老板給員工的慰問信（精選15篇）

老板給員工的慰問信 篇1

　　總拼工段的全體員工：

　　你們好!進入異常繁忙的四月份以來，每天都像進行著一場以時間和產量作為對手的競賽。只要設備出現故障，我們的員工總是義無反顧的犧牲自己寶貴的休息時間加班加點來確保當日產量的順利完成。

　　在這里，我代表工段的領導向你們真摯地說一聲：“你們辛苦了!”很抱歉時至今日這份信才送到你們的手上，在寫這封信之前我一直猶豫要不要寫這封信，因為我知道這僅僅的只言片語無法表達我對你們深深的感謝之情。

　　進入一周六天每天10小時的工作制后，我們全體員工每天都面臨著巨大的考驗，這種考驗有來自生理上的也有來自心理上的，如此高強度的工作不是誰都能挺下來的，更難熬的恐怕是長時間乏味工作所帶來的寂寞與孤獨。

　　看著你們年輕稚嫩的臉龐我常常忍不住感嘆，你們當中的許多人剛剛踏出校園就要經歷這樣殘酷的考驗，命運之神是不是有點過于殘忍呢?我生怕你們中間有任何一個人因為支撐不住而倒下，使我深感欣慰的是你們遠比我想象的要堅強的多得多，你們用你們的行動向我證明了你們毫無疑問是最棒的，沒有人比你們更加優秀。讓我們回憶這些天我們身邊所發生的兩件感人的故事。

　　翟國平是總拼二氧化碳焊接工位的員工，剛進入四月的時候，有一天他發著高燒38.7卻沒有和任何人提起，自己毅然拖著病重的身體堅持上崗操作，時至下午3點多鐘的時候我才發現平日里生龍活虎的他臉色表情異樣，望著他深深的倦容我感到自己很失職，忍不住責問自己為什么沒有及早發現他病了?他在他的空間簽名上寫著自己要像鋼鐵戰士一般堅強的生活，多好的員工啊!我對他給予的關懷簡直就是微不足道!

　　郭曉波和方佳偉是總拼工段底板主線班組鑿檢工位的員工，平日里他們兢兢業業，以高度的責任感守護著底板主線13臺機器人焊點的質量穩定可靠。有一天晚上由于第二天有重要的參觀活動，我安排他們兩個留下來擦拭機器人，當他們晚上八點多鐘踏出車間大門的時候，原本應該在門口等候的加班班車卻不見了蹤影，他們兩人只能默默的結伴走出夜幕籠罩下的廠區。

　　當得知這個消息的時候我只能不停的責怪自己太粗心了，沒有事先了解清楚有無加班班車就讓員工貿貿然的加班，那種懊悔的感覺就好像把兩個深深信賴著你的人遺棄在荒島上一樣，最后他們兩個人只能湊合著在泥城鎮上的一座小旅館將就了一夜，第二天早上看著他們依舊精神飽滿的來上班( )，我心中感覺無比的慚愧，暗暗地對發狠對自己說：”我絕不再下這么不負責任的命令了!”

　　還有許多感人的故事我在這里不加以詳述了。我現在比任何時候的都明白一個道理，直接面對客戶的是你們這些戰斗在一線的員工，我們只有更好的照顧好你們，你們才能更好的照顧好我們的客戶。有機會的話，不!我一定會親自把水送到你們的嘴邊，對你們以及站在你們身后默默支持你們的家人致以最真摯的問候!

　　祝您與家人

　　身體健康!工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

老板給員工的慰問信 篇2

　　全體員工及家屬：

　　新春好!

　　一元復始山河美，萬象更新錦繡春。值此辭舊迎新的日子，我謹代表公司及管理團隊向堅守崗位、辛勤工作的全體員工以及向長期默默奉獻、支持路之友發展的家屬同志們，表示衷心地感謝和誠摯的問候!恭祝大家在虎年吉祥如意!闔家幸福!

