培訓通知書（精選8篇）
培訓通知書 篇1
員工培訓通知
201X年將是我們公司的發展壯大年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，創建學習型企業;為提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計劃在201X年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業培訓與外出深造考察，通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養，現將有關項目和內容通知如下：
一、思想文化方面： 愛已、愛人、愛崗、企業文化建設及文化知 識提高(入職培訓);
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規范、工作標 準、工作流程，具體到一進企業門，該干什么?怎么干好?怎么防范?發現與解決問題?做好本職工作的標準熟練掌握(營
銷與設計、工程專業技能技巧：能力培訓;溝通與協調能力的培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業規劃培訓;
三、心態心理(人生價值觀、生活觀、就業觀、道德觀、企業認同、 歸屬與幸福感)講座課;
四、企業高管的培訓：進行領導藝術，領導能力的學習。
經批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協議;授課形式：公司統一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……
報名流程：各部門將統一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核;經審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發文為準，請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始接受報名!
爭做一流員工，共造一流品牌，同創一流企業!
行政部
201X年XX年XX日
培訓通知書 篇2
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業文化。
為此，行政人事部定于20__年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期：11月18日
時間：14:00-14:10
課程內容及安排：簽到
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
負責部門：集團行政人事部、物業公司行政管理部
培訓地點：集團公司一號會議室
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
行政人事部
201X年XX月XX日
培訓通知書 篇3
培訓通知
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：
進門者請放棄一切自治
培訓時間：XX月XX日(今晚X:00)
參加人員：
公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
201X年XX月XX日
培訓通知書 篇4
為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據集團公司安排,定于20__年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關內容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業績和能力為導向的鮮明的績效“軟環境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的人員要提前統籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時間、地點：
20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。
二、參加培訓人員：
三、為保證教學效果和課堂秩序，要求：
1、培訓期間關閉一切通訊工具。
2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關會議管理辦法進行處罰。
3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內吸煙，違者罰款50元。
4、培訓結束后一周內需寫出書面心得體會報人力資源部。
四、從20__年開始，公司績效考核領導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現自我綜合實力的提升。
201x年xx月xx日
培訓通知書 篇5
關于舉辦中高層管理人員培訓的通知
為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據集團公司安排,定于20__年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關內容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業績和能力為導向的鮮明的績效“軟環境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的人員要提前統籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時間、地點：
20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。
二、參加培訓人員：
三、為保證教學效果和課堂秩序，要求：
1、培訓期間關閉一切通訊工具。
2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關會議管理辦法進行處罰。
3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內吸煙，違者罰款50元。
4、培訓結束后一周內需寫出書面心得體會報人力資源部。
四、從20__年開始，公司績效考核領導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現自我綜合實力的提升。
201x年xx月xx日
培訓通知書 篇6
關于學校檔案管理軟件使用培訓的通知
各中小學、直屬單位：
為進一步加強和規范學校檔案工作，充分發揮檔案管理軟件在檔案建設中的重要作用，經研究，決定對學校檔案管理員進行檔案管理軟件使用培訓，現就培訓事宜通知如下：
1.時間：20__年11月4日(星期四)上午9：00-11：00;
2.地點：xx省中等專業學校(職教中心xx校區)實訓樓(1)406室。自駕車前往的車輛停放在學校西校門門口路邊(xx公園對面)，步行進入學校按指示牌前往實訓樓(1)，其它人員從北門進入左轉即實訓樓(1);
3.參加對象：各中小學檔案管理員。
為提高培訓效率，請各參加培訓的同志預先閱讀軟件應用材料，熟悉軟件有關內容和程序。請各校安排相關人員準時參加，不得缺席。
xx市教育局
201x年x月x日
培訓通知書 篇7
關于開展消防安全知識培訓的通知
為增強全民的消防法制觀念和消防安全意識，普及消防知識，調動全社會參與消防工作的積極性，提高全社會抗御火災的整體能力，懷化市公安消防支隊在我縣開展一期消防安全知識培訓班，現就有關事項通知如下：
一、培訓時間、人數、地點：9月7日—11日，請你單位派xx人參加，7日上午9點前到新晃縣電力公司報到。
二、培訓對象：1、單位的法定代表人、消防安全管理人;
2、直接從事易燃易爆危險物品的操作、銷售、管理人員;
3、公眾聚集場所從業人員;
4、電焊、氣焊等具有火災危險的作業人員;
5、裝運易燃易爆危險物品的駕駛員和裝卸、押運人員;
6、室內裝飾、裝修從業人員;
7、消防專業知識培訓合格證已經到期需重新換證人員;
8、法律、法規、規章規定需要培訓的其他人員。
三、培訓方式、內容：xx市消防支隊組織專門師資力量，培訓地點設在新晃電力公司四樓會議室。
培訓內容為：公眾聚集場所防火、易燃易爆防火、農村防火、電氣防火、消防設施器材維護保養和使用、初起火災的撲救和火場逃生自救、消防技能等。
四、收費標準：按市物價部門核定，收費標準為每人580元。
五、培訓要求：1、提高認識，加強領導。開展消防安全知識培訓，推行持證上崗制度，是加強消防監督管理的一項基礎工作，也是發動組織群眾提高消防技能水平的一項重要措施。各單位要把這項工作提到重要議事日程，當作一件大事來抓。
2、精心組織，確保培訓效果。此次培訓，將作為消防安全目標管理考核的一項重要內容。各單位主要領導要統籌安排工作，在9月1日前確定好本單位參加培訓的人員，并做好相關準備，確保參訓人員安心參加培訓。培訓費統一在9月7日報到當天在電力公司四樓會議室交納，謹防詐騙。
聯系電話：0745-6x05
201x年x月xx日
培訓通知書 篇8
關于舉辦企業高級管理人員培訓班的通知
各區(市)民營經濟發展局、企事業、會員單位：
為切實抓好企業經營管理人才隊伍建設，進一步提升企業領導干部和經營管理者的綜合能力，充分發揮企業家在城市轉型和打造江北水鄉，運河古城的經濟發展中的積極作用，根據市委對企業培訓精神的統一安排，現將赴新加坡舉辦企業高管人員培訓班現將有關事宜通知如下：
一、培訓對象：企事業、會員單位的管理人員。
二、培訓時間：20__年8月，培訓時間為12天。
三、培訓地點：。
四、培訓內容：
重點學習績效管理基本知識，國際經濟法，國際貿易，現代企業管理，企業應對金融危機的措施，企業經營與人才戰略等內容。
五、學員選調：
各區(市)局按照企業自愿參加的原則負責選調三到五名企業主要負責人，各會員單位負責選調一名主要負責人，并于7月6日前將名單上報。
學員培訓費用、手續辦理及其他有關事宜另行通知。
聯系電話：0632-86x88
傳真：0632-86x99
聯系地址：xx市新城嘉匯大廈7-C-11室
201x年xx月xx日