委托招聘人才合同(四)（精選27篇）

委托招聘人才合同(四) 篇1

　　甲方：________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金___________元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用______________天之內支付_____________元人民幣;試用__________天之內再支付_______________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：_____________

　　代表：_____________

　　聯系電話：_____

　　乙方：_____________

　　代表：_____________

　　聯系電話：_________

　　日期：________

委托招聘人才合同(四) 篇2

　　___________________(以下簡稱甲方)

　　___________________(以下簡稱乙方)

　　為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：

　　第一條　甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

　　第二條　乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條　乙方應在簽定本合同后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。　　第四條　甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。

　　第五條　本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條　乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。

　　第七條　乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。

　　第八條　本合同簽定后甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

　　第九條　本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

　　第十條　本合同經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________________

　　乙方：_______________________

　　______年______月______日

委托招聘人才合同(四) 篇3

　　甲方：________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）_____的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關_____，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個_____適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________

委托招聘人才合同(四) 篇4

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：

　　1.甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________

　　2.在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取后不予退還。

　　3.乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的_____，并對_____進行必要的面試和其它形式的考核，以及對_____背景的真實性進行審核。

　　5.乙方應協調甲方和乙方所推薦_____之間的各種關系，提供必要的協助。

　　6.甲方應與乙方所推薦的_____簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦_____在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規定。

　　7.?本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　代表簽字：___________________

　　日期：_______________________

　　乙方（蓋章）：_______________

　　代表簽字：___________________

　　日期：_______________________

委托招聘人才合同(四) 篇5

　　甲方：(委托方)____________________

　　乙方：(受托方)____________________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權力與義務

　　1.甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

　　2.年薪的計算標準

　　A.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)*_____(個月)=年薪

　　B.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額

　　3.獵頭傭金的訂算標準

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。

　　4.甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》;

　　5.關于定金的雙方約定：

　　A.以下情況定金不退還給甲方：

　　①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

　　②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。

　　B.以下情況定金退還給甲方：

　　①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

　　②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

　　C.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

　　6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金;

　　7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;

　　8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;

　　9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;

　　10.待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金;

　　11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可繼續為甲方提供專業獵頭一次。

　　12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

　　2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;

　　3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;

　　4.將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法;

　　5.為雙方安排面談時間和地點;

　　6.乙方必須保證甲方企業的商業保密;

　　7.協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。

　　三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

　　尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調

　　另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：______________

　　授權代理人(簽字)：_______ 授權代理人(簽字)：________

　　住址：_____________________ 住址：_____________________

　　聯系電話：_________________ 聯系電話：_________________

　　開戶銀行：_________________ 開戶銀行：_________________

　　賬號：_____________________ 賬號：_____________________

　　_________年____月____日 _________年______月____日

　　簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_________________

委托招聘人才合同(四) 篇6

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）人才的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：乙方：管理咨詢有限公司

　　代表：代表：

　　聯系電話：聯系電話：

委托招聘人才合同(四) 篇7

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：

　　1.甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________

　　2.在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取后不予退還。

　　3.乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的人才，并對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行審核。

　　4.人才的保用期為_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才。

　　5.乙方應協調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關系，提供必要的協助。

　　6.甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規定。

　　7. 本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　代表簽字：___________________

　　日期：_______________________

　　乙方（蓋章）：_______________

　　代表簽字：___________________

　　日期：_______________________

委托招聘人才合同(四) 篇8

　　委托招聘_____合同(樣式一)

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：?管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）_____的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關_____，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個_____適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：乙方：管理咨詢有限公司

　　代表：代表：

　　聯系電話：聯系電話：

委托招聘人才合同(四) 篇9

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：?管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）_____的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關_____，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個_____適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：乙方：管理咨詢有限公司

　　代表：代表：

　　聯系電話：聯系電話：

委托招聘人才合同(四) 篇10

　　甲方：（委托方）____________________

　　乙方：（受托方）____________________

　　甲方委托乙方代理招聘_____，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權力與義務

　　1.甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

　　2.年薪的計算標準

　　A.（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）______________（個月）=年薪

　　B.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額

　　3.獵頭傭金的訂算標準

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用_____實際年薪為最終標準）。

　　4.甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；

　　5.關于定金的雙方約定：

　　A.以下情況定金不退還給甲方：

　　①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

　　②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵_____。

　　B.以下情況定金退還給甲方：

　　①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

　　②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

　　C.如果雙方合作成功，_____到崗，定金從傭金中扣除。

　　6.乙方錄獵_____需差旅費用、招聘應酬費用及保證_____質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

