院長致員工慰問信（精選3篇）

院長致員工慰問信 篇1

　　尊敬的各位老師：

　　金秋送爽，丹桂飄香。在第29個教師節來臨之際，我謹代表中國農業科學院和研究生院，向辛勤耕耘在我院研究生教育崗位上的廣大教職員工，向為研究生院發展建設作出貢獻的全體離退休老同志，致以節日的祝賀和親切的慰問!

　　研究生教育是科技創新的重要支撐和拔尖創新人才培養的基本途徑。長期以來，我院廣大教職員工忠于黨的教育事業，愛崗敬業，辛勤耕耘，無私奉獻，用燭照精神治學育人，用嚴謹作風傳道授業，用滿腔熱忱澆筑希望，促進了我院研究生教育的發展，為我國“三農”事業培養出一批又一批優秀農業科技人才，為中國特色社會主義現代化建設作出了積極貢獻。在此，向廣大教職員工表示深深的感謝并致以崇高的敬意!

　　今年是深入學習貫徹黨的精神、全面推進我院研究生教育綜合改革的關鍵一年。研究生院堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，根據《教育部、國家發展改革委和財政部關于深化研究生教育改革的意見》，緊緊圍繞中國農業科學院現代農業科研院所建設和農業科技創新工程，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進研究生教育改革，加強制度建設，完善培養管理，優化育人環境，辦學規模不斷擴大，辦學質量不斷提高，辦學聲譽不斷攀升，各項工作均取得新成績，為促進中國農業科學院的科技創新發揮了重要作用。

　　當前，我院研究生教育正處在改革與發展的關鍵時期。在建設現代農業科研院所和推進農業科技創新工程的征程中，研究生院要抓住機遇，群策群力，迎接挑戰，進一步豐富發展內涵、創新發展觀念、開拓發展思路、破解發展難題，扎實做好各項工作，全面推進我院研究生教育事業持續健康發展。

　　教育是薪火相傳、生生不息的事業。教師是燃燒自己、照亮別人的靈魂工程師。希望全體教職員工志存高遠、求真務實、同心同德、嚴謹治學、開拓創新，在教書育人的工作崗位上再創佳績，為我國農業科技事業的發展繁榮貢獻新的力量。

　　祝愿全體教職員工節日愉快，身體健康，工作順利，闔家幸福!

　　xx年x月x日

院長致員工慰問信 篇2

　　各位德坤家人：

　　大家好!旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪!寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過充實、辛苦、振奮、輝煌的XX年，迎來充滿挑戰和機遇的XX年。

　　在各級領導的關心和大力支持下，依靠全體員工的開拓進取、勇于創新，使集團的管理、醫療、科研、教學、制藥、基建等各項工作都取得可喜的成就，促進了集團健康可持續的發展。這些成績來之不易，凝聚著全體員工的智慧、汗水、心血!沒有全體員工的努力就沒有德坤瑤醫的今天!在此，我們為德坤員工所具有的強大凝聚力而深感震撼、自豪，并引以為傲。衷心地感謝大家，家人們辛苦了!

　　虎伴瑤醫騰飛躍，兔迎德坤譜新篇!XX年，將是德坤瑤醫發展史上十分關鍵的一年，我們將打造“品牌、零缺陷、服務”年，推進研究型醫院建設，落實29項大事的各項任務，加大力度突出瑤醫藥的特色優勢，持續加強學科規劃和人才隊伍建設。新的機遇，新的挑戰，新的任務和新的希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們要繼續以改革、發展、穩定為目標，進一步創新工作思路，優化管理模式，牢記“胸懷仁德，利濟乾坤”的宗旨，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌，扎實工作，不斷加快跨越式發展步伐，為集團發展規劃打下堅實的基礎!

　　虎嘯辭舊歲，兔躍迎新春!在辭舊迎新的鐘聲即將敲響之際，我代表德坤瑤醫醫療集團和我本人，向全體德坤家人提前拜年了!并通過全體員工向各位默默支持和幫助我們德坤瑤醫集團的家屬和親人們致以衷心的感謝和誠摯的問候!大家辛苦了!

　　醫院的光榮與夢想需要全體員工的力量，需要全體員工的智慧，需要全體員工的團結合作，更需要全體員工的積極投入。我們相信，有大家的真情相伴，真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心，有能力，實現既定目標。

　　各位親愛的家人們，未來任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力，個個奉獻，同心協力，同舟共濟，共同打造我們美麗的醫院和集團，相信在全體員工的努力下，我們定將為醫院譜寫新的篇章，為集團開創新的局面，為瑤醫藥事業做出新的貢獻。讓我們心連心，手牽手，大家一起來奮斗!每位員工都能和集團一道共同創造更加輝煌美好的明天!

