企業給返鄉員工的新春慰問信（精選6篇）

企業給返鄉員工的新春慰問信 篇1

　　企業員工朋友們：

　　春回大地，萬象更新。在新春佳節即將到來之際，中共東莞市委、東莞市人民政府代表全市人民，向你們致以節日的祝賀和親切的慰問!

　　過去的一年，東莞經濟快速健康發展，社會事業全面進步，城市實力、活力與魅力顯著增強。全市實現生產總值2624億元，財政總收入406億元，出口總額473億美元，喜獲全國綠化模范城市、國際花園城市、制造業十大最具競爭力城市、中國投資環境百佳城市等榮譽稱號。這一切，離不開大家的辛勤勞動與共同奮斗。廣大企業員工愛崗敬業，勤勞勇敢，團結友愛，奮發有為，為全市的各項建設作出了重要貢獻。對此，我們感懷于心，銘記于心!

　　東莞市委、市政府歷來重視和關心企業員工。去年我們按照構建社會主義和諧社會的要求，大力倡導“海納百川、厚德務實”的城市精神，放寬企業人才入戶，提高最低工資標準，清理拖欠工人工資，豐富業余文化生活，改善公共交通環境，評選優秀企業員工，擴大企業員工參政議政，維護企業員工合法權益，營造了關愛企業員工的良好氛圍，增強了廣大企業員工的歸屬感和認同感。

　　春上枝頭花競艷，家當盛世人同歡。今年是推進經濟社會雙轉型、建設富強和諧新東莞的嶄新一年。我們將全面貫徹落實市第十二次黨代會精神，努力把東莞打造成現代制造業名城、創新創業熱土、宜居生態城市、和諧幸福家園。我們將堅持把維護勞動者合法權益作為各級黨委政府的重要政治責任，把落實企業員工各項福利政策作為構建和諧社會的具體行動，積極組織實施“城市暖流行動”，在社會治安、醫療服務、教育事業等方面加大力度，穩步推動公共資源和公共服務向企業員工的全面覆蓋。

　　我們真誠希望廣大企業員工一如既往地熱愛東莞，奮發進取，在東莞的現代化建設中書寫精彩人生的新一頁。讓我們攜起手來，共同創造美好的明天!

　　繁榮因有您，祝福送給您。祝廣大企業員工朋友們新年愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意!祝大家在新的一年創造出更加輝煌的業績!

企業給返鄉員工的新春慰問信 篇2

　　企業新春慰問信篇三

　　公司全體員工：

　　一元復始，萬象更新，我們迎來充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新的喜慶日子，公司黨委、行政、工會、團總支向公司全體員工致以親切的問候和美好的祝愿!同時感謝大家在過去一年的辛勤工作和對公司發展所做出的貢獻。感謝員工家屬對我公司工作的理解和支持。

　　20xx年是我公司各項事業穩步推進，取得豐碩成果的一年。我們以“”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆三中全會精神，同時積極開展黨員先進性教育活動。在上級黨委的正確領導和大力支持下，在董事會的正確決策下，在公司經營班子艱苦奮斗和團結協作下，在全體員工的共同努力下，～年公司經濟效益顯著提高，在超額完成年初預定的工作目標的同時，我們又爭取到了、等省級重大項目，我公司明年將全力推進上述幾個重大項目。同時公司在精神文明、黨風廉正建設等方面也得到了一定的提高和完善，并取得了一定的成績。～年的工作為下一年工作目標的實現打下了堅實的基矗 20xx年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快發展，朝著既定目標奮進，而且必將取得顯著成就的一年，相信通過我們大家的共同努力，公司將會有更快更好的發展。

　　公司的強大有賴全體員工的齊心協力，祝愿我們公司的明天更美好! 祝大家新年快樂，身體健康，事業興旺，合家幸福!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

企業給返鄉員工的新春慰問信 篇3

　　女士/先生：

　　您好!一元復始，萬象更新，值此新春佳節到來之際，工商銀行對您一直以來的支持致以崇高的敬意和新春的祝福!

