寫給醫院春節慰問信（精選12篇）

寫給醫院春節慰問信 篇1

　　各位尊敬的同事：

　　玉兔報春，萬象更新。光陰荏苒、斗轉星移，充滿希望和挑戰的20年悄然到來。值新春佳節來臨之際，我謹代表戴絲妮實業有限公司，并以我個人的名義向您及您的家人致以節日的問候和誠摯的祝福，祝您新春愉快、身體健康、闔家幸福!

　　在過去的一年中，公司全體員工團結一心、勤奮工作、努力拼搏，讓戴絲妮取得了良好的發展。今天的戴絲妮，是全體員工辛勤努力的結果，是大家汗水的結晶。您是公司建設的'奠基石、拓荒牛，戴絲妮實業有限公司擁有如此優秀、勤勞、進取和富于奉獻精神的員工，作為總經理，我感到無比驕傲和自豪!

　　回顧過去，我們激情滿懷;展望明天，我們信心百倍;開拓未來，我們團結奮進!20年是充滿機遇和挑戰的一年，也是戴絲妮實業有限公司發展非常關鍵的一年，新的一年孕育著新的希望，昭示著美好的未來;新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進。

　　戴絲妮未來的大發展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌!

　　讓我們一起腳踏實地，銳意進取，同心同德，奮發圖強，為共同創造戴絲妮實業有限公司事業的美好前程而努力奮斗!

　　再次祝您身體健康、全家幸福、新春快樂、吉祥如意!

　　此致

　　敬禮!

　　20年x月x日

寫給醫院春節慰問信 篇2

　　全體員工：

　　新年好!

　　大地時時騰紫瑞，春風處處醉芳菲，沐浴著和煦的陽光，滿懷著新春的喜悅，我們迎來新春佳節。值此歲序更迭，辭舊迎新之際，醫院領導班子向你們表示節日的祝賀和親切的慰問，對大家一年來的辛勤工作致以崇高的敬意和誠摯的感謝!

　　20xx年，是全面貫徹落實醫院管理的開局之年，是全體員工齊心協力，抓住機遇，樹立全新經營理念，積極應對各種突發性公共衛生事件，大力推進管理與創新的一年。一年來，醫院在經營管理、整體規劃、新院建設等方面取得了一定的成績。通過增強醫務人員基礎知識，調整規劃，使醫療服務水平和技術力量得到進一步的增強;通過加強內部管理、推進醫療團隊化建設，使醫院品牌及影響力得到進一步的'提升。這些可喜成績的取得，凝聚著你們的辛勞與汗水、智慧與力量，體現出大家對醫療衛生事業的無限熱愛和無私奉獻。為此，再次對你們道一聲：“辛苦了，感謝你們!”

　　20xx年，是醫院加快發展的一年，將面臨著更多的挑戰和機遇。機遇蘊涵精彩，創新成就偉業，深化醫藥衛生體制改革，緊緊圍繞統籌醫院發展，一切以病人為中心，夯實基礎管理，狠抓醫療服務質量，拓展醫院發展空間。要實現這些目標，醫院依然需要大家的理解、支持和奉獻。我們堅信：有了你們的全力支持和參與，醫院一定能再創輝煌!讓我們繼續鼓足士氣，并肩攜手，創新求強，共同創造梁河宏康醫院的美好明天!

　　最后，祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂、兔年大吉!

