博士推薦信格式（通用3篇）

博士推薦信格式 篇1

　　本人應(yīng)X同學(xué)請求，推薦該生參加貴校博士生入學(xué)考試。

　　本人曾于該生攻讀碩士研究生時，擔(dān)任課程助教，在與該生的課內(nèi)、課外互動中，對其印象極為深刻。

　　該生立場堅定，擁護中國領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，注重提高理論素質(zhì)和水平。思想品德良好，具有較高的道德修養(yǎng)境界。

　　該生的個性內(nèi)斂，做事沉穩(wěn);該生能針對事物重點，作深入的剖析。經(jīng)過與他的一番交談之后，可以發(fā)現(xiàn)，他在對事情的看法上，有較強獨立思考能力。另外，該生具備一定的和科研工作能力，能夠針對現(xiàn)象分析事物的內(nèi)在本質(zhì)，有嚴(yán)密的邏輯推理能力，工作出色，組織能力強，能夠解決科研工作中一般的常見問題。

　　經(jīng)過碩士階段的訓(xùn)練，該生已經(jīng)具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)熟練。英語基礎(chǔ)較好，可以閱讀和撰寫專業(yè)文獻。目前已經(jīng)出色的完成了碩士課題任務(wù)，已經(jīng)比較熟練的掌握了學(xué)方面的研究方法。并對等方面有較深入的思考。

　　該生對新事物具有很強的敏感性，具有良好的探索精神。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，反應(yīng)快，個性堅韌。熱愛專業(yè)，對科研工作有濃厚的興趣。

　　該同學(xué)有較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。本人相信若該生能進入貴校，其潛力必能得到相當(dāng)程度的激發(fā)，在此，本人愿毫無保留推薦X同學(xué)進入貴校攻讀博士學(xué)位。

　　推薦人：

　　年 月 日

博士推薦信格式 篇2

　　尊敬的先生或小姐：

　　您好!首先非常感謝您在百忙中抽空閱讀此推薦函。我是體育用品有限公司的總經(jīng)理。得知我公司實習(xí)生小姐想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　在校期間，曾擔(dān)任過永興中學(xué)學(xué)生會副主席、外聯(lián)部部長、班級團支部書記等職。具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。在工作上該同學(xué)能做到勤勤懇懇，認真負責(zé)，精心組織，力求做到最好的態(tài)度。具有較強的學(xué)習(xí)素質(zhì)和較強的獨立工作能力，并善于與老師和同學(xué)合作，樂于助人。多次被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

　　在個性方面，表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了積極向上的進取精神，面對困難從不輕易的妥協(xié)。她積極的求學(xué)態(tài)度與生活方式，已經(jīng)幫助她在我公司擔(dān)任重要的商業(yè)職務(wù)。曾經(jīng)擔(dān)任過人力資源助理，以及秘書和會計等職務(wù)。

　　她這兩年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。她把所學(xué)在實踐中加以運用，從她所取得的成就直接且充分顯示了她在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮。

　　她是一位樂于傳授并不斷升自己經(jīng)濟概念的職業(yè)人士，是一位真正的金融工作者。她已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案，做年度財務(wù)報表等等。雖然我仍希望她在這方面持續(xù)加強，但我依然欣她正表現(xiàn)出來的在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的專注與專業(yè)。

　　從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。

　　推薦人：

　　20xx年xx月xx日

博士推薦信格式 篇3

　　XYZ Technologies, Inc.

　　123 XYZ Way New York City NY 12345

　　(123) 555-0000 Fax (123) 555-0001

　　February 1, 20xx To Whom it May Concern:

　　Scott Smith worked for me at XYZ Technologies for three years, as a senior technical instructor. I am writing this letter of recommendation to confirm that his recent layoff from XYZ was not in any way tied to his performance, and to highly recommend him as an employee with your organization.

　　Had I been given the choice, I would not have laid Scott off. But it was not my decision to make. XYZ decided to withdraw from the PC market, balance expenses with the anticipated reduction in sales revenue, and hire a consulting firm to evaluate long-term staffing needs. As a result, XYZ drastically reduced the size of its workforce by dissolving the entire PC division, including the technical training department. Unfortunately, this major reorganization left no other position open for Scott. We regretfully had to let him go.

　　Scott is a conscientious, highly-skilled technical instructor, worthy of at least a senior or management position. He has keen insight into the learning process, and is an expert in needs analysis, project management, course development, and classroom instruction. Scott's in-depth product knowledge, unique instructional techniques, and excellent people skills have consistently received rave reviews from his students. Should conditions at XYZ change, I wouldn't hesitate to hire him back.

　　If you would like to speak to me about Scott's skills, talents and work habits, feel free to call (123) 555-0002 or page me by dialing (123) 555-0003.

　　Sincerely,