培訓協議（精選19篇）

培訓協議 篇1

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　經甲乙雙方友好協商，達成如下培訓委托協議：

　　甲方聘請乙方的培訓講師，為甲方組織的受訓人員提供培訓服務。

　　1、培訓主題： 《 》

　　2、培訓時間：20xx年 月 日 (6小時/天)

　　3、培訓地點：甲方安排

　　4、培訓老師：

　　5、培訓費用：講課費人民幣 元/天，總計費用 元。

　　乙方培訓講師的交通食宿費用由甲方負責(住宿以三星級酒店及以上為標準)。

　　6、雙方責任：

　　a、甲方負責培訓的人員組織、場地安排、食宿等組織管理工作;

　　b、在開課前5天內由甲方確認培訓的提綱;乙方提供培訓的講義資料(電子版ppt講義)由甲方自己負責資料的印刷工作(或由乙方負責印刷 本);

　　c、在培訓過程中乙方培訓師保證課程的質量;并保證不得有損及甲方信譽或其它不正當言行;

　　d、乙方講師在甲方的培訓中提供的培訓課程內容(教學大綱、講義等資料)乙方享有知識產權，僅限于在本協議所涉及的培訓中使用，未經乙方事先書面同意，甲方不得向第三方提供;培訓過程甲方不得錄音、錄像，否則乙方有權利終止授課，并保留進一步追償的權利。

　　7、付款方式：

　　雙方于協議簽訂后，上課前三天支付講課費50%做為預付款，課程結束三個工作日內甲方支付50%的余款給乙方。若甲方逾期付款，甲方須按每超過一天支付培訓課酬總額的5‰的違約金給乙方作為補償。

　　8、違約責任：

　　在簽訂本協議后，雙方嚴格按照合同規定的條款執行，任何一方如有違反(不可抗拒的因素與其它因素除外，不可抗力包括：自然災害：地震、洪災、流行疾病等;其它因素：社會因素、政治因素、航班因素;乙方突發重大疾病等)導致不能履行本協議，經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

　　9、本議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　10、未盡事宜，雙方本著平等合作的原則協商解決。

　　11、本協議傳真有效。

　　公司帳號：

　　開 戶 名：

　　甲 方(蓋章)：

　　簽 字：

　　時 間：

　　乙 方(蓋章)：

　　簽 字：

　　時 間：

培訓協議 篇2

　　甲方：__________(用人單位名稱)

　　乙方：______________(員工姓名)

　　由于乙方被甲方派往____________進行業務培訓，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務期條款，為了進一步明確雙方的權利和義務，故訂立本協議，本協議作為勞動合同的附件。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

　　二、賠償培訓費條款

　　(一)培訓費定義

　　本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

　　(二)合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

　　1.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

　　2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的;

　　3.因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;

　　4.乙方提出解除勞動合同的。

　　(三)培訓費的賠償方法

　　根據乙方為甲方的服務年限(自培訓結束之日起至解除本合同之日止)，需賠償的培訓費按如下方式計算：

　　1.不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費;

　　2.滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%;

　　3.滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。

　　三、其他

　　(一)本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　(二)甲、乙雙方的關系按《____________市勞動合同規定》及相關規定處理。

　　(三)本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。

　　(四)若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協議中有任何沖突之處，一律以本協議為準，相應變更勞動合同。

　　(五)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

培訓協議 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經平等協商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協議：

　　第一條　培訓的內容

　　1、培訓項目名稱：

　　2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：

　　第二條　培訓費用

　　甲方支付約定的費用，總額為：

　　第三條　甲乙雙方的權利義務

　　1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協調工作。

　　2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應在規定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。

　　3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加，不得缺勤;除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰。

　　4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。

　　5、乙方完成相關培訓后，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

　　第四條　工資及福利待遇

　　風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第五條　服務期

　　風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　(1)至____年____月____日止;

　　(2)至勞動合同期滿時止。

　　第六條　違約責任

　　有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當按照本協議的約定向甲方支付違約金：

　　1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方單方解除約定服務期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。

　　第七條　協議的效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　_______年_____月_____日

　　乙方(簽字)：

　　_______年_____月_____日

培訓協議 篇4

　　出租人：桓仁滿族自治縣大東溝參茸場秀湖山莊(以下簡稱甲方)

　　承租人：桓仁大東溝林下山參專業合作社(以下簡稱乙方)

