團委工作上半年總結（精選3篇）

團委工作上半年總結 篇1

　　20xx年上半年，鎮團委在鎮黨委的正確領導和團區委的指導下，全面落實、自覺實踐科學發展觀，以紀念建團xx0周年為契機，以創先爭優活動為抓手，充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的作用，團結帶領全鎮團員青年為和諧建設貢獻智慧與力量。現將上半年重點工作推進情況匯報如下：

　　一、認真做好換屆籌備工作

　　今年底（或xx月初），鎮團委將要換屆，團區委已于6月xx日召開基層團委換屆工作培訓會議，并下發了指導文件。目前，鎮團委正按照相關文件要求，認真組織籌備。已成立換屆籌備工作組，正研究部署換屆工作，近期會大力宣傳換屆工作的重要意義，營造良好的輿論范圍，同時根據我鎮的實際情況，制定換屆工作初步方案上報鎮黨委和團區委。

　　二、舉辦青年創新創效微論壇

　　5月結合慶祝建團xx0周年，舉辦了青年創新創效微論壇。論壇為展現全鎮青年在創新創效工作中的風采搭建了平臺，共有來自機關、基層團支部、大學生、“兩新組織”等不同群體的100余位青年參加了論壇，4位青年作了主題訪談，10余位青年作了互動交流，鎮黨委主要領導對全鎮青年提出了3點希望。通過論壇，充分激發了全鎮青年為建設和諧發揮生力軍和突擊隊作用的激情和信心，也為鎮黨委、政府選拔年輕干部提供了參考。

　　三、進一步深化“兩新”組織團建工作

　　上半年，全鎮共新建“兩新”組織團支部21家，完成全年指標的70%，達到了“時間過半、任務過半”的要求。5家去年建立的“兩新”團支部在上級團總支的指導下，結合“三五”“五四”等紀念日，開展了一系列的團建活動，發揮了團支部在青年中的核心作用，取得了建團的實效。

　　下半年，鎮團委將繼續重點推進團委換屆工作和“兩新”團建工作，精心籌備，確保換屆選舉工作有條不紊地進行，圓滿完成。“兩新”團建工作力爭在xx月底前完成今年指標，同時組織一次新建“兩新”組織團干部的集中培訓，使“兩新”團支部能建起來、轉起來、活起來，真正發揮團支部在青年中的核心引領作用。

團委工作上半年總結 篇2

　　本學期以來，我校團隊工作深入貫徹社會主義核心價值觀，密切結合團員學生的思想實際和團的工作實際，圍繞“整潔就是紀律，勤奮就是方法”的工作目標，突出素質教育，團結引領團員學生全面發展，學有所長，塑造xx中學與時俱進的嶄新形象。緊緊圍繞學校的工作中心，堅持以育人為中心，以學生為主體，以素質培養為重點，切實加強團的自身組織建設，努力提高團員的思想政治素質，積極發揮團員的先鋒模范作用。

　　本學期以來，我們圍繞既定的目標方向，服務學校育人工作大局，著力促進學生成長成才，各項工作取得良好的成效。回顧半年來的工作，我們主要抓好了以下四個方面建設：

　　一、夯實團建基礎，開創新局面。

　　1、過去的半年來，我校團委堅持把“整潔就是紀律，勤奮就是方法”的理念融入到團隊實際建設之中，在上級團委、黨支部書記楊潤星校長和學校領導的大力支持下，齊抓共管，形成合力，成績顯著。

　　2、組織管理制度化。為了交流工作經驗，樹立先進典型，更要使考核成績較差的團員找到了差距，心中鳴起了警鐘，調動他們的積極性，推動學生工作的健康發展。

　　3、完善陣地建設。一是制定新一期公務宣傳欄。二是各分支部門完善工作制度與工作職責。

　　4、服務學校，做好后勤團委成員合理分工，團結協作，協助德育處做好環境衛生督導檢查、校園水電節約督導工作。

　　二、開展教育活動，深化愛國思想。

　　1、組織學生參加各類愛國主義和民族主義精神主題教育活動，培養青少年學生對黨和社會主義祖國的樸素感情，激勵他們把個人成長與祖國發展緊密聯系在一起，增強民族自豪感。三、四月份組織初一、初二學生參加“團知識”主題教育實踐活動。

　　2、圍繞緬懷革命先烈，弘揚民族精神“的主題，組織青年團員到“六一一亭”獻花祭掃瞻仰歷史遺跡、網上獻花祭掃活動和網上學先烈事跡學近代史等系列的民族精神教育活動，讓學生在活動中受到潛移默化的教育。