　　7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

　　8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦_____，可要求乙方重新推薦_____面試；

　　9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；

　　10.待甲方通過面試選定_____到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；

　　12.乙方對推薦給甲方面試的_____，保留_____年獵頭_____標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的_____到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

　　2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；

　　3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

　　4.將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；

　　5.為雙方安排面談時間和地點；

　　6.乙方必須保證甲方企業的商業保密；

　　7.協調甲方與_____之間的關系，最終完成獵頭合同。

　　三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

　　尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調

　　另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　乙方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　________年______月______日

委托招聘人才合同(四) 篇11

　　甲方： 　　　　　　　　　　　　(以下簡稱甲方)

　　乙方：　　管理咨詢有限公司 　　(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才。。

　　三、本次委托的總服務費 人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金 元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用 天之內支付 元人民幣;試用 天之內再支付 元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：　　　　　　　　　　　 乙方：　　　管理咨詢有限公司

　　代表： 　　　　　　　　　　　代表：

　　聯系電話：　　　　　　　　　 聯系電話：

　　日期： 日期：

委托招聘人才合同(四) 篇12

　　_____________(以下簡稱甲方)

　　_____________(以下簡稱乙方)

　　為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：

　　第一條　甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

　　第二條　乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條　乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。

　　第四條　甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。

　　第五條　本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條　乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。

　　第七條　乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。第八條　本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

　　第九條　本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　第十條　本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

　　甲方：代表(簽字)：　　　　　　　　　　　　　 乙方：代表(簽字)：　　　　　　　　　

　　年　月　日                                                                  年　月　日

委托招聘人才合同(四) 篇13

　　甲方： 　　　　　　　　　　　　(以下簡稱甲方)

　　乙方：　　管理咨詢有限公司 　　(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：　　　　　　　　　　　 乙方：　　　管理咨詢有限公司

　　代表： 　　　　　　　　　　　代表：

　　聯系電話：　　　　　　　　　 聯系電話：

　　甲方： 　　　　　　　　　　　　(以下簡稱甲方)

　　乙方：　　管理咨詢有限公司 　　(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：　　　　　　　　　　　 乙方：　　　管理咨詢有限公司

　　代表： 　　　　　　　　　　　代表：

　　聯系電話：　　　　　　　　　 聯系電話：

委托招聘人才合同(四) 篇14

　　甲方：____________________________乙方：____________________________

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。

　　乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________________ 乙方：___________________________

　　代表：____________________________ 代表：____________________________

　　聯系電話：____________________________ 聯系電話：_______________________

　　__________年_____月_____日

委托招聘人才合同(四) 篇15

　　甲方：

　　乙方：_____咨詢服務有限公司(境外中介機構資格證號：國家外專局_____)

　　為了加強學校外語教學力量，本著誠實守信、互利互惠的原則，甲方委托乙方為其聘請外籍教師，雙方經過友好協商，就聘請外教事宜達成如下協議.

　　一、 甲方的責任：

　　1、 甲方需向乙方提供完整的、詳細的學校介紹及填寫《聘請外籍教師需求表》;

　　2、 甲方負責外教資格的最終審核，并為所聘外教辦理來華工作邀請信和簽證所需文件，負責為外籍教師辦理專家證、居留證和工作證;

　　3、 甲方應充分實現《聘請外籍師需求表》上各項條款所承諾的待遇;

　　4、 關心外教在學校期間的生活和工作狀況，發現問題及時溝通并妥善處理。委托聘請外教合同范文節選!

　　二、 乙方責任：

　　1、 乙方受甲方委托，為甲方在國內外招聘外籍教師，外籍教師年齡在_____歲至_____歲、身體健康，對中國人民友好，符合學校要求的英國、美國、加拿大、澳大利亞等英語國家。

　　2、 預先審核擬聘外教所有證件(包括個人簡歷、學位證書、各種資格證書及護照)，并向甲方提供相關證件的復印件，并協助甲方與外教簽定聘用合同;

