企業新年慰問信（精選4篇）

企業新年慰問信 篇1

　　全體干部職工、家屬、離退休老干部和所有關注西鋼發展的各界人士：

　　值此*年新春佳節來臨之際，謹向你們致以節日的祝福和親切的慰問!

　　201*年是集團公司轉型發展以來經營環境最為復雜的一年，也是生產運行最為艱難的一年，全體干部職工在省委、省政府、省國資委的堅強領導下，面對鋼鐵行業市場需求萎縮、價格暴跌，形勢空前嚴峻、困難前所未有的挑戰，認真貫徹公司黨委和董事會戰略部署，圍繞核心生產經營任務，推進工作落地，深挖內潛、固本強基，在行業的寒冬中艱難前行，通過體系建設和管理落地、生產運行和要素統籌、技術改造和工藝優化創新、節能降耗和挖潛增效、全環保與綜合治理、人才培養和結構優化六個方面工作的有序推進和實施，基本保持了生產穩定運行。

　　201*年是“十三五”開局之年，也是西鋼改革發展的關鍵之年。困難和形勢對于任何一個企業而言都是公平的，但機會只屬于有準備的企業，歷經50余年發展的西鋼在任何困難面前都不會停止前行的腳步，西鋼全體干部職工也不會在任何困境中輕言放棄，勝利的天平終將傾向于智慧奮斗、辛勤奮斗、艱苦奮斗的人們，讓我們堅信堅持堅守，同心同向同行，推動西鋼改革發展事業不斷向前，為落實階段任務和全面實現西鋼“十三五”發展目標而努力奮斗!

　　金*方啟歲，綠柳又催春。新常態孕育新機遇，新征程當有新作為。相信在大家的共同努力下，西鋼一定能夠戰勝困難、再創輝煌!

　　值此，再次祝大家新春愉快，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

企業新年慰問信 篇2

　　全體船員們：

　　春節好!新春伊始，萬象更新。伴隨著喜悅，滿懷著希望，我們告別了不同尋常而富有成績的20__年，踏入了充滿挑戰和希望的20__年，值此新春到來臨之際，謹代表公司向工作在第一線的全體船員兄弟們致以最誠摯的節日問候!祝船員兄弟們春節快樂、工作順利、虎年安康、萬事如意!

　　回望過去的20__年，雖然面對國際金融環境的不景氣和航運危機的沖擊，但在我們金海洋航運集團全體基岸職工和一線船員弟兄們的辛苦工作和不懈努力下，公司不僅贏得了市場的贊譽，業務也得到了進一步發展，船員隊伍更加壯大，在此，公司領導班子和全體職工衷心感謝全體船員兄弟們為公司的發展所做出的巨大貢獻!感謝一年來大家為公司發展所做出的辛苦努力，你們辛苦了!

　　展望未來，信心百倍。新的一年，國際金融危機逐漸復蘇，航運市場將會逐漸好轉，但我們依舊面臨著諸多困難和挑戰。相信在全體基岸職工和一線船員的團結合作下，我們一定能夠乘風破浪，取得更加輝煌的業績。艱難困苦，玉汝于成。新的一年里，也希望大家能夠更加自律，堅守本職工作。春節期間各輪要提前做好值班安排，嚴禁酗酒、賭博，注意防火防盜，保證航行安全。

　　站在新的起點上，希望大家攜手并肩，同舟共濟，團結協作，向著更高更遠的目標奮進! 遠航的風帆，帶著我們和家人的牽掛。在此謹祝我們船員兄弟們在新一年里一帆風順，平平安安。再次祝大家春節愉快、闔家歡樂!

