.4乙方人員在工作時須統一穿工作服、戴衛生帽、口罩和一次性手套。

　　6.4.5乙方在甲方現場服務的人員需遵守甲方的有關規章制度，并聽從甲方的指揮。

　　6.4.6乙方在服務期間，應加強對甲方員工的口味評估及滿意度調查，保證其提供的餐飲產品符合甲方員工的要求。

　　6.4.7乙方跟進甲方員工廚房內部操作區，應嚴格遵守甲方員工廚房的水、電、燃氣管理制度/使用規范。乙方使用甲方員工廚房，應對甲方所有的設備(詳見附件：《甲方設備清單》)及乙方提供設備進行區分(詳見附件：《乙方自供設備清單》)。乙方應妥善使用甲方設備。合同期內，乙方自供設備由乙方自行維護。合同終止或解除的，乙方撤走其自供設備。

　　第七條違約責任

　　7.1若乙方向甲方提供的相關資料的真實性、合法性、有效性不符合法律的規定，即屬乙方違約，乙方應向甲方支付違約金人民幣元/冊;同時，甲方還有權隨時解除本合同。

　　7.2乙方未按照本合同約定完成餐飲配送(包括但不限于：餐飲產品不符合本合同及甲方質量要求而甲方拒收、退貨、換貨等)或未提供有效發票的，每延遲半小時，乙方應向甲方支付相當于當天餐飲產品總價款百分之二的違約金;延遲達兩小時的，甲方有權解除合同，且乙方應向甲方支付相當于當天餐飲產品總價款百分之二十的違約金，并另行賠償甲方因此遭受的所有損失(包括但不限于：賠償費或罰款、財產損失費、訴訟費、執行費、公告費、律師費、交通費等;下同)。

　　7.3若乙方產品存在質量問題或發生食品安全責任事故，導致甲方承擔相關責任或遭受損失的，乙方應賠償甲方由此所遭受的損失(包括但不限于：賠償費或罰款、財產損失費、訴訟費、執行費、公告費、律師費、交通費等)。

　　7.4乙應負責甲方提供其使用的設備的日常維護。若因乙方使用不善造成甲方設備毀損的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元。若前述違約金不足以補償由此所予甲方造成的損失，乙方還應另行賠償。

　　7.5若甲方無故延遲付款，甲方應按每延一日以萬分之二點一的標準向乙方支付延遲部分的逾期違約金。

　　7.6除本合同明確約定的乙方違約情形外，因乙方其他違約而致使甲方單方解除本合同的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元。若前述違約金不足以補償由此所予甲方造成的損失，乙方還應另行賠償。

　　7.7若乙方餐飲產品因存在侵害其他第三人權利(包括但不限于：所有權、知識產權、經銷代理權等)的情形，致使甲方遭受相關主體索賠或處罰以及被采取限制性措施的，乙方應賠償由此所予甲方造成的全部損失(包括但不限于：賠償費或罰款、財產損失費、訴訟費、律師費、執行費、公告費、交通費等)，乙方應于接到甲方的書面索償通知后5日內予以全額賠償;逾期，則乙方還應按每延一日以應償付額千分之三的標準向甲方支付遲延違約金。

　　7.8上述乙方應支付的違約金、損失賠償金以及其他費用，若乙方尚未與甲方進行結算，則甲方有權在應付乙方結算款中直接扣除相應額度。

　　第八條不可抗力

　　8.1“不可抗力”是指本合同雙方不能合理控制、不可預見、亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據本合同履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于地震、臺風、海嘯、洪水、火災或其他天災、戰爭或任何其他類似事件。

　　8.2如發生不可抗力事件，遭受該事件的一方應立即用盡可能最快捷的方式通知對方該事件的性質、發生日期、預計持續時間等有關的細節，以及該事件阻礙通知方履行其于本合同項下義務的程度。

　　8.3在不可抗力事件持續期間，遭受不可抗力事件的一方應定期及時地告知對方不可抗力事件的現狀，如不可抗力事件結束，應立即以書面形式通知對方。

　　8.4遭受不可抗力事件的一方可暫時中止履行本合同項下的義務直至不可抗力事件的影響消除/止，并且無需為此而承擔違約責任;但應盡最大努力克服該事件，減輕其負面的影響。

　　8.5遭受不可抗力的一方應當向對方提供事件發生地區的.公證機構(或其他適當機構)出具的證實不可抗力事件的合法證明，如其不能提供該等證明，對方可根據本合同的規定要求其承擔違約責任。

　　第九條爭議解決

　　9.1因本合同及其履行所發生的一切爭議，雙方應協商解決;若協商不成，任何一方均應向甲方所在地人民法院起訴解決。爭議解決期間，不涉及爭議之條款應繼續履行。

　　第十條其他

　　10.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決并簽訂書面補充協議作為附件。本合同項下的書面通知、產品價格清單、產品采購投標文件(如有)、產品采購中標通知書(如有)、甲方設備清單、乙方自供設備清單以及與合同履行相關的文件等均視為本合同的附件，為本合同的組成部分，與本合同具同等法律效力。除有特別約定外，附件內容與本合同約定不一致的，以本合同約定的內容為準。

