員工實(shí)習(xí)合同協(xié)議書（通用3篇）

員工實(shí)習(xí)合同協(xié)議書 篇1

　　訂立協(xié)議人：_

　　甲方：_

　　地址：___X

　　聯(lián)系人：_

　　電話： ___X

　　乙方： _

　　地址：___X

　　聯(lián)系人：_

　　電話：___

　　甲方委托乙方對_名旅游管理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)訓(xùn)練，為保證實(shí)習(xí)順利進(jìn)行，特訂立以下協(xié)議：

　　一、甲方到乙方實(shí)習(xí)的學(xué)生共_名，其中男生_名，女生_名。

　　二、實(shí)習(xí)時(shí)間20_年X月_日。

　　三、實(shí)習(xí)崗位

　　部門 男生 女生

　　四、甲方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束，由乙方對實(shí)習(xí)學(xué)生做出鑒定及評分。

　　五、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方的實(shí)習(xí)生規(guī)章制度，實(shí)習(xí)學(xué)生違規(guī)者由乙方向甲方通報(bào)情況按酒店規(guī)章制度處理，同時(shí)甲方也應(yīng)做出相應(yīng)處理。

　　六、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守乙方安全操作規(guī)程，嚴(yán)格聽從乙方管理人員的指揮，如有違犯，造成安全事故概由違規(guī)學(xué)生負(fù)責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失，由違規(guī)者自行賠償。

　　七、乙方應(yīng)組織酒店培訓(xùn)人員、部門管理人員和業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員，對甲方學(xué)生嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行崗位業(yè)務(wù)技能操作規(guī)程，保證實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)有所獲和人身安全。若因管理人員的管理不到位造成的經(jīng)營損失和安全事故，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　八、甲方應(yīng)指派教師不定期到實(shí)習(xí)現(xiàn)場了解和掌握實(shí)習(xí)學(xué)生的情況，協(xié)助乙方對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行教育管理。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)情況。

　　九、甲方學(xué)生于非實(shí)習(xí)時(shí)間在實(shí)習(xí)單位和住宿場所以外發(fā)生的意外事故，與乙方無關(guān)。

　　十、甲方學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間，由甲方統(tǒng)一安排住宿，乙方安排工作餐，確保學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全由學(xué)校負(fù)責(zé)，在賓館期間由賓館監(jiān)管，離館期間由學(xué)校監(jiān)管。根據(jù)工作崗位和實(shí)際情況給予200元-400元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

　　十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附甲方實(shí)習(xí)生名單一份。

　　十二、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方代表：

　　20_年X月_日

　　乙方代表：

　　20_年X月_日

員工實(shí)習(xí)合同協(xié)議書 篇2

　　3.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度和《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定，遵循乙方單位的作息時(shí)間，服從乙方的工作安排。如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，不能承擔(dān)實(shí)習(xí)任務(wù)，乙方有權(quán)提出更換人員或要求甲方學(xué)生提前結(jié)束實(shí)習(xí)。

　　4.在實(shí)習(xí)期間，甲方學(xué)生不得自行中斷實(shí)習(xí)任務(wù)，如甲方學(xué)生確實(shí)由于身體方面原因或其它特殊原因需中斷實(shí)習(xí)任務(wù)，需向甲方指導(dǎo)老師說明情況，并由甲方出具蓋有公章的相關(guān)證明，甲方學(xué)生持證明至乙方總經(jīng)辦辦理完離職手續(xù)后，方可終止實(shí)習(xí)。如持有證明但未辦理離職手續(xù)的，乙方有權(quán)暫時(shí)凍結(jié)該名學(xué)生的當(dāng)月實(shí)習(xí)津貼，直至辦理完相關(guān)手續(xù)后，再予以結(jié)算實(shí)習(xí)津貼。