　　3、 乙方負責對外教進行初步測試，以確保其發音純正，具有良好的溝通能力，品行端正和具有擔任合格教師的品質。

　　4、 負責協調甲方與外教之間的溝通。

　　三、 中介費用

　　1、 甲方根據乙方提供的外教數量于外教到校后一月內向乙方支付中介費用每名外教rmb _____元(_____圓整)。

　　2、 乙方在收款后一周內向甲方提供正式的服務業發票。

　　四、 違約賠償：

　　合同期內，如果外教自行毀約離校而非甲方解聘(外教解約的原因為不可抗力除外)或者因為外教不能勝任學校教學雙方解約，乙方需為甲方重新聘請新的合格外教，接替離職外教未完成的教學工作，工作期限以離職外教所簽合同為準。如果乙方已收取離任外教中介費，乙方不再向甲方收取新聘外教中介費;如果因為甲方的原因而造成的外教離校，乙方不負任何責任。委托聘請外教合同范文節選!

　　五、 其它：

　　1、 本合同中未列舉的其他條款應遵循國家外國專家局的相關條款執行;

　　2、 合同附件是《聘請外籍老師需求表》;

　　3、 如雙方在合作過程中產生爭議，應通過友好協商方式解決;

　　4、 本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章后生效。(復印件有效)

　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　 乙方：

　　代表簽字：　　　　　　　　　　　　　　 代表簽字：

　　年　 月　 日　　　　　　　　　　　　　 年　 月　 日

委托招聘人才合同(四) 篇16

　　篇，希望對你有所幫助。

　　委托招聘合同范本

　　(一)

　　甲方：________________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：XX公司(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述

　　第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十

　　一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：_______________

　　委托招聘合同范本

　　(二)

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以公平，公正，守信，誠意為原則，達成以下協議：

　　1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

　　2.代理招聘服務費為300元人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元人，直至滿三個月后支付完畢。以____日為月周期，不足____日無須支付服務費。

　　3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

　　4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)

　　5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

　　6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

　　7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

　　8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

　　9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

　　10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)。

　　1

　　1.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

　　1

　　2.本協議有效期自________年____月____日20至________年月____日。

　　1

　　3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　1

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：乙方：

　　經辦人：

　　____日期：日期：

　　委托招聘合同范本

　　(三)

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方同意委托乙方獵聘____職位， 并付職位年薪的___%作為傭金;

　　2、甲方必須提供營業執照復印件、公司簡介并填寫《企業委托獵聘表》;

　　3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質量的測評費， 甲方必須先付__尋訪定金;

　　4、如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;

　　5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;

　　6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;

　　7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;

　　8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

　　2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;

　　3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評， 選出符合甲方所列條件的候選人;

　　4、將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考， 資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法;

　　5、為雙方安排面談時間和地點。

　　6、乙方應在合同規定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。

　　7、乙方必須保證甲方企業的商業保密。

　　8、協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。

　　三、合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止， 共__天。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力， 對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　委托招聘合同范本

　　(四)

　　甲方(委托方)：___________

　　乙方(受托方)：___________

　　甲方委托乙方開展委托招聘服務代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

　　第一條 聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　第二條 雙方的權利和義務

　　1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。

　　2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

　　3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。

　　4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

　　5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

　　6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

　　7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

　　8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

　　9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。

　　10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

　　1

　　1.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。

　　第三條 雙方承諾(以下總服務費系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)

　　1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何

　　第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起________年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　3.乙方承諾在________年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

　　5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給

　　第三方。

　　6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　第四條 免責條款

　　由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

　　第五條 其它

　　1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。

　　2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。

　　3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

　　4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

　　第六條 糾紛處理

　　當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方：________________ 乙方：_______________

　　代表：________________ 代表：_______________

　　(蓋章) (蓋章)

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　委托招聘合同范本

　　(五)

　　委托人(單位): (以下簡稱甲方) 聯系電話：

　　單位地址：

　　被委托人(單位)：合肥XX公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟X 電話: 055151X0567單位地址： ____市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室

　　甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業人才需求調查表》為準)，經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：

　　第一條 合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。

　　第二條 雙方應承擔義務： 甲方應承擔義務：

　　1、 甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、 甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。

　　3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。 乙方應承擔的義務：

　　1、 乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。

　　2、 搜索可能達到該標準的候選人。

　　3、 對入選候選人初次面試并進行篩選。

　　4、 對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業測評。

　　5、 提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。

　　6、 經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

　　7、 根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。

　　8、 協助聘用合同的最終簽署。

　　第三條 保證期承諾： 乙方承諾：

　　1、 乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。

　　2、 被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 甲方承諾：

　　1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。

　　2、 一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。

　　第四條 收費標準

　　1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正后________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務費。(按議定工資總額計算)