寫給醫院春節慰問信 篇3

　　致公司職工的高溫慰問信職工朋友們：

　　盛夏時節，高溫酷暑。在此，向堅守在公司各工作崗位上的廣大職工致以親切的慰問和誠摯的問候! 公司的不斷發展壯大 無不凝聚著廣大職工的辛勤汗水和聰明才智。廣大職工不畏酷暑高溫，以高昂的工作熱情和認真的工作態度，戰高溫、斗酷暑、奪高產，頑強拼搏，攻堅克難，為公司的發展付出了艱辛的汗水，用自己的實際行動詮釋著“艱苦奮斗，勇于超越”的金川精神。

　　目前，公司已進入全面實施跨國經營、打造千億企業、進入世界 500 強的重要時期。20年，公司要完成有色金屬產品總量過 65 萬噸，實現營業收入1000 億元。這些目標的實現不僅是幾代金川人的理想和追求，更是歷史賦予我們的光榮使命。公司榮獲第二屆“中國工業大獎”，這也是公司全體干部職工團結奮斗、勤奮工作的結果，是全體職工的'光榮。

　　高溫季節，既是廣大職工工作最艱苦的季節，也是公司生產的黃金時期。面對炎熱的天氣，廣大職工依然用火熱的豪情，譜寫著勞動者的壯美樂章;始終用誠摯的奉獻，辛勤的汗水踐行著自己對公司的限熱愛和美好追求。面對高溫，公司也時刻關心著你們的安全和健康，在送上真誠問候的同時，殷切希望你們了解掌握衛生、保健知識，時刻注意身體健康和人身安全，安排好作息時間，合理搭配飲食，提高自我防護能力，做到勞逸結合，以健康的體魄和頑強的精神去工作。各級工會組織要高度重視防暑降溫工作，積極采取有效措施，改善一線職工的勞動條件，加強職工的安全防護，深入生產一線，開展各種形式的“送清涼、暖人心”的活動，把組織的關懷傳遞到全體職工的心中，切實做到以人為本，把員工的生命和健康放在第一位。廣大職工家屬要積極支持和關心家人的工作、生活，合理安排好膳食，督促家人保持充足的睡眠，為他們保持旺盛的工作精力盡好義務。

　　職工朋友們，勞動無尚光榮，勞動是一切幸福的源泉。在公司實施跨國經營的征程中，你們的健康是企業最大的財富，我們堅信，只要全公司廣大干部職工以高度的責任感、頑強的斗志、飽滿的熱情，扎實的投入到各項工作中，就一定能戰勝高溫酷暑的挑戰。

　　最后，衷心祝愿全體職工身體健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!同時，希望你們再接再厲，再鼓干勁，再創佳績，再鑄輝煌!

　　此致

　　敬禮!

　　20年x月x日

寫給醫院春節慰問信 篇4

　　尊敬的老同志：

　　您好！值此新年來臨之際，首先祝您身體健康、新春愉快！

　　歲月如梭、光陰任苒，隨著西部大開發和改革開放的不斷深入，我院在上級部門的正確下，牢固樹立“一切以病人為中心、以醫療質量為核心，全心全意為人民服務”的宗旨，全院職工團結一心、勤奮工作、與時俱進、開拓進取，在醫療、急救、預防、保健、科研等各方面都取得了可喜的成績。今年，我院被上級有關部門評為“全省衛生工作先進集體”、“先進總支”、“綜合目標實績突出單位”等稱號。

　　全院現有職工273人。其中專業技術人員241名，副高級職稱13人、中級職稱109人、初級職稱116人，離退休老同志63人。共設6個職能科室、25個專業科室、35個專業，開放病床280張。xx年完成業務總收入xx元，比去年同期增長14。7%，各項醫療數據較xx年同期均有明顯增長，開展了24項“三新”項目，其中18項通過院內審批并已上報省衛生廳，醫院社會效益和經濟效益同步增長。在此，我們首先對您在職期間所做出的成績和貢獻表示由衷的感謝和崇高的敬意！醫院的昨天，包含著許許多多離退休老同志的辛勤汗水，沒有當時您們的勤奮工作、打下良好基礎，就沒有今天醫院各項事業的蓬勃發展。醫院的發展與壯大，也是您們的心愿與自豪，希望您們能繼續關注醫院的發展，積極為我們出謀劃策、提出寶貴的意見和建議，謝謝！