　　歲末年初是我們歡聚一堂、辭舊迎新的時刻，也是我們工行崇州支行孕育新的夢想，展望更高遠的未來的時刻，在新的一年里，工行崇州支行將繼續發展新業務，勇于創新，為您提供更好更貼心更便捷的服務，讓您更滿意，更放心，更安心。在新的一年，希望您一如既往的信任我們，讓我們共同度過20xx年的快樂時光!

　　最后，工行崇州支行全體員工衷心祝愿您及家人節日愉快，闔家幸福，身體健康，萬事如意!

　　xx年x月x日

企業給返鄉員工的新春慰問信 篇4

　　致全體員工、賓客:

　　天張彩云賀新歲，地涌瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節來臨之際，我代表勵豪管理層向全勵豪商務酒店的員工和賓客至以節日的問候!

　　回顧x年碩果累累，我們心潮澎湃。過去的一年，在董事局、總經辦的正確領導下，這些成績的取得，是全體勵豪人的共同奮斗的結果。董事局、總經辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　展望充滿希望的x年，我們豪情滿懷。在新的一年里，董事局、總經辦深懷以為員工之心、為顧客之心，力行“以人為本”之舉，認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感;使酒店服務水平和經營目標穩步提升”的決策部署。

　　春歸萬里江山上，志在一流事業中。追趕跨越是我們的迫切愿望，加快是我們的現實選擇。讓我們進一步豐富思想，振奮精神，以自加壓力的勇氣，敢為人先的銳氣，與時俱進，開拓創新，勵精圖治，奮發有為，全面完成x年的奮斗目標，加快建設超星級酒店的新勵豪!

　　祝偉大的祖國繁榮昌盛!

　　祝美麗的勵豪欣欣向榮!

　　祝全體勵豪人和廣大賓客新春快樂，萬事如意!

企業給返鄉員工的新春慰問信 篇5

　　致全體員工的春節慰問信

　　各位同事：

　　大家好!

　　新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

　　在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

　　近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則#from 致全體員工的春節慰問信來自第一范文網 end#。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發言稿)，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

　　現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

　　最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

企業給返鄉員工的新春慰問信 篇6

　　值此鼠年新春佳節來臨之際，謹向你們致以節日的祝福和親切的慰問!

　　201*年是集團公司轉型發展以來經營環境最為復雜的一年，也是生產運行最為艱難的一年，全體干部職工在省委、省政府、省國資委的堅強領導下，面對鋼鐵行業市場需求萎縮、價格暴跌，形勢空前嚴峻、困難前所未有的挑戰，認真貫徹公司黨委和董事會戰略部署，圍繞核心生產經營任務，推進工作落地，深挖內潛、固本強基，在行業的寒冬中艱難前行，通過體系建設和管理落地、生產運行和要素統籌、技術改造和工藝優化創新、節能降耗和挖潛增效、全環保與綜合治理、人才培養和結構優化六個方面工作的有序推進和實施，基本保持了生產穩定運行。

　　201*年是“十三五”開局之年，也是西鋼改革發展的關鍵之年。困難和形勢對于任何一個企業而言都是公平的，但機會只屬于有準備的企業，歷經50余年發展的西鋼在任何困難面前都不會停止前行的腳步，西鋼全體干部職工也不會在任何困境中輕言放棄，勝利的天平終將傾向于智慧奮斗、辛勤奮斗、艱苦奮斗的人們，讓我們堅信堅持堅守，同心同向同行，推動西鋼改革發展事業不斷向前，為落實階段任務和全面實現西鋼“十三五”發展目標而努力奮斗!

　　金*方啟歲，綠柳又催春。新常態孕育新機遇，新征程當有新作為。相信在大家的共同努力下，西鋼一定能夠戰勝困難、再創輝煌!