成都銷售公司送手機協議（精選3篇）
成都銷售公司送手機協議 篇1
甲方：______________營業廳(以下簡稱甲方)
乙方：_______________
參與活動手機號：_______________
身份證號：_______________
(以下簡稱乙方)甲乙雙方本著平等友好、互惠互利原則，達成以下協議：
一、合作范圍甲方為符合移動公司條件的乙方消減需購買4G手機所贈電子券，贈送手機一部，手機串號或購買手機抵購機款__________元，手機串號(2選1)，乙方保證中獎手機號碼在甲方手機終端上連續使用3個月，每月按照甲方規定要求使用手機產生4G流量及通話。
二、雙方權利及義務甲方權利：
1.乙方未按照甲方要求使用手機，甲方有權回收贈送手機;
2.乙方未按照甲方要求使用手機，前三個月甲方有權要求乙方每月到廳由甲方代為使用。
甲方義務：
1.甲方保證所贈手機為正品行貨。
2.乙方前三個月按照甲方要求使用手機，或到廳由甲方代為使用，甲方經系統核準后，加贈禮品一份。領取期限：領取手機后第四個月的10日前，過期不贈。
乙方的權利及義務乙方權利：
1.免費獲得甲方提供手機一部或購買甲方手機沖抵購機款__________元。
2.連續按照甲方要求使用獲贈手機3個月，或每月到廳由甲方代為使用，甲方經系統核準后，加贈禮品一份。
乙方義務：
1.連續按照甲方要求使用獲贈手機3個月。
2.前三個月按照甲方要求使用手機產生4G流量及通話，或到廳由甲方代為使用。
三、其他事宜本協議在執行過程中產生爭議，雙方協商解決。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：______________營業廳經辦人：_______________日期：_______________
乙方簽字：_______________日期：_______________
成都銷售公司送手機協議 篇2
企業文化
一、目的
為培養員工綜合素質，樹立公司良好的形象，特制定本規范。
二、組織行為
1、遵守國家政策、法律、法規，維護社會公德。
2、遵守公司各項規章制度。
3、應服從公司組織領導與管理，做到令行禁止，對未經明確的事項，要請示主管領導后辦理。
4、敬業愛崗、盡職盡責、勤奮工作、無私奉獻。求精務實、勇于創新、堅持原則、自尊自愛。
5、維護公司利益、公眾利益、見義勇為、為人表率。
三、廉潔行為
1、在業務范圍內，要堅持合法、正當的職業道德。
2、不得挪用公款，不得利用職務之便為親友和任何人謀取私利。
3、在業務往來中，相關單位(客戶)酬謝的禮品(傭金)，應上繳公司。
4、確立”公司第一”的原則，不得做出有損公司利益的事情，不得擅用公司名義辦理與公司業務無關的事項。
風險提示：
實踐中，發生離職員工侵犯公司商業秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務保守公司的商業秘密，而是該秘密是不是構成受法律保護的“商業秘密”，以及單位如何提供證據證明離職員工實施了侵權行為及侵權造成的損失。由于商業秘密侵權證據很難收集，或調查取證的成本非常高，往往導致單位對侵權行為束手無策。
企業在制定規章的時候可以約定通過保密協議，據此證明商業秘密的存在、證明企業對商業秘密采取了保護措施，一旦發生侵犯商業秘密的行為，便于舉證，有利于企業借助法律手段保護自己的商業秘密，維護合法的權益。
四、保密行為
1、必須妥善保管公司機密文件及內部資料，不得擅自復印，未經特許，不得帶出公司。
2、機密文件和資料無需保留時,要及時粉碎銷毀。
3、員工未經公司授權或批準，不準對外提供標有密級的公司文件及如下信息：市場銷售、財務狀況、技術情況、設備運營狀況、人力管理、法律事務、領導決定，并且不得將這些信息設置為共享文件。
4、嚴禁攜帶違禁品、危險品進入公司辦公區及機房;嚴禁任何人以任何理由帶領外來人員進入公司財務室、人力資源檔案室、技術資料室等公司重地。
五、交際行為
1、儀表整潔，舉止端莊，談吐得體，行為檢點。
2、工作時間著正式服裝、不得穿背心、不許穿短褲短裙。男士不行留長發，女士不得濃妝艷抹。莊重場合，男士穿西服，女士著職業裝。
3、辦公場所不行大聲喧嘩吵鬧，任何時候不得發表有損公司形象的言論。
成都銷售公司送手機協議 篇3
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
身份證號：
現經雙方協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司品牌顧問達成以下協議：
一、甲方的職權
1、 甲方有權聘請或解聘乙方為甲方的品牌顧問;
2、 甲方有權對乙方履職情況進行考核;
3、甲方有權對乙方履職時違反法律、法規或者本合同的行為進行監督;
4、甲方對乙方損害公司利益的行為有權要求乙方予以糾正。
二、甲方的義務
1、支持乙方依本協議書的授權開展工作;
2、按時足額地給乙方發放顧問費，在乙方任品牌顧問期間每月顧問費為人民幣兩千元整。
三、乙方的工作范圍
1、 負責公司的形象策劃、品牌宣傳，提升公司品牌知名度;
2、 論證并制訂公司的營銷策略;
3、 完善并實施公司的營銷方案;
4、 拓展公司的經營客戶;
5、 構建并維護公司的銷售網絡;
6、 建立并完善公司營銷管理制度、人力資源管理制度;
7、公司總經理授權的其他工作;
四、乙方的義務
1、勤勉盡責地履行本合同約定的工作范圍內的各項事務;
2、維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利;
3、不得泄露公司的商業秘密;
4、履職時違反法律、法規及本合同的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
5、及時總結、調整公司的營銷工作，乙方承諾確保公司 年度達到年銷售額 萬元以上， 年度達到年銷售額 萬元以上， 年度達到年銷售額 萬元以上。
五、聘用期限：
甲方聘請乙方擔任公司品牌顧問的期限為 年 月 日至 年 月 日。
六、獎勵措施
1、乙方全面開展約定的工作，切實履行約定的義務，甲方以年營業額的1%作為獎金獎勵乙方，上述獎勵在 支付，個人所得稅由乙方承擔。
2、乙方協助甲方在 年年底前達到公司年銷售額： 萬元以上，甲方股東贈與乙方5%的公司股份;如年銷售額 萬元以上，甲方股東贈與乙方 %的公司股份;如年銷售額 萬元以上，甲方股東贈與乙方 %的公司股份;如年銷售額 萬元以上，甲方股東贈與乙方 %的公司股份。
七、違約責任
1、乙方違反本協議的約定，疏于履行自己的工作職責，甲方有權解除本合同，并取消對乙方的各項獎勵措施。
2、形象策劃、品牌宣傳過程中出現重大失誤，嚴重損害甲方品牌知名度，甲方有權解除本合同，取消對乙方的各項獎勵措施，并要求乙方賠償給甲方造成的損失。
3、營銷計劃、營銷方案出現重大失誤，造成公司損失的，甲方有權解除本協議，取消對乙方的各項獎勵措施，并要求乙方賠償給甲方造成的損失。
4、不論何種原因，公司未能完成乙方承諾的年度銷售額，甲方有權提前終止本合同，并取消對乙方的各項獎勵措施。
5、甲方無故未按時足額地發放顧問費，無故未兌現本協議約定的獎勵措施，乙方有權解除本協議，并要求甲方賠償給乙方造成的損失。
八、爭議的解決方式：
因本協議發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，依法訴諸甲方所在地法院。
九、本協議經雙方簽字后生效。
十、本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年 月 日