　　如今，醫院內面貌煥然一新，門診大樓、急救中心樓、住院部大樓、傳染病區大樓拔地而起，醫療設備和基礎設施基本齊全，庭院綠化呈花園式，尤其是服務態度的不斷改善和醫療技術水平的'不斷提高，吸引了廣大患者、甚至外州縣的患者前來就診，醫院發展呈良好前景。

　　現隨信每人寄去50元慰問金，聊表醫院和全體職工的一片心意，以祝春節快樂。

　　最后祝您在新的一年里，合家歡樂、萬事如意！

　　此致

　　敬禮！

　　慰問人：

　　20xx年x月x日

寫給醫院春節慰問信 篇5

　　親愛的護士長：

　　值此新春佳節之際，向您致以誠摯的節日問候：祝您在新的一年里，家庭更加和睦，孩子更加優秀，工作更加出色，管理更加嚴格！

　　今年年底，鐘聲即將敲響，過去的歲月出現在我們眼前：為了病人的健康和安全，你在醫院吃飯睡覺，聲音嘶啞，腰酸；為了醫院的安全和發展，你苦著，嘮叨著，人在家里，心在病房；為了迎接“醫療質量里程”的檢查，你充滿了熱情和春天般的.活力；為了醫院的經濟效益和社會效益，你加班加點，不遺余力；為了提升自己，克服缺陷，放棄自己的興趣，嚴格要求自己；為了團隊的凝聚力，你煞費苦心，憧憬未來，憤憤不平，默默付出。

　　我們經歷的是艱難，感受的是煩惱，回首的是欣慰，前方的是希望。

　　在新的一年里，讓我們攜手創造和諧的環境，為美好的未來而奮斗。和諧的氛圍是吉祥的象征，團結合作是輝煌的再現。

　　看，按門鈴的老人就在我們面前。讓我們每天都忙碌而快樂。

　　此致，

　　敬禮！

　　安慰者：

　　20xx年xx月xx日

寫給醫院春節慰問信 篇6

　　各位德坤家人：

　　大家好!

　　旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪!寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過充實、辛苦、振奮、輝煌的xx年，迎來充滿挑戰和機遇的xx年。

　　在各級的關心和大力支持下，依靠全體員工的開拓進取、勇于創新，使集團的管理、醫療、科研、教學、制藥、基建等各項工作都取得可喜的成就，促進了集團健康可持續的發展。這些成績來之不易，凝聚著全體員工的智慧、汗水、心血!沒有全體員工的努力就沒有德坤瑤醫的今天!在此，我們為德坤員工所具有的強大凝聚力而深感震撼、自豪，并引以為傲。衷心地感謝大家，家人們辛苦了!

　　xx年，將是德坤瑤醫發展史上十分關鍵的一年，我們將打造“品牌、零缺陷、服務”年，推進研究型醫院建設，落實29項大事的各項任務，加大力度突出瑤醫藥的特色優勢，持續加強學科規劃和人才隊伍建設。新的機遇，新的挑戰，新的.任務和新的希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們要繼續以改革、發展、穩定為目標，進一步創新工作思路，優化管理模式，牢記“胸懷仁德，利濟乾坤”的宗旨，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的風貌，扎實工作，不斷加快跨越式發展步伐，為集團發展規劃打下堅實的基礎!

　　虎嘯辭舊歲，兔躍迎新春!在辭舊迎新的鐘聲即將敲響之際，我代表德坤瑤醫醫療集團和我本人，向全體德坤家人提前拜年了!并通過全體員工向各位默默支持和幫助我們德坤瑤醫集團的家屬和親人們致以衷心的感謝和誠摯的問候!大家辛苦了!

　　醫院的光榮與夢想需要全體員工的力量，需要全體員工的智慧，需要全體員工的團結合作，更需要全體員工的積極投入。我們相信，有大家的真情相伴，真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心，有能力，實現既定目標。

　　各位親愛的家人們，未來任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力，個個奉獻，同心協力，同舟共濟，共同打造我們美麗的醫院和集團，相信在全體員工的努力下，我們定將為醫院譜寫新的章，為集團開創新的局面，為瑤醫藥事業做出新的貢獻。讓我們心連心，手牽手，大家一起來奮斗!每位員工都能和集團一道共同創造更加輝煌美好的明天!