　　為進一步規范和推進我單位職業技能培訓工作，提高我單位勞動者科學文化素質，拓寬就業渠道，計劃在桓仁滿族自治縣大東溝參茸場秀湖山莊開展為期10天的技能培訓。分二次培訓，每次為期為5天。經甲乙雙方協商就租該場地從事技能培訓事宜達成協議如下：

　　1、乙方向承租甲方教室2間，作為培訓室，教職工宿舍3間作為培訓教師宿舍。

　　2、承租日期：20__年7月10日至20__年7月20日年共計10天。

　　3、甲方為乙方的提供場地及相關配套設施，在乙方培訓期間能正常使用。

　　4、培訓工作結束后，乙方以現金支付方式支付培訓場費15，000.00元給甲方。

　　5、未盡事宜，雙方協商解決，本合同一式2份，雙方各執1份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：篇二：培訓班轉讓協議書

　　培訓班轉讓協議書

　　轉讓方：________ (以下簡稱甲方)

　　身份證號碼：

　　受讓方：_________ ______ (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　鑒于，甲方有意將其所屬的(以下簡稱培訓班)按本協議規定的條款和條件轉讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓班。故此，甲、乙雙方本著平等互利、友好協商的原則，雙方簽訂本協議。

　　一、轉讓培訓班的基本情況

　　轉讓培訓班名稱： 所在地：

　　二、培訓班轉讓

　　1、甲方同意將其培訓班轉讓給乙方，乙方同意受讓。

　　2、甲方同意出售而乙方同意購買培訓班，包括該培訓班下所有的附帶權益及權利。

　　3、協議生效之后，甲方將對培訓班不承擔任何責任及義務。

　　三、培訓班轉讓價款及支付方式

　　1、甲方同意根據本合同所規定的條件，以人民幣(小寫)元整，(大寫)元整，將培訓班轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該培訓班。

　　2、乙方同意在本合同雙方簽字當日內向甲方支付全部價款_______________ 元。

　　四、甲方聲明

　　1、甲方為本協議第二條所轉讓培訓班的唯一所有權人。

　　2、自本協議生效之日起，甲方不再參與培訓班任何事物, 不再參與培訓班財產、利潤分配。

　　3、房屋內現有裝飾，設備(包括桌凳，柜子，黑板，風扇，沙發，茶幾，盆景，打印機等等一切當日確認之物)全部歸乙方所有。

　　4、轉讓費用包含房屋租憑押金3800元、以及4.3所提到的所有硬件費用以及轉讓費用。

　　五、乙方聲明

　　1、從本協議生效之日起，乙方實際行使作為培訓班負責人的權利，并履行相應的義務。 從本協議生效之日起，乙方依法享受利潤和風險及虧損。

　　2、乙方將履行甲方原有房屋租賃合同中所規定的條款，并且定期交納接手之后的租金、水電費等費用。 租金由乙方與房東自行協商。

　　3、簽協議起輔導班所有責任與甲方無關，一切責任歸乙方。

　　六、違約責任

　　1、如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協議另有規定外，守約方亦有權要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。

　　2、如果乙方未能按本合同第三條的規定按時支付價款，每延遲一天，應按延遲部分價款的_______%支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造 成的損失超過滯納金數額，或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償的權利。

　　七、生效條款及其他

　　1、本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、本協議執行過程中的未盡事宜，甲乙雙方應本著實事求是的友好協商態度加以解決。雙方協商一致的，簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

　　3、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份, 具有同等法律效力。

　　轉讓方(甲方)： 受讓方(乙方)：

　　日期： 年 月 日日期： 年 月 日

培訓協議 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條適用對象

　　1.甲方委派受訓者;

　　2.乙方申請并經甲方同意受訓者;

　　3.甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者;

　　4.乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。

　　第二條出資范圍

　　1.培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用;

　　2.差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用;

　　3.培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用;

　　第三條出資依據

　　1.報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證;

　　2.以甲方名義組織并支付的，根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。

　　第四條勞動用工約定

　　假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。

　　第五條擔保條款

　　凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

　　第六條解除合同

　　1.甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的`培訓費用免責處理，但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續后才予允許解除用工關系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續等后才予解除用工關系。

　　2.乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______%，假如不滿一年不計算遞減范圍。

　　第七條培訓結果

　　甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：

　　1.不認真接受培訓;