　　5.在實(shí)習(xí)期間，甲方學(xué)生如無故自行中斷實(shí)習(xí)或擅自離崗超過兩天，乙方有權(quán)扣發(fā)該名學(xué)生的當(dāng)月實(shí)習(xí)津貼;在此期間該名學(xué)生的人身安全由其個(gè)人負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)在此期間所產(chǎn)生的任何后果;且乙方不出具任何該名學(xué)生的實(shí)習(xí)證明或鑒定。

　　四、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1. 甲方保證其派出學(xué)生符合乙方對實(shí)習(xí)生資格確認(rèn)中的所有條件。

　　2. 甲方保證在協(xié)議期間不對實(shí)習(xí)生另做安排，以免影響乙方正常工作安排。

　　3. 甲方保證當(dāng)有實(shí)習(xí)生在未得到乙方同意結(jié)束實(shí)習(xí)就擅自終止實(shí)習(xí)時(shí)，向乙方補(bǔ)充相同人數(shù)的實(shí)習(xí)生。

　　4. 甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)場所進(jìn)行實(shí)習(xí)，派遣老師接送實(shí)習(xí)生，并安排指導(dǎo)老師參與學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間的管理和思想教育工作。

　　5. 協(xié)助乙方完成學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)考核工作。

　　6. 甲方保證實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的需乙方報(bào)銷的交通費(fèi)等費(fèi)用具有有效發(fā)票或收據(jù)。

　　7. 其它由甲乙雙方共同商定后歸屬甲方的責(zé)任。

　　五、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1. 乙方免費(fèi)為甲方提供實(shí)習(xí)場所，提供實(shí)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)和培訓(xùn)，并保證所有實(shí)習(xí)崗位是乙方正常、合法、安全的業(yè)務(wù)崗位。

員工實(shí)習(xí)合同協(xié)議書 篇3

　　甲方

　　用人單位名稱： 單位性質(zhì)：

　　人事部門聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

　　單位詳細(xì)地址：

　　乙方

　　學(xué)生姓名： 性 別：

　　身份證號碼：

　　學(xué)校名稱：蘇州市職業(yè)大學(xué) 專 業(yè)：

　　學(xué) 號： 個(gè)人手機(jī)：

　　家庭詳細(xì)地址： 家庭電話：

　　經(jīng)乙方個(gè)人申請和其校方同意，甲方接受乙方為實(shí)習(xí)生。雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定以下協(xié)議：

　　1. 實(shí)習(xí)期限：

　　2. 實(shí)習(xí)部門：

　　3. 實(shí)習(xí)待遇：乙方在實(shí)習(xí)期間享受實(shí)習(xí)津貼 元/月。免費(fèi)提供工作餐。甲方按規(guī)定支付加班費(fèi)及相關(guān)津貼。

　　4. 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)工作制度和安全管理要求。努力工作，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。

　　5.(1)乙方在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生人身安全事故，按責(zé)任方承擔(dān)原則處理，即如甲方是責(zé)任方的，由甲方承擔(dān)所有損失，如乙方是責(zé)任方，由乙方承擔(dān)。雙方責(zé)任由雙方共同協(xié)商解決;

　　(2)甲方為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn);

　　(3)非因工作發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人承擔(dān)。

　　6.(1)在本協(xié)議期內(nèi)，乙方如需利用正常實(shí)習(xí)時(shí)間回校進(jìn)行考試或畢業(yè)論文準(zhǔn)備及答 辯，必須事先申請，獲得甲方的同意。

　　(2)乙方如有特殊情況要提前解除本實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前兩周通知甲方;在本協(xié)議期間，由于客觀情況變化甲方不能接受乙方繼續(xù)實(shí)習(xí)，也將提前兩周通知乙方;

　　7. 實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，乙方也愿意繼續(xù)為甲方服務(wù)，甲方將正式錄用乙方。

　　8. 本協(xié)議一經(jīng)訂立，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

　　9. 本協(xié)議一式三份，甲、乙方，乙方家長各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方 乙方家長：

　　日期： 日期： 日期