　　再次衷心祝福德坤瑤醫醫療集團的全體員工和家屬，新春快樂，合家安康，財源廣進，，兔年吉祥!

　　謝謝大家!

　　慰問人：

　　20xx年x月x日

寫給醫院春節慰問信 篇7

　　尊敬的前輩：

　　您好！

　　在20xx年新春佳節來臨之際，我代表xx市人民醫院全體成員向您致以節日的問候和崇高的敬意！

　　蹉跎歲月幾十年，您曾經滿懷理想和豪情，把最美好的青春年華貢獻給xx市的發展中，也對醫院的發展及建設傾注大量心血和汗水。如今，您雖已離開工作崗位，但我們會永遠銘記您為xx市的建設發展做出的貢獻，過去的一年，全院干部職工在市委市政府正確下，尋求突破、開拓進取，在強化管理、突出人才核心作用、加強學科建設、增強內涵建設質量、提高醫療服務水平等方面取得了一定成績，全面提高了醫院的整體實力，但也存在著一些不足之處。

　　新的一年，我們將全面推進醫院內涵建設、質量和效益，加快新專業、新學科的建立與調整步伐，繼續實施人才發展戰略。全院干部職工將一如既往的團結拼搏、扎實工作，為實現醫院的振興，繁榮和發展而不懈努力！

　　在醫院發展的'道路上，前輩您德高望重、經驗豐富，是推進醫院事業發展的寶貴財富，我們將繼續做好新形勢下的老干部工作，從政治上尊重、上關心、生活上照顧，為老同志安度晚年創造更好的條件。我們殷切期望前輩您一如既往的關心醫院、愛護醫院、支持醫院，對醫院發展建言獻策。為促進醫院各項事業持續發展，滿足百姓醫療的需求，在此懇請您給我們留下寶貴的意見和建議。

　　衷心祝愿您及家人身體健康，闔家幸福，萬事如意！

　　此致

　　敬禮！

　　慰問人：

　　20xx年x月x日

寫給醫院春節慰問信 篇8

　　同志們:

　　你們好!

　　在一天天的忙碌中，又到了20xx年“五一”國際勞動節這個深令我們勞動者自豪的節日。值此“五一”國際勞動節來臨之際，院工會向你們致以節日的問候和崇高的敬意!

　　今年醫院工作會議結束以后，在院政班子的正確下，團結務實，積極運作，超前謀劃，圍繞今年院長提出的“八個”方面的工作目標和“三大”改革發展任務，全院廣大干部職工銳意進取，實現了首季開門紅。門診人次，出院病人同比增速為36%。3月26日我院師宗分院正式成立掛牌，推進醫療資源縱向整合，將有利于促進優質醫療資源下沉，解決基層服務能力不高的矛盾，具有深遠意義。

　　醫療質理和安全進一步得到加強，全院呈現出強勁的發展勢頭，各項工作都取得了可喜成績，這些都凝結著你們的心血和汗水，鐫刻著你們的`奮斗和奉獻，你們拼搏奮進，你們用知識和智慧武裝自己豐富自己，充分展示了醫務工作者的風貌，在平凡的工作崗位上，愛崗敬業，你們肩負工作和家庭的雙重壓力，將滿腔熱情投入到醫院發展和爭創全國文明單位建設活動中，為醫院的建設發展做出了貢獻。院工會向全院職工，師宗分院職工和在“4.07”煤礦事故參與救援一線的醫務職工同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　當前，正值全院開展的群眾路線教育實踐活動，圍繞醫院中心工作，服務醫院建設發展大局，更好地為病患者服務，把教育實踐活動落實到實際工作中，加強行業作風醫德醫風建設，認真落實中央“八項”規定，反對“四風”積極推進作風建設常態化，長效化，把醫院各項工作不斷推向前進。

　　同志們，醫院的藍圖已經繪就，昔日的成績今朝更需奮進，醫院目前良好的發展勢頭為明天的輝煌打下了堅實的基礎，面對前所未有的發展機遇和挑戰，希望全院職工在院政的正確全院上下一條心，發展“惠民澤世，仁德濟滇”的，為醫院的建設和發展再立新功!

