去世員工慰問信（精選3篇）

去世員工慰問信 篇1

　　親愛的員工家屬：

　　我謹代表第十八集團軍和中國共產黨，為柯棣華大夫的逝世，向你們致以最深摯的悲悼。柯大夫曾予華北敵后五臺區最需幫助的軍民以無可比擬的貢獻。柯棣華大夫系于一九三八年受印度國民大會之命，參加其所派遣的印度醫療隊，去到延安，于一九三九年進入華北游擊區。他在華北曾經住過許多地方，最后定居于五臺區，成為白求恩大夫事業的繼承者，擔任國際和平醫院院長，直到逝世。他的中國同志都愛他、尊敬他。為了在抗日游擊根據地中之最高貴的任務，為了給傷病戰士以兄弟般的友愛，他曾救活了許多抵抗日寇侵入自己祖國的戰士的生命，還幫助了許多人免于殘廢。我們受惠于他的極多，使我們永不能忘。

　　柯大夫曾是中印兩大民族友愛的象征，是印度人民積極參加及時反對日本黷武主義和世界法西斯主義的共同戰斗的模范。他的名字將永存于他所服務終生的兩大民族之間。

　　我們在全體愛自由的人類的共同損失中，分擔你們的悲痛。

　　謹致熱烈的敬禮!

　　周恩來

　　xx年x月x日

　　去世員工慰問信篇三

　　(同事/員工/先生)：

　　近悉令尊因病不幸去世，公司領導及同仁們對此表示深深的哀悼，并對你和你家的家人表示親切的慰問。

　　令尊是一位值得尊敬的好人，他熱愛黨，熱愛祖國，奉公守法，工作中勤勤肯肯，任勞任怨，愛崗敬業;生活中為家庭嘔心瀝血，對子女言傳身教。他的一生，因平凡而真實，因深沉而寬廣，他的一生，值得大家用心去銘記......

　　希望你能節哀順變，化悲痛為力量，振作精神代替父親照顧好你母親和你的家人。同時，不要辜負父輩們的期望，在工作中不斷進步，成為讓你父親驕傲的好兒女。

　　公司

　　xx年x月x日

去世員工慰問信 篇2

　　尊敬的離退休老職工同志們：

　　您們好!歲歲重陽，今又重陽。在新世紀又一個傳統敬老節日“重陽節”到來之際，公司黨支部和全體在職干部職工向您們致以節日的祝賀和親切的問候!

　　今年來，在縣委縣政府關懷和支持下，在主管局的正確領導下，通過全體干部職工的共同努力，我們緊緊圍繞供水工作大局，堅持以確保優質穩壓供水為根本，以夯實供水基礎設施建設為重點的工作思路，在各自的崗位盡心盡責，保證了城區經濟發展和群眾生活的用水需求;我們強化基礎管理，狠抓節能降耗，完善水價調整，經營形勢健康平穩，企業自身建設和精神文明建設等各項工作成績顯著，得到了各方面的充分肯定。通過壓縮費用，降低消耗，截止10月底，供水量完成210萬噸，制水成本節約21.6萬元，保障了公司生產資金的正常周轉、職工工資福利的按時發放。同時，擠出資金，解決了全體職工醫療保險問題。然而，我們仍然面臨著諸多的困難：生產安全運行、供水設備改造、新水源的開辟，還需要進一步加大資金投入，降低經營供銷差率仍需加大力度，才能確保縣城足壓足量安全優質不間斷供水，確保單位的經濟效益得到根本好轉。只有單位渡過這幾年養息喘息的困難時期，效益好了，才能從根本上保證老職工、在職職工的切身利益，望大家給以理解、體諒和支持。在今后的工作中，我們有決心繼續發揚改革精神、創新精神、發展精神，切實加強經營管理、提高優質服務、擴大經營規模、完善基礎設施建設。為把公司創建成為更加和諧的一流供水企業而努力奮斗!

　　金秋送爽，丹桂飄香。尊老敬老是中華民族的傳統美德。家家有老人,人人都會老,我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路,這是任何人不能抗拒的自然規律。我們不會忘記,你們為供水事業發展做出的不可磨滅的貢獻。祝福您們幸福的安渡晚年，同時更衷心希望你們積極關心和支持公司的改革、發展和穩定，為供水事業的持續發展再做新的貢獻!

　　最后，祝全體退休老職工健康長壽，節日愉快!

去世員工慰問信 篇3

　　電子生產部全體同事：

　　一元復始，萬象更新，值此元旦佳節來臨之際，我謹代表公司向一年以來奮戰在電子生產部各崗位、為其發展辛勤付出的全體同事致以親切的問候和美好的祝愿，并向關心支持電子生產部發展的員工家屬致以溫馨的祝福和崇高的敬意。

　　祝大家元旦快樂、身體康健、合家幸福、事業有成!

　　回首這一年來的點點滴滴，我們心懷喜悅、感慨萬千。

　　20__年是電子生產部發展進程中的重要一年，各項工作及改善行動都在穩步推進。在公司的正確領導下，電子生產部全體員工在各崗位上，兢兢業業，求真務實，把美好的青春年華、巨大的熱情和力量都獻給了快速發展中的電子生產部。今年電子生產部生產水平穩步發展，生產能力顯著提高，產品品質進一步提升。這些成績的取得，無不凝聚著你們的心血和汗水,凝聚著你們的智慧與激情，在此，我謹代表公司向你們真誠地道一聲：“辛苦了!”20__年電子生產部提出了“人盡其才，物盡其用，專心，專業，創一流團隊，造一流產品”的指導方針。我們不僅要用好人，培訓好人，穩定好人，還要著力打造員工良好的工作環境;加大先進設備的引進，提高產品附加值和科技含量，穩定員工收入;在部門文化建設方面，致力打造質量文化、安全文化、亮點文化的可視性，并開展一些如技能比武大賽、有獎征文等活動，豐富員工業余生活，提高團隊凝聚力。

　　20__年里杜亞公司面對的是競爭激烈的智能家居市場，雖然我們電子生產部取得了一定的成績，但是還存在一些不足之處，如現場管控不到位，產品不良率波動較大，人員流失率較高等現象。我們將總結經驗，在新的一年中繼續深入推進現場、生產和品質的改善工作。同時在此我也向大家鄭重的的保證，在新的一年里我們電子生產部必將進一步改善員工的工作環境，提高員工的工作待遇，加快推進“快樂工作”的工作理念實施，進而給員工一個溫馨、舒適的發展環境和工作環境。“山之妙在峰回路轉，水之妙在風起波生。”

　　展望未來，我們任重而道遠，新形勢蘊含新生機、新挑戰，我們將面臨發展環境帶來的一系列困難，電子生產部全體員工應繼續發揚“成功從我做起，鑄就杜亞輝煌”的員工精神，加快部門制度建設步伐，提高產品生產力，提升產品品質，進一步增強部門凝聚力、向心力、面對挑戰，迎接20__年新的輝煌。

　　最后，祝大家元旦快樂、工作順利、萬事如意、合家安康!

　　寧波杜亞機電技術有限公司電子生產部部長：__

　　20__年12月31日