2025年國稅新春慰問信范文（通用3篇）
2025年國稅新春慰問信范文 篇1
尊敬的職工家屬：您好!
時光如水，歲月如歌。在即將到來的新的一年里，我代表四川新軒連鎖公司經理并以我個人的名義向您表示親切的問候和良好的祝愿。
年是我們公司成立的第一年，公司全體員工克服了改制中的重重困難，在激烈的市場競爭中我公司取得了驕人的成績，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。
驕人的成績飽含著我公司員工辛勤的勞動和汗水，你們的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為公司的發展做出了貢獻，他們值得你們驕傲和自豪。
驕人的成績也凝聚著您對我公司員工的關心和支持，正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能全身心地投入到自己的崗位工作中，因此，我公司取得的成績也有你的奉獻。在此，我真誠地向您道一聲：您辛苦了，感謝您一年來對我們的關心和支持。
展望未來，我們信心百倍。年是我們公司改制上市的關鍵一年，我們將努力工作，進一步提高公司的競爭能力，使我們的工作再上一個新的臺階。宏偉目標的實現，依然需要您的關心，您的奉獻，您的支持。我相信，有了您的支持和參與，我們就一定能再創輝煌!
祝您：身體健康，全家幸福，吉祥如意!
2025年國稅新春慰問信范文 篇2
全院干部職工、離退休同志、職工家屬：
銀猴踏春去，金雞報曉來。值此辭舊迎新之際，謹向全院干部職工、離退休同志及職工家屬，向在春節期間仍然奮戰在工作一線的干部職工，致以節日的祝福和親切的問候!
歲月不居，天道酬勤�；仨�20__年，在局黨委的正確領導和大力支持下，在院黨委的帶領和院領導班子的團結協作下，在全體干部職工的拼搏奮斗和共同努力下，我院各項事業持續穩步推進。全院地勘經濟發展保持了平穩態勢，安全生產、精神文明、黨風廉政建設、綜合治理等各方面均得到了一定的提高和完善，并取得了一定的成績。這來之不易的成績飽含著全院廣大干部職工的集體智慧和辛勤汗水，也凝聚著全院廣大離退休同志和職工家屬的大力支持和無私奉獻，為此院黨政工團向全院干部職工、離退休同志和職工家屬表示衷心地感謝!
20__年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快發展，朝著既定目標奮進，而且必將取得顯著成就的一年，相信通過我們大家的共同努力，四勘院將會有更好的發展。
在新的一年，我們要以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中精神為指導，以找礦突破和服務經濟社會發展為主線，必須轉變觀念，樹立綠色發展理念，堅定不移走綠色勘查開發之路，更好地服務生態文明建設和經濟社會發展。堅持以人為本，以實現職工群眾對美好生活新期待為己任，更加關注和改善民生，提高職工幸福感;繼續改進黨員干部作風，嚴格執行中央“八項規定”和省委、局黨委的要求，加強黨風廉政建設和廉政風險防控措施的落實，樹立領導干部新形象，建設忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
最后，衷心祝愿全院干部職工、離退休同志和職工家屬新春快樂，家庭和美，身體健康、生活幸福!
2025年國稅新春慰問信范文 篇3
尊敬的教職員工：
春回大地，萬象更新。20xx年的腳步已經走遠，20xx年的鐘聲還在神州大地上回蕩，在這辭舊迎新的時刻，集團向各位辛勤工作的教職員工致以節日的慰問和誠摯的祝愿!
20xx 年，是集團辦學的第20年，這一年里，在順利完成呈貢育才學校校舍搬遷工作的同時，集團各校緊鑼密鼓地籌備20周年校慶各項工作，使20xx年12月27 日集團校慶活動取得圓滿成功!育才又一次受到社會各界的矚目，師生的精神風貌讓到校的領導、家長、友人和社會各界都為之震撼!
為了紀念集團辦學20周年，集團總部為廣大教職工頒發校慶紀念品和校慶紀念獎，以感謝為育才默默付出的每一位育才人。在辦好校慶的同時，集團各校緊緊圍繞 “辦真教育、育真人才”的辦學思想和“高質量、有特色”的辦學目標，以質量立校、科研興校為抓手，譜寫了新的感人篇章，為育才自主品牌的.創建奠定了良好的基礎。
硬件建設有了質的飛躍。呈貢育才學校不僅有了永久性的校舍，還有了寬敞舒適的教學生活環境;四川宜賓育才建蓋了新教學樓，宿舍內增設了衛生間，宿舍教室裝了空調，場地進行了美化升級;昆明龍泉育才、昆明五華育才、上海青浦育才的教學環境也得到美化和升格，呈貢育才幼兒園修建檔次較高。同時，集團在長水機場大道沿線，云南省副省級單位——滇中產業新區管委會總部旁，昆明國際包裝城內，征地建設了全部歐式風格建筑、高標準、現代化新學�！ッ骺崭塾艑W校。
質量立校。20xx年，四川私立宜賓育才學校連續七年獲得宜賓市中考第一名，特高分128人，共207名學生參考，升學總分上四川省一級示范性高中170人。云南呈貢育才學校中考總分800分以上達17名，達到或超過師大附中、昆一中、昆三中錄取線的達34人。昆明龍泉育才學校、五華育才學校、曲靖育才學校、上海青浦育才學校在學生養成教育和教學質量等方面也都取得了可喜的成績。
科研興校。在省市教科院老院長、省巿中小學名校校長及特級教師等幾十位知名教育專家的指導幫助下，育才研究推廣了系列管理、德育、教學、后勤服務、學生活動等方面的成果，其中起到方向盤功能和發動機功能的是“‘10×8’、‘5×8’、‘5+4’”的教職工學習培訓模式。在集團“4·13·56·145”垂直督導機制和精細化管理的“三干五法”指導下，通過培訓形成了集團自創的課堂“四步教學法”、學生自治“五會1000分修煉”等文化成果，促使集團管理快速步入文化管理和自主品牌創建的軌道。
展望未來，20xx年又是集團的一個新起點，我們將以更加高漲的激情、踏實的態度、求真的精神，勇敢地面對新的挑戰，肩負教育的使命，搶抓新的機遇，取得更新、更多、更豐碩的成果!
祝您和您的家人新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
慰問人：
20xx年xx月xx日