　　2、收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。共計人民幣(大寫)____________元整。

　　3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金(預付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。

　　4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結算)

　　5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。

　　第五條 違約責任：

　　1、 甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金;若延期三天乙方將不履行

　　第三條保證期的約定。

　　2、 如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后________年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行;否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

　　第六條 保密責任：

　　1、 甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

　　2、 應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　第七條 補充條款：

　　第八條 付款方式：

　　付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。

　　第九條 其他事項：

　　1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。

　　3、 其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

　　4、 簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，

　　雙方可協商解決;如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。

　　甲方(單位)：

　　公司蓋章

　　法定代表：

　　公司蓋章

　　經辦人 ： 開戶銀行： X牌樓支行

　　銀行賬戶：X400X4024

　　乙方(單位)：合肥XX公司

　　簽署日期：________年____月____日

　　簽署日期：________年____月____日

委托招聘人才合同(四) 篇17

　　委托招聘_____協議(樣式一)

　　協議方：

　　_____________（以下簡稱甲方）

　　_____________（以下簡稱乙方）

　　為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：

　　第一條?甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申請。

　　第二條?乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條?乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。

　　第四條?甲方應及時、_____地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選_____信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。

　　第五條?本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條?乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選_____，應在錄用成功_____日內按職位_____分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。

　　第七條?乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選_____，需再次申請招聘，可適當減手續費。

　　第八條?本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關_____或依法向法院起訴。

　　第九條?本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　第十條?本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　年?月?日

　　附件：（略）

委托招聘人才合同(四) 篇18

　　_____________(以下簡稱甲方)

　　_____________(以下簡稱乙方)

　　為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：

　　第一條　甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

　　第二條　乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條　乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。

　　第四條　甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。

　　第五條　本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條　乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。

　　第七條　乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。

　　第八條　本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

　　第九條　本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　第十條　本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。甲方：

　　乙方：代表(簽字)：

　　代表(簽字)：

　　年　月　日

　　附件：(略)

委托招聘人才合同(四) 篇19

　　委托方(簡稱甲方)：

　　受托方(簡稱乙方)：

　　甲方現委托乙方為其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自愿、平等協商就委托事項達成如下共識：

　　第一條 委托事項

　　1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。

　　2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。

　　第二條 甲方的權利和義務

　　1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。

　　2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。

　　3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。

　　4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數，以每人 壹佰元 人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人 壹佰元 人民幣繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付 叁個月 ，共 叁佰元 人民幣。

　　5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。

　　第三條 乙方的權利和義務

　　1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。

　　2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。

　　第四條 違約責任

　　1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前五日以書面形式通知乙方。

　　2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。

　　第五條 其他約定

　　1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交武漢市人民法院管轄。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托招聘人才合同(四) 篇20

　　委托單位(以下簡稱甲方)：

　　代理單位(以下簡稱乙方)：

　　甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

　　第一條 工作內容：

　　甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。

　　第二條 甲方的權利義務：

　　1. 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

　　2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

　　3. 配合乙方對推薦的候選人進行面試。

　　4. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

　　第三條 乙方的權利義務：

　　1. 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

　　2. 乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

　　3. 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

　　4. 乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

　　5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

　　6. 協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

　　第四條 服務費認定：

　　服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

　　第五條 收費條款：

　　1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)___________________ 。

　　2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。

　　3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

　　4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

　　5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

　　第六條 保密條款：

　　1. 甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

　　2. 乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

　　3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

　　第七條 特別約定：

　　1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

　　2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

　　3. 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

　　4. 甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;

　　5. 甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘;

　　第八條 合同有效期：

　　1. 本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

　　2. 合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

　　3. 甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

　　第九條 法律條款：

　　1. 本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

　　2. 本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托招聘人才合同(四) 篇21

　　甲方：

　　地址：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫)作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在中國寧波人才網(www..)上發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：日期：

委托招聘人才合同(四) 篇22

　　委托單位： (以下簡稱甲方)

　　代理單位： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律法規規定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。雙方遵循互惠互利的原則，經平等自愿、協商一致，就委托招聘事宜達成以下條款：