　　過去的一年，是路之友發展不平凡的一年，面對市場競爭的嚴峻挑戰和同行業競爭的巨大壓力，公司積極應對調整變化，適應市場環境，鞏固客源、拓展新市場，全面達成了公司生產、銷售目標;過去的一年，企業進一步落實了各項規章制度、優化了績效考核管理制度，建立健全競爭、激勵的約束機制，架構日趨合理，員工薪酬大幅提高，團隊凝聚力和執行力逐漸加強，企業文化氛圍日趨濃厚。

　　成績的取得飽含著廣大員工在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作的辛勤付出，飽含著各位員工家屬的理解與支持，由于工作的原因，很多員工呆在家里的時間很少，沒有很好的孝敬父母，關愛妻子，疼愛孩子。在此，公司向一直在身后支持我們工作的各位員工家屬表示深深的歉意!是你們無私的愛給了我們無窮的動力，是你們的理解與支持成就了路之友今天的輝煌!我們所有的榮譽也屬于你們!在此，我真誠的向你們道一聲：“你們辛苦了!感謝你們有這么好的親人加入了路之友公司!”

　　展望20xx年，號角催人奮進，機遇蘊含精彩，我們要搶占時機，加速擴大市場范圍，致力打造廂車、專用車行業品牌標桿企業!在新的一年里，我們將努力提高質量、減少浪費、降低成本、加大協調、優化流程、強化現場、提高效率;我們將努力創造良好的用人環境，讓更多的優秀人才脫穎而出;為公司目標的順利實現提供有力保障。

　　尊敬的路之友員工們，讓我們攜起手來，以嶄新的姿態、飽滿的熱情，投入到公司迅速發展的潮流中，共創輝煌!我們堅信，有全體員工的共同努力，有家屬的支持和關懷，路之友公司20xx年目標一定會實現，路之友的明天必定會更加美好!

　　最后，衷心祝愿全體員工及家屬：新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意!

　　此致

　　敬禮!

老板給員工的慰問信 篇3

　　尊敬的 各位員工 的父母：

　　您們好!

　　秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表*集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

　　首先，感謝您們對剛成立的**公司的信任，讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。

　　企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。

　　分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。

　　相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同愿景，共同書寫輝煌而美好的篇章!

　　一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背后少不了偉大的父母。

　　在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。

　　在此，感謝您培養了這么優秀的孩子，為公司培養了這么優秀的員工。

　　分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。

　　讓我們攜起手來，用親情構建**公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

　　請您放心，**公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。

　　因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。

　　我們將非常關切您的任何意見和建議。

　　百善孝為先!**公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。

　　我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動*公司快速穩步發展。

　　支持我們!

　　月是中秋明，中秋情最深。

　　在這個喜慶團圓的日子里，由于工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。

　　公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。

　　送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

　　謹此

　　敬禮

　　X年XX月XX日

老板給員工的慰問信 篇4

　　尊敬的各位員工的父母：

　　您們好!

　　秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表山西四建集團裝飾二分公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

　　首先，感謝您們對剛成立的裝飾二分公司的信任，讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同愿景，共同書寫輝煌而美好的篇章!

　　一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背后少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。在此，感謝您培養了這么優秀的孩子，為公司培養了這么優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。讓我們攜起手來，用親情構建裝飾二分公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就裝飾二分公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

　　請您放心，裝飾二分公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議。

　　百善孝為先!裝飾二分公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!裝飾二分公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動山西四建裝飾二分公司快速穩步發展。支持我們!

　　月是中秋明，中秋情最深。在這個喜慶團圓的日子里，由于工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

　　謹此

　　敬禮

　　20xx年XX月XX日

老板給員工的慰問信 篇5

　　致xx大家庭：

　　盛夏來臨、龍舟浩蕩，在粽米飄香的端午節到來之際，總經辦向公司全體同事，以及各位身后默默奉獻的家人們，道一聲：你們辛苦了!在此祝愿你們：闔家安康，萬事如意，端午節快樂!