　　祝你們節日愉快，身體健康，工作順利，闔家幸福!

　　慰問人：

　　20xx年x月x日

寫給醫院春節慰問信 篇9

　　離退休老同事們：

　　青醫附院迎來了第xx個春天。遙想當年，我們曾經甘苦與共，逆境中謀求發展；曾經意氣風發，把一腔的熱血鋪張成理想的圖騰；曾經眉峰緊蹙，為醫院的發展嘔心瀝血；曾經相視一笑，為取得的每一點成績舉杯相慶；曾經攜手共經滄海，執手相約未來車輪滾滾、日月如梭，一代又一代青醫附院人用激情與熱血澆灌，筑起今天的輝煌。

　　滄海桑田，百年錘煉，優良傳統代代傳承，深厚的`文化積淀令青醫附院如同參天松柏，在每一個季節輪回里傲現勃勃生機。一大批在國內外有較高聲望的、教授成為醫院發展的中流砥柱；越來越多的在國內外有影響的科研成果為醫院發展了不竭的動力；大量與國際接軌的先進技術、醫療設備創造一流的診療水平；品牌牌戰略已使數十個專科成為杏林權威。

　　正當盛世，一百三十余名博士百舸齊發競風流；數十名退休老發揮余熱展現名醫風彩；立志探索的青年學者們刻苦鉆研勇攀高峰；放眼未來的新一代人銳意改革，人事制度、分配制度、后勤制度改革正成為全國衛生系統學習的典范；經濟收入、固定資產翻倍增長；以青醫附院為主體的醫療集團按照“四統一”、“四聯合”的原則，如火如荼地運行，海陽、莒縣人民醫院已加盟集團，腦科病院、消化病院等專科醫院已經建成，“三環戰略”正向全省輻射。一個蜚聲膠東半島的多學科、現代化、具有國內領先水準的綜合醫療、教學、科研機構，正向世人展示著她卓爾不群的氣度！

　　所有的這些，離不開您們的無私奉獻，因為站在您們肩膀上，后來人才能超越局限，才有底氣一路高歌猛進！

　　雖然您們已經離開崗位，但在行進的道路上，我們依然彼此掛牽：憂心在一起，思慮在一起，關愛在一起，呼吸在一起┅┅“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，時代呼喚發展，奮進才能笑迎挑戰。

　　此致

　　敬禮！

　　慰問人：

　　20xx年x月x日

寫給醫院春節慰問信 篇10

　　各位護士長：

　　在春節來臨之際，對你們表示至誠的節日問候：祝你們在新的一年里，家庭更加和睦，孩子更加優秀，工作更加完善，管理更加嚴密！

　　在這歲末鐘聲即將敲響的時候，走過的歲月又浮現在我們的眼前：為了病人的身體健康和生命安全，你們吃在醫院、睡在醫院，嗓子喊啞、腰酸背痛；為了醫院的平安和發展，你們苦口婆心、嘮嘮叨叨，人在家中、心在病房；為了迎接“醫療質量萬里行活動”檢查，你們滿腔的熱情、春天般的'干勁；為了醫院的經濟效益和社會效益，你們加班加點、費盡心血；為了完善自己，克服缺陷，舍去自己所好，嚴格要求自己；為了團隊的凝聚力，你們煞費苦心，瞻前顧后，委屈郁悶，默默奉獻……