　　第一條 聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　第二條 甲方工作程序

　　1、甲方需向乙方提供經年檢有效的企業營業執照副本原件供乙方進行審核，并收取營業執照副本復印件及經辦人身份證復印件備案。

　　2、甲方需向乙方用書面形式提供相關企業資料。(主要包括：企業簡介、歷史背景、主營業務，經營發展趨向等資料)

　　3、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共(主要包括：職位名稱及需求名額、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等相關內容以及確定需求人數)甲方不得隨意臨時變更職位描述的各項條件，在必須變更的情況下，甲方應提前兩天通知乙方以便進行更改。

　　4、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

　　第三條 乙方工作程序

　　1、乙方根據甲方提供的招聘資料與甲方共同討論招聘職位的詳細事宜(包括職位所需的技能、經驗、對

　　候選人的性格要求、該職位在公司整體業務往來中的關系、權限、工作環境、職業報酬等一系列內容，由此撰寫招聘職位描述)，乙方按照職位描述進行招聘。

　　2、對收集到的簡歷進行整理、分類、篩選，安排候選人進行初次面試;對符合職位條件的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件，并進行綜合評定，供甲方參考。

　　3、將最佳候選人的個人詳細資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待甲方確定面試時間后安排甲方和候選人面談。

　　4、協助聘用合同的最終簽署。

　　5、乙方負責為甲方組織符合條件的合格人員，并協助甲方進行初次面試以及復試，并對員工提供的各項資料進行實質性審查。

　　6、在 年 月日前，乙方應當按照附件中確定人數以及要求為甲方招聘合格的員工，所有員工經甲方復試合格后正式上崗試用;若到崗員工因自身原因或經試用不符合甲方要求的，或違反甲方制度導致被解雇的，導致該崗位的空缺，不能算著乙方招聘到合格的員工，也不能算著乙方受托招聘所完成的數量。

　　7、在招聘過程中，乙方不得以甲方名義向所有應聘員工收取任何費用，或要求員工提供擔保。

　　第四條 保證條款

　　1、自乙方推薦之候選人到甲方工作由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而被甲方解雇的，根據甲方要求，乙方將在甲方通知之日起日內為甲方另行招聘合格候選人，并經甲方復試合格后到職上崗。如乙方推薦的人員到甲方上班超過 個月而離職，乙方再做推薦，則甲方需另外付費。

　　2、乙方提供給甲方的所有人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得以招聘或儲備人才為名，將乙方提供的無關人才資料據為己有，或將人才資料泄露、轉交給第三方使用。如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。

　　3、甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方，未反饋則視為被甲方錄用。遇特殊情況時需以書面形式向乙方進行說明及提出新的時間限定經乙方認可。

　　第五條 收費條款

　　1、 經乙方招聘及推薦的候選人被甲方錄用且工作滿 個月，甲方需向乙方支付 元/人的服務費。

　　2、 費用支付：分 次支付完所有費用。在乙方向甲方成功招聘 人并在員工正式上崗后，甲方按照乙方招聘人數先行向乙方支付元/人的服務費;在員工到崗工作之日起第 月時，甲方按照乙方招聘人數另行向乙方支付元/人的服務費。方式為轉帳支付或現金支付，延期支付需要承擔相應利息，利率按不低于銀行同期貸款利率計算。

　　3、 如甲方因自身原因未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才無法上崗或上崗的人才離職，乙方視為職責完成，甲方需按條款向乙方支付服務費。

　　4、 乙方需要在雙方規定的時期內組織到人員。如未組織到人員乙方將不收取甲方任務費用。

　　第六條 其他條款

　　1、付款方式原則上以銀行轉帳為主，現金付款時由乙方出具有效證明后方可付款。

　　2、甲乙雙方均須對本合同嚴格保密。甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，雙方將協商解決。協議時間從簽定之日起計算。

　　3、 其它補充條款：

　　4、 乙方若在 年 月 日前，未為甲方招聘到附件中確定人數及并經甲方復試合格的員工，乙方應當按照未招聘到崗人數應得服務費的總額的%向甲方支付違約金。

　　第七條 法律條款

　　1、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字、蓋章后即具法律效力。

　　2、 本合同履行地在 。

　　3、本協議隨服務完成即自行終止。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日

　　年 月 日

委托招聘人才合同(四) 篇23

　　甲 方：_____________________

　　電 話：_____________________

　　傳 真：_____________________

　　乙 方：_____________________

　　電 話：_____________________

　　傳 真：_____________________

　　開戶銀行：_____________________

　　帳 號：____________________________

　　甲乙雙方根據《______________人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：

　　一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

　　甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

　　二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的 作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。

