走訪慰問信推薦（通用13篇）

走訪慰問信推薦 篇1

　　各位在獅城的朋友：

　　萬水千山粽是情，20xx年6月是23日是一年一度的端午佳節!在此國際人才派遣事業部全體工作人員謹代表四川x公司(派遣1x)向您和您的家人致以端午節的問候!祝你們在獅城工作順利!身體健康!萬事如意!

　　同時非常感謝獅城同學們對我司的大力支持與信任，才得以有我司今天的發展!在獅城的日子有苦、有甜，希望你們發揚吃苦耐勞的精神，努力工作，認真學習，抓住這個來之不易的機會努力提高自己綜合素質，為自己的人生書寫亮麗的色彩。

　　落日余輝，映著彩霞，迎著微風，向著天際。絲絲柔柔的微風，傳去了節日的祝辭，飄向遠方的您，愿您度過這美好的一切，端午節快樂!

　　四川省x對外經濟技術合作有限公司

走訪慰問信推薦 篇2

　　20xx年1月28日，天空下著點點小雨，大山里的氣溫下降得比城區快得多。在XX縣民政局副局長帶領下，XX縣民政局、桂林市社會工作服務中心、愛心企業陽光購物中心一行人，冒著寒風走訪了XX縣羅錦鎮的幾個山村，給那里的孤兒送去了春節的問候和禮物。

　　每到一處，民政局楊副局長、中心吳主任、陽光購物中心徐總經理把慰問品送到每個孤兒的手上，向孩子們致以節日的問候和祝福，同時仔細詢問他們的生活條件、學習情況，深切表達政府和社會對他們的關心愛護，鼓勵他們認真學習，克服眼前困難，以滿意的成績回報社會。孩子們高興地接過新衣服新靴子，換好了給叔叔阿姨、爺爺奶奶們看，我們相信，這將是孩子們又一個溫暖而開心的春節。

　　春節前夕，XX縣民政局聯合桂林市社會工作服務中心、愛心企業陽光購物中心給全縣30多位孤兒分別送去了新衣服、新靴子、糖果禮包等春節禮物，讓孤兒感受到來自政府和社會愛心人士的溫暖祝福。XX縣陽光購物中心已經多次在中秋、春節等節日為困境兒童捐贈物品獻愛心，并表示今后繼續參與類似的愛心捐贈活動，以實際行動關愛困境兒童成長。

走訪慰問信推薦 篇3

　　XX鎮婦聯盡心盡力為困難婦女排憂解難，在“三八”婦女節來臨之際，XX鎮婦聯通過集中座談的形式，開展一次關愛困難母親慰問活動，送上來自黨和政府的溫暖和關懷，以及“三八”婦女節的祝福。

　　副鎮長、鎮婦聯主席韓巧軒通過集中座談形式，詳細了解鎮內婦女家庭的生活情況，并送上節日禮品和祝福。婦聯是各位婦女的大家庭，有什么困難，都可以到婦聯進行反映，尋求幫助。

　　同時叮囑村領導要多關心轄區內的困難婦女家庭，切實解決她們的實際困難，鎮婦聯共為21名困難婦女送上慰問金和慰問品，讓她們真正感受到來自黨和政府的溫暖和關懷。

走訪慰問信推薦 篇4

　　_，新年好：

　　新年伊始，萬象更新。值此新春佳節來臨之際，公司黨政領導和全體員工謹向您及家人致以親切的問候和美好的祝福! 剛剛過去的20__年，是“十二五”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。公司廣大干部員工面對油價持續低迷、市場需求不振、競爭異常激烈、困難遠超預期的嚴峻形勢，挺直脊梁、迎難而上，管理提升強基礎，重塑形象促發展，打響穩增長攻堅戰，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支持是分不開的。