　　20xx年上半年即將過去，這半年公司繼續逐步完善管理機制和團隊建設，夯實市場基礎，確立產品研發方向，拓展市場份額。我司業績同比提升22.1%，為實現再次騰飛奠定基礎!

　　20xx年上半年——公司各方面的重大突破和進展。

　　20xx年上半年，營銷團隊完成了戰略性結構調整，省內市場業務蒸蒸日上;

　　20xx年上半年，沃文特平臺首次注冊的產品和首批生化產品順利通過四川省食品藥品監督管理局的注冊質量體系和研制核查。

　　20xx年上半年，我公司榮獲20xx年度納稅人信用A級稱號，展示了良好的企業形象和社會影響力。

　　20xx年上半年，大便分析儀在省內外各大醫院陸續進駐，湖北、甘肅、河北……預計未來兩年時間里，大便分析儀將覆蓋現有業務區域90%的市場，省外市場的業務將繼續遍地開花;

　　20xx年上半年，我們大便分析儀器組工程師的服務獲得了客戶的一致評價，“金牌服務”的招牌正在揭開;

　　20xx年上半年，售后服務工程團隊、財務團隊進行架構調整，實現無縫對接服務客戶;

　　20xx年上半年，我們開啟了與高校的互動合作，為公司發展奠定堅實的基礎;

　　…………

　　我們是一個年輕的團隊，我們充滿著激情與活力，在奮斗的道路上會經歷曲折，我們還需要繼續完善我們的制度，還需要夯實我們的管理基礎，但我們會樂觀堅定的朝著我們的目標前進!

　　借此佳節感謝在崗位奮戰的每一位員工，公司將銘刻在心。

　　云起正好乘風去，直掛云帆破浪時!讓我們緊密地團結起來，以客戶需求為導向，以年度規劃為指示，實現同一個目標、擰成一股力量，圍繞公司的發展戰略目標，共同建設公司更加美好的明天。

　　總經辦

　　20xx年6月15日

老板給員工的慰問信 篇6

　　工地員工：

　　炎炎夏日，高溫悶濕，給奮戰在城市建設第一線的廣大建設者帶來了更多的艱辛。為保障所有一線施工作業人員安全健康，保持正常的生產生活秩序。

　　7月23日上午，市建設局黨委委員、總工程師、青年委員會主任章穎帶領質監、安監、執法、農民工培訓中心等相關科室負責人和局團委部分青年團員來到多功能體育館、新月半島等重點項目工地，親切慰問高溫下堅守崗位的工程建設民工兄弟。

　　章總首先代表局黨委向奮戰在施工作業一線人員表示親切的問候和崇高的敬意!同時對他們的辛勤勞動表示感謝!

　　每到一處，都與工人們一一握手，并為他們送上涼茶、西瓜、霍香正氣水、十滴水、人丹丸、板藍根、風油精等防暑降溫食品和藥品等及防暑降溫小常識。

　　詳細了解了工程進展、高溫作業防護情況和工地安全生產措施等情況，對忙碌有序的施工場面給予了充分的肯定，并參觀了工地宿舍和食堂。

　　同時，單位領導也要求基層管理人員一定要抓好安全，合理安排工作時間，避開中午高溫時段，注意保重身體，安全度暑。

　　并請工地負責人要更加關心職工生活和安全，越是高溫，越要特別加強管理，確保人員和工程都安全。

　　最后，建設任務依然繁重，局黨委希望工人們繼續發揚連續作戰、不怕疲勞的拼搏精神，在艱苦的工作條件下，克服困難，戰勝高溫，抓緊進度，用辛勞和汗水為瀏陽的城市建設添磚加瓦!

　　面對市建設局的看望慰問和關心，工人們深受鼓舞，內心深深為領導的人性關懷所感動。

　　x年xx月xx日

老板給員工的慰問信 篇7

　　公司全體員工：

　　你們好!

　　一道道弧光閃耀光芒，一列列車廂奔向遠方，承載著做精做強哈車的希望，我們在四月里揮灑汗水的芬芳!