　　若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協議金額。(甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選)。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決;通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。

　　3、本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方：______________乙 方：______________

　　甲方簽名：______________乙方簽名：______________

　　蓋 章：______________蓋 章：_____________________

委托招聘人才合同(四) 篇24

　　甲方：(委托方)____________________

　　乙方：(受托方)____________________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權力與義務

　　1.甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

　　2.年薪的計算標準

　　a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)_____(個月)=年薪 b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額

　　3.獵頭傭金的訂算標準

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。

　　4.甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》;

　　5.關于定金的雙方約定：

　　a.以下情況定金不退還給甲方：

　　①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。 ②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。

　　b.以下情況定金退還給甲方：

　　①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

　　②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

　　c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

　　6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金;

　　7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;

　　8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;

　　9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;

　　10.待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金;

　　11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。

　　12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

　　2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;

　　3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;

　　甲方：乙方：日期：

委托招聘人才合同(四) 篇25

　　委托招聘_____協議(樣式二)

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關的______________，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

　　一、甲方的權利和義務：

　　1.甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上_____中心介紹信。

　　2.甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。

　　3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。

　　4.甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用（此費不退）。并在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。

　　5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。

　　6.甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。

　　7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥）、汽車等（特殊情況除外）。

　　二、乙方的權利和義務：

　　1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據______________資源情況做適當調整，并按1：2：3的比例推薦_____并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。

　　2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級_____人選的詳盡資料，以備甲方在選聘_____時參考。

　　3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

　　4.乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使_____順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

　　5.乙方所推薦_____保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。

　　6.乙方可提供_____測評服務，_________的面試場所（______________市場招聘大廳及會議室）并組織安排面試及相關配套服務。

　　7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，傭金_____按相關協規定執行。

　　8.乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取_____。

　　三、_____及退款事宜：

　　1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________％計算，

　　3.候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協議履行結束。

　　四、其他：

　　1.未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

　　2.乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系，甲方均應按此協議第三項_____標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

　　3.本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向______________委員會提出_____。?本協議自簽訂之日起生效。

　　4.本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字并蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　地址：_________地址：_________

　　開戶行：_________開戶行：_________

　　帳號：_________帳號：_________

　　電話：_________電話：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　附件

　　職位名稱：_________；

　　所屬部門：_________；

　　具體要求：_________；

　　招聘職位薪酬福利待遇：_________；

　　月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天/年假；

　　合同期：_________年；

　　_____：

　　養老_____：_________；

　　醫療商業_____：_________；

　　工傷_____：_________；

　　失業_____：_________；

　　女工生育險：_________；

　　住房：_________；

　　其它：_________。

委托招聘人才合同(四) 篇26

　　甲方：_______________

　　聯系電話：___________

　　乙方：_______________

　　聯系電話：___________

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(見附件);

　　二、本次招聘崗位如下：(一)_________________ (二)_________________ (三)_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(見附件)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《委托招聘單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元(大寫)作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　(一)乙方在簽訂本協議后兩個工作日內，乙方網站上發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在1個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回第三條第(三)款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)_________　甲方：(蓋章)_________

　　經辦人：_______________　經辦人：_______________

　　聯系電話：_____________　聯系電話：_____________

　　簽訂日期：_____________

委托招聘人才合同(四) 篇27

　　甲方：_______________

　　聯系電話：___________

　　乙方：_______________

　　聯系電話：___________

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》（見附件）；

　　二、本次招聘崗位如下：（一）_________________?（二）_________________?（三）_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》（見附件）。

　　三、費用結算方式如下：

　　（一）委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整（大寫）。

　　（二）為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元（大寫），作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　（三）甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《委托招聘單位登記表》中對應崗位的_____金額的%，即人民幣元（大寫）作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　（一）乙方在簽訂本協議后兩個工作日內，乙方網站上發布甲方的委托招聘信息。

　　（二）乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需_____，在1個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　（一）雙方可另行書面約定協議順延期。

　　（二）雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位_____金額的_____%，即人民幣__________?元（大寫）。如委托招聘不成功，乙方退回第三條第（三）款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約金）。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　（一）乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　（二）甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______?年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）_________?甲方：（蓋章）_________

　　經辦人：_______________?經辦人：_______________

　　聯系電話：_____________?聯系電話：_____________

　　簽訂日期：_____________