　　2.培訓期間缺勤等違紀;

　　3.拿不到培訓的相關證書等;

　　4.培訓后拒絕對甲方員工培訓等。

　　第八條異議處理

　　假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致，可通過甲方工會出面協調，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章后生效。

　　甲方：___________乙方：

　　經辦人：_________受訓人：

　　____年____月___日____年___月___日

培訓協議 篇6

　　甲方： (勞務輸出公司名稱) 乙方： 身份證號碼： 工種： 戶口所在地： 聯系電話：

　　鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線云南段二標項目經理部(以下簡稱總包商)簽訂了位于云南云桂鐵路云南段二標工程(以下簡稱“本工程”)勞務用工合同，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務，經友好協商，依照《中華人民共和國勞動合同法》,乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于 年 月 日在 簽訂本勞務用工合同。

　　第一條 工作內容

　　在本合同履約過程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關的全部工作，甲方按照本合同第五條的規定向乙方支付工資。

　　第二條 合同期限

　　1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務用工合同中的各項權利義務以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務之日止。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。

　　3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統一提供食堂，但個人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場實際情況確定。

　　4、負責現場的協調和管理。

　　5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　1、 乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發現，則無論合同是否已經簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。

　　2、 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。

　　3、 為確保本項目在合同工期內按時完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時間。

　　4、 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時，甲方有權對乙方的工作進行調動、工資標準進行調整。如不服從調動將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

　　5、 乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。

　　6、 乙方不得私自串崗、不得無故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

　　7、 乙方在施工中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如發生非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。

　　8、 未經甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無關的其他經

　　營業務工作，不得從事本合同以外的其他商業活動，如若發生則視為違約，情節嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。

　　第五條 人工工資及支付

　　1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方發薪日期為次月 28 日，實行先工作后付薪。

　　2、工資標準(含稅)根據乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。

　　3、甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調整乙方的工資標準。

　　4、甲方可根據乙方的業務完成情況，對乙方進行相應的獎勵。

　　第六條 保險及傷病問題

　　1、 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。

　　2、 乙方非因履約原因發生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬(親屬)無權向甲方提出任何經濟賠償的要求。

　　3、 因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫療費用和其它相關費用由乙方自理。

　　第七條 違約責任

　　1、 如果乙方違反本合同第四條的相關規定，則所發生的相應損失由乙方承擔，同時甲方將對乙方處以一定金額的賠款。

　　2、 如果乙方出現下列行為，一經甲方調查屬實，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經濟損失均由乙方承擔，并直接從乙方工資中扣除。

　　A、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規程和甲方有關規章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良影響;

　　B、 乙方無故曠工3天以上，無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事的;

　　C、 乙方被發現有偷盜、賭博等違法違紀行為的;

　　D、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。

　　第八條 爭議的解決

　　如雙方對本合同條款發生爭議，可通過友好協商解決，如協商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民提起訴訟。

　　第九條 其他

　　本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執一份。

　　本合同未盡事宜，將通過友好協商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協議。但補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。本合同從20xx年5月 日簽字后生效。

　　甲方：(蓋章)

　　法人或委托代理人：(簽名)

　　乙方：(本人簽名)

　　乙方家屬代表：(簽名)

　　合同簽訂時間 20學習年5月 日

培訓協議 篇7

　　甲方： (勞務輸出公司名稱) 乙方： 身份證號碼： 工種： 戶口所在地： 聯系電話：

　　鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線云南段二標項目經理部(以下簡稱總包商)簽訂了位于云南云桂鐵路云南段二標工程(以下簡稱“本工程”)勞務用工合同，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務，經友好協商，依照《中華人民共和國勞動合同法》,乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于年 月 日在 簽訂本勞務用工合同。

　　第一條 工作內容

　　在本合同履約過程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關的全部工作，甲方按照本合同第五條的規定向乙方支付工資。

　　第二條 合同期限

　　1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務用工合同中的各項權利義務以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務之日止。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。

　　3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統一提供食堂，但個人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場實際情況確定。

　　4、負責現場的協調和管理。

　　5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　1、乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發現，則無論合同是否已經簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。

　　2、 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。

　　3、 為確保本項目在合同工期內按時完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時間。

　　4、乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時，甲方有權對乙方的工作進行調動、工資標準進行調整。如不服從調動將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

　　5、乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。

　　6、 乙方不得私自串崗、不得無故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

　　7、乙方在施工中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如發生非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。

