委托保安招聘合同（通用3篇）

委托保安招聘合同 篇1

　　甲方：中山___物業管理服務有限公司

　　地址：中山市___開發區

　　聯系電話：___

　　乙方：

　　身份證號：___

　　地址：陜西省___縣___鎮___村

　　聯系電話：

　　一、甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，在協商一致的基礎上共同簽訂本合同，并遵照執行。

　　二、自本合同簽訂之日起，乙方受托為甲方提供保安尋訪、推薦服務，尋訪區域為陜西省區域。

　　三、本委托有效期至年月日為止。如在有效期內甲方提出不再需要保安工作人員時本合同即告終止。

　　四、乙方按照甲方對保安的以下要求尋訪、推薦人才：

　　1、身體素質良好，退伍軍人或文武學校畢業生或有保安工作經驗者；

　　2、男性，18周歲至30周歲，身高168CM以上，初中以上文化程度，思想品德良好。

　　3、攜帶身份證、畢業證或退伍證、體檢表、免冠一寸相片4張；

　　4、人數200人。

　　五、乙方需將尋訪、推薦的人才情況及時向甲方反饋，甲方根據實際情況安排面試時間。

　　六、甲方按照其規定的條件考察乙方所推薦的人才，并于面試后將是否錄用的意見通知乙方或錄用的人才。

　　七、甲方確定的錄用人選，根據甲方要求由乙方通知或甲方直接通知相關候選人到職事宜。

　　八、凡乙方向甲方推薦并被甲方錄用的人選，乙方不得將該人選推薦至其它單位（經甲方同意的除外）。

　　九、甲方確定錄用的人選在與甲方住所簽定勞動合同后方為甲方員工。

　　十、乙方不得以委托人名義從事本委托事項以外的其他事項。不得以委托方名義從事有損甲方的行為。

　　十一、乙方不得在委托中對甲方和被推薦的人員有欺騙或提供虛假信息的行為。

　　十二、乙方不得以甲方名義向被推薦人員收取押金、證金等任何費用，不得收取、扣押被推薦人員的身份證、畢業證等證件原件。

　　十三、乙方保證在委托過程中的行為符合國家法律、法規的規定，如有違反法律、法規的行為由乙方自行負責。

　　十四、甲方負責提供本單位的真實信息給予乙方。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字或蓋章后即具法律效力。

　　十六、未盡事項，雙方可達成補充協議。

　　甲方： 乙方簽名：

　　負責人（簽字蓋章）：

　　日期： 日期：

委托保安招聘合同 篇2

　　雇請單位(甲方)：____________承包人(乙方)：____________

　　為了做好甲方安全保衛工作，確保萬無一失，做到防火、防盜、防事故。經甲、乙雙方充分協商，特簽訂本合同，并共同遵守：

　　一、根據甲方要求，乙方自行安排能勝任本職工作的保安員2名，按照甲、乙雙方約定的工作內容履行職責。

　　二、甲方的職責和義務

　　1、甲方可以檢查、指導保安工作，對不稱職的保安員，可以要求乙方對其進行調整，乙方應按甲方的要求及時調整。甲方應對乙方工作存在的問題及時作出指導;

　　2、按本合同約定時間及時向乙方支付保安服務費;

　　3、提供集體住宿及用膳場所;

　　4、甲方應指定專人負責保安工作，負責監督協調保安工作相關事宜。

　　三、乙方的職責和義務

　　1、乙方必須服從甲方專職安全人員的監督領導，履行好公司安全條款;

　　2、保安員應遵守國家法律法規，遵守甲、乙雙方制訂的有關規章制度，做到著裝整齊、統一規范、精神飽滿、文明執勤、禮貌待人。

　　3、保安員工作職責和時間：每天24小時分二人二班制值勤，主要負責辦公樓、宿舍樓、綜合樓、倉庫和堆場的安全保衛工作并密切關注我司租地臺美華工廠內車架情況及時互相聯系。夜間值勤人員兼顧生活區巡查。

　　4、如遇問題應在

　　第一時間與公司專職安全員聯系，保證問題的及時解決。

　　四、服務期限自________年____月____日至________年____月____日止。本合同到期前30天內，甲、乙雙方如愿意延長服務期限，應重新簽訂合同。如不愿意續簽，應在合同到期前30天內以書面形式通知對方，否則按本合同終止條款處理。

　　五、保安服務費支付日期及方式甲方按合同約定向乙方支付保安服務費，每人每月人民幣元____________(____________元整)，叁人合計為人民幣____________元(____________元整).并于次月______至____日之間支付。

　　六、雙方約定的其它事項

　　1、甲方若發生財物失竊,并造成經濟損失,經公安機關認定屬保安員失職造成的,乙方負有賠償責任,賠償金額由甲、乙雙方協商確定;

　　2、甲方若要求保安員做本合同約定內容以外的工作，應征得乙方同意，否則，造成不良后果的由甲方自行承擔相應責任;

　　3、為加強保安人員責任心，乙方向甲方交押保證金為____________元(____________元整)，合同期滿無發生其它經濟損失賠償時甲方如數退還押金;

　　4、本合同生效后，除非一方出現特殊情況導致本合同無法繼續履行外，雙方均不得提前終止合同，若有一方提出解約的，均要提前一個月通知對方;否則提出終止合同的一方應承擔違約責任。

　　七、合同的終止和變更

　　1、本合同期滿時，甲、乙雙方應妥善處理好終止合同后的有關事宜，結清與本合同有關的法律、經濟事宜。本合同一旦終止，雙方的合同關系即告結束，甲、乙雙方不再互相承擔任何經濟或法律責任，但甲方未按合同的約定向乙方支付應付費用的除外。

　　2、經甲乙雙方同意可簽訂變更或補充合同，其條款與本合同具有同等法律效力。

　　3、合同期滿時，在同等條件下乙方享有優先承包權，除非乙方不再續簽。

　　八、違約責任本合同服務期限內，雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的約定，給對方造成經濟損失的，按服務期內服務費總額的20%作為違約金交納給對方。

　　九、爭議的解決方式本合同在發行過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。如協商不能解決需提起訴訟時，甲、乙雙方均可向____區人民法院起訴。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方代表(簽字)：____________乙方代表(簽字)：____________

委托保安招聘合同 篇3

　　甲方(用人單位)：延陵中學

　　乙方(勞動者)：身份證號：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

　　(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月底為發薪日。

　　(二)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

　　(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

　　(五)乙方依法享有帶薪假期。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險(企業職工養老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

　　(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;

　　3、連續病、事假45天的。

　　九、違反勞動合同的責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(五)本合同于簽字之日起生效。

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　甲方蓋章：