單位錄用通知書參考（精選5篇）

單位錄用通知書參考 篇1

　　__ 先生/小姐：

　　感謝您應聘本公司 職位，經初審合格，現根據本公司員工錄用規定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。

　　一、報到時間：

　　報到日期：20 年 月 日 時 分。 地點：

　　二、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書;

　　(二)居民身份證(原件及復印件);

　　(三)學歷證書(原件及復印件);

　　(四)資歷、資格證書(或上崗證);

　　(五)原工作單位解除勞動合同證明;

　　(六)體檢合格證明;

　　(七)非本市戶口需攜帶暫住證;

　　(八)近期一寸彩色照片二張。

　　三、根據公司的規定，新員工簽勞動合同 年，試用 個月，

　　試用期薪資 元/月。

　　四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。

單位錄用通知書參考 篇2

　　Dear ：

　　我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 現金薪酬：

　　您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB 萬元，由以下三個部分構成：

　　1、 月固定工資： X 萬元/月

　　2、 年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

　　3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

　　關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

　　二、長期激勵：

　　在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

　　2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。

　　3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

　　4、車補：享有車輛補助X元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受天的帶薪假期;

　　除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點：

　　2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

　　3、報到時間： 年 月 日

　　4、報到地點：

　　5、報到時請攜帶以下材料：

　　a) 身份證

　　b) 最高學歷證書原件

　　c) 原單位離職證明

　　d) 其他資歷、資格證書

　　e) 寸相片 張

　　f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉X人力資源部聯系。

　　備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

　　此致!

　　股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

　　20xx年10月19日

單位錄用通知書參考 篇3

　　尊敬的 先生或女士

　　一、 聘用公司主體及職位職級

　　1. 公司名稱：

　　2. 職位：

　　3. 職級：

　　4. 工作地點：中國北京

　　二、 工作職責及匯報路線

　　1. 工作職責：

　　2. 匯報路線：您將直接向 匯報。

　　三、 期限

　　三年，始于20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　四、 薪酬福利(Compensation pack and Benefit)

　　1. 試用期工資為稅前 元/月，轉正后工資為稅前 元/月，年終獎金為稅前 元/年。

　　2. 交通補貼：200元/月，試用期后方可享受。

　　3. 通訊補助： 元/月，試用期后方可享受。

　　4. 補充商業意外保險

　　5. 社會保險及住房公積金：按照北京市相關勞動法規執行 五、 試用期、工時與帶薪年假

　　1. 試用期三個月。

　　2. 根據公司要求實行標準工時制(或彈性工時制)。

　　3. 帶薪年假依據中國法規及公司制度。

　　六、 行為準則及保密義務

　　遵守X集團員工行為準則并履行公司重要信息資料保密義務。

　　敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請簽署并交回給我們。

　　X集團有限公司

　　日期：

單位錄用通知書參考 篇4

　　_________：根據我們在面試時的協定，現聘請您為：

　　有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：

　　1. 職 位：

　　2. 起始日期：年 月 日。

　　3. 合同期限：合同期為一年，從入職第一天開始計算。

　　4. 試用期限：從入職日起計算，前二個月是您的試用期。

　　5. 薪 金：稅前 元整(試用期為八折)，您的工資結構由基本工資、崗位工資和績效工資構成。公

　　司將根據您每月業績考評情況核發績效工資。公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣您的個人所得稅。您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知公司內第三方。

　　6. 補 貼：通訊補貼 元/月、交通補貼 元/月(試用期為對折)。

　　7. 社會保險：根據勞動法相關規定。

　　入職前請您到醫院進行健康檢查，如順利通過，請您在入職當日攜帶本函附件所列的相關資料到人力資源部報到。您所提供的相關資料應保證真實可靠，該資料經公司驗證無誤后方可與您簽署勞動合同，勞動合同的簽署表明您與公司正式勞動關系的確立。

　　您需攜帶資料如下：

　　1. 身份證原件;

　　2. 2張一寸免冠照;

　　3. 勞動手冊(上海戶籍);

　　4. 前公司退工單;

　　5. 學歷學位證書原件;

　　6. 相關證書(若有請提供)。

　　敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請您于 年 月 日之前簽署后回傳(Fax：021-)。

　　入職前，若有任何問題，請隨時向人力資源部提出。(Tel：021-)

　　真誠歡迎您的加入!

　　人力資源部

　　20xx年06月24日

　　我愿意接受此offer

　　_________________________

　　簽署/日期

單位錄用通知書參考 篇5

　　小姐/先生：

　　我們很榮幸地通知您，您已被本公司錄用。在此熱忱地歡迎您加入我們的團隊!請您盡快辦好原單位的辭職手續，并于所列時間準時來公司報到。

　　您的工作崗位是：

　　您的試用期間的薪資為：人民幣稅前 ¥ 元/天。

　　您的轉正期間的薪資為：人民幣稅前/天。

　　其它福利: □ 績效獎金 □ 全勤獎

　　前來報到時, 請您攜帶好以下材料(帶齊打√ 的資料):

　　□ 錄用通知書(主管簽字)

　　□ 身份證(原件與復印件1張，需要背面)

　　□ 照片2張(1寸報名照)

　　□ 本人的農村信用社卡和復印件

　　□ 最高學歷證書復印件

　　□ 純黑色鞋子和西褲/運動褲/牛仔褲

　　□ 學生證復印件/高考學生需提供高校錄取通知書復印件

　　(兼職員工需提供)

　　□ 學校推薦信/學校實習證明/學校四聯單(實習生提供)

　　報到地址及時間：

　　地址：

　　時間： 年 月 日 時 分

　　主管簽字：

　　總經理簽字：

　　如有疑問，請聯絡：

　　特此通知

　　*有限公司

　　年月日