　　20__年，是“十三五”開局之年。新的起點，新的目標，新的使命，新的征程，機遇與挑戰同在，希望與困難并存。但暫時的困難遮擋不住公司前進的方向，有全體員工的努力拼搏、同舟共濟、砥礪前行，我們終將歷經風雨見彩虹。 在迎春賀歲之際，我們不能忘記那些生活還比較困難的員工，公司黨委、工會決定劃撥特殊經費，專門用于慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節日!殷切希望大家在新的一年里，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活!

　　xx年x月x日

走訪慰問信推薦 篇5

　　1月15日上午，XX區總工會組織開展20xx年元旦、春節“雙節”走訪慰問活動，黨工委委員、管委會副主任周一行前往圍海、均勝、新城市政等企業，為勞模先進、首席工人和困難職工送去組織的關懷和溫暖。

　　慰問走訪中，周聽取了各企業工會主席的基本情況匯報，了解各個企業的經營狀況、工會工作開展情況以及明年的展望。

　　他指出，工會要切實做好橋梁紐帶作用，要服務好中心工作，更要關心職工的生產生活。

　　周還詳細詢問勞模先進、首席工人、困難職工的工作生活情況，肯定了他們對企業發展和社會進步作出的貢獻，送上了鮮花、慰問金和慰問品，同時叮囑工會要切實加強對他們的關心關愛，尤其是困難職工，使勞模先進、首席工人和困難職工都切實感受到了區總工會大家庭的溫暖。

走訪慰問信推薦 篇6

　　201X年3月8日是國際三八婦女節107周年，也是我國實施男女平等基本國策20周年。3月5日下午，興建街工委副書記馬景霞在和平社區黨總支書記石珊、副書記張旭的陪同下看望了轄區殘疾人魯麗華，家住天麗園小區A棟1單元301室的魯麗華癱瘓多年，丈夫是小區業主委員會主任宋海江，妻子常年癱瘓在床需要照顧，但小區的一草一木宋海江更是細心照料，馬書記對一家人對小區做出的貢獻給予了高度評價，親切地與她進行了交流，詳細地了解她的家庭、生活和身體健康狀況，希望魯麗華照顧好身體，并送去500元慰問金和節日的祝福!宋海江對興建街工委與和平社區的工作給予了高度認可，他說，你們所做的一點一滴工作我們小區居民都能看得到，感謝你們為小區所做的一切。

走訪慰問信推薦 篇7

　　歲序更迭年關到，群眾冷暖記心頭。

　　20xx年春節來臨之際，根據控股集團公司黨委的統一部署，受集團公司黨委書記、董事長、總經理鐘曉云的委托，集團公司班子成員分頭深入各基層單位走訪離退休老同志和生活困難員工群眾，向他們送去組織的關懷和問候，祝福他們過一個平安、祥和的春節，讓廣大群眾倍感親切和溫馨。

　　集團公司常務副總經理吳先后來到贛州有色冶金汽修有限公司、贛州新型合金材料有限公司、贛州有色金屬冶煉有限公司和XX社區走訪慰問。

　　吳常務副總經理向各企業詳細詢問了當前的生產經營狀況和企業發展過程中存在的困難，關切地詢問了生活困難員工的身體、家庭生活和工作情況，深入到生產一線及部分退休省級勞模、困難員工家中，與他們拉家常、憶往昔，暢談企業改革成就，共話未來發展前景，并代表集團公司向他們表示節日祝賀和親切慰問，使大家深受鼓舞。

　　吳常務副總經理充分肯定贛汽公司在汽車銷售市場競爭激烈、汽車改裝發展條件受限等困難條件下的拼搏精神，勉勵公司領導班子要迎難而上、切實抓好企業的生產經營工作，同時要關心困難職工，讓他們實實在在感受到組織的溫暖。

　　吳常務副總經理要求新材公司在抓好生產經營工作的同時要多關心關愛員工，幫助生活困難員工解決實際問題，讓員工共享發展成果，不斷提高生活質量和幸福指數;勉勵XX公司及社區領導班子要勇于迎接挑戰，善于抓住機遇，切實落實各項工作措施，努力完成集團公司下達的20xx年生產經營目標和各項工作任務。