　　8、未經甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無關的其他經營業務工作，不得從事本合同以外的其他商業活動，如若發生則視為違約，情節嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。

　　第五條 人工工資及支付

　　1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 1100元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方發薪日期為次月 28 日，實行先工作后付薪。

　　2、工資標準(含稅)根據乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。

　　3、甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調整乙方的工資標準。

　　4、甲方可根據乙方的業務完成情況，對乙方進行相應的獎勵。

　　第六條 保險及傷病問題

　　1、 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。

　　2、乙方非因履約原因發生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬(親屬)無權向甲方提出任何經濟賠償的要求。

　　3、 因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫療費用和其它相關費用由乙方自理。

　　第七條 違約責任

　　1、 如果乙方違反本合同第四條的相關規定，則所發生的相應損失由乙方承擔，同時甲方將對乙方處以一定金額的賠款。

　　2、 如果乙方出現下列行為，一經甲方調查屬實，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經濟損失均由乙方承擔，并直接從乙方工資中扣除。

　　A、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規程和甲方有關規章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良影響;

　　B、 乙方無故曠工3天以上，無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事的;

　　C、 乙方被發現有偷盜、賭博等違法違紀行為的;

　　D、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。

　　第八條 爭議的解決

　　如雙方對本合同條款發生爭議，可通過友好協商解決，如協商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第九條 其他

　　本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執一份。

　　本合同未盡事宜，將通過友好協商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協議。但補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。本合同從20__年5月日簽字后生效。

培訓協議 篇8

　　——培訓機構與學員

　　甲方：________________學校; 乙方：________________

　　學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規范_______英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：

　　一、學習周期：自_______年____月____日到_______年____月____日共計____個月)

　　二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。

　　三、學習費用：____元/月(16小時/月)

　　四、學習類型：____年級，________(人)班

　　五、甲方權利義務：

　　1.甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。

　　2.甲方必須為乙方提供專業的學習場所用于開展學習服務。

　　3.甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。

　　4.為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。

　　5.甲方承諾自協議簽定之日起——個月內將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____分(滿分為____分)。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____——____分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。

　　六、乙方權利義務：

　　1.乙方須在每月開課前將學費交予甲方。

　　2.____在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。

　　3.乙方務必保證按時按量的完成學習任務。

　　4.如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。

　　5.甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。

　　七、其他

　　1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。

　　2.甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

　　3.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。

　　甲方代表簽字：__________ 乙方(法定監護人)簽字：_________

　　日期：_______________ 日期：_______________

培訓協議 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　為提高乙方的職業技能，體現以人為本、員工與公司共同發展的思想，幫助乙方實現職業生涯發展規劃，經公司研究決定為乙方提供本次專業技能培訓。根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規，甲乙雙方經協商一致，雙方本著平等、資源的原則，簽訂如下協議：

　　一、培訓性質

　　本次培訓屬于專項技能培訓，非一般職業技能和上崗培訓。

　　二、培訓內容及費用

　　詳見《華章公司員工進修審批表》。

　　三、乙方的責任與義務：

　　(一)乙方須在培訓結束后一月內(如遇特殊情況可酌情順延)向甲方提供培訓有關成績等方面的記錄。

　　(二)乙方完成培訓后應回甲方工作，服務期為 年，即從 年 月 日起至 年 月日。如勞動合同期限屆滿而服務期尚未屆滿，自動延長至服務期屆滿。若因甲方內部變更，需縮減勞動合同及服務期限，則以甲方變更為準。

　　(三)乙方完成培訓后，在本協議約定的服務期內，乙方不得以任何借口拒絕為甲方服務。

　　(四)在培訓期間，如乙方出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求取得畢業證書，因乙方原因中途退出培訓或乙方提出與甲方解除勞動合同等情況的，此次培訓所發生的一切費用均由乙方自己承擔;培訓過程中，甲方有權根據需要取消本次培訓計劃和本培訓協議，所發生培訓費用由甲方承擔，雙方之間仍按勞動合同履行各自的義務。

　　四、違約責任

　　(一)協議約定的服務期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應支付甲方違約金：

　　1.甲方依據《勞動合同法》第39條解除勞動合同的;

　　2.因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除勞動合同的;

　　3.乙方提出解除勞動合同的。

　　(二)違約金的支付：

　　按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的，乙方須全額賠償甲方支付的培訓費用作為違約金;

