委托貨物郵件運輸合同（精選3篇）

委托貨物郵件運輸合同 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　為方便乙方辦理貨物運輸保險，確保特快專遞郵件及乙方受委托發運的其他貨物在運輸過程中因遭受保險責任規定的自然災害或意外事故而造成的經濟損失得到及時補償，經甲、乙雙方協商訂立本預約保險協議，在乙方向甲方繳付約定保險費后，甲方按以下協議列明事項承保乙方及其業務合作公司的國內、國際特快專遞郵件及乙方受委托發運的其它貨物運輸保險：

　　一、被保險人：

　　以乙方所承運特快專遞郵件及乙方受委托發送的其它貨物的發、收貨人為準。

　　二、保險標的：

　　乙方承運的所有特快專遞郵件及乙方受委托發運的其它貨物。

　　三、標的包裝：

　　適合運輸的相應的包裝。

　　四、保險金額：

　　1.年度內的總保險金額為人民幣(大寫)(￥元)元。

　　2.每一郵政快件及貨物的保險金額按以下兩種方式確定：

　　(1)以申明價值作為保險金額：客戶向乙方辦理特快專遞郵件及乙方受委托發運的其它貨物時，已申明價值的，則以申明價值作為保險金額。

　　(2)以固定金額作為保險金額：客戶向乙方辦理特快專遞郵件及乙方受委托發運的其它貨物時，未申明價值的，則以每件人民幣元作為該件的保險金額。

　　五、保險條件：

　　1.條款及險種：本協議甲方按《郵包一切險》(見附件一)承擔保險責任。

　　2.保險費率：在上述預計年度內總保險金額情況下保險費率按%計算。

　　如實際保險金額超過上述保險金額，乙方需按上述費率和實際保險金額結算保險費。

　　六、保險金額的提供：

　　每日由乙方以傳真方式向甲方提供前日汽車、飛機、火車及ems方式的貨運總保險額。

　　國際業務及國內業務保險金額在萬元以上的特快專遞郵件及乙方受委托發送的其它貨物，乙方則須以《啟運投保清單》方式在承運后小時內書面通知甲方。

　　七、保險費交付結算方式：

　　年度保險費分四期預付。

　　本協議生效后，乙方在每季度初向甲方繳付保險費人民幣(大寫)(￥元)。

　　保險費年底結算，如果年保險費不足萬元，不退費。

　　如果年保險費超過萬元，乙方補繳。

　　八、免賠額：無

　　九、保險責任起訖：

　　本保險責任，自乙方辦理所承運特快專遞郵件及乙方受委托發運的其它貨物收訖手續時開始生效，直至乙方根據承運合同將特快專遞郵件及乙方受委托發運的其它貨物運達本保險單所載目的地收貨人時終止，或自目的地郵局、郵政快遞公司及受乙方委托的社會物流企業簽發到貨通知書當日零時起算滿十五日終止。

　　但在此期限內一經承運合同列明的收貨人簽收，保險責任即行終止。

　　十、運輸路線：

　　乙方應以審慎方式選擇運輸方式及運輸線路。

　　十

　　一、運輸工具

　　以火車、飛機、汽車及ems方式。

　　十二、保險限額：

　　甲方在本協議方式下的保險限額以每一運輸工具(汽車)或每一批次貨物(火車、飛機)最高不超過;

　　1.人民幣(大寫)(￥元)為準。

　　如乙方在每一運輸工具(汽車)或每一批次(飛機、火車)運輸貨物超過人民幣(大寫)(￥元)萬元，乙方應在運出貨物前以書面方式通知甲方，以方便甲方及時安排分保。

　　2.人民幣(大寫)(￥元)為準。

　　如乙方在每一運輸工具(汽車)或每一批次(飛機、火車)運輸貨物超過人民幣(大寫)(￥元)萬元，乙方應在運出貨物前兩個工作日以書面方式通知甲方，以便甲方及時安排分保。

　　十三、出險索賠：

　　當保險貨物發生保險責任范圍內的損失時，投保人或被保險人一經獲悉，應立即通知保險人，同時需提交承運合同、價值證明及其相關索賠單證，包括國家相關職能部門的事故證明、損失簽定等能證明損失狀況的單證，并在雙方達成賠付協議后10日內予以賠付。

　　對未申明價值的特快專遞郵件及乙方受委托發運的其它貨物，甲方按實際價值計算賠償，但對該特快專遞郵件及乙方受委托發運的其它貨物賠償額最高不超過人民幣500元。

　　對申明價值的貨物，如申明價值高于實際價值，按實際申明價值和實際價值的比例計算賠償，但最高不超過申明價值。

　　十四、附：每日結算清單傳真

　　附件一：郵包險條款

　　一、責任范圍

　　本保險分為郵包險和郵包一切險二種。

　　被保險貨物遭受損失時，本保險按保險單上訂明承保險別的條款規定，負賠償責任。

　　1.郵包險

　　本保險負責賠償：

　　(1)被保險郵包在運輸途中由于惡劣氣候、雷電、海嘯、地震、洪水自然災害或由于運輸工具遭受擱淺、觸礁、沉沒、碰撞、傾復、出軌、墜落、失蹤，或由于失火、爆炸意外事故所造成的全部或部分損失。