　　集團公司副總經理深入巋美山礦區和大吉山礦區走訪慰問部分離退休干部及生活困難群眾，向他們送去組織的溫暖,送上節日的問候和祝福。

　　副總經理每到一戶人家都親切地噓寒問暖，詳細詢問他們的身體和家庭生活現狀，鼓勵大家勇于面對困難，樹立戰勝困難的信心。

　　大家紛紛感謝集團公司黨組織對他們的關懷和照顧，表示一定會一如既往地積極維護和諧穩定大局，為企業健康穩定發展營造一個良好的環境。

　　集團公司紀委書記王偉分別來到畫眉坳鎢業有限公司、金世紀新材料股份有限公司和盤古山礦區管委會，深入生活困難員工和退休老同志家中走訪慰問。

　　每到一處，紀委書記王偉都與慰問對象親切交談、問寒問暖，了解他們的身體、生活情況，向他們轉達集團公司的親切關懷，送上了慰問金和新春的祝福;同時，還囑咐陪同慰問的各單位領導，要更多地關心生活困難員工、老黨員、老同志，力所能及地幫助他們解決生活中的實際困難，讓他們感受到黨和組織的關愛與溫暖。

　　受訪人員由衷感謝集團公司領導的關懷，祝愿集團公司在新的一年里取得更大的成就。

　　集團公司法務總監郭倫海深入小龍各居民區走訪慰問離退休老同志和特困職工家庭，傾聽困難群眾的呼聲，了解他們的實際困難,向他們送上了集團公司黨委對他們的新年祝愿和問候，祝福他們新春快樂、家庭幸福、健康長壽。

　　集團公司副總經理劉新民來到硬質合金有限公司慰問企業困難職工，向他們送去組織的溫暖和節日問候，鼓勵生活困難員工堅定信心、克服困難，安心工作，早日走出困境。

　　劉新民副總經理對硬質合金有限公司通過募捐方式建立企業困難職工幫扶基金，努力構建和諧企業文化氛圍，增強企業凝聚力，并加大與地方工會的聯系，20xx年在第一時間救助企業80多位因自然災害、重病、上學難等原因致困的員工家庭給予充分肯定，并聽取了企業負責人關于生產經營及困難職工基本情況的匯報。

　　集團公司發副總經理在春節來臨之際來到冶建公司及管委會，蕩坪、下壟和西華山礦區管委會，走訪慰問離退休老同志和困難退休職工，讓生活困難退休職工在隆冬時節倍感暖意。

　　發副總經理在冶建公司及管委會關切地詢問了離休老同志的生活、身體情況，感謝他們以往對國家建設和集團公司的發展所作出的貢獻，祝他們安康、幸福，過一個歡樂、祥和的春節。

　　在走訪蕩坪礦區管委會、下壟礦區管委會和西華山礦區管委會困難退休職工過程中，發副總深入到生活困難員工家中問寒問暖，祝福大家新年身體健康、全家幸福，并仔細詢問家庭生活情況，了解實際困難，囑付相關單位領導要多關心退休困難職工的生活，盡量給予照顧，切實為他們解決實際困難。

　　集團公司財務總監顧有紅先后到方圓公司、浩運科技有限公司、稀有金屬新材料有限公司走訪慰問特困員工，給特困員工送上黨組織和企業的問候與祝福，向他們贈送了春節慰問金。

　　顧有紅財務總監在走訪慰問中與困難員工親切交談，悉心詢問了他們的生活和工作情況，鼓勵他們堅定信心，立足本職，在效力企業發展的同時獲取更多的報酬，不斷改善家庭生活條件,爭取早日過上好日子。

　　受慰問的員工對集團公司的關懷表示由衷的感謝，表示將更加努力工作，為公司新年實現新目標而努力奮斗，以回報集團公司和各級領導的關懷。

　　集團公司黨委副書記、工會主席柯新海先后來到江西分宜珠江礦業有限公司、江西銅鼓有色冶金化工有限責任公司和貴溪銀礦礦區管委會走訪慰問生活困難員工，向慰問對象送上了春節慰問金，祝福大家過一個快樂祥和的新春佳節，使困難員工深切感受到了集團公司對他們濃濃愛心和深深的情義。