　　服務滿一年不滿二年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的60%作為違約金;

　　服務滿二年不滿三年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的30%作為違約金。

　　(三)違約金的支付不免除乙方違法解除勞動合同應當承擔的賠償責任。

　　五、爭議的解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方本著友好協商的方式予以解決，若協商、調解不成或乙方不愿意協商、調解的，任何一方都有權向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　(一)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　(二)若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關協議有任何沖突之處，一律以本協議為準，相應變更勞動合同。

　　(三)本協議中任何條款如被確認為無效，不影響整個協議及其他條款的效力。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

　　公司代表人：

　　年 月 日 年 月 日

培訓協議 篇10

　　甲方：錦州師范高等專科學校

　　乙方：錦州市軟件培訓基地

　　為了促進高等職業教育的發展，提高教師素質，提高教育質量，更好的完成高職教學工作，經加以雙方商議，由乙方為甲方提供培訓。雙方達成如下協議：

　　一、乙方同意為甲方培訓教師兩名。所需經費雙方協商解決。

　　二、培訓期乙方確保實習學習質量，為甲方所派人員提供良好的實踐學習機會。

　　三、對甲方所需的信息和資料，乙方提供便利條件。

　　四、培訓結束，如果乙方需要，甲方可協助其完成其他培訓工作。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　六、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(章)：

　　甲方代表：錦州師范高等專科學校

　　X年XX月XX日

　　乙方(章)：

　　甲方代表：錦州市軟件培訓基地

　　X年XX月XX日

培訓協議 篇11

　　上海泛亞潛力紙業有限公司 (甲方) 甲

　　立協單位： 以下簡稱 方 培訓單位： (乙方) 乙

　　應乙方的工作需要，向甲方提出安排員工在甲方的工作場所進行培訓。為了安全有效實施培訓，根據國家有關規定,明確雙方的責任,為共同做好安全工作。雙方在簽訂培訓合同的同時,簽訂本協議。

　　一.培訓項目：

　　1.培訓項目名稱：

　　2.培訓項目內容：

　　3.培訓活動范圍：

　　4.培訓的方式：

　　二.培訓項目期限：

　　自 年 月 日起開始至 年 月 日止。

　　三.甲方應負安全職責：

　　1.甲方對乙方培訓人員有講解本公司各項規章制度、進行培訓前教育的義務。2.甲方有權對乙方培訓人員實行安全監督、檢查,發現違反安全方面的問題,有權向乙方提出要求對相關人員進行教育、制止、罰款,甚至停止其培訓并限期離廠,由此造成的一切后果由乙方承擔。甲方指派協助聯系有關安全事宜。3.根據培訓項目內容,甲方現場負責部門應對乙方做好現場安全的交底。如各類危險源的分布情況、培訓區域附近建筑物或工作場所的特點、性質,并辦理有關培訓手續。

　　4.甲方相關人員不得擅自變更培訓的內容和活動區域,不得擅自調動乙方人員從事培訓合同內容以外的工作。

　　5.乙方在培訓期間發生工傷事故,需甲方協助搶救時,甲方有盡力協助的義務,但所涉及的費用均由乙方承擔。

　　6.其它

　　四.培訓單位(乙方)應負安全職責：

　　1.乙方應根據國家勞動保護法規規定的要求組織培訓。

　　2.乙方在培訓項目進行前,必須到安全科辦理全體培訓人員登記手續,領取出入證。 3.乙方有責任向所屬人員進行安全教育,并且在培訓中有專人檢查。

　　4.乙方在培訓中必須嚴格遵守甲方的保衛、消防、安全的有關規定,違者按甲方的有關規定處理。

　　5.乙方人員進入甲方作業區域必須遵守甲方的各項規定,并接受甲方的監督。未經甲方同意,不得擅自進入甲方作業區域、不得擅自動用甲方設備、工具,如有違反,按甲方有關規定處理。