　　隨著4月30日交車線上最后一臺車的交驗，公司全體員工團結協作，夜以繼日，經過一個月的艱苦奮斗，終于戰勝了一個又一個困難，圓滿完成了4月份600輛檢修車的生產任務，為修車生產攻堅戰奠定了良好的開局。

　　這是一場沒有硝煙的戰斗，這是車輛工人與命運頑強的拼爭!600輛早已超過了生產綱領，我們仍無畏地擔當!是戰士, 絕不會英雄氣短，是英雄，也會有兒女情長，而你們卻把親情深埋在心底，把汗水拋灑在生產線上，用無言大愛詮釋了同一個夢想!為了攻堅戰的勝利，為了公司美好的未來，你們拋下小家，割舍親情，你們顧不上年幼的孩子，你們在忠孝之間艱難抉擇……

　　你們是攻堅戰場上的英雄，公司黨政工團向你們致敬!哈車公司向你們致敬!

　　我們不會忘記，檢修分廠制動工部制動鉗工陳安國，在制動部件裝配過程中從不放過任何細節;加修工序工部長張強扔下新婚的妻子堅守在工作崗位上，在制備系統搬遷到雙通公司后，為了保證當日檢修車配件的及時供應，每天奔波于雙通公司、新造分廠和檢修分廠之間，加班加點工作;加修工序調度陳金生不顧身體的不適，一邊指揮生產一邊協調工序搬遷;制動工部調度樊國濱、技術室組長隋漢民親自上陣裝車;29日制動工部全員通宵干了整整一夜，分廠長領導班子坐陣指揮，兩天沒有回家……

　　我們不會忘記，轉向架分廠拆車組組長王炳發在人員不足的情況下，主動承擔起兩個人的工作，組員王曉光愛人患癌癥在醫院手術治療、呂傳龍80多歲的奶奶住院需要人護理，可他們從沒有因此而耽誤過工作，晚上下班后再去盡那份責任和孝道;尹江濤放棄產護假，堅守在工作崗位上;

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我們知道，只有艱難跋涉才能越過困難的高墻，我們堅信，只要團結一心，就一定能夠迎來花香。

　　讓我們牢記這段艱辛的歲月，讓我們體會拼搏也是一種幸福。當勝利向我們招手，當禮炮沖上云宵，哈車的豐功碑上會記下你們的名字——哈車人!拿出我們的勇氣，拿出我們的智慧，執矛進擊，再創輝煌!

　　此致

　　敬禮!

老板給員工的慰問信 篇8

　　尊敬的

　　您好!

　　日 前，公司總裁曹總驚悉您身染小恙后，深感不安，并于百忙之中反復叮囑我們要知曉詳情，盡力提供資助。通過 X 日電話請宜，方知您的病情已無大礙，我們才得以釋懷，并即刻向曹總作了匯報，曹總亦深感欣慰。想到您工作中的點點滴滴，大家都希望您能夠盡快回到公司工作。感謝您在工作中辛勤勞動與默默付出!

　　今致信函，謹代表曹總及全體匯中人向您聊表慰問，并衷心地祝愿您早日康復!

　　X人力行政部

　　20xx年 X 月 X 日

老板給員工的慰問信 篇9

　　全體員工：

　　你們好!進入異常繁忙的四月份以來，每天都像進行著一場以時間和產量作為對手的競賽。只要設備出現故障，我們的員工總是義無反顧的犧牲自己寶貴的休息時間加班加點來確保當日產量的順利完成。在這里，我代表工段的領導向你們真摯地說一聲：“你們辛苦了!”很抱歉時至今日這份信才送到你們的手上，在寫這封信之前我一直猶豫要不要寫這封信，因為我知道這僅僅的只言片語無法表達我對你們深深的感謝之情。

