就業(yè)協(xié)議書及注意事項（精選3篇）
就業(yè)協(xié)議書及注意事項 篇1
甲方：濰坊工商職業(yè)學(xué)院
乙方：（學(xué)生簽名） 家長簽名：
為明確學(xué)生的專業(yè)目標(biāo)，培養(yǎng)適銷對路，保證學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)。學(xué)生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。具體協(xié)議如下：
第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學(xué)，從嚴(yán)治校。
第二條：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學(xué)業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學(xué)歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。
第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè)。
1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴(yán)重處分（處分被撤銷者除外）；
3、不交齊學(xué)費者（見學(xué)校學(xué)生收費記錄表）；
4、不服從甲方安排實習(xí)，不按甲方要求實習(xí)或?qū)嵙?xí)鑒定不合格者（見實習(xí)鑒定）；
5、體檢不合格者（見體檢合格證明）。
第六條：乙方主要以所學(xué)專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應(yīng)該方向就業(yè)時，則乙方應(yīng)改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
第七條：甲方對乙方進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用；乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務(wù)義務(wù)，隨時如實提供自己的工作情況。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：濰坊工商職業(yè)學(xué)院 乙方：（學(xué)生簽名）：
�。ㄉw章） （家長簽名）：
201*年 月 日 20xx年 月 日
【簽訂就業(yè)協(xié)議書時有哪些注意事項?】
一、單位名稱必須嚴(yán)格按照公章填寫。如用人單位由于內(nèi)部隸屬關(guān)系等原因?qū)е抡衅腹屡c畢業(yè)生實際報到工作單位不符，需要用人單位提供證明材料，說明原因、寫明報到單位名稱并加蓋公章。 如畢業(yè)生所簽單位為遼寧省內(nèi)市屬用人單位(國企、央企、省屬以上用人單位除外)，須在用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見欄加蓋人力資源和社會保障局公章。
二、簽約到外省工作的學(xué)生，執(zhí)行所去省(市)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門印發(fā)的文件及有關(guān)規(guī)定。到北京、天津、上海、廣州、深圳五市就業(yè)的畢業(yè)生，需按照當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)政策辦理就業(yè)手續(xù)，提供當(dāng)?shù)厝耸戮殖鼍叩穆鋺?a href="http://www.letgol.com/fanwen/jieshouhan/">接收函方能派遣至簽約單位，手續(xù)不全的暫不能簽發(fā)到單位的報到證，只能派遣回原籍。 如簽約單位所在地為北京、天津、上海、廣州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收檔案和戶口(一些外企、民營企業(yè)不具有檔案保管權(quán))，單位須出具不接收檔案和戶口的證明。
三、填寫檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址時應(yīng)注意：有檔案保管權(quán)的公司的檔案轉(zhuǎn)寄地址一般應(yīng)為(單位名稱)人力資源部(人事處)，另附詳細(xì)地址;無檔案保管權(quán)的公司的檔案轉(zhuǎn)寄地址一般應(yīng)為(單位所在地)人事局(人才交流中心)，另附詳細(xì)地址。簽約到北京、天津、上海、廣州、深圳五市的畢業(yè)生，如果單位不予落戶，檔案轉(zhuǎn)寄地址處可不填寫，畢業(yè)時派遣回原籍，檔案直接發(fā)回生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(各地級市人力資源和社會保障局、教育局)。具體發(fā)檔時間及方式以檔案館實際發(fā)檔為準(zhǔn)，一般為畢業(yè)后一個月左右。
四、雙方約定欄需把雙方都認(rèn)可的對對方的約定填寫在相應(yīng)欄目中，簽字蓋章并注明日期。如果沒有征得對方同意，私自簽署約定，將會導(dǎo)致不必要的糾紛。對于用人單位對畢業(yè)生的約定要另附一頁粘貼在用人單位對畢業(yè)生約定欄的情況，如有畢業(yè)生簽字認(rèn)可，也是有效的。
就業(yè)協(xié)議書及注意事項 篇2
甲方(用人單位)： XX市供銷合作社
乙方(受聘人)：
因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書，以便明確雙方的權(quán)利及義務(wù)。
一、乙方自愿申請從事此項工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項規(guī)章制度。乙方必須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)、設(shè)備，保證按時完成甲方交辦的工作。
二、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方若因違紀(jì)違規(guī)、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權(quán)隨時終止合同并扣除相應(yīng)的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負(fù)責(zé)。
三、甲方必須提供相應(yīng)的工具、場所，以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿后，原則上甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方續(xù)約。
四、甲方采取非固定性臨時工的形式聘用乙方，聘期為 年 月 日至
年 月 XX日。
五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應(yīng)視具體情況而定。
六、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜，均由乙方本人自行負(fù)責(zé)。
七、甲、乙雙方，若需要提前解除協(xié)議時，應(yīng)提前一周(七天)通知對方，以便妥善處理相關(guān)事宜。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議在簽字之日起生效。
甲方：XX市供銷合作社 電話： 乙方： 電話：
(簽字、蓋章) (簽字、蓋章)
X年XX月 日 X年XX月XX日
就業(yè)協(xié)議書及注意事項 篇3
甲方： _公司
乙方： 學(xué)校
一、就業(yè)協(xié)議書
1、就業(yè)協(xié)議書的定義：就業(yè)協(xié)議書是培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位三方用于確定派遣、就業(yè)、接收意向的約定。三方同時蓋章，并經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸虏块T鑒證后有效，具有法律效力。
2、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別：
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》不得違反國家法律和行政主管部門的有關(guān)規(guī)定，不得損害協(xié)議各方的聲譽(yù)和合法權(quán)益。自畢業(yè)生和用人單位在學(xué)院所提供的《就業(yè)協(xié)議書》上簽字、蓋章起，學(xué)生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系，該《就業(yè)協(xié)議書》具有法律效力。在學(xué)生就業(yè)之前，任何一方提出解約或違約，均須履行《就業(yè)協(xié)議書》上所規(guī)定的違約條款。
(1)主體不同，就業(yè)協(xié)議書是三方主體，涉及培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位;勞動合同是雙方合同，只涉及學(xué)生和用人單位。
(2)內(nèi)容不同，就業(yè)協(xié)議書主要表明畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向，勞動合同主要涉及具體的工作崗位、待遇、工作時間等權(quán)利和義務(wù)。
很多在校大學(xué)生也有兼職的的，但是兼職也是有協(xié)議書的，下面是小編整理的大學(xué)生兼職協(xié)議書，歡迎大家參考!