　　走訪慰問中，柯新海副書記詳細詢問了困難員工的所需、所盼及目前的生活情況，希望他們堅強地面對生活，保重好身體，鼓勵他們樹立克服困難的信心，同時要求陪同慰問的各單位領導一定要關心關愛員工，要力所能及地幫助他們解決生活中的實際問題，讓員工共享發展成果，提高生活質量和幸福指數。

　　柯新海副書記溫暖的話語使生活困難的退休老同志倍感親切和溫馨，受慰問的老同志和生活困難員工紛紛感謝集團公司黨委對他們的關懷和照顧，表示要一如既往地努力工作，并衷心祝愿XX集團在新的一年取得更大的成績。

　　看望慰問困難員工期間，柯新海副書記還深入生產一線了解分宜珠江礦業和銅鼓公司的生產經營情況。

　　集團公司副總經理廖新庚帶著集團公司對廣大基層干部職工的關愛，深入贛州鑫宇礦冶有限公司和石城礦區管委會送溫暖，走訪慰問了生活困難職工。

　　廖新庚副總經理認真詢問了生活困難員工的家庭生活和子女就業等情況，仔細察看了他們的居住環境，向他們送上慰問金，向他們致以新年的問候和祝福，鼓勵他們樹立克服困難的信心和勇氣，同時希望他們多保重身體，在組織的支持和幫助下依靠自己的雙手建設美好新生活。

　　集團公司安全副總監、副總工程師易賢榮，集團公司人力資源處處長史太平，集團工會副主席羅金英，投資發展處處長劉斌，企管處處長黃振華，生產處處長何維基，財務處長蘭紅旺、副處長劉本嶸，外事外經處副處長汪建敏等集團公司部門負責人陪同集團公司領導赴基層單位走訪慰問。

走訪慰問信推薦 篇8

　　春節臨近, 為使全區群眾過一個安樂祥和的節日，把黨和政府的溫暖送到群眾心中，我區組織了一次大規模的春節走訪慰問活動。此次活動區領導高度重視，成立了走訪慰問領導小組，各鄉鎮也相應成立了專門機構，區直各部門、基層單位積極參與。本次活動慰問對象主要針對城鄉困難群眾、優撫對象、困難教職工、計生困難家庭、老黨員、老干部以及支持區內項目建設和征拆工作的困難家庭。

　　慰問工作組每到一戶，與他們親切拉家常，積極宣傳黨和政府的有關惠民政策，詳細了解他們的生活、生產情況，鼓勵他們要樹立戰勝困難的信心，用自己的雙手和汗水改善家庭生活，早日脫貧致富，同時將慰問金和大米、食用油等慰問品親手送到每個貧困群眾手中，為他們送去了黨和政府的深切關懷，向他們致以新春的祝福。在老干部家中，區領導介紹了當前全區經濟社會發展情況，對他們為全區發展作出的貢獻表示誠摯謝意，祝愿老人們晚年生活吉祥如意。區領導老黨員、老干部繼續發揮帶頭作用，為全區經濟發展和社會建設再創佳績。

　　本次活動慰問走訪困難群眾200余戶，安排慰問物資共計42萬余元。活動收到了良好的效果,送去了新春的祝福，溫暖了民心,用實際行動關愛轄區居民，讓困難群眾切實感受到黨的溫暖。受慰活動受到很好的反響，群眾紛紛表示，會牢記黨和政府的關懷，示范區的建設發展給大家帶來了實惠，將會全力支持示范區的發展建設。