　　進入一周六天每天10小時的工作制后，我們全體員工每天都面臨著巨大的考驗，這種考驗有來自生理上的也有來自心理上的，如此高強度的工作不是誰都能挺下來的，更難熬的恐怕是長時間乏味工作所帶來的寂寞與孤獨。看著你們年輕稚嫩的臉龐我常常忍不住感嘆，你們當中的許多人剛剛踏出校園就要經歷這樣殘酷的考驗，命運之神是不是有點過于殘忍呢?我生怕你們中間有任何一個人因為支撐不住而倒下，使我深感欣慰的是你們遠比我想象的要堅強的多得多，你們用你們的行動向我證明了你們毫無疑問是最棒的，沒有人比你們更加優秀。讓我們回憶這些天我們身邊所發生的兩件感人的故事。

　　翟國平是總拼二氧化碳焊接工位的員工，剛進入四月的時候，有一天他發著高燒38.7卻沒有和任何人提起，自己毅然拖著病重的身體堅持上崗操作，時至下午3點多鐘的時候我才發現平日里生龍活虎的他臉色表情異樣，望著他深深的倦容我感到自己很失職，忍不住責問自己為什么沒有及早發現他病了?他在他的空間簽名上寫著自己要像鋼鐵戰士一般堅強的生活，多好的員工啊!我對他給予的關懷簡直就是微不足道!郭曉波和方佳偉是總拼工段底板主線班組鑿檢工位的員工，平日里他們兢兢業業，以高度的責任感守護著底板主線13臺機器人焊點的質量穩定可靠。

　　有一天晚上由于第二天有重要的參觀活動，我安排他們兩個留下來擦拭機器人，當他們晚上八點多鐘踏出車間大門的時候，原本應該在門口等候的加班班車卻不見了蹤影，他們兩人只能默默的結伴走出夜幕籠罩下的廠區。當得知這個消息的時候我只能不停的責怪自己太粗心了，沒有事先了解清楚有無加班班車就讓員工貿貿然的加班，那種懊悔的感覺就好像把兩個深深信賴著你的人遺棄在荒島上一樣，最后他們兩個人只能湊合著在泥城鎮上的一座小旅館將就了一夜，第二天早上看著他們依舊精神飽滿的來上班，我心中感覺無比的慚愧，暗暗地對發狠對自己說：”我絕不再下這么不負責任的命令了!”還有許多感人的故事我在這里不加以詳述了。我現在比任何時候的都明白一個道理，直接面對客戶的是你們這些戰斗在一線的員工，我們只有更好的照顧好你們，你們才能更好的照顧好我們的客戶。有機會的話，不!我一定會親自把水送到你們的嘴邊，對你們以及站在你們身后默默支持你們的家人致以最真摯的問候!

　　祝您與家人

　　身體健康!工作順利!

老板給員工的慰問信 篇10

　　尊敬的員工家屬：

　　您好!

　　在這辭舊迎新之際，請允許我們以儀征上汽賽克物流有限公司的名義，向您致以節日的祝福和衷心的感謝!

　　201*年是我們賽克物流成立以來頗具挑戰性的一年，受市場影響，乘用車銷售在第三季度遭遇低谷，20__年全年產量較上年有所下降;但公司通過拓展其他非乘用車領域業務(包括客車業務)等各項業務的舉措，各項指標基本與上年度持平，從而為企業提升抗風險能力，可持續發展打好了首戰。

　　成績的取得是您大力支持的結果，也是全公司上下勤勉務實、埋頭苦干、銳意進取的結果。在此，我們再次向所有干部職工以及其家屬——您，致以誠摯的敬意并表示衷心的感謝!

　　近期天降瑞雪，氣溫驟降，每看到員工頂風冒雪來到工作崗位，我們不由感慨：多好的員工啊!我們唯有將企業做好做強做實，才能真正對得起每一位員工及員工家屬的付出!

　　再次感謝您對您的家屬進行培養、教導和勉勵，感謝您承擔了家里的所有負擔，感謝您為他(她)提供了休息的港灣，感謝您讓他(她)能夠安心地在賽克物流工作!