　　(2)被保險人對遭受保責任內危險的貨物采取搶救，防止或減少貨損的措施而支付的合理費用，但以不超過該批救貨物的保險金額為限。

　　2.郵包一切險

　　除包括上述郵包險的各項責任外，本保險還負責被保險郵包在運輸途中由于外來原因所致的全部或部分損失。

　　二、除外責任

　　本保險對下列損失不負賠償責任：

　　(1)被保險人的故意行為或過失所造成的損失。

　　(2)屬于發貨人責任所引起的損失。

　　(3)在保險責任開始前，被保險郵包已存在的品質不良或數量短差所造成的損失。

　　(4)被保險郵包的自然損耗、本質缺陷、特性以及市價跌落、運輸延遲所引起的損失或費用。

　　(5)本公司郵包戰爭險條款和貨物運輸罷工險條款規定的責任范圍和除外責任。

　　三、責任起訖

　　本保險責任自被保險郵包離開保險單所載起運地點寄件人的處所運往郵局時開始生效，直至該項郵包運達本保險單所載目的地郵局，自郵局簽發到貨通知書當日午夜起算滿十五天終止。

　　但在此期限內郵包一經遞交至收件人的處所時，保險責任即行終止。

　　四、被保險人的義務

　　被保險人應按照以下規定的應盡義務辦理有關事項，如因未履行規定的義務而影響本公司利益時，本公司對有關損失有權拒絕賠償。

　　(1)當被保險郵包運抵保險單所載明的目的地以后，被保險人應及時提取包裹，當發現被保險郵包遭受任何損失，應即向保險單上所載明的檢驗、理賠代理人申請檢驗。

　　如發現被保險郵包整件短少或有明顯殘損痕跡，應即向郵局索取短、殘證明，并應以書面方式向他們提出索賠，必要時還須取得延長時效的認證。

　　(2)對遭受承保責任內危險的郵包，應迅速采取合理的搶救措施，防止或減少郵包的損失，被保險人采取此項措施，不應視為放棄委付的表示，本公司采取此項措施，也不得視為接受委付的表示。

　　(3)在向保險人索賠時，必須提供下列單證：

　　保險單正本、郵包收據、發票、裝箱單、磅碼單、貨損貨差證明、檢驗報告及索賠清單。

　　如涉及第三者責任，還須提供向責任方追償的有關函電及其他必要單證或文件。

　　五、索賠期限本保險索賠時效，從被保險郵包遞交收件人時起算，最多不超過二年。

　　報表樣本：發送貨物日報表備注：裸裝、舊設備、玻璃及陶瓷制品、私人物品、家具、瓶裝及桶裝液體只承保路運基本險。

　　簽署時間：年月日

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或授權代表(簽字)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人或授權代表(簽字)：

委托貨物郵件運輸合同 篇2

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　接洽電話：________________

　　單位地址：________________

　　乙方：________________

　　接洽電話：________________

　　身份證號碼：________________

　　甲方因業務需要，需誠聘店職務。

　　一、上崗培訓期為天，從____年____月____日至____年____班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為________元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到________元，僅發底薪+伙食補助，業績+伙食補助____%提成。

　　二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。

　　三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿

　　四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

　　五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。

　　六、工作時間：________________，每月輪休____天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

　　七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期至____年____月

　　甲方：________________乙方：________________

　　聯系電話：________________ 聯系電話：________________

委托貨物郵件運輸合同 篇3

　　甲方(用人單位)__________

　　名稱：__________________________

　　法定代表人：_____________________

　　地址：__________________________

　　經濟類型：_______________________

　　聯系電話：_______________________

　　乙方(職工)__________

　　姓名：__________________________

　　身份證號碼：_____________________

　　現住址：________________________

　　聯系電話：_______________________

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲雙方各保管一份備查。

　　根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：________________

　　1、有固定期限：________________從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　2、無固定期限：________________從__________年__________月__________日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

　　3、以完成一定的工作為期限：________________從__________年__________月__________日起至工作任務完成時止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

　　1、無試用期。

　　2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：____________________________________.

　　(二)乙方的工作任務或職責是

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　(一)甲雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：________________

　　1、標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。

　　除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四，工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(__________)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資__________元/月;試用期滿工資__________元/月(__________元/日)

　　2、其他形式：_________________________.

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月日發放工資。

　　如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的`勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡

　　的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：________________

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　(一)經甲雙方協商一致，本合同可以解除。

　　由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：________________

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：________________

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：________________

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十一、違約情形及責任

　　(一)甲方的違約情形及違約責任：________________

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：________________

　　十二、調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。

　　對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。

　　在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：________________

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

　　甲方：________________(蓋章)__________

　　法定代表人：__________________________

　　(或委托代理人)__________________________

　　乙方：________________(簽名或蓋章)__________

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　鑒證機構(蓋章)

　　鑒證人：__________________________

　　鑒證日期：__________年_____月_____日