走訪慰問信推薦 篇9

　　為切實解決居民群眾的實際困難，XX社區書記范冰同社區委員一起走訪了貧困低保戶李萬利同志，并表示親切的慰問。

　　李萬利同志患病多年，無依無靠，妻子也離他而去。由于他一直臥病在床，生活上存在各方面的不便。社區的干部平時經常走訪，為他設法排憂解難。

　　社區全體成員為他捐款，買了米面等生活必需品，送到他的家中。大家又一起動手幫助他清掃衛生，拆洗被褥。李萬利十分感動，熱淚盈眶，切實感受到了社區大家庭的溫暖。

　　社區委員表示，今后我們會經常幫助他。

　　通過這次走訪慰問活動，使我們更加了解民眾的疾苦，傾聽了貧困群眾的心聲。從而得到了社區居民的一致歡迎和好評。從為李萬利服務這些細節上，他們深切體會到了社區工作的真正意義之所在，從而為由社區照顧模式的形成奠定了一定的基礎。

走訪慰問信推薦 篇10

　　在“三八”婦女節來臨之際，XX社區工作人員走訪了轄區樸美子等2名貧困婦女家庭，為她們送上了節日慰問。

　　在走訪慰問中，社區工作人員與貧困婦女們悉心交談，鼓勵她振作精神、迎難而上，充分發揮“半邊天”的作用，勇挑工作和生活的重擔，并送上大米、豆油等慰問品，為她們帶去了社區的問候和關懷。

　　社區一直把幫助貧困婦女作為一項重點工作，積極搭建愛心平臺，凝聚各方力量為貧困婦女辦好事、辦實事、解難事。這次慰問活動，讓社區的貧困婦女們切實感受到了黨和政府的溫暖，鼓勵她們積極樂觀，爭取早日擺脫困境，過上更加幸福的生活。

走訪慰問信推薦 篇11

　　根據縣委的統一安排，我們發改委認真組織了走訪貧困戶活動。12月5日，在委領導的帶領下分三路走訪了澗口鄉的明珠村、玉村和上玉村，我所在的這一組走訪的是玉村。

　　剛到村口，我看到的是與公路相連的水泥路和路邊經過硬化了的水渠，走在干凈的水泥路上感覺很舒服，這一景況與我印象中的晴天一身灰、雨天一身泥的農村面貌有了差別，為我們領路的鄉干部說:“這就是國家實施村村通工程給群眾帶來實在”，由此我想玉村的兩委班子一定很團結務實，有為群眾辦事的思想和能力。

　　入村后，我們先找到了村支部書記范三虎，帶隊的張治國副主任說:“先看貧困戶再聽匯報吧”，他的想法我能理解。

　　我們從車上卸下一袋子大米、一袋面粉和一壺油來到范發辰家里。沒有圍墻的院子里一位老人正在拴牲口，范支書說這就是范發辰。張主任說:“范大叔，聽村里反映你們家很困難，縣里很重視特意安排我們來看看你，順便給你帶了點東”。老人迎過來，一只手接過東，一只手拉信張主任把我們往屋里讓，說:“我一個沒用的老頭子還有這么多人惦記，這讓我說什么好，領導們想得真是太周到了”。我環視了一圈，三間起脊房，屋里除了一屯糧食外再也看不見一樣值錢的東了。老人介紹說:“我今年都六十多了，跟上門女婿一塊生活，全家5口人，一個外孫和個外孫女還小，總共種了3畝地，糧食還夠吃，家里主要經濟來源就是靠女婿在外打零工補貼家用，他也沒啥技術，只能到建筑隊干個死活，掙不幾個錢，一年到頭啥也落不住，家里總是急”。張主任說:“象你這種家庭我們和村里一定會想辦法，幫你們找出路，貧窮是可以改變的，只要有信心、肯吃苦，大家一定幫你致富”。我們向老人道別，他堅持送到路上，看著老人含淚的雙眼，我們心里很不是滋味。

