教師節領導慰問信(精選3篇)
教師節領導慰問信 篇1
教職員工同志們:
你們好!
金色九月,碩果累累。在北京奧運所帶來的興奮與喜悅還未退潮之際,第x個教師節姍然來臨,又值中秋即到,國慶將至,校黨總支、校工會特向辛勤耕耘的全校教職員工致以節日的問候!向支持教職員工的家屬們致以誠摯的感謝!向為學校的發展作出貢獻的全體離退休老同志致以節日的祝福!
過去的一年,學校各項工作取得的可喜成績,都凝結著您的心血和汗水,鐫刻著您的奮斗和奉獻,離不開您的支持和關心。您立足本職,愛崗敬業,為人師表,樂于奉獻,關心學生的全面成長,用愛心和行動譜寫了一曲曲動人的教書育人、管理育人、服務育人之歌。尊敬的老師們,播種希望與快樂,使你們的笑容燦爛而迷人;鍛造現在與未來,使你們的名字永恒而高尚;推崇真誠與廉潔,使你們的心靈坦蕩而年輕;信仰奉獻與給予,使你們的收獲殷實而厚重。教師節是黨和人民給予你們最崇高的褒獎和肯定!為師者,育天下桃李,安古今人心,應感無尚光榮和自豪!
古人云:“國將興,必將貴師重傅。”中華騰飛,離不開您播芳植馨,科教興國,離不開您鋪路筑石!舉目當今華夏,尊師重教,蔚然成風,讓我們欣喜感奮!尊師重教是一個國家興旺發達的標志。另一方面,為人師表應成為每個教師的行為準則。“興賢育德,責在師儒”。殷切希望教職員工勇立時代潮頭,以精湛的教育教學藝術,高尚的職業道德,率先垂范,教書育人;在深化教育改革的進程中,增強責任感和使命感,博學而不窮,篤學而不倦;爭當先進生產力和先進文化的推動者,爭做青少年健康成長的引路人;在“尊重、適合、和諧、發展”的辦學理念指導下,“提高三個實效性”,推動學校內涵發展。
在這個特別的日子里,也請教職員工向家屬們轉達學校工會的慰問與感謝,希望他們同心同德,大力支持學校工作。希望各位退休的同志老有所為,老有所樂,健康長壽,頤養天年。
X年九月八日
教師節領導慰問信 篇2
教職員工同志們:
一年一度師節至,吉時吉歲瑞氣生。在黨的x大即將召開,全國人民喜迎奧運的美好日子里,第x個教師節到來了。值此美辰佳節,附中工會向辛勤耕耘的全校教職員工致以節日的問候!向支持教職員工的家屬們致以誠摯的感謝!向為學校的發展作出貢獻的全體離退休老同志致以節日的祝福!
誰持彩練當空舞?看我附中競風流。在過去的一年里,學校遵循“一個思想、兩個和諧統一”的辦學理念,積極創辦適于學生發展的優質教育,把“教師的個人發展與學校發展”“學生的個性發展與社會需求”統一起來。通過改善學校管理、提高辦學水平,學校的各項工作都取得了可喜的進步:高考成績再創歷史新高,本科上線率比去年提高了11個百分點;中考更加喜人,總平均分為地區第一名。附中還以“北京具有影響力的中學”和“北京最佳育人環境中學”兩項桂冠榮登京城教育機構年度金榜。
回首向來蕭瑟處,汗水欣慰兩坦然。當老師的最大的幸福莫過于事業興旺,桃李芬芳。如今,尊師重教形成傳統,社會地位逐步提高;我們的付出得到了承認,我們的前景燦爛輝煌--世上還有什么能比受到敬仰更大的快樂呢?百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。我們是人類靈魂的工程師,肩膀上一頭挑著祖國的未來和希望,一頭挑著學生的前途與幸福--還有比教師更光榮與神圣的職業嗎?
“既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程。”親愛的同事們,奮進無窮期,讓我們繼續團結一心,扎實工作,開拓進取,銳意創新,進一步貫徹科學發展觀和建設和諧社會的思想,營造“尊重、適于、和諧、發展”的校園氛圍,以全新的面貌迎接黨的x大和北京奧運會的召開,用“沒有最好只有更好”的干勁續寫附中新的輝煌!
工會將圍繞學校的中心工作努力盡責,搞好服務,為全校教職員工多做實事、好事。同時希望大家積極地關心、支持和參與工會工作。借教師節日之際,也請教職員工向家屬們轉達學校工會的慰問與感謝,希望他們同心同德,大力支持學校工作。希望各位退休的同志老有所為、老有所樂,“莫道桑榆晚,為霞尚滿天”。
衷心祝愿各位教師節日愉快、工作順利、身體健康、闔家幸福!
X年九月六日
教師節領導慰問信 篇3
尊敬的各位教職員工:
大家好!
在新學期開始之際,我們迎來了第xx個教師節,我首先代表學校黨委、監事會、董事會,代表學校行政管理團隊,向全體教職員工致以節日的祝賀和誠摯的問候。
十一年來,學校秉持“胸懷天下,造福人類”的校訓精神,致力于“學生喜歡,教師熱愛,社會認可”的一流本科高校建設。在這個過程中,廣大教職員工以主人翁的姿態和務實進取的精神,辛勤耕耘,無私奉獻,用愛心、知識、智慧和熱情點亮學生心靈,培養了一批又一批的優秀學子,成為建設祖國、服務社會的有用人才。
教師是立教之本、興教之源,承擔著讓每個學生健康成長、辦好人民滿意教育的重任。我們需要進一步增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感,學為人師,行為世范,做學生健康成長的指導者和引路人;牢固樹立終身學習理念,加強學習,拓寬視野,更新知識,不斷提高業務能力和教育教學質量,努力成為業務骨干,創造新的業績。
各級管理和服務部門要從戰略高度來認識教師工作的極端重要性,不斷提高教職工待遇,改善教職工工作條件,關心教職工健康,多為教職工做好事、辦實事、解難事;要不斷健全教師權益保障機制,進一步完善教師參與治校治學機制,在干部選拔任用、專業技術職務評聘、學術評價和各種評優活動中,充分保障教師的知情權、參與權、表達權和監督權。
衷心祝愿全校教職員工節日快樂,身體健康,工作順利,闔家幸福!