　　10.2本合同項下有關書面通知的送達方式為：或由甲乙雙方履約代表或授權代表直接交付簽收送達;或傳真送達，自一方發出傳真之次日視為已送達;或由通知發出一方根據另一方于簽訂本合同時所提供的地址以特快專遞的方式寄交送達，特快專遞一經簽收(不論簽收人是否為法定代表人或負責人本人)即為有效送達。任何情形下，特快專遞寄出滿4日即為有效送達。若任何一方的聯系地址發生變更，須于變更發生后10日內書面通知對方;否則，由此所引致的一切責任概由其自行承擔。

　　10.3本合同一式肆份，甲、乙雙方各執貳份，均具有同等的法律效力，經甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　10.4雙方確認：本合同文本系經甲、乙雙方協商一致后所共同確定的電子文檔打印文本，本合同條款不屬于由甲方或乙方單方提供的格式合同條款;本合同系在甲、乙雙方所有條款含義理解一致并接受的前提下共同簽署。

　　甲方：有限公司(蓋章)

　　授權代表：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　乙方：有限公司(蓋章)

　　授權代表：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　年月日

餐飲承包協議書 篇2

　　編號____________

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

　　第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.

　　甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

　　第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

　　第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行.

　　第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._______________________________________________________

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期:年月日

餐飲承包協議書 篇3

　　甲方(用人單位)：

　　單位通訊地址:

　　法定代表人:

　　聯系電話:

　　乙方(員工)：性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以供合同雙方共同遵守。

　　一、勞動合同期限和工作內容、工作地點。第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

　　試用期從年月日起至年月日止。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點:

　　第三條乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準(見勞動合同附件)。如乙方達不到規定的工作崗位的要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

　　第四條乙方對提供給甲方的資質證書(見附件)的真實性負責。一旦甲方發現乙方提供的資質證書系偽造或者非法手段獲得，試用期間視為乙方不符合甲方的錄用合同要求;其他時間甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償金。

　　二、工作時間

　　第四條甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制/靈活工作時間，標準工作時間即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。

　　三、勞動保護、勞動條件第五條甲方按國家和盛市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　第六條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　四、勞動報酬第八條乙方完成本勞動合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月于15日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬(遇節假日順延),勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。

　　第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由《薪資管理制度》確定。

　　第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

　　五、社會保險和福利第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和盛市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。

　　第十二條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的.工作餐;乙方可以向甲方申請入住單位單身宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由《宿舍管理制度》確定。

　　六、勞動紀律和規章制度第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方，乙方已經獲知并理解各項規章制度和勞動紀律的內容及含義。

　　第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十五條乙方有權參加業務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。且乙方在甲方工作期間工作崗位屬于管理崗、廚師崗、財務崗、網絡管理崗等核心技術崗的，合同約定期限內不得到經營同類業務的其他用人單位任職，否則，其收入作為違約金全部賠付甲方，合同范本《餐飲承包勞動合同范本》。

　　第十六條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。

　　第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十八條乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶信息、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第二十條乙方認可并遵守甲方制定的《關于勞動紀律的約定》的內容規定，并同意將其作為本《勞動協議附件》的附件。在經營管理和發展過程中，在與甲方工會委員會協商并經其同意后，甲方有權對下述《關于勞動紀律的約定》的內容進行修改和變動，乙方同意遵守修改后的《關于勞動紀律的約定》。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂第二十一條符合《勞動合同》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動書》。

　　第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)乙方違反或不履行勞動合同約定的義務的;

　　(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

　　(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(八)勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動協議無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動協議達成協議的;

　　(九)經有關部門確認，甲方歇業，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十四條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行勞動合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

　　第二十五條本勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、違反本合同的責任第二十六條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　(一)違反法律、法規規定，單方面解除本勞動合同的;

　　第二十七條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　(一)未按規定，單方面解除本勞動合同或者不履行本合同的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第二十八條任何一方單方面解除本勞動合同及附件的，對于合同未履行的期限違約方應按下述標準向對方支付違約金：違約期限_月總收入(按乙方前六個月全部平均收入;不滿六個月的，按實際實際領取的月收入金額來計算月平均收入;不足一月按整月計算。)_120%。違約方給對方造成的其他經濟損失，由違約方向對方支付賠償金。

　　第二十九條乙方違反規定或本合同的約定解除協議的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

　　(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　(三)本合同約定的其他賠償費用。

　　第三十條當與甲方簽定勞動合同的乙方人員在勞動合同期限內提出離職時，提出申請的員工需根據以下流程提出申請：

　　1、提前一個月將申請表書面報送部門負責人處―員工將部門負責人簽完意見的申請表上報至餐廳經理處。

　　2、酒店業務經理簽完意見的申請表，由員工將申請表傳至單位財務處。

　　3、單位財務處核實確認為合同期的員工后，將申請表傳至人力資源部處(申請表中應包括部門負責人、酒店業務經理的意見)，人力資源部將此類申請表傳至對應分管副總處收集意見后再傳至董事會其他人員進行確認。

　　第三十一條董事會的意見

　　A同意離職：審批意見需要所有的董事會成員的簽字確認同意。人力資源部收到同意離職文件7日內安排對應人員為其辦理手續。

　　B不同意離職：董事會成員簽字說明意見。如員工在收到最終意見后還是執意離店的，按違約處理，企業將按合同的規定給予辦理。

　　九、通知和送達第三十二條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。一方按照提供的地址送達后三日視為對方收到。

　　第三十三條因履行本合同發生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十四條其他

　　第三十五條以下專項協議和規章制度作為協議的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十七條本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　法人代表或委托代理人：

　　簽定日期：