錄用通知書_公司錄用通知書(精選3篇)
錄用通知書_公司錄用通知書 篇1
尊敬的 先生/女士:
非常榮幸的通知您從眾多應聘者中脫穎而出即將成為 棲霞寶華置業(yè)有限公司 中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識,相信您的智慧和過往優(yōu)秀的經歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!
您的任職部門:
您的任職崗位:
合同期為 年,試用期 個月;根據工作表現(xiàn)可以提前,但不能短于一個月。
關于您的待遇說明:
1) 薪資標準:
合同工資: 元/月;
試用期工資: 元/月;
*公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其它國家
規(guī)定的有關保險等費用;
2) 獎金及其他福利:參照公司相關制度執(zhí)行;
3) 您有義務對您的薪資內容保密,不將其告知第三方。
關于公司聘用解除:
試用期間,無論您還是公司(經總經理簽字)都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關系,但需提前3個工作日通知對方。
關于您的入職事宜:
經與您協(xié)商,入職日期定于_______年_____月_____日(星期 ) 08:30 點,請攜帶以下材料到公司人力資源部 (地址: )辦理入職手續(xù):
o 本錄用通知書打印件并閱讀后,簽字;
o 一寸免冠照片3張
o 居民身份證原件及復印件1張
o 最高學歷證書,學位證書原件及復印件各1張(應屆畢業(yè)生須同時攜帶就業(yè)推薦表原件及復印件)
o 相關職業(yè)資格證書原件及復印件
如您接受本錄用書,請簽字后送交人力資源部。(請注意:此錄用書需于 年 月 日前回復有效,否則視為自動放棄! )
我們非常高興您能加盟我們的大家庭!若有任何疑問,請直接與人力資源部聯(lián)系。
人力資源部
年 月 日
本人接受并同意以上所有內容。
員工簽字: 身份證號碼
錄用通知書_公司錄用通知書 篇2
先生:
通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料:
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——*醫(yī)院出具);
4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5. 廣州移動手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。
二、入職辦理:
1. 入職辦理時間: 20__ 年 月 日 10:00 時。
2. 辦理地點:廣東省廣州市天河區(qū)*大廈*公司人力資源部
3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)
試用期薪資 3800 元/月,轉正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);
5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
廣州市*有限公司
人力資源部
年 月 *日
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錄用通知書_公司錄用通知書 篇3
尊敬的先生:
鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn),xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關工作順利進行,現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下:
一、入司體檢
請您在收到錄取信息后,一周之內到具備體檢資格醫(yī)院(校醫(yī)院及以上級別醫(yī)院)體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項,體檢完成后,要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報告(蓋公章)。
二、簽約
請您在完成入司體檢后,在10月25日17:00前將體檢報告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后,將在一周內完成簽約并回寄。公司將在學校固定協(xié)議書的基礎上約定以下條款:
(1)本協(xié)議不因考研、公務員等原因而自動解除;
(2)協(xié)議雙方如有違約,違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20__元)。收件地址:x有限公司人力資源部
郵政編碼:435100收件人:聯(lián)系電話:
三、其它說明
1、如在上述期限內未收到您的回復,或您未能在規(guī)定時間內按要求提供相關資料,視同您自動放棄與公司簽約的機會,本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的,公司將不簽約,本通知也將失效。
3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間,如有不清楚事項,請致電xx有限公司人力資源部.
xx有限公司
x年x月x日