企業新年慰問信 篇3

　　尊敬的離退休老同志、全體教職工：

　　值此新春佳節來臨之際，我們謹代表縣局全體員工，向一年來關心支持我們電力事業改革發展的全體退休職工致以美好的祝愿和親切的慰問。

　　過去一年里，在和上級主管部門和縣委縣政府的正確領導下，承蒙各位退休職工的關心支持，我們以黨的xx屆五中全會精神為指導，認真踐行三個代表的重要思想，始終堅持電力為農民、為農業、為農村經濟發展服務的方針，團結拚搏，科學管理，在安全生產、經營管理、電網改造、精神文明建設和及支持縣上重點項目建設等方面，均取得了可喜成績，為鳳翔經濟社會發展和人民生活水平提高做出了應有貢獻。

　　展望未來，發展前景催人奮進，工作任務艱巨繁重，我們誠懇希望各位離退休職工，在新的一年里，繼續積極建言獻策，協助縣局做好團結職工、反映民意、化解矛盾、維護穩定的工作，使我們的工作更好地服務于全面建設小康社會的偉大實踐，不斷創造新業績。

　　我們將一如既往，繼續深化電力體制改革，強化營銷水平，提高服務質量和企業管理水平，帶領全體職工，不孚眾望，為我縣電力事業發展做出新的貢獻。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

企業新年慰問信 篇4

　　親愛的天龍員工親人們：

　　春風春節送春意，天龍真誠傳真情

　　回首艱難而又成悅的20xx年，我們又攜手迎來了充滿生機的20xx年。值此歲序更迭之際，我以總經理的名義謹向您們致以親切地問候和春節祝福，祝您們新春歡樂,全家幸福。 新年的鐘聲即將敲響，新春佳節的腳步正在臨近。在辭舊迎新之際，我們要向各位家屬說一聲“您們辛苦了!”，感謝您們一年來對丈夫(妻子)兒、女工作上的關心、支持和理解，并致以節日的祝賀和親切的問候!衷心祝愿您們新春快樂、身體健康、家庭幸福!

　　曾經有人問我：當天龍集團獲得成功時，你第一感謝的是誰?“第一感謝的就是天龍員工的父母和家人”!這就是我發自肺腑的回答。因為沒有親人的支持和員工加盟，就沒有天龍。沒有員工的拼搏奮斗，就沒有天龍的成功!回顧天龍一路走來的歲月歷程，每一點進步，每一份收獲，每一次成功無不透著你們親情的心血，飽含著你們的關心和厚愛!

　　20xx年在全體員工精誠團結，沉著應對，努力探索，不斷創新，精心從業，強化服務，使公司保持了穩定，使產量、稅收上了新臺階、并實現了一定的業績增長。同時獲得有關行業組織的充分肯定和社會的好評。這既是公司全體員工的榮耀，也是我向你們匯報的一個喜訊!同時，我還向您們報告：x年，您們的親人又贏了!他(她)沒有辜負您們的期望，在天龍的團隊里表現的越來越優秀，成為天龍的精英!

　　值此，我代表公司向您們表示衷心地感謝：感謝您們為天龍養育了一名好員工! 感謝您們為親人創造了良好的條件，使他(她)專心致志地做著自己熱愛的工作! 感謝您們親人的長期激勵，使他(她)在工作中始終保持著旺盛的激情!

　　感謝您們對親人的正確引導，使他(她)追求卓越，不斷進步。以致成為天龍的精英! 今年集團生產產值比去年提升25%、稅收也提升百萬余元、員工人均工資月達到3200元、成績，來之不易;光榮，屬于您們的丈夫(妻子)子女，也屬于您們。圓滿地實現了年初公司預訂的各項工作目標和計劃。

　　20xx年對“天龍集團”而言，是充滿活力的一年，是和諧發展壯大的一年。希望你把公司好的一面:介紹給你朋友、老鄉、不周到一面告訴我、有侍于進一步改進、20xx年天龍歡迎社會各界加盟、公司定于20xx年2月9號報到、10號正式上班、界時歡迎你們安時叵廠、開工之日有大小禮包、今年公司決定將增加實施一系列激勵政策和獎勵辦法。今年生產產值力超去年20%、稅收再上新臺價、員工人均工資上調去年15%、我們將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本，重視人才，認才為用，量才為用;珍惜人才.愛護人才，關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。

　　因此，我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議，讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的“天龍”而共同努力! 總之,公司成績的取得都凝結著全體員工辛勤汗水,天龍的明天將因您們而更加美好。

　　借此賀春之時，我衷心感謝全體員工為天龍付出的努力，感謝您們為天龍事業做出的貢獻。

　　此致

　　敬禮！

　　x年xx月xx日