　　再次衷心祝福德坤瑤醫醫療集團的全體員工和家屬，新春快樂，合家安康，財源廣進，，虎年吉祥!

　　謝謝大家!

　　xx年x月x日

院長致員工慰問信 篇3

　　同志們，各位**員工：

　　今天，在國際護士節到來之際，值此機會，我謹代表院領導班子向堅持在護理工作崗位上的各位護士致以節日的祝賀和親切的問候!

　　泌尿專科醫院秉承“ 誠信立院、科技興院”的辦院宗旨 ，“尊重、理解、關愛”的服務理念。近年來，領導班子堅持“以人為本，以病人為中心”的理念，堅持以提高醫療水平和服務質量為主線，明確崗位職責，完善崗位目標，規范工作程序，落實工作責任，建立了科學、規范、合理、安全的管理機制和工作秩序，使醫院管理工作邁上新臺階。同時，醫院堅持把醫療質量的提高與醫德醫風的建設置于同等重要地位，形成了以改革求生存、求發展的理念。全體醫務工作者想患者之所想，急患者之所急，把一顆火熱的心交給所有來院就診患者。你們堅持科學發展觀，全面規劃醫院建設，深化醫院管理機制及體制的改革，制定行之有效的人才戰略，促進新醫療、新技術、新業務的開展，使醫院步入了良性循環的發展軌道。

　　護理是醫院工作的重要組成部分，是一門綜合性強、聯系面廣的專門學科，在生命科學中占有重要而不可替代的地位，在促進人類健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦的過程中起到了舉足輕重的作用，為救死扶傷，造福人類做出了杰出貢獻。實踐證明，護理人員所具有的敬業精神、崗位責任心、服務態度、專業技術及素質狀況，直接關系到病人的生命安危，關系到病人心理與生理的康復，關系到醫療質量水平的高低。

　　多年來，我院護理工作者特別是臨床一線的護理人員，在平凡的工作崗位上，大力弘揚南丁格爾精神，堅定理想與信念，堅守崗位與職責，堅持自尊與自信，以忠于職守、樂于奉獻、甘于辛勞的工作作風，通過愛崗敬業、忘我工作，給患者帶來安慰和希望，也樹立起白衣天使的光輝形象。通過努力，在醫院的護理隊伍中形成了既有一批兢兢業業、勤勤懇懇的高年資護士，又有一批年富力強、承上啟下的護理骨干，更有一批年輕有為、朝氣蓬勃的青年護士的新格局，成為我院實現跨越式發展的一支重要力量。在博愛員工的共同努力下，我院取得了巨大的成績，目前已經成為全國百姓放心泌尿專科示范醫院、江西省醫療機構誠信聯盟組委會承諾單位、中國性學會會診中心、上海市專家醫學研究中心科研基地等。

　　今年是全院奮力實現跨越式發展的關鍵時期。如何做好護理工作，我提四點希望：一是提高對護理工作的認識。護理人員約占醫院職工1/3，占衛技術人員1/2，由護理人員直接參加工作和管理的部門約占醫院工作部門的近3/4，與醫療、檢驗、營養、藥劑及后勤等很多部門的工作相依存。因此，護理工作是非常重要的、護士作用是不可替代的。在這方面全院都要有所認識，護理人員也要切實增強榮譽感和自豪感。二是強化對先進理念的培育。打破封閉的、按部就班的格局，有別傳統的護理理念、良好的護理服務質量、規范的護理行為和嚴格的護理管理，是下一步醫院護理工作要著力培育的環節。護理人員要積極探索護理學新理論、開拓護理管理新思路、更新護理服務新理念，做先進理念的培育者、傳播者、實踐者和維護者。三是要突出對護理管理的改革。隨著醫療衛生改革的深入，護理事業也處在一個完善與革新并舉，開拓與建設共存的時代，因此，我們要深化護理改革，結合醫院實際，按照管理年的要求，健全管理制度，完善運行機制，突出在提高服務質量和改善服務流程上下功夫，整體抓好落實。第四要傾心對護理品牌的創造。護理部要特別是結合當前醫院文化建設，開展體現出自己特色、創造出自己品牌的有益活動，增強護理人員的效益觀念、競爭觀念和服務觀念，突出深嚴細實，精益求精，用過細的管理推動各項工作的開展，以滿足人民群眾日益增長的多種層次的醫療衛生需求。

　　我們殷切地期望全院護理人員要繼續繼承和發揚“燃燒自己、照亮別人”的南丁格爾精神，堅持以人為本，以病人為中心，克服困難，齊心協力、努力工作，以高質量的護理技術和博愛、無私的精神服務于病人，讓廣大患者充分享有價格合理、質量優良、高效快捷的醫療服務，為患者造福，爭當人民滿意的白衣天使。最后，衷心的祝愿全院的護理人員身體健康!工作順利!節日愉快!

　　xx年x月x日