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打破僵局進行合作、溝通的團隊游戲

發布時間:2019-11-19

打破僵局進行合作、溝通的團隊游戲

  導讀:康樂游戲,增加歡樂氣氛,也可帶出非語言溝通的限制。以下是由第一范文網小編J.L為您整理推薦的勵志團隊游戲,歡迎參考閱讀。

  一. 誰是密友

  目的:了解誰是好朋友

  內容:

  1. 大家圍圈站,一人站在中間。

  2. 組長問:“當你想找人傾訴時,在這個小組中,你會找誰?”此時,所有人便要閉上眼睛。

  3. 站在中間的人,就要走到他心中的密友前。當他說“OK”時,大家便可睜開眼睛。

  4. 站在中間的人要分享他為何選這人?被選的也請分享他的感受,沒有被選者如有不滿,可提出抗議。

  備注:組長需有心理準備,隨時有機會要處理沖突。

  變化:請站在中間的人閉眼,請大家按自己與他的適當距離而站。請他看看這距離適合嗎?是否如他所指望的?(可能有些他以為很Friend的,卻站得很遠。)

  二. 喜怒哀樂

  目的:康樂游戲,增加歡樂氣氛,也可帶出非語言溝通的限制

  時間:20~30分鐘

  材料:字條

  內容:

  1. 先選出5~6人進行“傳表情”,其他人在旁作觀眾。

  2. “傳表情”的組員一行直排向前望,可坐也可站立,但不可以回頭望。

  3. 主持人把表情字條如“怒火中燒”,“風情萬種”等讓最后的組員抽出一張。準備好后,并以任何方法傳達字條的內容,不可發出聲音。

  4. “表情”一直傳到最前面一位,主持人把答案表讓他選擇,看看能否猜中所傳表情的真正意思。

  5. 進行一、二次后,在旁觀者中選出另一組人,繼續游戲。

  注意:

  1. 在這游戲中,每人都應有機會做旁觀者及傳表情者,因傳表情的過程往往令旁觀者捧腹大笑。

  2. 最好選一位活潑調皮的組員作為第一位傳表情的人。

  三. 溫度計

  目的:測量組內氣氛

  內容:組員說:“天氣報告都能大致準確地報告當天氣溫,今天請大家用你的Feel測量現階段小組的溫度。”

  請每位組員給小組一個度數。可以是零下或沸點的。并分享原因。

  備注:這游戲很能直接感受到組員對小組的滿意程度。業務會引至一點小沖突,但現況反映出來,則更易于處理。

  四. 大混戰

  目的:打破僵局

  材料:報紙或廢紙(卷成球狀)

  內容:

  1. 全組一分為二,先訂定自己的領土,兩組之間要劃出一個禁區。

  2. 當帶領者發號司令后,便要開始做戰,在規定的時間內(3分鐘左右),組員可用盡方法把“廢球”拋到對方的領土內,但不可站在禁區內拋。

  3. 最后以領土撒謊能夠最少“廢球”的一方為勝,禁區內的“廢球”不計算在內。

  五. 對對碰

  目的:合作、溝通

  時間:10~15分鐘

  材料:音樂

  內容:

  1. 眾人圍坐一個大圈,留一張空椅。

  2. 音樂開始,坐在空椅左右邊的兩個人,要立刻起身去拉一個人來坐在那空椅上。

  3. 被帶走的人留下空位,兩旁的人就要起身拉人。

  4. 音樂停止,還在走著的人便算輸。

  變化:被請走的人可以要兩人回答些問題才跟他們走。

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