　　走過的是艱辛，感覺的是煩惱，回顧的是欣慰，前面的是希望。

　　在新的一年里，讓我們攜起手來，創造和諧的環境，拼搏充實的未來。和諧的氛圍是吉祥的像征，團結協作是輝煌的翻版。

　　看，敲鐘的老人就在我們眼前，讓我們忙忙碌碌過大年，開開心心每一天。

　　慰問人：

　　20xx年xx月xx日

寫給醫院春節慰問信 篇11

　　醫院護理同事：

　　紅梅含苞待放，以冬雪為榮，綠柳吐群迎春。我們又迎來了充滿希望的一年。值此新春佳節，護理部向大家致以最熱烈的問候和最美好的祝愿！

　　在過去的一年里，你照顧好了每一個住院的病人，用愛、耐心和關懷解決了他們的痛苦，讓他們康復出院。你付出了辛勤的勞動，收獲了歡樂和喜悅；你一年四季都在為超負荷的工作而努力，在“醫院等級評定”、“大培訓大競崗”、“醫療質量里程”、“溫馨護理服務”等活動中依然煥發，全心投入，取得了優異的成績，這是對你責任心的一種詮釋；在應對突發事件時，你站了起來，沉著冷靜，成功完成了各項救援工作。在與時間的競爭中，你用高超的技術和智慧，讓自己的生活再次郁郁蔥蔥；在平凡的工作崗位上，你日日夜夜默默無聞地寫著動情的詩，激動人心的歌；護理部真誠的對你說：“謝謝，你辛苦了！”

　　在新的一年里，衷心希望在護理崗位上努力工作的同事們秉承省屬醫院的優秀工作作風，用真誠的.微笑面對每一位患者，把溫暖的陽光灑進患者的心里；用一顆善良的心與患者和同事溝通交流，和諧相處；多學習，多練習技巧，讓自己變得睿智冷靜；別忘了，工作再忙，也要注意身體，照顧好家人。

　　祝你和你的家人新年快樂！身體健康！家庭幸福！

　　此致，

　　敬禮！

　　安慰者：

　　20xx年xx月xx日

寫給醫院春節慰問信 篇12

　　各科室：

　　值此一年一度的新春佳節來臨之際，向立足崗位、無私奉獻的各科主任、護士長、全院醫務人員及家屬表示衷心的感謝和親切的問候，祝大家新春愉快！

　　為了確保春節期間醫療安全，特提出如下要求，請各科室主任、護士長認真督導、嚴格執行：

　　1、各科室主任、護士長要做好急危重病人的搶救準備工作以及相應的急救設備、藥品的檢查準備工作，保障設備運行良好、藥品器械準備齊全。

　　2、各科室要安排好一、二線值班人員，未取得執業醫師資格的人員不得單獨值班。值班人員必須嚴格執行崗位責任制，堅守工作崗位，不得離崗、代崗、酒后上崗。

　　3、一線值班醫生不在本病區（如搶救病人、會診、出診或急診手術）時，值班護士要及時通知二線值班醫生到崗；二線值班人員在接到電話后必須在5分鐘到科室。

　　4、節日期間要一如既往嚴格執行交接班制度，接班人員要按時接班，下班人員必須在接班人員接班后方可離開，對危重病人要做好床旁交班及書面接班。

　　5、如遇搶救危重病人、重要手術時要及時報告科室主任；特殊情況要及時報告醫務科及大科主任（午間、夜間要及時報告醫院總值班及大科主任）；做好科室之間、醫護之間的協調溝通工作，以確保節日期間醫療工作的正常進行。

　　6、各科室主任、護士長必須保證通訊暢通，如離開鄭州必須提前將工作做好交接、安排好科室負責，并向主管院長、院長請假，醫務科、護理部登記后方可離開。

　　突發公共衛生事件應急領導小組、應急辦公室、急救專家組成員、急救預備隊成員必須嚴格履行職責，保持通訊暢通，時刻處于應急狀態。

　　祝全院醫務人員及家屬度過一個平安、祥和、愉快的新春佳節！

　　XX年XX月XX日