　　三、推進青年工作，構建和諧校園。

　　1、組織學生參加黨團組織的各項活動。

　　為了匯集青年智慧，服務青年成長成才，給力東莞轉型發展，以優異青春業績向黨獻禮，廣泛發動青年黨員開展黨員志愿服務工作專題調研問卷工作。積極開展“青春中國夢奮斗新常態”道滘鎮共青團紀念“五四”運動系列活動；如5月10日聯合校學生會舉行蘇迪曼杯知識講座暨羽毛球交流活動；7-8月組織優秀團員干部參加東莞市“重走東縱路”夏令營活動。

　　2、積極引導青年投身實踐鍛煉。

　　組織學生參加鎮、市舉辦的中小學生藝術展演比賽工作；組織團員青年參加“低碳環保，從我做起”自行車綠道游活動；組織團員干部慰問貧困生；5月份組織團員青年參加鎮開展“青網計劃”——道滘鎮青少年網絡文明志愿行動啟動儀式；協助德育處組織青年學生參加“今天我是導稅員”體驗活動；6月19-21日組織志愿者參加道滘美食節志愿者；聯合萬江中學志愿者舉辦“傳遞正能量，為幸福生活喝彩”；xx中學美食節義賣活動。3-6月，派出社員參與到校園各種活動，負責攝影。3-5月定期進行社員攝影作品交流活動。5月-6月舉辦《聚焦把握瞬間》校園攝影比賽、以及《“聚焦把握瞬間”攝影比賽暨社員作品展覽》、攝影比賽以及社員作品制作明信片。

　　3、舉行高考加油活動。

　　在學生會的組織下，廣播站定期播放高三學習的祝福語，營造濃厚的高考氛圍。此外，學生會還組織高一、高二各班班長，撰寫祝福語，送給高三的班級，為他們加油鼓勁，讓高三考生真切感受到全校學生都為他們祝福。

　　4、青年志愿者活動穩步推進。

　　大力發揚“奉獻、有愛、互助、進步“的志愿者精神，積極配合鎮團委開展各種全鎮性的志愿者活動，如組織學生志愿者參加（道滘）美食文化節志愿服務社會實踐活動。3月5日雷鋒節清潔校園活動；定期清理校園內口香糖污漬；此外，還組織青年志愿者參加校團委組織的活動，而且獨立活動，如5月聯合鎮南城村綜合服務中心舉辦校園義賣籌款活動，如道滘圖書館與道滘敬老院的服務工作常抓不懈，積極開展相關志愿服務培訓活動，提高志愿服務的專業化水平。

　　5、校園廣播、墻報宣傳工作異彩紛呈。

　　校園廣播、墻報宣傳是學校宣傳工作的重要窗口，是德育工作的前沿陣地，承擔著活躍校園文化生活、提升校園文化品位的重要職責。根據學校的發展理念，開設了“陽光心態”欄目，通過故事的熏陶，培養同學們的陽光情懷；開設“生活常識知多少”欄目，播放有關雷雨、地震、防溺水的信息，提高同學們的安全意識。此外，并根據相關的節日及紀念日，廣播相關的信息，如五一勞動節、五四青年節信息、六一兒童節信息等，讓學生更直接地掌握最新的消息，讓學生接受正面信息的教育。

　　四、夯實自身建設，提升文化素質。

　　1、建設團委文化，培養素質青年。定期召開團委工作會議，學習團市委工作會議精神及如何開展工作等，大力提升團干部的文化素養。

　　2、加強學生干部培訓，大力提倡學生自主管理，加強對各分支機構的指導管理工作。

　　定期組織學生會干部、團干部參加培訓，進一步提高了學生干部的素質，營造“創先爭優”良好氛圍。注重培養干部的責任心、管理能力，培養了一批學生骨干，給青年團員施展才華、理論的機會，體現其先進性。如組織“市、鎮優秀團員、優秀學生團干部”民主評選工作；五四青年節活動期間，深入開展“共青團員意識主題教育活動”，組織學生干部周六外出拓展活動，進一步增強共青團員意識。

　　3、切實抓好常規管理。組織學生干部進行“每日班風”評比、“課間操”評比、“墻報”評比工作。

　　4、強化隊伍建設，舉辦團校培訓班。利用團校對入團積極分子進行“三課一試”模式培訓，教育他們了解團的歷史、章程等知識，使他們都成為優秀分子、榜樣分子。

　　五、明確目標，爭優創先。

　　過去的半年，我校團隊工作得到長足的發展，這得益于各級領導的親切關懷和大力支持，得益于我校團隊工作一直有堅實的基礎，得益于我校團隊感不斷不懈努力和共同奮斗。同時在日常工作和調研過程中，我們也清醒的認識到，當前我校團隊工作還存在一些問題和困難，主要表現在：團隊組織的活力有待進一步提升；團日主題班會有待進一步完善；調查研究和理論總結有待進一步深入；團干部的執行力有待進一步增強等等。我們必須正視這些問題，采取有力措施，認真加以解決。