　　6.乙方指定 負責項目的安全工作。

　　7.乙方培訓前確認培訓現場處于安全狀態,在培訓過程中發生傷亡事故均由乙方負責。

　　8.乙方在培訓中遇到危險作業(起重、動用明火、易燃易爆、廠內機動車、臨時用

　　電等)事先應向甲方(培訓項目主管部門)提出申請,辦理作業審批手續,落實安全防范措施后方可作業。特種作業人員,必須經過專業培訓,持證上崗。

　　9.乙方對危險性較大的培訓項目,在培訓前應開展事故預想活動,制定有效的安全措施。

　　10.乙方在培訓期間因違章所發生的任何事故和造成的雙方損失,均由乙方負責。 11.其它五.本協議的各項規定適用于立協雙方,如遇有同國家有關法規不符者按國家有關

　　規定執行。

　　六.本協議經雙方簽字蓋章有效,作為合同正本的附件一式四份,甲乙雙方各二份。 七.本協議與培訓合同正本同日生效。

　　甲 方 乙 方

　　單位 (蓋章) 單位 (蓋章)

　　代表 (簽名) 代表 (簽名)

　　安全科 (簽名) 安全科 (簽名)

　　地址 地址

　　電話 電話

　　二O 年 月 日

培訓協議 篇12

　　甲方：_____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________(以下簡稱乙方)

　　在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

　　? 為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

　　1.乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

　　2.乙方指定____________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

　　3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

　　4.乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

　　5.乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

　　7.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

　　8.甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

　　9.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10.本培訓自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

　　培訓實施時間表(略)

　　11.培訓場地及培訓器材要求：

　　(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

　　(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)

　　12.培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：

　　?(1)______年_____月_____日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣_____萬圓整(人民幣______元整);

　　?(2)______年______月______日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

　　13.教師及助教往返甲方培訓地(限在深圳龍華鎮)的車費由乙方全部負擔。如需去往深圳之外的其他城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

　　14.自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

　　15.如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

培訓協議 篇13

　　乙方：XX教師

　　因學校業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方委派乙方參加XX培訓學習，本次培訓時間為：X年XX月XX日至X年XX月XX日。

　　二、培訓費用：

　　1、本次培訓共計培訓費用XX元，由甲方先行支付;

　　2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，學習結束乙方回園工作一個月后，甲方報銷乙方往返的交通費(經濟票)。

　　3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

　　三、乙方需承擔的責任：

　　認真參加學習，提高自己。

　　2、培訓結束后，乙方回校工作實行2年服務期，學習期滿后如乙方不回學校工作或工作不夠一年(含一年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次外出學習的全部費用;乙方回校后若工作超過1年不滿2年要求調動，需承擔本次外出學習全部費用的1∕2。

　　3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培訓心得的書面報告給甲方相關負責人。

　　四、甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月1000元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

　　五、本協議一式兩份，雙方各持一份;同時本協議作為乙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力

　　六、本協議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方代表：

　　蓋章：

　　身份證號碼：

　　日期：X年XX月XX日

　　乙方簽字：

　　蓋章：

　　身份證號碼：

　　日期：X年XX月XX日

培訓協議 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　一、 甲方的權利與義務：

　　1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加 培訓學習。

　　2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計人民幣(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元(大寫)。

　　3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　4.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

　　5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。

　　二、 乙方的責任與義務

　　1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容。

　　2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

　　3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 年(大寫)，即從年 月 日至年 月日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

　　5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者(具體技術內容另附)，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

　　6、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

　　三、 甲乙雙方其它約定

　　1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓費超過5000元(含)，及個人自費培訓結業后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，并約定為公司繼續服務的期限。

　　2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。

　　3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公

　　司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：

　　A、培訓費用單次或年累計5000元以下(含)，服務期限不少于3年，未滿3年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3_12)_不足年限(月)。

　　B、培訓費用單次或年累計5001-10000元(含)，服務期限不少于5年，未滿5年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(5_12)_不足年限(月)。

　　C、培訓費用單次或年累計10001元以上，服務期限不少于8年，未滿8年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(8_12)_不足年限(月)。

　　2.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔全部培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

　　3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。

　　4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：

　　簽字日期：

培訓協議 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方就有計劃、有組織的開展乙方學生的培訓安置工作及明確雙方的職責和權益，達成以下條款，雙方共同遵守執行。

　　一、 甲方責任和義務：

　　1、 甲方負責提供適用于乙方的珠江三角洲地區企業用工信息。

　　2、 甲方負責核實用工企業的經營狀況、招聘要求及崗位職責、福利待遇等相關事宜，并對學生提供必要的崗前強化培訓，以提高學生就業成功率。

　　3、 甲方按《培訓安置工作流程》安置乙方學生。

　　4、 甲方對安置上崗的學生實行3個月的重新安置服務和一年的后續跟蹤服務。(詳見重新安置細則及申請服務細則)

