父母春節慰問信（精選3篇）

父母春節慰問信 篇1

　　尊敬的員工父母：

　　您們好!

　　告別虎年的好運，迎來虎年的吉祥。在這辭舊迎新的時刻，盛唐公司向您老致以誠摯的問候和新春的祝福!向所有員工父母致以最真誠的謝意!

　　因為，沒有您們的哺育，就沒有盛唐公司如此優秀的員工!感謝您們對企業的信任，把親人送到了這里，為企業輸入了新鮮的血液和發展的動力。感謝您們挑起家庭的重擔，讓您的孩子在崗位上有精力超越自我創造奇跡。他們的業績中也凝聚著您們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝您們!

　　古語云：百善孝為先!我公司向來重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本! 自201*年起，我公司在員工中開展關愛行動，進一步弘揚孝道，為促進社會和諧盡企業責任，特設立了“孝順金”。公司和員工每月共同為父母存孝薪，每年春節前送給父母。

　　我公司一貫秉承讓員工實現物質和精神雙豐收的辦企理念，相信通過我們的共同努力將會更好的回饋您們的育才之恩!

　　再次恭賀您們：新年愉快、身體健康、萬事如意、虎年大吉!

　　此致

　　敬禮

　　xx年x月x日

父母春節慰問信 篇2

　　尊敬的爸爸、媽媽:

　　您們好!景象升平開泰運，寅虎如意獲豐收。在20xx年新春佳節來臨之際，我謹代表**公司**部門，向您及您的家人致以深深的謝意及問候，并由衷地感謝您們在20xx年對理解與支持!

　　“一元復始山河美，萬象更新錦·繡春”。20xx年是意義非凡的一年，新中國走過了60年的光輝歷程，**公司15周年慶，**部門成立2周年,這一年，**部門取得了輝煌的業績，銷售額和市場占有率均在行業穩居全國第一。這一年，我們以精細化管理、打造職業化的專業團隊為核心競爭力，在管理和培養新人上也取得了不俗的成績。這一年，公司特別為我們團隊設立了“優秀團隊”獎，獎勵團隊的杰出管理和新人的不斷進步，“優秀團隊”的獎項是去夏威夷旅游。

　　是11年初月加入團隊的。**員工做事執著，愛學習喜歡追根究底，執行力超強，工作勤奮努力，雖然沒有銷售經驗，但是她不怕困難，勇于挑戰自我，使得她很快上手，成為部門的中堅力量，她負責的片區全部入圍供貨，充分地發揮了部門的工作精神:“不為困難找借口，只為成功找方法”。同時，她溝通能力強，文筆較好，又承擔了部門的對內公共關系工作:一個部門的成功，不僅對外要占領市場，與競爭對手比拼，對內還要學會協調資源，獲得公司和領導支持，由于她的努力和付出，最顯著的成績之一就是公司今年為我們專門設立的“優秀團隊”獎項。

　　她的成長離不開她的勤奮與努力，更離不開您們良好的教育和培養。作為**公司的老員工，在其他部門就已經是優秀員工了，而且得到了公司領導的喜愛和認可，但是，她能夠放棄她以前負責的工作，挑戰自己，全情投入到嶄新的工作當中，并成為骨干力量，有力地支持了**部門的業務發展，為**部門做出了貢獻。在此，我要感謝您們——父母，是您們培養了這樣一個優秀的女兒，為公司培養了這樣一個優秀的員工。我相信，努力為社會和公司創造出價值，我們團隊這個大家庭，也會保護和促使她成長為具有競爭力的復合型人才!

　　今年，又傳來喜訊，已經是準媽媽了，我恭喜您們即將榮升外公和外婆。有了孩子，才知道父母的不易，今天，您們也可以為感到欣慰和驕傲了!

　　展望20xx年，我們將圍繞“創新”、“分享”、“服務”的目標，將充分利用公司的市場優勢，鞏固和豐富我們的核心競爭力，為進一步高速發展積蓄能量。 新年了，小小的禮物代表著我們一點點心意，愿您們能繼續關注、信任與支持、支持我們!

　　我們堅信:無間的溝通將推動金融事業前景更遠大!通力的合作將創造更高的經濟效益!

　　最后，再次祝愿您們全家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

父母春節慰問信 篇3

　　尊敬的 各位員工 的父母:

　　您們好!

　　值此春節來臨之際，我謹代表*集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

　　首先，感謝您們對剛成立的**公司的信任，讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。

　　企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。

　　分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。

　　相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同愿景，共同書寫輝煌而美好的篇章!

　　一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背后少不了偉大的父母。

　　在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。

　　在此，感謝您培養了這么優秀的孩子，為公司培養了這么優秀的員工。

　　分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。

　　讓我們攜起手來，用親情構建**公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

　　請您放心，**公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。

　　因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。

　　我們將非常關切您的任何意見和建議。

　　百善孝為先!**公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。

　　我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信:無間的溝通、通力的合作將推動*公司快速穩步發展。

　　支持我們!

　　在這個喜慶團圓的日子里，由于工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。

　　公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。

　　送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們:工作順利、闔家歡樂、幸福安康!