團委工作上半年總結 篇3

　　20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市新村辦的關心指導下，我縣認真貫徹中央的“二十字”方針和省委提出的“五新一好”的目標以及市里的“三區建設”要求，積極策應湖生態經濟區建設，以“一沿三區”為建設布局，以“六改四普及”項目建設為抓手，以強化督促檢查為動力，突出重點，把握關鍵，狠抓全年74個省級新農村建設點實施推進工作。現將上半年新農村建設點工作總結如下：

　　一、主要做法與成效

　　1、積極開展選點定點工作。年初，在總結“九步法”的基礎上，確定了選點定點的“三條原則”，嚴把新農村建設點“準入”：一是充分尊重客觀事實。按照“三有兩好四傾斜”定點原則，把那些村組經濟實力和自籌能力較強、基礎設施條件較好、“三清”和垃圾處理啟動實施較好、產業基礎和特色資源比較明顯的村點列為建設范疇，不搞平衡布點、關系布點。二是充分尊重鄉鎮的意見。所有村點申報均遵循村莊申請、鄉鎮初審的程序；同時，參照省里鋪面村點的分配辦法，以各鄉鎮XX年鄉村人口占全縣鄉村人口的比例，將74個村點全部分配給鄉鎮，由鄉鎮排好序上報。三是發揮縣新村辦調控把關作用。鄉鎮上報的村點，凡符合條件的，按鄉鎮及縣新村辦意見排序予以上報，對于群眾缺乏積極性、基礎條件差且難以打造成型的自然村，暫不上報，力爭成熟一個、申報一個、成功一個。

　　2、狠抓宣傳培訓和組織推動工作。縣級層面，在加大主流媒體宣傳的基礎上，于4月8日舉辦了一次大規模的新農村建設培訓班，通過給理事會成員集中授課，明確了新農村建設點工作有關要求和項目實施的操作要領，增強了理事會做好新農村建設工作的緊迫感與責任感，激發了各鄉鎮和村點的新農村建設熱情，營造出了良好的工作氛圍。鄉鎮層面，采取了以會代宣的形式，組織村兩委干部、理事會成員、全體黨員、群眾代表層層召開座談會，面對面講政策、立規劃、拿措施，使他們深入了解新農村建設，自覺擁護并積極投身到新農村建設當中。村點層面，采取走出去的辦法，分批組織理事會成員、群眾代表近200多人到xx鎮x村、xx鎮x村等一批新農村建設先進村點實地觀摩新農村建設情況。通過考察學習，激發了廣大干群建設家園的美好愿望，更堅定了建設社會主義新農村的信心和決心。

　　3、扎實開展“六改四普及”為主的項目建設。以規劃先行為前提，以“三改”為重點，以解決農民要求最迫切、心里最關心、受益最直接的實際問題為根本，扎實啟動開展項目建設。截止目前，全縣74個省級新農村建設村點共投入資金2744.2萬元，硬化主干道42760米、支道29080米，改水1917戶，改廁1095戶，修建排水溝7600米，聘請保潔員22人，安裝太陽能33臺，建成沼氣71口。建設過程中，涌現了一批好的做法和典型。如xx鎮將新農村建設點“三改”等基礎設施建設項目全部放入公共資源交易站公開發包，使新農村建設步入規范化管理軌道；xx鎮與村點簽訂了新農村建設工作協議，明確建設項目和完成時限，加大經常性督查；該鎮的xx村委xx村充分發揮留守婦女的積極性，“娘子軍”成為新農村建設的主力軍和頂梁柱，有力的推動了新農村建設；蘇橋鄉引入村點末尾淘汰制，對階段性工作排在最末數且不按要求整改的省級村點，提請縣新村辦取消村點資格，其指標迅速調整到積極性高且有一定自籌能力的村點。xx鎮采取市場化運作手段，將全鎮垃圾轉運處理以項目發包方式落實給垃圾處理服務公司，預計每年支付服務費用10萬元左右。垃圾處理服務公司的工作內容和垃圾分類處理標準由鎮政府制定，由鎮村鎮建設監察中隊負責監督公司服務質量。