　　5、 甲方保證乙方學生最低月收入 元以上。(以上均不含食宿費用)

　　二、 乙方責任和義務：

　　1、乙方應如實向學生說明企業用工情況及要求，所組織的學生需符合企業用工標準，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀守法、服從安排。

　　2、乙方應積極配合甲方開展培訓安置工作，按甲方要求保質、保量、按時組織學生南下，提供學生花名冊，調整學生就業心態，自覺遵守甲方各項規章管理制度。

　　3、乙方學生需備齊相關證件，包括：學歷證明、身份證、計劃生育證明、外出務工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。

　　4、 乙方學生需備足外出必備費用，以應付交通、住宿及生活所需。

　　5、 乙方應及時交納學生培訓安置費用。

　　6、 甲方安置服務的企業，乙方不得單獨發生業務往來，不得利用甲方名義私自進行經營活動，由此所產生的一切后果由乙方承擔。

　　三、 收費標準：

　　1、 培訓安置管理費：每個學生收取一個月收入作為培訓安置管理費(按學生上崗收入標準)。

　　2、 特殊企業、特殊崗位、特殊情況，其收費標準雙方另行商議。

　　3、 交通費：按實際發生額收取。

　　4、 繳費辦法：乙方組織學生到達甲方中心時，需向甲方繳納每學生 %的培訓安置費及 元/人(天)的住宿費，安置費總額在安置工作結束當天，按實際安置總人數與甲方結算。

　　四、 本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。

　　五、 違約責任：

　　1、 如單方違約，由違約方承擔相應的法律責任和經濟損失。

　　2、 除不可抗拒的因素外，雙方不得無故中止協議。

　　六、協議有效期：本協議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方代表簽名：

　　(蓋 章)

　　日期： 年 月 日

　　乙方代表簽名：

　　(蓋 章)

　　日期： 年 月 日

培訓協議 篇16

　　甲方：XX幼兒園

　　乙方：XX教師

　　因學校業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方委派乙方參加XX培訓學習，本次培訓時間為：X年XX月XX日至X年XX月XX日。

　　二、培訓費用：

　　1、本次培訓共計培訓費用XX元，由甲方先行支付;

　　2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，學習結束乙方回園工作一個月后，甲方報銷乙方往返的交通費(經濟票)。

　　3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

　　三、乙方需承擔的責任：

　　認真參加學習，提高自己。

　　2、培訓結束后，乙方回校工作實行2年服務期，學習期滿后如乙方不回學校工作或工作不夠一年(含一年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次外出學習的全部費用;乙方回校后若工作超過1年不滿2年要求調動，需承擔本次外出學習全部費用的1∕2。

　　3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培訓心得的書面報告給甲方相關負責人。

　　四、甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月1000元培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

　　五、本協議一式兩份，雙方各持一份;同時本協議作為乙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力

　　六、本協議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方代表：

　　蓋章：

　　身份證號碼：

　　日期：X年XX月XX日

　　乙方簽字：

　　蓋章：

　　身份證號碼：

　　日期：X年XX月XX日

培訓協議 篇17

　　軟件工程師培訓協議書　　甲方：__________________電腦有限公司

　　法定代表人：________________________

　　住址：______________________________

　　郵編：______________________________

　　聯系電話：__________________________

　　乙方：______________________________

　　法定代表人：________________________

　　住址：______________________________

　　郵編：______________________________

　　聯系電話：__________________________

　　本軟件工程師培訓協議書由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。

　　鑒于甲方為____________有限公司(以下簡稱“____________”)授權培訓機構;乙方已經充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經協商一致，達成軟件工程師培訓協議，協議如下：

　　第一條 甲方的權利與義務

　　1.1　甲方有權根據____的統一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業以及相關的各個環節對乙方進行管理。

　　1.2　甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。

　　1.3　甲方有權根據____的要求及用人企業的需求調整教學安排、管理規定。

　　1.4　甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發認證證書。

　　1.5　在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100%推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。