　　村里圍了一群人在看熱鬧，范支書喊道:“孟委子快過來，把東提回去”，一個穿著破爛的青年走了過來，我們來到一破窯院里，說是破窯院一點也不過，院墻已坍塌，院內雜草叢生，一條踏出的小道通向窯洞，推開窯門一股異味撲鼻，窯屋里又臟又亂，除了一張破床和兩條破被子外就什么也沒有了，幾件臟衣服放在雜草堆上，連一件象樣的炊具也沒有。對我們的到來沒有什么反映，范支書說:“委子今年31歲了，屬虎，人太木吶，有8分地，自己也種不了，租給別人退耕還林了，換個零花錢，平時全靠給別人干點出力活混口飯吃，年年救濟總有他的份”。出了委子家張主任對范支書說:“象委子這種人村里不能不管他，一方面有救濟時多慮他，另外是村里有幾會就給他多安排點活，從這方面多接濟他”。

　　第三戶是范崇海家，崇海不在家，兩位七十多歲的老人把我們迎進了院里，老人說:“崇海精神不正常，媳婦害了多年病，欠了一身債，最后也死了，撇下8歲的女兒，我們老兩口今年都七十五了還得照顧他們父女倆，僅有的2畝地我們還得種，真是出了這力了”。看到這種情況我們感到很難過，也感到很無奈，向老人說了些暖心話告了別。

　　在支書范三虎家里，我們聽了他對全村情況的介紹:玉村現有1430口人，240戶，轄8個村民小組，全村740畝耕地，人均耕地5分左右，人均純收入不足1800元，貧困家庭還占有一定的比例。村兩委班子健全，支部3人，村委3人，支部34名黨員，平均年齡在45歲左右，多數只有初中文化程度。村集體經濟幾乎是一片空白，僅有的80畝竹園承包了出去，所得收入了了無幾。我任支部書記2年多，20xx年村兩委抓住了國家實施村村通計劃的幾會，筑水渠20xx余米，硬化道路2.27公里,兩項工程開支30余萬元,除國家政策資金外,玉村背伏債務10多萬元。接著他講出了村里的打算:根據玉村村窮、民窮、土地緊張、資源困乏的情況，村兩委經過多次研究討論，定了一些計劃促進全村經濟的發展。一是20xx年爭取資金解決一個組的吃水難問題;二是爭取上級同意，在玉村開展整村推進工作，改善村子面貌，改變群眾的生活方式，為今后的發展樹好形象典定基礎;三是邀請專業人員開展技術培訓，農閑時節組織青壯年外出務工;四是培植一些象竹木器編織加工等技術含量低、勞動強度不大產業，為留守人員提供致富門路;五是發動黨員開展幫帶活動，讓大家都能行動起來消滅貧困。

　　最后張主任說:“你們的想法很不錯，我們今天看望的這三家貧困戶很有代表性，送給他們一點東不是長遠辦法，授之以魚不如授之以漁，不僅要解決有勞力家庭的貧困問題，還要照顧象孟委子、范崇海這樣的家庭，因此村兩委的擔子很重，在今后工作過程中遇到什么困難要及時向我們反映，大家共同想辦法解決，只要是為群眾辦的事一定都能辦成，我們會時時關注村里的情況”。

　　走訪結束后，在返城的路上我想，把黨的溫暖送給貧困人家不僅僅是一點物質的給予，用張主任的話說“授之以魚不如授之以漁”，這條路一定要走下去，而且很不容易，也不是一個人兩個人的事，這需要大家共同努力才能夠實現。

走訪慰問信推薦 篇12

　　在中秋佳節來臨之際，區婦聯心系服務對象，黨組書記、主席鄧一行于9月6日、7日先后到清泉鎮桔豐村、龍王學校、大同鎮青龍村、紅陽街道玉帶社區等地走訪慰問精準扶貧戶、幫扶聯系貧困戶、退休職工和“最美家庭”、“最美母親”、“三八紅旗手”代表，為她們送上節日慰問品和濃濃的關愛之情。