就業(yè)協(xié)議，又叫三方協(xié)議，是由用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生三方簽訂，是明確該畢業(yè)生在用人單位工作中的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)條規(guī)，并具有法律約束力的協(xié)議，在畢業(yè)生到用人單位報到并簽署勞動合同后，該協(xié)議將失去法律效力。
(3)時間不同，一般就業(yè)協(xié)議書的簽訂先于勞動合同。
(4)就業(yè)協(xié)議書也是勞動合同的一種形式，在協(xié)議書的備注欄中如明確勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)細(xì)款，則協(xié)議書與勞動合同具有同樣的法律效應(yīng)。
�、儆捎诰蜆I(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，并經(jīng)用人單位的上級單位和學(xué)校簽字蓋章，具有一定的法律效力，畢業(yè)生和用人單位不得隨意更改，否則違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。
二、為什么要簽定就業(yè)協(xié)議書
很多畢業(yè)生都認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂，是為了方便學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率等等需要。其實不然!畢業(yè)前辦理好《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂以及申報等所有手續(xù)，最最關(guān)鍵是可以大大減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量，減少審批報送繁雜的流程，簡而言之，在離校前簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生就能最高效、快速、簡便地辦理好：報到登記、接轉(zhuǎn)人事行政關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出、戶口落戶等手續(xù)，沒有任何后顧之憂地去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
1、政策規(guī)定。
為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，國家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對報到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定，畢業(yè)生走入社會將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書。因此學(xué)生要有法律意識，遵守國家的該項規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護(hù)自己的大學(xué)生權(quán)利。
2、合法依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對自己就業(yè)機(jī)會的合法保障，能夠順利去單位就業(yè);學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報到證、做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口的遷移，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。
3、重要憑證。
憑就業(yè)協(xié)議書開具的報到證，學(xué)生可以直接去用人單位報到就業(yè)，辦理檔案與戶口的落戶手續(xù)，一年后當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)會幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，這時畢業(yè)生才具備國家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市(如北京、上海、廣州等)或進(jìn)入事業(yè)單位及報考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認(rèn)識到這點的重要性，這是國家對畢業(yè)生權(quán)益保證的最重要體現(xiàn);同時它也會涉及到畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定等;協(xié)議書的簽訂是學(xué)生順利落戶的重要憑證，其他社會人員落戶則相對較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經(jīng)濟(jì)適用房申請、婚姻登記、出國護(hù)照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書、身份證補(bǔ)辦、退休年齡(工人55歲、干部60歲)、養(yǎng)老金交納、社會保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等事情息息相關(guān)，不可忽視;另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學(xué)校依據(jù)協(xié)議書將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機(jī)構(gòu)，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項評價內(nèi)容。
檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理權(quán)且愿意接收的，究竟是何名稱，要問清楚。同時，要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權(quán)的，該單位有無委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之，無人事管理權(quán)又無委托人才中心的，則要自己落實，或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認(rèn)回原籍)
畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負(fù)責(zé)人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函(原件、復(fù)印件、傳真件均可)。
乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
4、改派依據(jù)。
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立蔻關(guān)系(聘用關(guān)系)，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：
學(xué)生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在9月份后到各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相當(dāng)?shù)臋?quán)利，否則按社會人員(打工者)正常流動處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門檻較多。
總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂，相當(dāng)于給畢業(yè)生的一張“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對于其他社會人員更方便的一張通行證，同時，檔案、戶口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時方便，影響今后的發(fā)展，要按照就業(yè)協(xié)議書做好規(guī)范管理。
校方簽字： 電話：