　　1.6　甲方應按照____規定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。

　　1.7　甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。

　　1.8　甲方承諾乙方成為注冊學員時(以簽署本協議并交納費用為準，下同)即擁有獲得相應培訓和服務的權利。

　　第二條 乙方的權利和義務

　　2.1　乙方有權獲得軟件工程師課程的培訓。

　　2.2　乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。

　　2.3　乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。

　　2.4　乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。

　　2.5　乙方同意遵守____及本中心的有關管理制度。

　　2.6　乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。

　　2.7　乙方承諾遵守甲方各項管理規章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。

　　2.8　乙方有權了解學習、實習及安排就業方面的規定。

　　2.9　乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業設計。

　　2.10　乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況;乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。

　　2.11　乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。

　　第三條 其它約定

　　3.1　本協議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。

　　3.2　如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協議處于待執行狀態，學員參加后續課程學習時，本協議繼續生效。學員中途終止學業，則本協議自行終止。

　　3.3　本協議的附件及甲方所公布的各項規章制度與正文具有同等效力。

　　第四條 陳述和保證

　　4.1　甲方的陳述和保證

　　甲方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的電腦公司;

　　(2)其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議;

　　(3)本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　4.2　乙方的陳述和保證

　　乙方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

　　(2)其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議;

　　(3)本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務;

　　第五條 違約責任

　　5.1　甲方的責任

　　(1)如果甲方未按本協議履行，則應退還乙方所交費用.

　　(2)如果甲方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。

　　5.2　乙方的責任

　　(1)如果乙方違反本協議，則甲方可終止協議，乙方所交費用不予退還.

　　(2)如果乙方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。

　　第六條 保密

　　一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第七條 補充與變更

　　本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

　　第八條 協議附件

　　8.1　本協議附件包括但不限于：

　　8.1.1　各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議;

　　8.1.2　各方的營業執照復印件、及相關的各種法律文件;

　　8.2　任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。

　　第九條 不可抗力

　　9.1　由于不可抗拒因素導致本協議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰爭、罷工、傳染病、法規變更等。

　　9.2　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十條 爭議的解決

　　本協議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民提起訴訟。

　　第十一條 權利的保留

　　任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

　　第十二條 后繼立法

　　除法律本身有明確規定外，后繼立法(本協議生效后的立法)或法律變更對本協議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應采取書面形式。

　　第十三條 通知

　　13.1　本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

　　13.2　前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　13.3　一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

　　第十四條 協議的解釋

　　本協議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

　　第十五條 生效條件

　　本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協議正本上加蓋騎縫章。

　　本協議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執________份，其他用于履行相關法律手續。

　　甲方：______________________　　乙方：_______________________

　　法定代表人(或授權代表)： 　　法定代表人(或授權代表)：

　　(簽字)____________________　　(簽字)_____________________

　　身份證號：__________________

培訓協議 篇18

　　——公司與受訓員工

　　為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

　　一、 公司同意該員工赴__________________(地點)學習____________________ (內容)，學習期自_____ 年____月____日 至_____ 年____月____日，實計為期________(天/月) 。

　　二、 受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，

　　并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

　　三、 受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、 受訓期間的工資視情況按原工資的____ %支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。

　　當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　六、 受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告

　　學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　七、 受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　八、 受訓員工的學費由本人承擔____元，由公司承擔____元。____

　　九、 受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以

　　內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%;三年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十一、 培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。

　　十二、 為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫)____元

　　(小寫)____元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后，退還其保證金余額。

　　十三、 受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　________公司(簽章)：___________ 受訓員工簽字：____________

　　____年____月____ 日 ____年____月____日

培訓協議 篇19

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　現居住地：

　　聯系電話： 郵編：

　　( )教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用( ) (以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1.有效期：

　　本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

　　二、工作內容

　　1. 甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工

　　作，擔任 崗位。

　　2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工

　　作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　3. 乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1. 工作時間

　　甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

　　2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　1. 工資報酬：

　　1) 甲方確定乙方合同期內工資報酬為：崗位工資為 元。

　　2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的月底。

　　3)甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

　　五、勞動紀律

　　1. 乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2. 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。

　　3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。

　　4. 乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

　　六、勞動合同的變更、解除、和終止

　　1. 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

　　4)法律、法規規定的其它情形。

　　3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。

　　1) 乙方患病或因工負傷在規定的醫療期內的;

　　2) 乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;

　　3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4) 法律、法規規定的其它情形。

　　4. 乙方要求解除勞動合同，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　七、 違約、賠償責任

　　1.甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

　　2. 乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

　　八、其它：

　　1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　2.本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

　　3. 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

　　4. 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　年 月 日