　　同時，我們也為他(她)能夠在公司發展階段不計個人得失，吃苦耐勞，奮力拼搏，和公司同甘共苦的舉動而感動!也為您有這么優秀的家屬感到高興!他(她)所具備的敬業、奉獻精神，值得您驕傲!正因為如此，我們堅信賽克物流的明天將更加美好!

　　新的一年，公司會面臨新的機遇和挑戰。我們將繼續對內提升管理水平，對外拓展市場業務，鼓足干勁、在新一年創造新成績，共同為賽克物流抒寫新篇章，以不負您的期望!

　　春節期間，部分員工還需堅守在工作崗位，衷心的希望您能一如既往的支持您的家屬，讓他(她)沒有后顧之憂，安心工作。請相信：賽克物流也是他(她)的大家庭，他(她)也是我們的兄弟姊妹!

　　最后，預祝您全家虎年大吉、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

　　此致

　　敬禮!

老板給員工的慰問信 篇11

　　尊敬的家屬朋友們:

　　辭舊歲欣慰喜悅，迎新年祥和振奮。值此新春佳節來臨的美好時刻，讓我們向一直以來關心和支持工作的全體家屬致以親切的慰問和由衷的感謝!祝您春節愉快，家庭幸福!身體健康，萬事如意!合家歡樂!

　　x年應是我們快速發展的一年。

　　在過去的一年，我們不會忘記，在成長的道路上員工同艱苦共患難;我們不會忘記，在發展的日子里員工們灑下的汗水和迸發出的智慧。所獲得的諸多成績和榮譽中，不僅凝結著全體員工的智慧和汗水，體現了全體員工的敬業和奉獻，也厚載著您的希冀、關愛、支持和鼓勵。發展離不開您這位“幕后英雄”在家庭中所承受的擔子和付出的辛勞。在收獲這份沉甸甸的喜悅的同時，包含了您家屬的萬般辛勞和卓越智慧，也包含了您對我們工作默默的支持和真切的關愛。在此，請允許我發自肺腑地道一聲:謝謝，您辛苦了!讓我們對您的大力支持和無私幫助表示深深的敬意!

　　我們堅信:憑借著我們這支高素質的員工隊伍，我們一定會做得更大更強， 路越走越廣。昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，再創輝煌。發展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌!

　　再次祝全體員工及家屬們:鼠年工作順利、身體健康，家庭幸福，

　　吉祥如意，合家歡樂!

老板給員工的慰問信 篇12

　　尊敬的 各位員工 的父母：

　　您們好!

　　秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表*集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

　　首先，感謝您們對剛成立的**公司的信任，讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。

　　企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。

　　分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。

　　相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同愿景，共同書寫輝煌而美好的篇章!

　　一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背后少不了偉大的父母。

　　在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。

　　在此，感謝您培養了這么優秀的孩子，為公司培養了這么優秀的員工。

　　分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。

　　讓我們攜起手來，用親情構建**公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

　　請您放心，**公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。

　　因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。

　　我們將非常關切您的任何意見和建議。

　　百善孝為先!**公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。

　　我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動*公司快速穩步發展。

　　支持我們!

　　月是中秋明，中秋情最深。

　　在這個喜慶團圓的日子里，由于工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。

　　公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。

　　送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

　　謹此

　　敬禮

老板給員工的慰問信 篇13

　　尊敬的職工家屬：

　　新年好!

　　虎歲剛唱祝捷歌，虎年又放報春花。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表政協大竹縣第十二屆委員會，向一年來關心支持我們政協工作的家屬同志致以新春的問候和誠摯的謝意!

　　風月不居，天道酬勤。回顧X年，政協大竹縣委員會在中共大竹縣委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀突出團結民主主題，按照建設“和諧、活力、務實、創新”政協要求，認真履行政協職能，在服務大局中彰顯特色，在全面履職中提高質量，為加快我縣經濟社會發展、維護社會和諧穩定、推進民主政治建設做出了積極貢獻。這些成績的取得，離不開列位家眷的關心國家大事、支持和奉獻。在此，我以至真至誠之心向您道一聲：“辛苦了!”