　　4、精心做好XX年度新農村建設和農村清潔工程迎檢工作。今年以來，先后迎接了全省XX年度新農村建設檢查評比和XX年省市農村清潔工程檢查評比活動。對XX年的新農村建設點工作，省考評組認為，萬年以“雷竹生態”概念為切入，新農村建設點工作定位準、思路新、成效大、亮點多，走在了全市先進行列，在全省也有一定的影響。對于清潔工程試點工作，以撫州市委農工部副部長為首省清潔辦考評組一行，對萬年“六抓六化、樣板示范”的做法，給予了“幾個善于”的高度評價，即“善抓典型和善于用典型示范推動工作；善于抓活動創建推動工作；善抓制度規范和發揮主觀能動性開展工作；善于抓資源整合開展工作”，表示要把萬年的經驗做法帶到撫州，并向省清潔辦領導匯報萬年的工作成效。

　　5、統籌推進其它各項工作。一是完成了人大建議和政協提案的辦理工作。今年以來，共承接新農村建設方面的人大建議2件、政協提案2件。迅速依照辦理程序，確定了分管領導和專門辦理人員，起草了建議和提案答復件，并當面征求代表、委員意見。人大代表和政協委員對我辦辦理提案的態度和做法均表示滿意。二是完成了新農村建設五周年和農村清潔工程一周年特色成果調度的文字、圖片等相關資料工作。期間，配合省電視臺、畫報社等媒體記者深入農村各地和新農村建設點，拍攝有宣傳意義和價值的圖片和影像資料，配合全省新農村建設五周年調演，會同縣文化部門編排了對口相聲《攀親》文藝節目；及時上報了發展雷竹產業和農村清潔工程特色性做法的自薦材料；三是開展了“全市新農村建設十大杰出人物”評選活動推薦工作。按照“農民主體、社會產業、產業發展”等幾大類別，先后組織撰寫了一批典型人物事跡材料，積極向評選活動推介典型；四是做好了信訪件答復工作。上半年共收到轉辦的信訪件2件，縣新村辦組織人員對反映的問題認真進行實地調查核實，對能夠辦理的及時辦理，不能辦理或條件不成熟的耐心向群眾做好解釋工作，做到了讓群眾滿意、讓領導放心。

　　二、存在的問題

　　1、整治建設進展不平衡。由于前段時間雨水較多，天氣情況不好，加之自籌資金未下撥導致資金不足，許多村點工作進度緩慢，整改情況嚴重不平衡，有的村點改水、改廁、改路基本完成，而有些村點至今未動工。有個別村點因安排“人飲安全”、“村村通”等其它項目，時間和力量上沒有擺布好，造成了項目進展緩慢。有些村資金籌措辦法不多，建設資金缺口較大，少數村為爭取建設指標，采取借資或墊資的辦法，無錢啟動工作。

　　2、群眾籌資力度有待加強。部分村點宣傳發動不到位，村民知曉率和參與率較低，存在“等、靠、要”思想。有些村資金籌措辦法不多，建設資金缺口較大，少數村為爭取建設指標，采取借資或墊資的辦法無錢啟動工作。

　　3、鄉鎮督促指導工作不夠。部分鄉鎮出現疲軟現象，鄉鎮主要領導顧問不多，推進工作思路不清，促動工作辦法不多，工作啟動滯后。有的鄉鎮新村辦工作職責不清，分管領導身兼數職，沒有時間和精力專下來、沉下去搞協調，抓落實。尤其在村點推進工作的關鍵階段，鄉鎮新村辦在指導和服務上存在缺位現象，使得村民對先做什么，后做什么、怎么做、做成什么樣都是一知半解，為下一步工作帶來較大影響。

　　三、下步工作打算

　　1、加快項目實施推進。“六改四普及”方面，確保到8月底“六改”工作全面到位。產業發展方面，確保9月底全面完成建設任務，著力打造3-5個精品樣板村。垃圾處理方面，繼續以“兩分三回一處理”運行模式為指導，力爭全年農村清潔工程樣板點農村生活垃圾收集率達到90%以上，垃圾處理率達到80%以上。

　　2、加大督查調度密度和力度。縣新村辦將按照“一周一抽檢、兩周一通報；一月一督查，兩月一調度”的督促檢查機制，切實把握村點工作動態，做到重點問題重點督導、難點問題專門督查，輔之于誡勉談話、電話調度等形式加以推進。

　　3、加強干部服務和社會參與力度。引入村點建設末尾淘汰機制和建立包點掛村干部首問責任制，促使各鄉鎮和村點將新農村建設目標任務再細化，分解到責任到包村干部和理事會人頭，不斷加大干部服務力度，確保了新農村建設點工作組織有序、保障有力。繼續實行結對共建“六個一”制度，發動共建單位企業和社會各界為村點建設捐資出力。