委托推薦相關(guān)人才協(xié)議（通用3篇）
委托推薦相關(guān)人才協(xié)議 篇1
委托方（甲方）：_________
受委方（乙方）：_________
甲方根據(jù)工作需要，就人力資源事宜委托乙方推薦相關(guān)_____，供甲方聘用。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：
一、委托期限：
甲方從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間委托乙方向甲方推薦所需要_____。
二、委托業(yè)務(wù)：
1、甲方需要_____時，應(yīng)向乙方提供所需要_____的專業(yè)、自然狀況的要求、職位人數(shù)、及工作內(nèi)容的說明。
3、甲方根據(jù)乙方推薦的_____情況，挑出人選并工作時，即告委托成功。
三、委托費用：
委托成功后，甲方應(yīng)按招聘_____每個人￥_________元支付乙方委托費。
總費用為：￥_________元/人_________人數(shù)
四、委托定金：
協(xié)議合同簽訂時，甲方支付給乙方合同總費用額的30％作為定金。
若在合同規(guī)定期限內(nèi)，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應(yīng)退還甲方定金。
五、結(jié)算：
被推薦人工作之日起七天內(nèi)，甲方向乙方付清委托總費用。
六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
委托推薦相關(guān)人才協(xié)議 篇2
委托推薦相關(guān)_____協(xié)議
委托方（甲方）：_________
受委方（乙方）：_________
甲方根據(jù)工作需要，就人力資源事宜委托乙方推薦相關(guān)_____，供甲方聘用。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：
一、委托期限：
甲方從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間委托乙方向甲方推薦所需要_____。
二、委托業(yè)務(wù)：
1、甲方需要_____時，應(yīng)向乙方提供所需要_____的專業(yè)、自然狀況的要求、職位人數(shù)、及工作內(nèi)容的說明。
3、甲方根據(jù)乙方推薦的_____情況，挑出人選并工作時，即告委托成功。
三、委托費用：
委托成功后，甲方應(yīng)按招聘_____每個人￥_________元支付乙方委托費。
總費用為：￥_________元/人_________人數(shù)
四、委托定金：
協(xié)議合同簽訂時，甲方支付給乙方合同總費用額的30％作為定金。
若在合同規(guī)定期限內(nèi)，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應(yīng)退還甲方定金。
五、結(jié)算：
被推薦人工作之日起七天內(nèi)，甲方向乙方付清委托總費用。
六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
委托推薦相關(guān)人才協(xié)議 篇3
1總則
11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護信息的安全，防止失、泄密事件的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)《集團保密工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。
12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術(shù)手段和必要的經(jīng)濟手段，來約束和規(guī)范組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。
13保密工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。
14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在
管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)的秘密。
15本規(guī)定適用范圍：公司各單位。
2保密工作體制
21公司保密工作依據(jù)“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負責(zé)”的原則，全面實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。各級領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)均承擔(dān)相應(yīng)的保密工作責(zé)任。
325業(yè)各部門負責(zé)人(正職或其指定領(lǐng)導(dǎo))負責(zé)本部門的保密工作;保密工作人人有責(zé)，各企業(yè)所有員工應(yīng)保守秘密并互相監(jiān)督。
各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負責(zé)人保密責(zé)任書》(詳見附件1)，切實落實保密責(zé)任。
保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密。
企業(yè)秘密是指關(guān)系到企業(yè)的合法權(quán)益，經(jīng)企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
包括：重要經(jīng)營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。
重大項目信息、重要商務(wù)渠道。
企業(yè)重組項目、企業(yè)資本運作等相關(guān)信息。
項目對外招標計劃、標底和對外投標報價的標底方案以及內(nèi)部協(xié)調(diào)的具體措施。對外商務(wù)談判的內(nèi)部方案、價格底盤。
326特殊商貿(mào)協(xié)議、經(jīng)濟合同，涉及敏感事項的請示、匯報、批復(fù)文件。
327大宗物資設(shè)備采購計劃、價格底線。
328尚未公布的財務(wù)預(yù)決算資料，涉及敏感事項的會計
企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權(quán)益需要保密的事項[詳見《集團秘密文件管理規(guī)定》(集團辦?20__?296號)關(guān)于秘密等級分類表等有關(guān)規(guī)定]。
使用、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料，按其標明的密級嚴格執(zhí)行。
凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應(yīng)確定并標明密級和保密期限。
密級、定密、密級調(diào)整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。
絕密級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害。
定密和密級調(diào)整
421定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對本企業(yè)公務(wù)活動中產(chǎn)生的秘密事項及時準確地確定其密級、保密期限、知悉范圍，并對秘密的載體作出標識。
441項的承辦人(擬稿人)提出密級、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發(fā)文稿紙、呈批單或?qū)徟鷨紊蠘嗣鳌?/p>
以部門名義行文的，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準確定;以企業(yè)名義行文或需報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批示的，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準確定。
密級和保密期限一經(jīng)確定和調(diào)整，須在有關(guān)載體上做出規(guī)范化的標識。
保密期限秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項的性質(zhì)和特點，按照維護國家和企業(yè)安全和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密的條件。
秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過30年，機密級不超過20年，秘密級不超過10年。
保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，酌情確定。
解密保密期限內(nèi)的秘密事項，如解密，需呈報公文，經(jīng)風(fēng)控部門審核并最終呈報至公司首席執(zhí)行官審批后方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。
保密
期限內(nèi)的秘密事項，有下列情形之一的，方可由確定密級的單位及時解密：
4411該事項公開后無損于企業(yè)的安全和利益。
4412從全局衡量，公開后對企業(yè)更為有利。
秘密的保密期限已滿的，自行解密。
保密守則不該說的秘密絕對不說。
不該問的秘密絕對不問。
不該看的秘密絕對不看。
不該記錄的秘密絕對不記錄。
不在非保密本上記錄秘密。
不在私人通信中涉及秘密。
不在公共場所和無關(guān)人員中談?wù)撁孛堋?/p>
不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實物。
不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息。
不攜帶秘密文件、材料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。