　　9月6日上午，區婦聯鄧一行來到清泉鎮桔豐村9組精準扶貧戶廖正玉家中，與其親切交談，噓寒問暖，詳細了解她家的生產、生活近況，仔細詢問就業需求，并鼓勵她要堅定信心，自強自立，一家三口在外打工要注意安全，把家庭建設經營好。

　　隨后，看望慰問了成都市“最美家庭”龍王學校郭倩，郭倩因患多發性神經纖維瘤在家休養，了解了郭倩身體恢復情況，叮囑她安心養病，早日康復重回工作崗位，并送去了節日祝福。

　　7日，先后走訪慰問了大同青龍村幫扶聯系群眾和“最美家庭”、“最美母親”、“三八紅旗手”代表以及退休職工。

　　區婦聯開展中秋慰問活動，積極幫助服務對象解決實際問題，以實際行動踐行“兩學一做”，服務對象切身感受到了黨和政府的關愛。

　　江區婦聯

　　20xx年9月7日

走訪慰問信推薦 篇13

　　1月28日，XX市人大常委會副主任、市總工會主席賈，XX市總工會黨組書記、副主席蔣伯丹，XX市總工會副主席，紀檢組長李良等市總工會領導分三路走訪慰問XX市公共交通集團公司、供電公司、四藥制藥有限公司、股份有限公司、寶菱重工機械有限公司、農機集團公司、制藥廠有限公司、戚墅堰發電有限公司、戚墅堰機車有限公司等15家企業，感謝企業關愛員工、構建和諧勞動關系、勇擔社會責任，同時了解企業生產經營、管理和工會工作情況，并送上新春祝福。

　　20xx年，XX市各級工會深入推進和諧勞動關系創建工作，開展“社會責任達標企業、和諧勞動關系先進企業、勞動保障誠信(示范)企業”三合一創建活動，全年創建四星級先進企業38家、三星級先進企業100家、先進園區4家，創建工作滿意率達97.4%。

　　保障了職工權益，增進了企業效益，基本形成了勞資雙方互利共贏的格局，為轉型升級創造了和諧穩定的大環境。

　　供電公司20xx年如期完成了年初確定的目標任務，圓滿完成109項保電任務，供電服務受到了社會廣泛好評，在XX個公共服務行業民主評議政風行風活動中名列第一，居民用電服務受到省電監辦的高度肯定并被推薦至國家電監會表彰。

　　公司班組建設和管理，企業文化建設等方面成績斐然。

　　20xx年公司領導班子被省公司表彰為“四好領導班子”，公司黨委被評為江蘇省“創先爭優先進基層黨組織”，公司榮獲省公司文明單位標兵、全國安康杯競賽“連勝杯”，“全國實施用戶滿意工程先進單位”稱號，“政風熱線”考評位居全市第一，“道德講堂”受到中央文明委的肯定。

　　聽取介紹后，賈對公司取得的成績表示贊賞，她認為供電公司領導積極關愛員工，努力奉獻社會，公司工作思路清晰、措施有力、管理扎實、成效明顯，為全面提升百姓生活幸福指數做出了積極的貢獻，在全省同行評比中保持第一，在全市服務行業評比中保持領先。

　　賈希望供電公司能繼續為經濟社會發展提供堅強的電力保障。

　　公司領導表示：20xx年，公司將按照市委市政府的決策部署，繼續緊密團結、依靠廣大職工，全力做好電力保障工作，深入開展優質服務主題活動，維護好“職業客戶經理團隊”，培育“社區經理”、“親情服務”等優質服務品牌，不斷提升營銷“四個化”建設水平，為全力實施“四大四進”和實現穩增長、調結構、抓創新、惠民生、促和諧的目標作出我們供電公司應有的貢獻。

　　企業發展離不開職工凝心聚力，職工幸福離不開企業關心呵護。

　　賈在走訪慰問重點企業時表示，此次走訪一是感謝，二是祝福，首先感謝企業善待員工，關愛職工，奉獻社會;其次，也期望企業有新發展，職工有新作為，福利有新改善，為建設美麗作出新的更大貢獻。