合作簽約協議書實用示例（精選3篇）

合作簽約協議書實用示例 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中華人民共和國相關法律法規及有關政策，經過甲、乙雙方友好協商，在平等互利、誠實信用、共謀發展的基礎上，達成如下協議：

　　第一條 項目概況

　　銀川市民生街投資皇室假日美容院，項目周期為 五 年。

　　其中：甲方投資占雙方投資總額的 50 %，貳拾萬元;乙方占雙方投資總額的 50 %，貳拾萬元。

　　第二條 投資方式和時間

　　乙方應在本投資合同生效之日起十五日內，將投資款全額匯入甲方指定的帳戶上。

　　第三條 利潤分配

　　甲乙雙方按其投資額占投資總額的比例分享投資項目的利潤的50%，分擔投資項目50%，的虧損。

　　第四條 甲方權利義務

　　4.1 甲方負責投資項目相關證照的辦理;

　　4.2 甲方負責投資項目的具體事務執行和管理;

　　4.3 甲方有權按照本合同約定分配利潤。

　　第五條 乙方權利義務

　　5.1 乙方應保證按照本合同約定的時間及方式將投資甲乙方擬總投資 肆拾萬 萬元人民幣，在款足額匯入甲方指定的賬戶;

　　5.2 乙方不得擅自干涉甲方對投資項目的運營管理，但有權對財務信息進行查詢和質問;

　　5.3 乙方有權按照本合同約定參與投資項目的利潤分配。

　　第六條 違約責任

　　6.1 甲方違約責任

　　如因甲方原因，導致投資項目不能啟動，乙方有權終止合同，視同甲方違約。

　　6.2 乙方違約責任

　　若乙方不能按時足額將投資款匯入甲方指定賬戶，視為乙方違約，乙方每遲延一天匯款，應按照乙方投資款總額的3‰向甲方承擔違約金。

　　6.3由于不可抗力或國家政策的重大調整，致使合同不能繼續履行時，應在15天內書面通知對方，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況，部分或者全部免除違約責任。經雙方協調一致，可終止本合同，雙方均不承擔違約責任。

　　第七條 爭議解決

　　甲、乙雙方如因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決。協商未果，雙方可向有管轄權的法院提起訴訟。

　　第八條 本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日 年月日

合作簽約協議書實用示例 篇2

　　經過以下投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則基礎上，本著弘揚普洱茶文化，發展普洱茶產業，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創辦“普洱同昌順茶業(廠)”�，F根據《中華人民共和國合同法》等法規簽定以下協議：

　　一、投資人個人信息和投資金額

　　1、姓名：　　　身份證號：

　　住址：　　　　郵編：

　　電話：　　　　賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：　�。�(大寫)：

　　2、姓名：　　　身份證號：

　　住址：　　　　郵編：

　　電話：　　　　賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：　�。�(大寫)：

　　3、姓名：　　　身份證號：

　　住址：　　　　郵編：

　　電話：　　　　賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：　�。�(大寫)：

　　4、姓名：　　　身份證號：

　　住址：　　　　郵編：

　　電話：　　　　賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：　　￥(大寫)：

　　5、姓名：　　　身份證號：

　　住址：　　　　郵編：

　　電話：　　　　賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：　�。�(大寫)：

　　二、普洱同昌順茶業(廠)企業宗旨和質量方針

　　1、企業宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。

　　2、企業質量方針：永遠做更好。

　　3、企業質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。個人投資合作合同范文節選!

　　三、合同期限

　　自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。

　　四、合作方式和內容

　　1、股份為10000元(人民幣)/股;股比為：姓名，股數股，股比%;姓名，股數股，股比%;姓名，股比%;姓名，股比%;姓名，股數股，股比%。

　　2、各股東入股資金共計￥元(大寫)：，于年月日之前由銀行驗資后統一存入企業帳戶;開戶銀行為，賬號為。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。

　　3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。

　　4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長;董事長為企業負責人(法人)，負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。

　　由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。

　　5、第一次董事會的任務是制定企業章程，并根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委托的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。

　　6、總經理生產經營中超過￥元(人民幣)的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。

　　7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。

　　8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。

　　9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則(以顧客為關注焦點;領導作用;全員參與;過程方法;管理的系統方法;持續改進;基于事實的決策方法;與供方互利的關系)為原則，完善各項管理制度。

　　10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。

　　11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。

　　五、企業人事和分配辦法

　　1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。

　　2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。

　　3、總經理工資為元/月，董事為元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號;一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定;工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除%的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。

　　4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。

　　六、股東的權利和義務

　　1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。

　　2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的%。

　　七、保密條款

　　1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

　　2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。

　　八、違約處理

　　股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。投資入股合作協議書

　　九、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;

　　2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁;

　　3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。

　　十、條款的完整性

　　各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

　　合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。

　　十一、協議(合同)的修改

　　合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協商同意后才能修改，并形成本合同的附件;協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。

　　十二、不可抗力

　　1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。

　　2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。

　　3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。

　　十三、企業發展條款

　　1、企業董事會和各個股東必須下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑒中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改進管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。

　　2、若遇到不可抗力導致企業破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，盡量挽回損失，維護股東的利益。

　　3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業的明天，我們將緊密團結，竭盡全力;我們已經看到，不遠的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。

　　十四、標題

　　本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。

　　十五、生效

　　本合同自各股東簽蓋章之日起生效。

　　本合同1式份，股東各執1份，具有相同的法律效力。個人投資合作合同范文節選!

　　股東簽和手�。�

　　年　月　日

合作簽約協議書實用示例 篇3

　　甲方(公司)：

　　乙方(小組)：

　　甲乙雙方經友好協商，本著平等、自愿、誠實、互利互惠的原則，達成雙方合作事宜如下：

　　一、 公司組員規劃：

　　劃分三小組：A組：___為組長，組建一個組

　　B組：___為組長，組建一個組

　　C組：___為組長，組建一個組

　　備注：公司制定20__年各小組任務量為100萬，即20__年公司的總任務量是300萬營業額。達不到100萬任務量的小組從獎金中扣除。

　　二、 公司整體經營計劃：家裝和工裝

　　10%

　　工裝

　　三、公司按月經營計劃表且每個小組任務：

　　四、小組提成比例

　　1、家裝：以“組“為單位，毛利潤達25-30%期間的，按10%來計算提成，毛利潤達30%以上的，按10%來計算提成且超出部分按50%抽取作為獎勵。毛利潤低于25%之下，按8%計算提成。且提成點數中含各項工程產生的相關費用，例如：設計費、工程管理費、介紹費、廣告宣傳費、短途車旅費、電話費等。若出現返工問題，按價扣除提成比例。

　　2、工裝：同樣以“組“為單位，毛利潤是20-25%期間的前提之下，工程量在30萬(含30萬)以內，按6%來計算提成。工程量在30萬以上50萬以內，按5%來計算提成。工程量在50萬以上100萬以內，按4%來計算提成。工程量在100萬以上200萬以內，按3%來計算提成。且提成點數中含各項工程產生的相關費用同上。3、以上的提成比例用簡單的數據表格顯示如下：

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等的法力效率。

　　(備注：本協議規定了合作關系，不涉及幫其購買社保，由個人自行承擔，我公司不幫購買。)

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　代表人簽字： 代表人簽字：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　日期： 日期：