　　虎年將至，萬象更新。X年是“十二五”發展和實施新一輪西部大開發的開局之年，形勢復雜多變，挑戰與機遇并存。新的一年里，我們將以嶄新的姿態，晚報的風貌，立導師的精神，建睿智之言、獻務實之策，歷力開創政協工作新局面。

　　風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。我相信，有您一如既往的關心和支持，我縣政協工作必能現譜新篇章，更上新臺階!

　　最后，恭祝您及家人身體健康，工作順利，萬事如意，幸福安康!

老板給員工的慰問信 篇14

　　尊敬的

　　您好!

　　日前，公司總裁曹總驚悉您身染小恙后，深感不安，并于百忙之中反復叮囑我們要知曉詳情，盡力提供資助。通過 X 日電話請宜，方知您的病情已無大礙，我們才得以釋懷，并即刻向曹總作了匯報，曹總亦深感欣慰。想到您工作中的點點滴滴，大家都希望您能夠盡快回到公司工作。感謝您在工作中辛勤勞動與默默付出!

　　今致信函，謹代表曹總及全體XX人向您聊表慰問，并衷心地祝愿您早日康復!

　　財富人力行政部

　　20xx年 X 月 X 日

老板給員工的慰問信 篇15

　　親愛的員工父母：

　　您好!

　　辭歲揮別玉兔，接春喜迎祥龍。

　　轉眼又到了為您送上新春祝福的時候。

　　在此我謹代表X有限公司的全體員工向您致以虎年最誠摯的慰問和最美好的祝福!祝您虎年吉祥，萬事如意，合家歡樂!

　　即將過去的20__年，是我公司發展史上重要的一年。

　　這一年里，面對維修任務加重及維修標準的提高，全體員工團結一致，積極應對，攻艱克難，搶抓機遇，在確保設備小修任務的基礎上，大力開展中修業務，提供優質服務，確保了公司的可持續發展。

　　過去的一年，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，公司通過了ISO9001質量管理體系認證。

　　ISO9001質量標準是當今國際先進的管理思想，使傳統管理轉變為科學管理，不斷增強公司的管理水平和服務水平，使我們由內而外都得到了提升和成長;公司一如既往的注重員工素質和能力的培養，舉辦各類崗位技能比賽，進行員工培訓，建立人才培養機制;為全面提升員工福利待遇，公司組織員工外出旅游，參加健康體檢，建立一系列激勵機制，激發員工工作熱情，穩步提高員工收入。

　　這些成績的取得是全體員工共同努力的結果，更是無數像您一樣的員工家屬在他們的背后默默關愛和支持的結果，多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜你們掛肚牽腸，是你們頂起了我們的半邊天，正是由于您的寬容和支持，員工才能無憂無慮地工作，并以他們的智慧和勤奮不斷取得佳績，回報公司更回報家人的關愛。

　　為此，我們發自內心地感激您，并以此信向您表示衷心的感謝!

　　即將到來的20__年是我公司推進精細化管理和建設學習型企業的開局之年。

　　我們將提供豐富多樣的學習的平臺，繼續幫助員工轉變學習觀念，提升學習能力，讓我們的每一位員工都能通過學習，掌握工作技能，提高綜合素質，實現人生價值。

　　讓每一位員工與公司一起成長，共同發展。

　　同時也請您放心，在公司這個大家庭里，我們會承擔起親人的責任，付出親人的關愛，讓每一位員工都能感受到家庭的溫暖。

　　“企業是我家，發展靠大家”，再次感謝您對我們工作的支持與理解，我們相信，有了您的全力支持和奉獻，我們一定能再創輝煌!

　　為表謝意，隨信將寄上春節慰問金，請注意查收。

　　再次祝您新春快樂、身體健康、全家幸福!

　　總經理：

　　X有限公司

　　20__年一月十六日